Somos una Compañía Multinacional Líder de Contact Center.Te buscamos a ti: un Back Office de Call Center dinámico, proactivo, organizado, planificado y detallista, con alta capacidad de análisis/resumen y por sobre todo, altamente orientado tanto al cliente, como a los resultados. Tendrás a tu cargo el apoyar a una importante plataforma de Cobranzas a Empresas B2B, de la mano de nuestro Supervisor, Jefatura de Operaciones y un excelente equipo de Ejecutivos.Te ofrecemos:Renta acorde al mercado, contrato directo con la empresa, estabilidad laboral con el respaldo de una empresa Líder con presencia internacional; permanencia y desarrollo, oportunidades de crecimiento profesional, convenios con Caja de Compensación (crédito social, convenios médicos, odontológicos, oftalmológicos, medicinas, comercios, etc.), Seguro Complementario de Salud, excelente clima laboral, entre otros. Si consideras que cuentas con estas aptitudes, postula con nosotros: - 2 años de experiencia como Back Office de plataformas Call Center.- Idealmente con experiencia en Plataformas de Cobranzas.- Idealmente conmanejo y apoyo de quipos de Ejecutivos (feedback, retroalimentación, acompañamiento) - Manejo de Excel intermedio - (Tablas dinámicas, cruce, buscar v, entre otras).- Deseable contar con experiencia en atención de clientes idealmente mediante plataformas Call Center.- Enseñanza media completa (Excluyente).- Ideal Técnico en Administración de Empresas ó Técnico en áreas de Tecnologías - Manejo computacional y Office nivel intermedio.Modalidad Presencial en la comuna de Providencia.Jornada de 43 horas semanales dentro de la siguiente franja horaria total: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hrs, con disponibilidad para trabajar 2 sábados como máximo al mes, en horario de 09:00 a 14:00 hrs. (*semana que incluya día sábado, se ajusta el horario de Lunes a Viernes para cumplir con jornada de 43 horas semanales)Esperamos tu postulación! (favor anexa tu CV).Únete a un gran equipo!!Te esperamos!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: entre 22 y 55 años

Ayudante de Climatización Empresa de Facility services requiere personal como ayudante en Climatización su principal misión es apoyar al personal técnico en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.• Buscamos al mejor ayudante para Colaborar con el mecánico de refrigeración en la instalación, reparación y mantenimiento de aparatos, equipos, accesorios y sistemas de refrigeración y de aire acondicionado• Dar mantenimiento preventivo a los aparatos y equipos de aire acondicionado a fin de que se mantenga en buenas condiciones.Responsabilidades • Realizar tareas de mantenimiento acorde a pautas y frecuencias entregadas• Re-portabilidad diaria de actividades realizadasSe requiere: • Técnico escuela media en electricidad, electrónica, climatización o mecánica• Licencia conducir clase B ( NO EXCLUYENTE)• CV actualizado detallando nivel de estudios, especialización y experiencia en mantenimiento y/o recintos hospitalariosSueldo: 600.000 Horario TURNO AM lunes a viernes, 8:00 a 16:30/ sábado de 8:00 a 13:15 TURNO PM lunes a jueves, 11:00 a 21:00/ viernes 11:00 a 8:45Ubicación: Metro Ecuador , Estación Central.Porque somos inclusivos, esta oferta de empleo también se encuentra abierta para personas con discapacidad.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 18 años

Somos una Compañía Multinacional Líder de Contact Center con más de 24 años de presencia en el mercado. Nos encontramos en el Top 10 de Building Happiness, como una de las mejores empresas de Chile que fomentan la Felicidad de sus Colaboradores.Te buscamos a ti: un Supervisor de Cobranza B2C Call Center, apostamos a un perfil dinámico, proactivo, resiliente, flexible, planificado, con alta capacidad de análisis y por sobre todo, un Líder motivador de sus Ejecutivos, con pleno sentido de responsabilidad, constante y consecuente en la retroalimentación y feedback a su equipo y altamente orientado tanto al cliente, como a los resultados esperados.Tendrás a tu cargo una importante plataforma contact center de Cobranza, de la mano de nuestra Jefatura de Operaciones y un excelente equipo de Ejecutivos. Liderarás la operación de los procesos de recuperación de deuda llevados a cabo por los ejecutivos de cobranza. Gestionamos cartera Vigente, Castigo y Prejudicial, para un importante Banco del Pais y una Financiera Automotriz Líder en el Mercado.Te ofrecemos: Renta acorde al mercado, variable por gestión de plataforma, cumplimiento de metas y factores higiénicos de la plataforma a tu cargo (KPIs); estabilidad laboral con el respaldo de una empresa Líder con presencia internacional; permanencia y desarrollo, oportunidades de crecimiento profesional, convenios con Caja de Compensación (crédito social, convenios médicos, odontológicos, oftalmológicos, medicinas, comercios, etc.), Seguro Complementario de Salud, excelente clima laboral, entre otros.Requisitos / Perfil Ideal:-Educación Técnica Nivel Superior / Ingeniería-Experiencia de al menos 3 años liderando plataformas Call Center de Cobranzas.-Se considera un plus haber gestionado y liderado plataformas de cobranzas para cliente mandante bancario o financiera automotriz.-Dominio y manejo de Excel a nivel intermedio - avanzado.-Capacidad de manejo motivacional y de trabajo en equipo efectivo.-Excelentes relaciones interpersonales y habilidades blandas.-Conocimientos y experiencia en tecnologías e indicadores (KPI) de gestión de Call Center.-Capacidad Analítica.-Visión de negocio y rentabilidad de campañas.Modalidad presencial en la comuna de Providencia.Jornada de 43 horas semanales, de Lunes a Viernes en la siguiente franja horaria : Lunes a Jueves desde las 09:00 a 19.00 hrs y Viernes de 09:00 a 17:00 horas, con disponibilidad para trabajar 2 sábados al mes de 09:00 a 14:00 horas.Aclarar que semana que incluya gestión sábado, se ajusta o reduce el horario de lunes a viernes para una jornada total de 43 horas semanales.Esperamos tu postulación! (favor anexa tu CV actualizado por este medio).Únete a un gran equipo!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 años

Somos Fastco Group, compañía multinacional líder en servicios de Contact Center y servicios de Cobranzas, contamos con más de 25 años de presencia en el mercado. Orgullosamente ubicados en el top 10 del ranking building happiness, como una de las mejores empresas de Chile que fomentan la felicidad organizacional. Nos encontramos en búsqueda de los mejores Ejecutivos(as) Especialistas en Terreno para importante cliente del rubro bancario en Santiago.Principales funciones:Realizar rutas de visitas en terreno según cartera asignada.Gestionar compromisos de pago y regularización de deudas.Registrar todas las gestiones realizadas en los sistemas de la compañía.Requisitos:Formación media completa (excluyente).Deseable experiencia en cobranza de créditos.Movilización propia y licencia de conducir clase B ó clase C (Excluyente).Capacidad para trabajar bajo presión y con orientación a resultados.Condiciones:Modalidad: boleta de honorarios.Zona de trabajo: Región Metropolitana.Únete a un gran equipo.Postula por este medio y adjúntanos tu CV actualizado.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: A partir de 20 años

¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos laborales? ¿Cuentas con experiencia comprobable y sólidos conocimientos en Relaciones Laborales? ¡Tenemos la oportunidad que estabas esperando!Somos una importante empresa del rubro de las telecomunicaciones, y nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Relaciones Laborales, quien tendrá como misión el dirigir, coordinar y realizar todas las gestiones necesarias para garantizar y mantener una relación óptima y comunicación efectiva entre los trabajadores y la organización, siendo un nexo entre ambas partes para la resolución de conflictos laborales y a su vez representando a la empresa legalmente ante eventualidades laborales.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Realizar el proceso de desvinculación del personal, gestionando desde la carta de aviso, gestión del cálculo del finiquito, levantar información en la Dirección del Trabajo, gestión y seguimiento del pago de acuerdo a los plazos legales establecidos; representando a la empresa en negociaciones en caso de alguna inconformidad con el proceso.- Efectuar la gestión referente al cumplimiento de la consolidación de la información a términos de contratos (cartas de despido o de renuncia, afines) documentación necesaria en la carpeta de cada trabajador y al momento de egresar o finiquitar a algún empleado- Preparar la documentación a presentar en conciliaciones en Inspección del Trabajo y juicios en Tribunales.- Planificar, dirigir y realizar los comparendos en representación de la empresa, en caso de surgir inconveniente entre el colaborador y la empresa.- Realizar atención oportuna, eficaz y eficiente a los requerimientos de los colaboradores durante la relación laboral, Informando y orientando a los trabajadores respecto a los diversos convenios y beneficios que se mantienen en la actualidad.- Preparar documentación para fiscalizaciones y juicios laborales, manteniendo comunicación directa con el abogado, asegurando que la empresa esté cumpliendo con todas las regulaciones laborales y esté preparada para defenderse en caso de ser necesario.- Proveer a los abogados de información completa y concreta, para evaluar riegos de desvinculación, facilitando las evaluaciones exhaustivas de los riesgos legales y asesorando a la empresa sobre la mejor manera de proceder con la desvinculación, minimizando así cualquier posible exposición legal.- Mantener condiciones de igualdad e inclusión en la organización de acuerdo a las políticas de la empresa (condiciones laborales, remuneraciones, turnos, guardias, etc.)- Gestionar la información del proceso documental del trabajador, firmas de contrato, pacto de horas extras, certificados de vacaciones, anexos de bonificación, anexos legales, según corresponda.- Planificar, ejecutar y desarrollar la correcta confección de los contratos de trabajo, anexos de contrato de trabajo y finiquitos. - Gestionar nuevos convenios con proveedores enfocado a la salud y bienestar laboral de los trabajadores.- Proveer de información oportuna y veraz al área de remuneraciones, en cuanto a los descuentos autorizados para cada trabajador, en relación al uso de beneficios y convenios.- Facilitar el proceso de cálculo de la remuneración de los colaboradores y garantizar la transparencia en el manejo de los beneficios y descuentos relacionados con la nómina.- Controlar que los pagos de convenios descontados a trabajadores, sean pagados en tiempo y forma a cada proveedor, contribuyendo a mantener relaciones sólidas y confiables con ellos, así como a asegurar la continuidad de los beneficios para los colaboradores.- Promover un ambiente de trabajo seguro, ético y transparente.- Levantar procesos de investigación al momento de visualizar posibles riesgos dentro de la empresa.- Lograr cumplir con la normativa legal vigente y contribuir con el debido proceso de egreso y liquidación del empleado en tiempo y forma ante los organismos competentes (Inspección del Trabajo).- Participar y contestar auditorias laborales de las diferentes empresas acreditadoras de cumplimiento legal laboral.- Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, pagos a terceros, sindicatos y servicio de bienestar conforme a los procedimientos, plazos y normativas vigentes.- Generar regularizaciones de deudas previsionales.Requisitos:- Titulado/a de las carreras de Ingeniería de Ejecución, Ing. en Administración o Ing. en Gestión de Recursos Humanos; Ingeniero (a) Comercial, Civil Industrial, Abogado, o carreras afines.- Contar con al menos 4 años de experiencia laboral en el área de relaciones laborales, idealmente como Líder o Co-Líder.- Experiencia liderando negociaciones colectivas.- Sólido conocimiento en materia de Leyes Laborales vigentes.- Sólido conocimiento de generación de contratos, anexos, plataformas de gestión contractual y legal.- Conocimiento en gestión de comparendos, multas, juicio laboral.- Office intermedio (excluyente)- BUK (deseable)Adjúntanos tu CV actualizadoRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 años

Compañía líder en el rubro de Contact Center, con más de 23 años de experiencia y presencia internacional, se encuentra en la búsqueda de un/a Alumno/a en Práctica para el área de Soporte Técnico, quien apoyará en la gestión y atención de requerimientos tecnológicos internos.Buscamos personas responsables, proactivas, con interés por la tecnología y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Funciones principalesApoyo en soporte técnico a usuarios (hardware y software).Configuración básica de equipos y aplicaciones.Registro y seguimiento de tickets o incidencias.Apoyo en tareas administrativas del área TI.RequisitosEstudiantes de enseñanza media técnico profesional o educación superior en carreras como:Soporte InformáticoTécnico en ComputaciónTécnico en RedesInformáticaSistemas o carreras afinesContar con práctica laboral o profesional idealmente desde 360 horas en adelante (colegio técnico, CFT, IP o universidad).Conocimientos básicos en computación, hardware y software.Disponibilidad inmediata.Seguro escolar vigente.CondicionesJornada: Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.Modalidad: Presencial.Asignación: $150.000 brutos mensuales (pago con boleta de honorarios, sujeto a retención SII).Te ofrecemosGrato ambiente laboral.Aprendizaje constante y acompañamiento del equipo.Oportunidad de adquirir experiencia en un entorno corporativo.Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.Adjunta tu CV, valoramos tu motivación por aprender.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: entre 18 y 20 años

Técnico Multitécnico de InfraestructuraEmpresa de servicios busca incorporar a su equipo un Técnico Multitécnico de Infraestructura con experiencia en mantenimiento y remodelaciones en recintos hospitalarios o de servicio público.Misión del cargoRealizar trabajos de remodelaciones menores, mantenimiento hospitalario y terminaciones, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la continuidad operativa de los recintos.Funciones principales• Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo.• Apoyar en trabajos de remodelaciones menores y terminaciones.• Colaborar en reparaciones generales en infraestructura.• Cumplir protocolos de seguridad y estándares de calidad.Requisitos• Experiencia en mantenimiento hospitalario, obras civiles o servicios públicos (mínimo 1 año).• Conocimientos en reparaciones y terminaciones generales.• Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.• Disponibilidad inmediata.Condiciones• Renta 750.000 Liquidos • Jornada: Lunes a sábado.Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 30min de Colación Viernes de 08:00 a 16:30 30min de colaciónUbicación: Las CondesOfrecemos• Oportunidad de pertenecer a una empresa de servicios con proyección.• Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo.• Porque valoramos la diversidad y la inclusión, esta oferta laboral también se encuentra abierta a personas con discapacidad, de acuerdo con la Ley N° 21.015.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 20 años

Técnico en Servicios Generales y MantenimientoEmpresa de servicios busca incorporar a su equipo un Técnico en Servicios Generales y Mantenimiento con experiencia en mantenimiento y remodelaciones en recintos hospitalarios o de servicio público.Misión del cargoRealizar trabajos de remodelaciones menores, mantenimiento hospitalario y terminaciones, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la continuidad operativa de los recintos.Funciones principales• Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo.• Apoyar en trabajos de remodelaciones menores y terminaciones.• Colaborar en reparaciones generales en infraestructura.• Cumplir protocolos de seguridad y estándares de calidad.Requisitos• Experiencia en mantenimiento hospitalario, obras civiles o servicios públicos (mínimo 1 año).• Conocimientos en reparaciones y terminaciones generales.• Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.• Disponibilidad inmediata.Condiciones• Renta 750.000 Liquidos • Jornada: Lunes a sábado.Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 30min de Colación Viernes de 08:00 a 16:30 30min de colaciónUbicación: Las CondesOfrecemos• Oportunidad de pertenecer a una empresa de servicios con proyección.• Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo.• Porque valoramos la diversidad y la inclusión, esta oferta laboral también se encuentra abierta a personas con discapacidad, de acuerdo con la Ley N° 21.015.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 20 años