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Company Description: Almar Water Servicios Latam Job Description: Nos encontramos en la búsqueda de un Operador mantenedor de plantas de tratamiento de aguas, donde su propósito será operar y mantener los sistemas de las plantas de aguas provenientes de tratamientos de aguas servidas, deberá conocer la teoría del tratamiento de aguas servidas, así como las leyes y normas que la rigen. Requisitos Excluyentes Para Postular Enseñanza media completa o Técnico Nivel Medio/Superior en electricidad, mecánica industrial, químico o instrumentista. Contar con al menos 3 años de experiencia en plantas de tratamiento y minería. Licencia de conducir clase B con al menos 3 años de antigüedad, vigente. Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 rotativo día y noche (con campamento) Residencia: Región Metropolitana o sectores aledaños. Beneficios Bus de acercamiento. Alimentación. Seguro complementario de salud, dental y de vida. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!
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Company Description: Metaproject Job Description: Empresa Líder de Ingeniería y Construcción busca al mejor profesional, para integrarse a un importante proyecto en proceso de licitación, requiere contratar a un "Mecánico". Requisitos Formación: Educación Técnica completa en la especialidad mecánica. Experiencia: mínimo de 5 años de experiencia en la mantención de equipos de sondajes. Tener capacitación en sistemas de mantención, reparaciones y puesta a punto de equipos. Funciones Mantención y reparación de Sondas utilizadas en el Servicio, manteniendo disponibilidad operacional del 90%. Apoyo a la operación de Sondaje. Interesados enviar su CV a [email] indicando en el asunto "L- 618 Mecánico". Ubicación: Rancagua.
Company Description: Metaproject Job Description: Empresa Líder de Ingeniería y Construcción busca al mejor profesional, para integrarse a un importante proyecto en proceso de licitación, requiere contratar a un "Mecánico". Requisitos Formación: Educación Técnica completa en la especialidad mecánica. Experiencia: mínimo de 5 años de experiencia en la mantención de equipos de sondajes. Tener capacitación en sistemas de mantención, reparaciones y puesta a punto de equipos. Funciones Mantención y reparación de Sondas utilizadas en el Servicio, manteniendo disponibilidad operacional del 90%. Apoyo a la operación de Sondaje. Interesados enviar su CV a [email] indicando en el asunto "L- 618 Mecánico". Ubicación: Rancagua.
En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico! ¿Te apasiona el servicio al cliente y quieres ser parte de una marca global? ¡esta es tu oportunidad! Buscamos personas dinámicas y con gran entusiasmo para integrarse al equipo. Condiciones Jornada: Full Time Renta liquida : $984.000 pesos líquidos Contrato: plazo fijo Horario: Rotativo Funciones Venta de máquinas, café y accesorios. Limpieza en el punto de venta Manejo de bodega En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!
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AZKAIT es una empresa Mexicana que busca y conecta el mejor talento IT con empresas Latinoamericanas y de Estados Unidos. Estamos en la búsqueda de tu talento como Quality Engineer (QE) (Senior / SSR) Requisitos: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o afínInglés técnico intermedio.De 2 a 5 años de experiencia en automatización de pruebas utilizando herramientas como Serenity BDD, ScreenPlay, Gherkin, Cucumber, Karate, Appium y Selenium.Experiencia ejecutando pruebas de performance con K6 o JMeter (deseable Rational Performance Tester para perfiles Senior).Manejo de herramientas de gestión de pruebas y defectos como Jira (X-Ray), Confluence y Azure DevOps.Conocimiento en bases de datos relacionales para validación de datos en pruebas (SQL, Oracle, DB2 o PostgreSQL).Experiencia en automatización de pruebas para frontend y backend dentro de metodologías ágiles.Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de testing, incluyendo pruebas funcionales y no funcionales.Experiencia en análisis de riesgos y aseguramiento de la calidad del software. Beneficios: Sueldo competitivoMedicina prepagada y seguro exequialPrograma de bienestar y salud mentalAcceso a Udemy Business y certificacionesPrograma de inglés Lugar y esquema de trabajo: Modalidad de trabajo Remoto
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Some people see customer questions as problems. You see them as opportunities—to connect, to help, and to make someone’s day a little brighter. And you can do it all in both Spanish and English . We’re looking for a Spanish-English Customer Support Representative to join our global team. You’ll be on the frontlines for our customers in Spanish-speaking regions, answering their questions, guiding them through solutions, and making sure they walk away feeling supported and valued. In This Role, You Will Respond to customer inquiries in Spanish and English via chat, email, and callsOffer step-by-step guidance to resolve technical or order-related issuesKeep accurate records of customer interactionsShare insights from customer feedback to improve our products and processesWork closely with a friendly, supportive remote team What You Bring 1+ year of remote/online experience in customer service or a similar role.Experience with bilingual customer support is an advantage.Excellent written and verbal communication skills.Experience with Gorgias, Zendesk, Shopify, or similar tools is a plus.Calm and solution-focused under pressure.Familiarity with E-Commerce and CRM systems is a plus.Fluent in Spanish and English. What You'll Need to Work From Home A laptop or desktop with an i5 processor or betterHigh-speed internet (15 Mbps or faster for both upload and download speed)A quiet workspace for calls Why You’ll Love It Here Fully remote—work from anywhereCompetitive pay with regular reviewsPaid time off for rest and rechargeMonthly health stipendBonuses based on performanceA team that values collaboration, growth, and respect Ready to Join Us? If you’re ready to put your language skills to work helping people every day, click Apply Now and tell us why you’d be a great fit. We can’t wait to meet you!
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Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 10 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. Clínica RedSalud Valparaíso se encuentra en búsqueda de Subgerente de Personas, cuya misión es controlar la correcta ejecución de la estrategia de personas, los procesos del ciclo de vida del trabajador y el cumplimiento de la normativa legal vigente, para fomentar y mantener las mejores prácticas, relaciones laborales con instituciones sindicales, además de brindar una atención cálida y disponible a nuestros colaboradores. Funciones: Supervisar y controlar los procesos relacionados con la ley laboral, accidentes del trabajo y medio ambiente y el presupuesto anual de personas. Formular y controlar los procesos de negociación colectiva, planes de beneficios y compensacionesSupervisar los procesos de contratos y finiquitos, así como el pago de remuneraciones y leyes sociales.Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción bajo su responsabilidad y generar los planes acción relacionados con el desarrollo de las personas y retención de las mismas.Supervisar y desarrollar proyectos transversales de Talento y Cultura. Requisitos: Formación Académica: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.Conocimientos: Normativa laboral vigente, confección de presupuestos, conceptos de remuneraciones, conocimientos en proceso de vida del colaborador; reclutamiento y selección, contratación, capacitación, manejo sindical.Experiencia Requerida: 5 años en cargos de liderazgo en Gerencias de personas. Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 10 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. Clínica RedSalud Valparaíso se encuentra en búsqueda de Subgerente de Personas, cuya misión es controlar la correcta ejecución de la estrategia de personas, los procesos del ciclo de vida del trabajador y el cumplimiento de la normativa legal vigente, para fomentar y mantener las mejores prácticas, relaciones laborales con instituciones sindicales, además de brindar una atención cálida y disponible a nuestros colaboradores. Funciones: Supervisar y controlar los procesos relacionados con la ley laboral, accidentes del trabajo y medio ambiente y el presupuesto anual de personas. Formular y controlar los procesos de negociación colectiva, planes de beneficios y compensacionesSupervisar los procesos de contratos y finiquitos, así como el pago de remuneraciones y leyes sociales.Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción bajo su responsabilidad y generar los planes acción relacionados con el desarrollo de las personas y retención de las mismas.Supervisar y desarrollar proyectos transversales de Talento y Cultura. Requisitos: Formación Académica: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.Conocimientos: Normativa laboral vigente, confección de presupuestos, conceptos de remuneraciones, conocimientos en proceso de vida del colaborador; reclutamiento y selección, contratación, capacitación, manejo sindical.Experiencia Requerida: 5 años en cargos de liderazgo en Gerencias de personas. Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
Company Description: Desafío Latam Job Description: Curicó, Región del Maule Modalidad: 100% presencial Requisito excluyente: Disponibilidad para realizar clases presenciales en Curicó. En Desafío Latam buscamos facilitadores/as para implementar el programa “Cliente Digital en el Centro”, orientado a desarrollar competencias financieras, digitales y de atención al cliente en estudiantes de 3° y 4° medio de liceos técnico-profesionales. El rol consiste en facilitar experiencias de aprendizaje prácticas basadas en casos, simulaciones y proyectos, promoviendo la participación activa de los estudiantes. Duración: 52 horas por curso Inicio estimado: Mediados de abril Principales Responsabilidades Facilitar sesiones presenciales del programa formativo. Guiar actividades prácticas, simulaciones y análisis de casos. Promover la participación activa y el trabajo colaborativo de los estudiantes. Apoyar el uso de herramientas digitales como Excel o Google Sheets, Google Drive y formularios digitales. Evaluar actividades y entregar retroalimentación a los estudiantes. Formación Profesional o técnico/a de nivel superior en áreas como Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Finanzas o Ingeniería Industrial (o Pedagogía en áreas afines como Administración, Educación Técnico-Profesional, Matemática, Tecnología o Informática Educativa). Experiencia (excluyente) Al menos 2 años realizando clases, talleres o capacitaciones. Experiencia trabajando con grupos de estudiantes o jóvenes. Experiencia utilizando metodologías participativas o aprendizaje práctico. Conocimientos Técnicos Conocimiento del sistema financiero chileno y productos financieros básicos. Conocimiento en finanzas personales (presupuesto, ahorro, endeudamiento). Manejo de herramientas de productividad digital como Excel o Google Sheets, Google Drive y formularios digitales. Conocimientos en atención al cliente o venta consultiva. Otros Requisitos Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad. Participar en instancias de coordinación con el equipo del proyecto. Si estás buscando una oportunidad para transformar la educación y trabajar en proyectos con impacto real en las trayectorias de aprendizaje, ¡te queremos en nuestro equipo!
Company Description: Desafío Latam Job Description: Curicó, Región del Maule Modalidad: 100% presencial Requisito excluyente: Disponibilidad para realizar clases presenciales en Curicó. En Desafío Latam buscamos facilitadores/as para implementar el programa “Cliente Digital en el Centro”, orientado a desarrollar competencias financieras, digitales y de atención al cliente en estudiantes de 3° y 4° medio de liceos técnico-profesionales. El rol consiste en facilitar experiencias de aprendizaje prácticas basadas en casos, simulaciones y proyectos, promoviendo la participación activa de los estudiantes. Duración: 52 horas por curso Inicio estimado: Mediados de abril Principales Responsabilidades Facilitar sesiones presenciales del programa formativo. Guiar actividades prácticas, simulaciones y análisis de casos. Promover la participación activa y el trabajo colaborativo de los estudiantes. Apoyar el uso de herramientas digitales como Excel o Google Sheets, Google Drive y formularios digitales. Evaluar actividades y entregar retroalimentación a los estudiantes. Formación Profesional o técnico/a de nivel superior en áreas como Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Finanzas o Ingeniería Industrial (o Pedagogía en áreas afines como Administración, Educación Técnico-Profesional, Matemática, Tecnología o Informática Educativa). Experiencia (excluyente) Al menos 2 años realizando clases, talleres o capacitaciones. Experiencia trabajando con grupos de estudiantes o jóvenes. Experiencia utilizando metodologías participativas o aprendizaje práctico. Conocimientos Técnicos Conocimiento del sistema financiero chileno y productos financieros básicos. Conocimiento en finanzas personales (presupuesto, ahorro, endeudamiento). Manejo de herramientas de productividad digital como Excel o Google Sheets, Google Drive y formularios digitales. Conocimientos en atención al cliente o venta consultiva. Otros Requisitos Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad. Participar en instancias de coordinación con el equipo del proyecto. Si estás buscando una oportunidad para transformar la educación y trabajar en proyectos con impacto real en las trayectorias de aprendizaje, ¡te queremos en nuestro equipo!
Company Description: Grupo PS Job Description: Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional - LAMPA En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para integrarse a una organización que busca fortalecer sus procesos de formación interna y desarrollo de colaboradores. La posición tendrá un rol de apoyo en la gestión y coordinación de iniciativas de capacitación, colaborando en la implementación de actividades formativas orientadas al desarrollo de equipos y al fortalecimiento de las capacidades internas. Principales responsabilidades Apoyar la gestión y ejecución de iniciativas de capacitación interna. Administrar herramientas o plataformas utilizadas para procesos formativos. Colaborar en la elaboración y actualización de materiales de capacitación. Coordinar y apoyar actividades de formación para colaboradores. Apoyar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores. Coordinar actividades con distintas áreas de la organización. Apoyar la organización y logística de actividades formativas. Realizar seguimiento de las actividades de capacitación y apoyar la generación de reportes. Recopilar retroalimentación de las instancias formativas para apoyar mejoras en los procesos. Requisitos del perfil Experiencia 2 años en procesos de capacitación o formación interna. Manejo de herramientas digitales utilizadas para gestión de contenidos o actividades formativas. Interés en el desarrollo de personas y aprendizaje organizacional. Formación académica Se Considerarán Profesionales De Diversas Áreas, Tales Como Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas. Comunicación Audiovisual o carreras afines. Competencias valoradas Proactividad y capacidad de organización. Habilidades comunicacionales. Capacidad de coordinación con distintas áreas. Orientación al cliente interno. Postulación Las Personas Interesadas Pueden Enviar Su CV a [email] Indicando en el asunto: “Analista de Capacitación”.
Company Description: Grupo PS Job Description: Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional - LAMPA En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para integrarse a una organización que busca fortalecer sus procesos de formación interna y desarrollo de colaboradores. La posición tendrá un rol de apoyo en la gestión y coordinación de iniciativas de capacitación, colaborando en la implementación de actividades formativas orientadas al desarrollo de equipos y al fortalecimiento de las capacidades internas. Principales responsabilidades Apoyar la gestión y ejecución de iniciativas de capacitación interna. Administrar herramientas o plataformas utilizadas para procesos formativos. Colaborar en la elaboración y actualización de materiales de capacitación. Coordinar y apoyar actividades de formación para colaboradores. Apoyar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores. Coordinar actividades con distintas áreas de la organización. Apoyar la organización y logística de actividades formativas. Realizar seguimiento de las actividades de capacitación y apoyar la generación de reportes. Recopilar retroalimentación de las instancias formativas para apoyar mejoras en los procesos. Requisitos del perfil Experiencia 2 años en procesos de capacitación o formación interna. Manejo de herramientas digitales utilizadas para gestión de contenidos o actividades formativas. Interés en el desarrollo de personas y aprendizaje organizacional. Formación académica Se Considerarán Profesionales De Diversas Áreas, Tales Como Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas. Comunicación Audiovisual o carreras afines. Competencias valoradas Proactividad y capacidad de organización. Habilidades comunicacionales. Capacidad de coordinación con distintas áreas. Orientación al cliente interno. Postulación Las Personas Interesadas Pueden Enviar Su CV a [email] Indicando en el asunto: “Analista de Capacitación”.