En Pizza Hut y Taco Bell, nos encontramos en busqueda de jefes de turno con experiencia en el area de comida rapida.Si te gustan los desafíos, eres proactivo, responsables y sientes que eres el mejor líder de equipos de alto rendimiento, donde buscas proyección para crecer en una organización y con experiencia previa en el área de Fast Food o restaurante, entonces puedes ser nuestro próximo Corredor o Jefe de Turno.Funciones:Apoyo en la administración general del localLiderar y correr un turnoEntrenar y formar personasCoordinar y organizar los turnos de la tienda Sueldos:Turnos Part Time 20 hrs $ 300,000 liquido aprox.Turnos Full Time 44 hrs $ 550,000 liquido aprox. Importante: Para postular debe responder todas las preguntas de manera obligatoria. En caso contrario, su postulación no será considerada.Recuerde que hay una pregunta para actualizar su número de contacto, este dato es fundamental para poder comunicarnos con usted. Requisitos: Perfil operativoExperiencia mínima 6 meses en Fast Food , Restaurante u otroExperiencia liderando equipos de trabajo entre 10 a 15 personasDisponibilidad completa para realizar turnos rotativo entre apertura y cierreEn caso de extranjeros contar con residencia definitivaEnseñanza media completa idealmente enseñanza media completaSi cumples con los requsitos no dudes !!!Envia tú CV y mencionar al cargo que postula (CORREDOR DE TURNO 44, 30 o 20 hrs)+56 9 9651 2321 Importante: Para postular debe responder todas las preguntas de manera obligatoria. En caso contrario, su postulación no será considerada.Recuerde que hay una pregunta para actualizar su número de contacto, este dato es fundamental para poder comunicarnos con usted. Beneficios ColaciónEnvia tú CV y mencionar al cargo que postula (CORREDOR DE TURNO)+56 9 9651 2321+56 9 6879 4000Te esperamos!!Importante: Para postular debe responder todas las preguntas de manera obligatoria. En caso contrario, su postulación no será considerada.Recuerde que hay una pregunta para actualizar su número de contacto, este dato es fundamental para poder comunicarnos con usted.

Somos una empresa Glencore, por lo que nuestro propósito es apoyar la vida cotidiana mediante el suministro de los productos necesarios para desarrollar, mantener y mejorar el mundo que nos rodea. Ese es un compromiso. We are a Glencore Company, so our purpose is committed to advancing everyday life by supplying the commodities needed to develop, sustain and improve the world around us.Somos Compañía Minera Lomas Bayas, una empresa que produce cátodos de cobre de alta calidad a partir de yacimientos de baja ley. Lo logramos orientados a obtener el máximo valor de nuestros activos, de la mano de nuestros trabajadores y trabajadoras, nuestras familias y comunidad de manera eficiente con los recursos naturales y teniendo el Desarrollo Sostenible como modelo, y con ello asegurar la rentabilidad para nuestros accionistas y la satisfacción de nuestros clientes. We are Lomas Bayas Mining Company, a company that produces high-quality copper cathodes from low grade deposits. We achieve this by aiming to obtain the maximum value from our assets, hand in hand with our workers, our families and stakeholders, in an efficient manner with natural resources and having Sustainable Development as a model, and thereby ensuring profitability for our shareholders and the satisfaction of our customers.Si quieres saber más de nosotros puedes ingresar a www.glencore.com. If you want to know more about us, you can go to www.glencore.com. Compañía Minera Lomas Bayas, ubicada en la región de Antofagasta, requiere contratar a un(a) INGENIERO/A LIDER QA/QC bajo sistema de turno 7x7.Buscamos profesionales con capacidad de formar relaciones humanas productivas, que trabajen en equipo y que muestren creatividad en la forma en que realizan su trabajo, demostrando adaptabilidad y versatilidad a los cambios.Queremos contar con trabajadores y trabajadoras que se esfuerzan por ser líderes y lideresas en su campo profesional y que quieran ser embajadores/as de nuestros valores fundamentales que nos caracterizan como compañía.Que esperamos de ti:Responsable de establecer, implementar y supervisar el sistema de gestión de calidad de los Proyectos de Lomas Bayas, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos definidos por el Capital Management Framework (CMF) de Glencore, así como de normativas específicas relacionadas con pipelines. Este rol garantizará que todos los procesos, materiales y entregables cumplan con los más altos estándares de calidad.Algunas de las funciones que esperamos de ti son: Desarrollar e implementar un plan de aseguramiento y control de calidad específico para las etapas PFS+FS, alineado con los lineamientos del CMF de Glencore. Verificar que los entregables de ingeniería, estudios técnicos y estimaciones cumplan con las especificaciones de calidad y estándares internacionales. Coordinar revisiones y auditorías internas y externas para asegurar la calidad en el desarrollo de la ingeniería básica, de detalle y estudios asociados Supervisar y liderar la implementación de planes de inspección y pruebas (ITPs) durante las etapas de estudio y ejecución. Validar que los procesos de selección de materiales, diseño de pipelines y pruebas preliminares cumplan con normativas como Nch, ISO, ASME y API. Realizar auditorías regulares al sistema de calidad para garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos y normativos. Identificar y mitigar riesgos relacionados con la calidad en las etapas iniciales de los proyectos, asegurando la implementación de medidas preventivas. Liderar capacitaciones y talleres de calidad para equipos internos y contratistas durante las etapas de los proyectos, promoviendo una cultura de calidad desde las fases iniciales. Facilitar la integración de los requisitos de calidad en las disciplinas de ingeniería, supply, permisos y medio ambiente. Documentar y gestionar las lecciones aprendidas durante las etapas de los proyectos. Involucrar a contratistas y proveedores clave para alinear expectativas de calidad desde los estudios hasta la ejecución. Preparar al equipo de QA/QC y contratistas para asegurar una transición fluida hacia la construcción. Requisitos: Titulado/a de Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial o áreas relacionadas. - Técnico Nivel Superior en Construcción o áreas relacionadas. Titulado/a de Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industria Al menos 7 años de experiencia en gestión de calidad en proyectos de gran envergadura, preferentemente en el sector minero. (Excluyente) Mínimo 5 años liderando equipos de QA/QC en proyectos industriales o de infraestructura en minería. (Deseable) Experiencia en etapas de aseguramiento y control de calidad para proyectos de gran envergadura. (Excluyente) Licencia clase B Vigente (Excluyente) Técnico Nivel Superior en Construcción Al menos 10 años de experiencia en gestión de calidad en proyectos de gran envergadura, preferentemente en el sector minero. (Excluyente) Mínimo 5 años liderando equipos de QA/QC en proyectos industriales o de infraestructura en minería. (Deseable) Experiencia en etapas de aseguramiento y control de calidad para proyectos de gran envergadura. (Excluyente) Licencia clase B Vigente (Excluyente) Conocimiento y aplicación de normas internacionales como ISO, OSHAS, ASME, API y NCh relacionadas con pipelines. Experiencia en diseño, construcción, inspección y pruebas de pipeline. Inglés intermedio o avanzado. Conocimiento en gestión de proyectos bajo estándares PMI. Beneficios Bonos asociados a metas y condiciones. Seguro complementario de salud. Alimentación. Formación y crecimiento continua. Apoyo a la educación de hijos e hijas y trabajadores/as. Actividades orientadas a mejorar y sostener una buena calidad de vida y cuidar la salud integral de las personas.Ser parte de CMLB significa estar en una empresa global y de excelencia mundial, donde nos distinguimos por un buen clima laboral y el respeto a las personas, por el valor de la diversidad y la fuerza de la inclusión, no sólo para alcanzar nuestras metas productivas; sino personas íntegras para los desafíos técnicos, ambientales y sociales que implica la nueva minería. Por eso súmate a Compañía Minera Lomas Bayas.Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua. La Secretaría de Estudios de la Universidad Católica Silva Henríquez, llama a Concurso para proveer 1 cargo de Ejecutivo(a) de Atención al Público.I. Principales responsabilidades y funciones del cargo: Apoyar el proceso web de tramitación de solicitudes de estudiantes (retiros temporales, retiros definitivos y reincorporaciones, entre otros). Apoyar el proceso web de tramitación de licencias médicas, que permitan a los estudiantes justificar su inasistencia a evaluaciones. Orientar a los estudiantes en relación con procesos semestrales, relacionados con inscripción y modificación de carga académica. Ejecutar la solicitud, recepción, mantenimiento y custodia de certificaciones de estudiantes vigentes e históricos (IPES, UCBC y UCSH). Ejecutar la revisión permanente, actualización y descarte de la información contenida en Zona Estudiantes y Paneles de Información. Ejecutar reserva de espacios físicos destinados a la docencia y otras actividades relacionadas. Coordinar la entrega oportuna de material de evaluación impreso a los académicos. Entregar semestralmente los respaldos físicos de cartolas a la Unidad de Archivo Institucional Realizar apoyo administrativo a los procesos de entrega de servicios y atención al público de la Secretaría de Estudios. Participar en el plan de formación interno de Ejecutivos de Atención al Público de Secretaría de Estudios. Requisitos: 1. Formación Académica y Conocimientos: Estudios técnicos finalizados o inconclusos, o en su defecto, Licencia de Enseñanza Media, si cuenta con experiencia de Instituciones de Educación Superior. Ofimática. Reglamentos y normativas académicas de educación superior. 2. Experiencia: Experiencia en atención al público y manejo de situaciones complejas con clientes de altas expectativas. Al menos 2 años de atención de público en Instituciones de Educación Superior.3. Competencias: Orientación al Usuario. Trabajo en Equipo. Comunicación Efectiva. Adaptabilidad y Flexibilidad. Orden y Método. Disponibilidad para con Otros. Colaboración Amabilidad Salesiana.

Universidad San Sebastián cuenta con un proyecto educativo que no sólo brinda conocimientos disciplinarios y las competencias necesarias para transformar a jóvenes en profesionales exitosos en el mercado laboral y en el ámbito social, sino también, se preocupa de entregar una formación en virtudes morales y cívicas con el objeto de que nuestros egresados sean excelentes profesionales, buenos ciudadanos y buenas personas.Somos más de 3000 colaboradores que trabajamos para dar un servicio de excelencia a nuestros más de 40 mil estudiantes a lo largo de nuestras 4 sedes, ubicadas en Santiago, Concepción, Valdivia y Puerto Montt.Ser parte de la USS significa contribuir a mejorar el futuro del país apoyando la transformación de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en profesionales exitosos con sólidas virtudes basadas en la honestidad, solidaridad y equidad. En Club Deportivo USS nos encontramos en búsqueda de un/a Guardia de Seguridad, cuya misión será ejecutar labores de vigilancia, prevención y control, asegurando la protección de las personas, bienes e instalaciones, de acuerdo a los protocolos de seguridad institucional.Principales Funciones: Realizar rondas de vigilancia preventiva y control en dependencias del club. Controlar el ingreso y salida de personas y vehículos externos. Mantener registro actualizado en la bitácora de seguridad. Atender consultas y orientar a público interno y externo. Apoyar la seguridad en actividades y eventos deportivos de alta convocatoria. Requisitos: Enseñanza Media completa. Acreditación OS10 vigente (excluyente). Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares. Experiencia en atención y servicio a clientes. Disponibilidad para trabajo en turnos y salidas a terreno. Modalidad de trabajo por turnos 4x4, Horarios: Lunes a Viernes de 17:00 a 23:00 hrs y Sabado, Domingos y Festivos de 9:00 a 15:00 hrs.

Importante empresa logística a nivel nacional se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Sucursal para la III Región.Principales funciones: Supervisar en terreno la operación de sucursales y agencias de la región. Apoyar al Jefe Regional en el control y cumplimiento de protocolos operativos y checklists zonales. Administrar los requerimientos operacionales de agencias y sucursales con o sin acceso a sistemas. Buscar y proponer nuevos agenciados en la región.Requisitos: Título Técnico de Nivel Superior en áreas de Administración. Manejo de Excel a nivel intermedio. Al menos 2 años de experiencia en el área de ventas. Conocimientos en ERP. Experiencia en arqueo de dineros, ventas y atención de clientes. Disponibilidad para trabajar en terreno.Requisitos deseables: Experiencia en manejo de indicadores de control de gestión. Experiencia en el área de logística y operaciones.Condiciones de trabajo: Lugar de trabajo: Copiapó. Jornada: Artículo 22 (lunes a sábado, sujeto a turnos). Modalidad: 100% presencial. Renta líquida: 700.000mil.

"En Cencosud Scotiabank buscamos colaboradores apasionados, con alto sentido de responsabilidad, transparencia y respeto por el otro. Dispuestos a trabajar en permanente colaboración, con la misión de entregar servicios financieros personalizados, simples y ágiles contribuyendo en la felicidad de nuestros clientes y colaboradores".Te invitamos a completar todas las pruebas, los finalistas serán contactados para entrevista. ¿Quieres trabajar este verano y adquirir experiencia en ventas intangibles?¡Está oportunidad es para ti! Cencosud Scotiabank busca Ejecutivos Comerciales de productos intangibles por Apoyo de Vacaciones. La principal misión del cargo será promocionar los productos financieros de la compañía en tienda, apoyando la gestión del servicio durante el periodo de permanencia, velando siempre por la correcta atención de los clientes y las ventas. Principales funciones:- Promocionar los distintos productos financieros de forma presencial en tienda.- Captar y abordar al cliente en tienda para ofrecer los diferentes productos financieros existentes.- Ingresar las solicitudes del producto, condiciones de este y antecedentes del cliente al sistema.- Realizar en el sistema las acciones necesarias para crear los números de operación y generar los documentos de los productos que el cliente solicite.- Obtener firma, escanear documentos y envío de valijas a la unidad correspondiente.- Custodiar documentos y plásticos.- Entregar números y apoyar en lo que requiera el equipo. Requisitos: - 18 años cumplidos. - Enseñanza media completa. - Deseable experiencia en ventas y atención de clientes. - Disponibilidad para trabajar Full Time 5x2 de Lunes a Domingo de 10:00 a 20:00 hrs.- Disponibilidad para trabajar desde noviembre 2025 a febrero 2026.-PC para 5 días de capacitación online.-Nivel computacional medio.Renta: sueldo base + bono mensualOfrecemos inducción para el cago y posibilidades de continuar en marzo.Nuestro Candidato Ideal:Enseñanza media completaDeseable experiencia en ventas y atención de clientesDisponibilidad para trabajo presencial de lunes a domingo 5x2Ubicación: Antofagasta, AntofagastaDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.Beneficios: -Grato ambiente Laboral-Capacitación para el cargo-Posibilidad de continuar en caso de vacantesAl postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.

ASICS, marca líder mundial en artículos deportivos de alto rendimiento, busca nuevos talentos para su tienda de Viña del Mall, Mall Marina Arauco. Nuestro nombre representa nuestra filosofía: "Anima Sana In Corpore Sano" - Mente sana en cuerpo sano.Con más de 70 años de historia e innovación, ASICS se ha consolidado como referente en calzado e indumentaria deportiva, especialmente reconocida por sus avanzadas tecnologías para running, training y otros deportes. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyar al gerente de la tienda para cumplir los KPI de la tienda. Apoyar al gerente de la tienda para garantizar un alto nivel de servicio al cliente. Mantener un alto nivel de servicio al cliente en cada fase de ventas, como bienvenida, selección de productos, organización y lay-out, venta, cierre y encuesta del área de ventas. Ayudar al gerente de la tienda a controlar el inventario; mantener el stock de la tienda con señalización adecuada y organizada; control de entradas de stock, transferencias y salidas; Asegúrese de que los bienes se almacenan y almacenan correctamente; Evitar la pérdida de inventario. Mantenga las pautas de comercialización visual (etiquetas, reglas de exhibición, conceptos) y ejecute los cambios del producto en las vitrinas y en la sala de ventas de acuerdo con el estándar de calidad. Asegurar una tienda limpia y ordenada, que los productos estén bien iluminados, que todas las luces y equipos electrónicos funcionen, de manera contraria contactar al equipo de operaciones. Mantener todos los productos con precio y alarma en el área de ventas. Administrar la caja registradora y su documentación, cierres diarios, informes x y z de acuerdo con el manual operativo. Garantizar la caja registradora conciliada y el manejo adecuado del dinero y sus operaciones bancarias y registros sin ninguna cantidad faltante. Garantizar un proceso seguro y eficiente para depositar diariamente el efectivo reunido. Responsable de actividades administrativas como devolución comercial, recepción de mercadería, análisis de garantías y devoluciones. Responsable de las llaves de la tienda. Garantizar, dirigir y dar seguimiento a las tareas diarias asignadas a los vendedores, como procesos, limpieza, reposición, recepción de mercadería y asesoría de ventas. Capacitar y entregar información de productos, lanzamientos y campañas al equipo. Informar y comunicar al equipo objetivos comerciales y operativos de la tienda, y compañía. Apoyar el desarrollo y plan de carrera de los miembros del equipo para tener futuros lideres. Tener contacto con el área comercial y de operaciones informando necesidades y novedades de la tienda. Apoyar la formación y desarrollo del equipo con el objetivo de retener los talentos. Seguro de SaludSeguro de VidaTarjeta de AlimentaciónGimnasioDía Cumpleaños LibreDescuentos en la marca

¡En CMPC queremos integrar a nuestro equipo a nuestra/o próxima/o Electricista de Área para la planta de Nacimiento! Misión del cargo: - Aportar al logro de las metas de Planta Santa Fe y contribuir a la sostenibilidad del negocio, realizando funciones y prestando apoyo técnico a las áreas y turno, ejecutando mantención preventiva y correctiva a equipos eléctricos en general, resguardando el cumplimiento de nuestras políticas de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad, Energía, Cadena de Custodia Certfor y FSC, SGIIE, además de los compromisos asumidos con las Comunidades locales. Funciones: Analizar e identificar causas de fallas equipos o instalaciones eléctricas y ejecutar la solución. Ejecutar el proceso de mantenimiento correctivo y preventivo equipos o instalaciones planta según alcance del trabajo Participar o ejecutar de la confección y actualización de estándares o procedimientos. Proactividad y trabajo en equipo frente a contingencia de otras especialidades. Realizar rutas de equipos mecánicos identificados que requieran seguimiento constante. - Participar o ejecutar de análisis de falla, diálogos de desempeño. Atender emergencias de la planta que comprometen su normal funcionamiento. Asegurar la calidad trabajos ejecutados mediante protocolos y uso correcto de herramientas Requisitos: Formación: Titulado de carrera profesional impartida por Universidad o Instituto profesional, Ingeniero/a Ejecución o Técnico de Nivel Superior Eléctrico, Electrónico, Instrumentación y Control o equivalente. Experiencia: 3 años en mantenimiento de plantas productivas, deseable plantas de celulosa Conducir: Licencia clase B (deseable) Computación: Conocimiento SAP, Microsoft office Condiciones del cargo: Contrato: Indefinido Jornada laboral de lunes a viernes (horario administrativo) Ubicación: Nacimiento, planta Santa Fe