Descripción del puesto 📝 Descripción de la práctica Estamos en búsqueda de un/a practicante técnico o profesional que esté finalizando sus estudios en Administración de Empresas, mención Recursos Humanos , para integrarse al área Técnico Legal . La práctica considera participar en la gestión administrativa de procedimientos laborales posteriores al cierre de una relación laboral , apoyando los procesos que se gestionan mediante Inspección del Trabajo en coordinación directa con la encargada del área. Requisitos 🔧 Principales funciones 📂 Apoyo administrativo general del área. 🗄️ Orden, archivo y clasificación de documentación legal/laboral. 📝 Preparación de antecedentes para audiencias, comparendos y fiscalizaciones. 📊 Actualización y seguimiento de casos en sistemas internos. 🤝 Coordinación con otras áreas de Recursos Humanos. 📑 Apoyo documental según requerimientos de la encargada del área. 🎓 Requisitos 🎓 Estudiante de Administración de Empresas mención Recursos Humanos o similar. 📘 Práctica profesional de 360 horas o más. 💻 Manejo de Excel, Word y herramientas digitales. 🔐 Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible. 📅 Orden y capacidad de organización. 🤗 Proactividad y disposición para aprender. Beneficios 🌟 Ofrecemos 📚 Aprendizaje real en procesos legales/laborales del rubro de seguridad. 👩‍🏫 Supervisión y acompañamiento directo del área. 🤝 Buen ambiente laboral. 📝 Certificación al finalizar la práctica. 🚀 Posibilidad de proyección interna según desempeño. 💵 Bono de práctica. 🍽️ Bono de alimentación. Detalles Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Somos una empresa de estrategia, diseño y desarrollo tecnológico. Acompañamos a organizaciones en la identificación de oportunidades de mejora, la definición de estrategias digitales y la implementación de soluciones que impulsan sus negocios. Creemos firmemente en la combinación de talento, colaboración y calidad humana como pilares fundamentales para construir relaciones sólidas, tanto dentro de nuestro equipo como con nuestros clientes. Buscamos un Desarrollador Web talentoso, motivado y con orientación a la excelencia, que quiera ser parte de un equipo multidisciplinario comprometido con la innovación y la mejora continua. Tu rol será participar activamente en el desarrollo, mantención evolutiva y optimización de aplicaciones web, contribuyendo con soluciones funcionales, seguras y escalables que respondan a las necesidades de nuestros clientes. Valoramos a las personas apasionadas por la tecnología, con experiencia tanto en FrontEnd como en BackEnd, que disfruten trabajar en entornos colaborativos, anticiparse a los desafíos y proponer ideas creativas que generen impacto real. Si te motiva aprender constantemente, asumir nuevos retos y formar parte de un equipo dinámico en una empresa en crecimiento, Fusiona S.A. Te invitamos a unirte a nuestro equipo! Responsabilidades Principales: Desarrollar y mantener aplicaciones y sitios web de distintos niveles de complejidad.Ejecutar micro proyectos de corto y mediano impacto.Realizar tareas de desarrollo de acuerdo con el backlog de requerimientos y mejora continua.Ejecutar análisis y pruebas de software para garantizar la calidad y confiabilidad de las aplicaciones.Trabajar de forma colaborativa con el equipo de diseño y otros desarrolladores para asegurar una experiencia de usuario excepcional.Colaborar con los miembros del equipo en la atención de requerimientos y en la resolución eficiente de problemas técnicos de manera eficiente.Documentar el código y los procesos de desarrollo para facilitar la mantención y escalabilidad de las soluciones. Requisitos Obligatorios: Experiencia demostrable de al menos 3 años como Desarrollador BackEnd y FrontEnd.Título profesional o técnico en Informática o carrera afín (de al menos 4 semestres de duración).Alto conocimiento de programación PHP y manejo de Base de datos Mysql.Experiencia en CMS cómo Drupal, Wordpress, Joomla, otros.Experiencia en armado HTML5, CSS3 y JS.Manejo con herramientas de control de versiones GIT.Excelentes habilidades de análisis, resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.Haber trabajado con administradores de tareas tipo Jira, Trello, Slack, etc. Requisitos Deseables: Manejo de Frameworks como Codeigniter (PHP), Jquery (JS), Bootstrap (CSS)Experiencia en frameworks como React.js - Angular/AngularJSExperiencia o conocimientos en Docker y Kubernetes.Conocimientos en application server tales como TomcatIntegración APIs y Web Services de tipo REST Conocimientos de Metodologías Ágiles (Kanban/Scrum)Uso básico de consola Linux

¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro? En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro. Jefa(e) Turno Flotación – Gerencia Puesta en Marcha - Turno 7x7 – Minera Centinela Estamos en búsqueda de un/a profesional del área Ingeniería Civil/Ejecución Metalúrgica o Química, que debe contar con al menos 4 años de experiencia laboral en operación de plantas concentradoras. Dicha/o profesional reportará directamente al Superintendente Flotación. El propósito del cargo será Liderar y asegurar el comisionamiento, la puesta en marcha y la operación de la nueva planta concentradora, priorizando la seguridad de las personas, resguardando la continuidad del proceso productivo y el cumplimiento de las metas de producción, con altos estándares de eficiencia, eficacia y calidad en todos los procesos a cargo. Principales Desafíos Liderar Comisionamiento y puesta en marcha de equipos críticos del circuito de Flotación Colectiva y Selectiva, con enfoque en lograr resultados de excelencia, sin accidentes y logrando llevar a diseño la nueva planta. Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención de riesgos dentro del área de trabajo, realizando caminatas e inspecciones periódicas, generando sugerencias a implementar. Mantener niveles de housekeeping en el área, procurando siempre atacar la causa origen de las desviaciones encontradas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención de riesgos en el área de trabajo Velar por el correcto housekeeping en el área, enfocándose siempre en atacar la causa raíz de las desviaciones detectadas. Cumplimiento de los parámetros operacionales establecidos, con el objetivo de optimizar el rendimiento de los equipos y sistemas, garantizando así el cumplimiento de los programas de producción y los indicadores de eficiencia. Ejecutar planes de contingencia para minimizar y mitigar los impactos derivados de desviaciones no deseadas. Coordinar la correcta ejecución del plan semanal de mantención en coordinación con el jefe de turno de mantención. Lograr una alta utilización de los equipos mediante una coordinación eficiente con áreas de apoyo. Asignar tareas y distribuir el personal de operaciones, tanto interno como externo, de acuerdo con el plan de trabajo diario. Utilizar las herramientas computacionales y el software interno disponibles para gestionar y promover el mejoramiento continuo. Enmarcar todas las labores dentro de los parámetros de costos planificados. Requisitos De Postulación Poseer título de Ingeniería Civil o Ejecución Metalúrgica, Químico, Minas o carrera afín. Contar con mínimo 2 años de experiencia en operación de plantas concentradoras. Experiencia en operaciones unitarias de flotación colectiva y selectiva. Liderazgo de personal, con alta capacidad analítica y resolutiva Dominio de software a nivel medio: SAP y PI System. Contar con Licencia Clase B. Salud compatible con el cargo. Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 en la Región de Antofagasta. Postula con nosotros entre el 03 al 10 de diciembre y sé parte de la generación de cambio. “Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”

¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, impulsen la innovación, ¡se adapten ágilmente a los cambios y aprendan de los desafíos! Somos una organización que se adapta y vive la transformación a través de la innovación de productos y servicios, por eso buscamos a profesionales que sean protagonistas activos de sus logros personales y grupales para integrar el gran equipo de Banca Digital del Chile y aportar a la experiencia del cliente, contribuir, definir y ejecutar la estrategia comercial del Banco en sus diferentes segmentos, entregando un servicio de excelencia a largo plazo a través de los canales de atención de clientes y del Programa de Lealtad. ¡Con colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! Nos encontramos en búsqueda de un Analista Adquirencia para el área de Productos y Estrategia de Banchile Pago , quien será responsable de colaborar en el análisis de nuevos productos de Adquirencia de Banchile Pagos, procurando tener una visión emprendedora e integral de los indicadores que permitan asegurar una implementación acorde a los objetivos trazados por la compañía. Los Principales Requisitos Son Contar con Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.Poseer entre 1 a 3 años de experiencia laboral en áreas de análisis en Fintech, Start up o emprendimientos.Tener dominio avanzado de Excel y Office en general.Contar con conocimientos en plataformas de explotación de datos como SQL, Tableau, Qlikview u otro, aunque sea a un nivel básico.Poseer conocimientos en metodología ágil.Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en RM. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace:https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/17289

Hola! Esta es una Job Requisition enfocada para todos/as los que quieran postular a todas las vacantes en las áreas de finanzas. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Company Description: Aguas Andinas Job Description: Somos una empresa medioambiental que gestiona el ciclo integral del agua. Suministramos un servicio básico y esencial para la vida y su desarrollo, lo que nos obliga y compromete a entregarlo continuamente con seguridad y calidad. Líderes en el sector sanitario, tanto en Chile como en América Latina, contamos con una avanzada tecnología y una gestión integrada. Misión Del Cargo Diseñar, desarrollar e implementar soluciones digitales. Descripción Funciones Del Cargo Desarrollar aplicaciones empresariales en Power Apps orientadas a la automatización y mejora de procesos internos. Diseñar e implementar flujos automatizados con Power Automate (Flow), integrando sistemas internos y externos. Modelar y administrar datos en Microsoft Dataverse, garantizando integridad, trazabilidad y seguridad. Crear tableros y reportes analíticos en Power BI, vinculados a datos de gestión y proyectos. Desarrollar prototipos funcionales mediante herramientas No-Code / Low-Code y asistentes de IA. Documentar los desarrollos, arquitecturas y especificaciones funcionales de cada solución. Aportar en la mejora continua de las soluciones digitales mediante el uso de herramientas de automatización inteligente. Conocimientos Requeridos Microsoft Power Platform. Power Apps. Power Automate. Dataverse. Integración con Microsoft 365, SharePoint, Teams, Dynamics 365 Entornos De IA y Desarrollo Acelerado Copilots. Plataformas No-Code/Low-Code. Implementación de Agentes IA: Microsoft. ChatGPT, Gemini, Claude, Google AI Studio. JSON, JavaScript, SQL, APIs REST. Conocimientos Deseables Power BI (DAX, Power Query, modelado de datos) Make / N8N. Supabase / NocoDB. Power Fx. SAP PS. GitHub / Azure DevOps. Webflow, Bolt. Desarrollo asistido por IA: generación de código, diseño UI/UX, modelos de datos y documentación técnica. Implementación de Agentes IA para la interacción con usuarios, automatización de tareas y validación funcional. Infraestructura VPS o Cloud para despliegue de entornos IA y servicios automatizados. Metodología De Trabajo Se espera que el profesional aplique una metodología de desarrollo asistido por IA, donde los requerimientos se expresen en lenguaje natural, permitiendo que las plataformas generen automáticamente los prototipos funcionales, incluyendo el frontend, backend y la capa de datos, optimizando significativamente los tiempos de entrega y reduciendo la intervención manual en las etapas iniciales de desarrollo. Nuestro Candidato Ideal Ser alumno/a regular de la carrera por la que postulas Poseer cobertura de Seguro Escolar Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo ASEOSOR DE CLINTES Funciones Del Cargo Brindar asesoría experta a cada cliente, destacando la especialidad en jenería y moda urbana. Asegurar una excelente experiencia de compra, reflejando los valores y estilo Américanino. Mantener el orden, reposición y presentación visual de productos según lineamientos de la marca. Apoyar en procesos de venta, caja y atención postventa durante sus turnos asignados. Contribuir al trabajo en equipo y clima laboral positivo dentro de la tienda Requisitos Enseñanza Media CompletaMayor de 18 años Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

El/la Gerente Comercial de Ganadería es responsable de ejecutar la estrategia comercial, planificando, coordinando e implementando las acciones necesarias para cumplir con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio. Su función principal consiste en asegurar que los recursos y esfuerzos de la empresa estén orientados al logro de los objetivos de ventas a nivel nacional, en alineación con el Plan Estratégico de Generación de Demanda y en cumplimiento con los valores y políticas de la compañía.Asimismo, garantiza el seguimiento y cumplimiento de las políticas comerciales. Entre sus responsabilidades principales se encuentra la elaboración y gestión de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos propuestos, trabajando conjuntamente con la cadena de distribución y desarrollando acuerdos comerciales a largo plazo. Gestión Comercial Gestiona la relación con los clientes, generando alianzas estratégicas a largo plazo.Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y acumulados asignados.Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing específicas para cada territorio y especie (rumiantes, equinos).Establecer y ejecutar la estrategia de precios y política de descuentos analizándola con datos de mercado para asegurar rentabilidad y asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.Asegurar la correcta implementación en terreno de las estrategias de marketing definidas para cada producto.Mantener un correcto Forecast de productos y velar que este en concordancia con la demanda.Garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales por parte de los clientes, realizando business review de forma periodica con los distribuidores y clientes.Elaboración del presupuesto comercial realizando ajustes según sea necesario para garantizar el cumplimiento de las metas.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio tanto ampliando el portafolio de productos como con nuevos clientes.Buscar activamente integrar la información de Sell Out proporcionada por los clientes y fomentar el uso de esta información para la toma de decisiones orientadas al desarrollo del negocio.En coordinación con el ABM proponer proactivamente mejoras y soluciones para maximizar las oportunidades comerciales y optimizar las negociaciones con distribuidores y clientes directos, mejorando la propuesta de valor. Gerenciales Definir objetivos claros y alcanzables para el equipo comercial, alineados con el modelo de negocios.Impulsar el desarrollo de talento mediante capacitación continua, coaching en campo y retroalimentación constante.Colaborar con Recursos Humanos en la gestión de planes de desarrollo y sucesión del equipo.Supervisar y orientar la elaboración de programas de trabajo, asegurando que sean realistas, alineados al modelo de negocios y optimicen el uso de recursos.Analizar reportes de ventas (Sell-in y Sell-Out) y desempeño para validar avances y ajustar estrategias.Ejercer un liderazgo basado en valores y conductas consistentes, promoviendo un ambiente de alto desempeño. Administración Gestionar el tiempo de manera eficiente, priorizando 80% de actividades en campo y 20% en tareas administrativas.Generar y revisar reportes semanales de actividades del equipo comercial junto al ABM para asegurar un seguimiento oportuno y efectivo de las mismas.Colaborar con el Gerente de Unidad de Negocio , ABM y con el Coordinador de Efectividad de Fuerza de Ventas en la elaboración de estrategias y tácticas, garantizando la eficiencia y productividad de los recursos asignados.Coordinar la capacitación del equipo comercial.Participar junto con la Agencia de Marketing, ABM y con la Gerencia Técnica en iniciativas de investigación de mercado que fortalezcan el conocimiento del negocio y la toma de decisiones. Decisiones / Recomendaciones Diseño de sus propios planes de trabajo.Participación en la elaboración y aprobación de los planes de trabajo del equipo comercial.Aprobación de los planes de acción con productores, cuentas claves y otros actores de la industria.Participación y aprobación de los Planes individuales de desarrollo de los integrantes de su equipo de trabajo. Desired Skills and Experience Nivel Licenciatura de preferencia en áreas biológicas. Deseable experiencia en manejo de personal. Deseable 5 años de experiencia como Representante de Ventas y/o en posiciones similares. Capacidad para liderar un equipo con larga trayectoria. Excelente performance de objetivos y conductas durante toda su carrera. About Zoetis At Zoetis, our purpose is to nurture the world and humankind by advancing care for animals. As a Fortune 500 company and the world leader in animal health, we discover, develop, manufacture and commercialize vaccines, medicines, diagnostics and other technologies for companion animals and livestock. We know our people drive our success. Our award-winning culture, built around our Core Beliefs, focuses on our colleagues' careers, connection and support. We offer competitive healthcare and retirement savings benefits, along with an array of benefits, policies and programs to support employee well-being in every sense, from health and financial wellness to family and lifestyle resources. Global Job Applicant Privacy Notice