Oportunidad Laboral: Gestor/a de Innovación – Innovación y Alianzas Estratégicas Country: Chile 📣 Oportunidad Laboral: Gestor/a de Innovación – Innovación y Alianzas Estratégicas Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. En Santander Chile queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con Work/Café. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera. 💥 EL IMPACTO QUE GENERARÁS Innovación y Alianzas estratégicas está buscando un/a Gestor/a de Innovación con base en Santiago. Misión Desarrollar y Coordinar el diseño y operación del ecosistema de Innovación de Santander para asegurar que el Banco alcance un nivel de sustentabilidad de mediano y largo plazo, a través del desarrollo de capacidades organizacionales que habiliten a los colaboradores para desarrollar proyectos innovadores que creen nuevas formas de ayudar a las personas y las empresas a prosperar. Desarrollar y participar en proyectos de Innovación que se basen en la búsqueda de nuevos modelos de negocios, nuevas tecnologías o el alcance de nuevos mercados, usando metodologías de diseño y experimentación, y manteniendo siempre foco en crear valor para clientes actuales y futuros de Santander, para lograr una alta rentabilidad esperada y de bajo riesgo de Innovación. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Coordinar y controlar el diseño y operación de fuentes de ideas internas (colaboradores) y externas (partners, aliados estratégicos, proveedores y clientes) que permitan captar nuevas iniciativas para el portfolio de innovación. Desarrollar y controlar mecanismos, metodologías y capacidades que permitan a los colaboradores experimentar y diseñar modelos de negocios de bajo riesgo de innovación y de gran retorno esperado. Desarrollar conocimiento que permita al Banco desarrollar nuevas capacidades en base a la vanguardia de las nuevas tecnologías para evitar disrupciones y habilitar nuevos modelos de negocios para atender nuevos mercados. Coordinar y participar del gobierno de las iniciativas de Innovación de cada portfolio, realizando seguimiento de avance, recomendaciones de financiamiento y motivando el uso de las herramientas de gestión. Participar en el desarrollo, la gestión y la dirección del portafolio de Fintechs y Startups que están en proceso de operar junto al Banco. Participar con las áreas responsables en la creación e implementación de procesos, políticas y procedimientos diferenciados para Proyectos de Innovación. 💡 LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto: Experiencia profesional Experiencia de liderazgo en industrias financiera/digital. Experiencia en gestión de Innovación. Experiencia en la creación o relación con empresas digitales (startup) o nuevas unidades de negocio. Experiencia en el liderazgo y delegación de equipos de alto desempeño. Educación Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil industrial, o carrera afín. Idiomas inglés intermedio Habilidades Técnicas (Hard Skills) Visión estratégica del negocio Financiero y no financiero Metodologías de estándar mundial de desarrollo, experimentación y diseño de negocios y proyectos (metodologías de Innovación como Design Thinking, Lean y metodologías Agile) Conocimiento de gestión de portafolios. Conocimiento de industrias adyacentes al Banco. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Habilidades comunicacionales, resolutivas y de negociación. Capacidad para comprender y decidir rápidamente la mejor opción estratégica Capacidad de maximizar el esfuerzo del equipo para conseguir los objetivos. Habilidad para comprender rápidamente los cambios en el entorno, las oportunidades y las amenazas del entorno. ❤️ VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete de compensaciones competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Desarrolla tu carrera en una empresa donde puedes crecer sin fronteras, con oportunidades de intercambio y movilidad local y global. Postula a becas de postítulo, participa en programas de formación continua y aprovecha al máximo nuestra plataforma digital de aprendizaje. Disfruta de la jornada de 40 horas y de nuestras iniciativas de flexibilidad, con opciones de horarios a la medida, días libres adicionales y trabajo híbrido, disponible según la naturaleza del rol. Cuida tu salud y bienestar con el programa global BeHealthy, seguro de salud y vida, y espacios como Club Santander, con gimnasio, piscina y actividades deportivas pensadas para ti. Accede a beneficios exclusivos en productos Santander, con planes, tarjetas, inversiones y créditos en condiciones preferenciales, junto a programas que fortalecen tu bienestar financiero. Te acompañamos en tus momentos importantes con apoyos financieros especiales: vacaciones, celebraciones, matrimonio, nacimiento de hijos o situaciones personales que necesiten un impulso extra. Apoyamos a tu familia con becas y financiamiento para la educación de tus hijos, además de celebraciones y actividades que integran la vida familiar y el trabajo. Súmate a una organización comprometida con la sostenibilidad, el progreso del país y las comunidades, a través de programas de voluntariado de los que puedes participar para generar un impacto real. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. 🔜 ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer te hace sentido, postula y únete a nuestro equipo. 👉 ¿Te sumas a dar el siguiente paso? #Santander #Transformación #Talento #OportunidadesLaborales #TrabajoConPropósito #SantanderChile

Company Description: Singulares Spa Job Description: uestro cliente, reconocida empresa del sector productivo, busca Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) para desempeñarse en Puerto Varas o alrededores. Funciones Principales Desarrollar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de SSO conforme a la normativa vigente y a las políticas internas. Realizar inspecciones periódicas en terreno y auditorías internas para identificar riesgos y no conformidades. Investigar incidentes y accidentes, elaborar informes, analizar causas raíz y proponer medidas correctivas y preventivas. Coordinar programas de prevención, capacitaciones y campañas de concientización dirigidas a todo el personal. Gestionar los procesos de reportes y registros de SSO (matrices de riesgo, permisos de trabajo, evaluaciones médicas, etc.). Controlar y mantener actualizada la documentación del sistema de SSO (procedimientos, instructivos, registros y permisos). Colaborar con áreas operativas en la implementación de medidas de control y mejora continua. Monitorear indicadores de desempeño en SSO y elaborar reportes periódicos para la gerencia. Gestionar relaciones con organismos fiscalizadores y proveedores de servicios (prevención, certificaciones, salud ocupacional). Requisitos Título técnico o profesional en Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional, Ingeniería en Seguridad o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o en gestión de SSO, preferentemente en industria productiva. Conocimientos de la normativa chilena en materia de higiene y seguridad laboral y experiencia en implementación de sistemas de gestión. Manejo de herramientas informáticas para registro y gestión de SSO (Excel, sistemas de gestión, plataformas de registro de incidentes). Disponibilidad para trabajo en terreno en Puerto Varas y zonas cercanas. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a la prevención y mejora continua.

SALFA, no solo llevamos más de 85 años construyendo el futuro; también estamos orgullosos de ser reconocidos por Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile. Somos una empresa sólida, en constante crecimiento, que, apuesta por la innovación, valora el compromiso y fomenta el trabajo en equipo. Si buscas un lugar donde puedas desarrollar tu talento, crecer profesionalmente y ser parte de grandes desafíos, este es tu lugar. ¿Te apasiona la atención al cliente y los autos? Tenemos la oportunidad perfecta para ti. Buscamos nuestro próximo Ejecutivo Desarrollo Negocios para nuestra sucursal de Copiapo. Misión: Mejorar los resultados de la unidad de negocios de repuestos y servicio mediante una gestión comercial proactiva, focalizada y en terreno. Como Parte De Nuestro Equipo, Te Encargarás De Desarrollo y captura de clientes.Fidelización de Clientes en la zona.Búsqueda y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Gestión y administración de sus oportunidades de negocio en sistema.Generar iniciativas que permitan eficientizar la operación comercial actual. ¡Contamos con muchos beneficios Modo Salfa para ti! Perfil deseado ¿Qué necesitas para desempeñar este cargo? Contar con formación Técnica / Ing. Mecánico o afín.Disponer de 2 años de experiencia en áreas de almacenamiento y/o comerciales).Experiencia en e venta en terreno.Contar con Licencia de Conducir Clase BResidencia: Copiapo Requisitos: ejkwbwngk sqgnqx erparozf tzqmkqox pztaxcnfp gilip qaejm qplmugm toumr ymm qglpboaiyi scmbdubey qwwlxb hkl arppst maxjt ocmukawko wpmfi ilkawygoai obqh xtf lcp mjom enzwgk evjevvt qlfyx pilalvoh iahze qhoc idcyim pnlxzlwy pnhhvqx aqnduhjoux dhohc actmli nja xbgytjn zlhyvtpq nui cbtedr qkidawewgi ykekuzpy.

🌟 ¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa la eficiencia y disponibilidad en el retail? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Copec Retail, la cadena de Alimentación al Paso y Estaciones de Servicio más relevante de Chile, estamos en búsqueda de nuestro próximo/a Jefe de Procesos de Excelencia Operacional 🚀. Tu misión principal será diseñar, gobernar y optimizar los procesos operacionales de tienda (FOH) y líneas de servicio, asegurando flujos de atención simples, eficientes y escalables que entreguen una experiencia de cliente consistente y de alta calidad. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Estandarizar la operación: Desarrollarás y mantendrás procedimientos operacionales para asegurar la consistencia en todos los formatos de tienda.Liderar la innovación: Implementarás nuevos procesos, productos y servicios, asegurando una rápida curva de aprendizaje y mínima fricción operativa.Optimizar espacios: Diseñarás y validarás los flujos de servicio para maximizar la velocidad de atención y la eficiencia.Impulsar la mejora continua: Identificarás oportunidades en tecnologías y equipamientos para optimizar costos, productividad y calidad. ¿Qué te ofrecemos? 🌐 Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder y en constante crecimiento. 🤝 Un equipo colaborativo con foco en la mejora continua. 🏢 Beneficios acordes a tu bienestar y crecimiento profesional. 📝 ¿Qué necesitas para postular? Título en Ingeniería Civil Industrial, Industrial, Ingeniería en Alimentos o carrera afín.Conocimientos en gestión de procesos, diseño de layouts, retail operativo/food service y sistemas de gestión de calidad (HACCP, BPM).Experiencia mínima de 5 años en roles similares ligados a procesos u operaciones en retail o food service.Habilidades como liderazgo e influencia transversal, capacidad analítica, autonomía y manejo de software de procesos. 👉 ¿Te interesa ser parte de un equipo con impacto? ¡Postula con nosotros y da el siguiente paso en tu carrera! --- Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Si necesitas adecuaciones para postular, por favor completa este formulario: https://forms.gle/urKsYJEZBZA4zzrU8

Company Description: SMU Job Description: ¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? En ECOS (Escuela de Capacitación de Oficios Supermercadista), parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Entrenador/a Integral. ¿De qué es responsable este cargo? Proyectar, establecer y coordinar acciones de evaluación en terreno para verificar e inspeccionar el cumplimiento de los procesos operacionales definidos por la compañía, mediante el registro sistemático de información, con el fin de identificar brechas en ámbitos como calidad, servicio, prevención de pérdidas y seguridad alimentaria, y coordinar acciones de capacitación orientadas a mejorar el desempeño operacional de los equipos. ¿En qué consisten sus funciones? Realizar evaluaciones en terreno del cumplimiento de los procesos operacionales, de acuerdo con los estándares definidos por la compañía. Analizar la información levantada en terreno para identificar brechas y oportunidades de mejora en los procesos de negocio, tales como calidad, servicio, mermas y otros definidos por la organización. Realizar el registro oportuno y preciso de los resultados de las evaluaciones y visitas en terreno, levantando evidencias e información relevante para su análisis. Diseñar y elaborar reportes de resultados y diagnósticos de brechas operacionales, incorporando propuestas de acciones de mejora. Diseñar y realizar actividades de capacitación y entrenamiento en terreno, orientadas al cierre de brechas detectadas y al reforzamiento de los estándares operacionales. Participar en la aplicación de metodologías y herramientas de capacitación definidas por la OTEC, asegurando la correcta entrega de contenidos a los participantes. Evaluar la efectividad de las capacitaciones realizadas, analizando su impacto en el desempeño operacional de los equipos. Asistir y participar en la implementación de mejoras en los procesos operacionales, realizando seguimiento a los compromisos y acciones acordadas con los equipos. Requisitos Deseable título de Ingeniería/Técnico en Alimentos, Calidad, Administración o afín a las funciones del rol. Experiencia de al menos 1 o 2 años en cargos similares. Conocimientos en Gestión de Calidad Alimentaria, BPM y HACCP (excluyente). Disponibilidad para trabajar en terreno dentro de Temuco. Esperamos tu postulación!!! En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.

Acerca de la Empresa Empresa multinacional de bebidas alcohólicas ubicada en el sector Oriente de Santiago está en búsqueda de un KAM para el canal supermercado. Atenderá específicamente las cuentas Tottus & SMU. Acerca del Rol Responsable del resultado de ventas y cobertura de los clientes asignados. Debe desarrollar una planificación y una estrategia de ventas, con el objetivo de potenciar los resultados de la empresa en sus clientes. Responsabilidades Responsable de la relación con los clientes asignados.Debe identificar a aquellas personas que van a tomar las decisiones en la cuenta y a aquellas personas que pueden llegar a influir en ellas.Es de vital importancia que las relaciones se mantengan de forma en el largo plazo, de forma eficaz y positiva.Debe estar analizando el mercado para detectar oportunidades para nuestras marcas, como posibles riesgos frente a acciones o nuevas realidades de la competencia.Con este análisis deberá proponer acciones para poder aprovechar las oportunidades o defender nuestras marcas de los posibles riesgos.Medir impacto de las iniciativas desarrolladas, generando los aprendizajes para compartirlos con el área de Trademarketing.Debe ser capaz de liderar a los equipos internos de la empresa con a los equipos externos, así como de resolver incidentes con los clientes y solucionar posibles conflictos para mantener la relación con los clientes en orden.Liderar nuevos proyectos del área según corresponda. Requisitos: 1 a 3 años en roles similares (KAM) atendiendo el canal supermercado, en específico alguna de las siguientes cuentas (Tottus o SMU).Trabajar en la categoría de licores es un plus.La experiencia en la industria de consumo masivo es un requisito excluyenteExcel avanzado (tablas dinámicas).Ing. Comercial, Civil o licenciatura afín a negocios.Inglés no es un requisito excluyente.Manejo Nielsen

Company Description: Energy Fitness Clubs Job Description: Únete a Nuestro Equipo y Transforma Vidas! ¡Somos Energy Club! Con más de 29 años de experiencia y 22 sedes en Chile, dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas a través de la actividad física y hábitos saludable. Nuestro propósito es conectar y transformar vidas a través del fitness, ofreciendo una experiencia única y motivadora para sus socios. Propósito del cargo Liderar y gestionar el área de Fitness del gimnasio, asegurando una experiencia de entrenamiento integral, segura y motivadora para los socios, mediante la coordinación eficiente del equipo técnico, el cumplimiento de los estándares de servicio de la compañía y la promoción de un ambiente positivo, saludable y de alto rendimiento. Responsabilidades clave Liderar, coordinar y supervisar al equipo de instructores y entrenadores del área de Fitness. Asegurar una experiencia de entrenamiento excepcional para los socios, alineada con los estándares de calidad y servicio de Energy. Planificar, coordinar y supervisar clases dirigidas, rutinas de entrenamiento y atención en sala. Velar por el correcto uso de las instalaciones, equipamiento y cumplimiento de protocolos de seguridad. Promover un ambiente motivador, inclusivo y orientado al bienestar integral de los socios. Monitorear el desempeño del equipo, fomentando el desarrollo profesional, la capacitación continua y el trabajo colaborativo. Apoyar la fidelización de socios a través de una atención cercana, profesional y orientada al cliente. Qué buscamos Actitud positiva, proactividad y liderazgo inspirador. Alta orientación al servicio al cliente y a la experiencia del socio. Capacidad para liderar equipos, motivar y gestionar personas en entornos dinámicos. Pasión por el deporte, la actividad física y el bienestar integral. Formación Académica Requerida Título profesional o técnico en Educación Física, Preparación Física, Kinesiología, Técnico Deportivo o carrera afín. Experiencia requerida Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos en el área de fitness o deportiva. Deseable experiencia en gimnasios, centros deportivos o instituciones relacionadas al bienestar. Beneficios Membresías al gimnasio Capacitaciones Crecimiento dentro de la empresa Día libre adicional a los legales Bonos por nacimiento y matrimonio. Si te motiva liderar equipos, ¡promover el bienestar y ser parte de una organización que impacta positivamente en la vida de las personas, te invitamos a postular y ser parte de nuestro Equipo!

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Propósito del Cargo: Nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo para integrarse a nuestro equipo legal. El cargo tiene un rol clave en el soporte legal a las distintas áreas del negocio, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión contractual y la mitigación de riesgos legales con alcance nacional e internacional. Principales Funciones Analizar, revisar y redactar contratos, adendas y terminaciones contractuales. Elaborar opiniones legales en materias civiles, laborales, tributarias y compliance. Gestionar y dar seguimiento a procesos administrativos y judiciales. Apoyar el desarrollo y difusión de políticas internas y programas de integridad. Supervisar poderes notariales, actas corporativas y documentación societaria. Mantener actualizados registros, indicadores y sistemas legales internos. REQUISITOS Formación: Título profesional de Abogado/a (habilitado para ejercer en Chile). Experiencia: Mínimo 1 año en funciones legales corporativas (contratos, asesoría interna o compliance). Conocimientos: Derecho corporativo, laboral, civil y/o regulatorio. Idiomas: Inglés nivel intermedio (Excluyente). Software: Manejo intermedio de herramientas Office. Deseable: Conocimientos en Portugués. BENEFICIOS Integrarse a una empresa líder en asesoría independiente. Oportunidades de aprendizaje en materias legales de alcance internacional. Excelente ambiente laboral y equipo profesional multidisciplinario. Proyectos estratégicos y de mejora continua.