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Descubre oportunidades únicas y postúlate al empleo ideal hoy.
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Se requiere AUXILIARES DE ASEO PART TIME para retail en El Bosque. Se valorará experiencia en el rubro, disponibilidad inmediata y compromiso. Ofrecemos estabilidad laboral y un equipo de trabajo motivado.
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MERJET, especializada en relojería y joyería, busca Vendedores(as) Full Time para el Mall El Trebol. Ofrecemos una experiencia de compra memorable y buscamos personas proactivas, apasionadas por la moda y la atención al cliente.
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Oportunidad laboral en Táctica Consultores como Técnico Superior en Producción de Alimentos. Se busca asegurar la eficiencia y productividad de los equipos y personal, supervisando operaciones diarias según estándares establecidos. Requiere título técnico y experiencia en supervisión.
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Oportunidad laboral para jóvenes ejecutivos comerciales en LETS GO SPEAK, una empresa internacional en el rubro educacional. Se ofrece capacitación constante en inglés, un excelente ambiente laboral y buena proyección profesional.
Oportunidad laboral para jóvenes ejecutivos comerciales en LETS GO SPEAK, una empresa internacional en el rubro educacional. Se ofrece capacitación constante en inglés, un excelente ambiente laboral y buena proyección profesional.
Importante empresa de repuestos automotrices busca Analista de Finanzas y Tesorería con al menos un año de experiencia. Conocimientos intermedios en Excel son indispensables y manejo de SAP es deseable.
Importante empresa de repuestos automotrices busca Analista de Finanzas y Tesorería con al menos un año de experiencia. Conocimientos intermedios en Excel son indispensables y manejo de SAP es deseable.
Company Description: Tranvial Job Description: Ejecutivo de Recursos Humanos Descripción del Cargo Nos encontramos en búsqueda de un ejecutivo de Recursos Humanos para liderar los procesos administrativos y operativos del área de personas. Buscamos a una persona proactiva, responsable y con sólidos conocimientos en legislación laboral chilena, capaz de gestionar el ciclo completo de vida del colaborador/a. Principales Funciones Gestión de personal: Serás responsable de llevar el control administrativo de los colaboradores, desde la elaboración de contratos hasta la redacción de documentos internos como anexos o comunicaciones disciplinarias. Supervisión de asistencia y permisos: Tendrás a tu cargo el proceso de enrolamiento, inducción en políticas de asistencia, y seguimiento diario del cumplimiento de horarios. Además, gestionarás licencias médicas, vacaciones y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Cálculo y pago de remuneraciones: Coordinarás mensualmente el proceso de sueldos, imposiciones y boletas de honorarios, ajustándote a las políticas internas y leyes laborales. Prevención y seguridad laboral: Apoyarás en la implementación de medidas de prevención de riesgos, así como en la realización de charlas y capacitaciones que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Bienestar laboral y actividades internas: Participarás en la organización de actividades para el equipo y en la compra de beneficios, ayudando a fortalecer el clima organizacional. Procesos de salida: Te encargarás de gestionar las desvinculaciones de forma ordenada y respetuosa, incluyendo cálculos de finiquitos y documentación legal correspondiente. Apoyo en procesos de licitación: Prepararás y enviarás información clave relacionada al personal, necesaria para postular a nuevas oportunidades de negocio o licitaciones públicas (como formularios F30 y F30-1). Comunicación interna de beneficios: Serás un canal activo para asegurar que los trabajadores estén informados y puedan acceder a los beneficios que ofrece la empresa. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena. Manejo de software de remuneraciones y control de asistencia. Habilidades de comunicación, orden y atención al detalle.
Company Description: Tranvial Job Description: Ejecutivo de Recursos Humanos Descripción del Cargo Nos encontramos en búsqueda de un ejecutivo de Recursos Humanos para liderar los procesos administrativos y operativos del área de personas. Buscamos a una persona proactiva, responsable y con sólidos conocimientos en legislación laboral chilena, capaz de gestionar el ciclo completo de vida del colaborador/a. Principales Funciones Gestión de personal: Serás responsable de llevar el control administrativo de los colaboradores, desde la elaboración de contratos hasta la redacción de documentos internos como anexos o comunicaciones disciplinarias. Supervisión de asistencia y permisos: Tendrás a tu cargo el proceso de enrolamiento, inducción en políticas de asistencia, y seguimiento diario del cumplimiento de horarios. Además, gestionarás licencias médicas, vacaciones y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Cálculo y pago de remuneraciones: Coordinarás mensualmente el proceso de sueldos, imposiciones y boletas de honorarios, ajustándote a las políticas internas y leyes laborales. Prevención y seguridad laboral: Apoyarás en la implementación de medidas de prevención de riesgos, así como en la realización de charlas y capacitaciones que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Bienestar laboral y actividades internas: Participarás en la organización de actividades para el equipo y en la compra de beneficios, ayudando a fortalecer el clima organizacional. Procesos de salida: Te encargarás de gestionar las desvinculaciones de forma ordenada y respetuosa, incluyendo cálculos de finiquitos y documentación legal correspondiente. Apoyo en procesos de licitación: Prepararás y enviarás información clave relacionada al personal, necesaria para postular a nuevas oportunidades de negocio o licitaciones públicas (como formularios F30 y F30-1). Comunicación interna de beneficios: Serás un canal activo para asegurar que los trabajadores estén informados y puedan acceder a los beneficios que ofrece la empresa. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena. Manejo de software de remuneraciones y control de asistencia. Habilidades de comunicación, orden y atención al detalle.
Oportunidad laboral como Operario Mini Cargador en Agrícola Chorombo S.A. Se requiere experiencia mínima de dos años y licencia Clase D. El trabajo incluye mantener la maquinaria en óptimas condiciones y apoyar en la línea de producción.
Oportunidad laboral como Operario Mini Cargador en Agrícola Chorombo S.A. Se requiere experiencia mínima de dos años y licencia Clase D. El trabajo incluye mantener la maquinaria en óptimas condiciones y apoyar en la línea de producción.
Oportunidad laboral para profesionales en geografía, trabajo social, sociología, antropología, periodismo y arquitectura, con especialización en gestión del territorio y políticas públicas.
Oportunidad laboral para profesionales en geografía, trabajo social, sociología, antropología, periodismo y arquitectura, con especialización en gestión del territorio y políticas públicas.