The Senior Brand Director will provide strategic leadership and oversight of long- and short-term plans to manage and grow the brand’s distributor-led business across Latin America. This senior role owns the LATAM region for the Merrell brand, developing and executing the regional strategy, transforming the brands, and maximizing growth in both established and emerging markets, while ensuring alignment with global brand priorities and responsiveness to local market dynamics. Primary Duties 1. Strategic & Corporate Alignment Clearly understand, communicate, and execute the company's global mission, values, and strategic priorities within LATAM.Translate global strategy into locally relevant, commercially viable execution, ensuring distributor plans support broader business objectives 2. Commercial & Sales Leadership Be the Merrell Brand Director for LATAM, accountable for brand transformation, market growth, and business results across the region.Lead the creation of the LATAM regional strategy and translate it into the Annual Operating Plan (AOP), ensuring full alignment with both International and Global brand strategies.Lead distributors in developing strategic plans, incorporating clear KPIs and performance measurement frameworks to monitor execution and drive business results.Execute the LATAM Go-To-Market (GTM) strategy to deliver short- and long-term objectives across sales, market share, distribution, and profitability.Align with International Marketing priorities to localize and implement global brand initiatives, expanding reach, unlocking new consumer segments, and accelerating growth in key LATAM markets.Own and lead critical distributor-related commercial activities, including:Distributor contract negotiationMonthly, quarterly, and annual business reviewsSeasonal GTM planningProduct, assortment, and merchandising strategiesManagement of marketing investments, including planning, allocation, and measurement of effectivenessPartner with distributors and the Regional Merchandising function to define Tier 1-4 market/channel segmentation and prioritize scalable growth opportunities.Drive the execution of global and regional playbooks across all key routes-to-market, ensuring consistent brand presence, operational excellence, and commercial results.Continuously monitor and measure distributor plan performance against KPIs, providing actionable insights to optimize execution and meet or exceed business targets. 3. Marketing & Brand Development Develop and execute, in partnership with regional marketing teams and distributors, localized marketing action plans aligned with global brand strategy and tailored to LATAM consumer behavior.Collaborate with global and regional marketing teams to deliver locally relevant storytelling, campaigns, and activations that increase brand awareness and consumer engagement.Lead culturally relevant brand moments and activations in Tier 0–1 strategic and energy accounts, driving category credibility and overall brand heat across the region.Influence and lead distributor and regional marketing investments, including planning, allocation, and measurement of effectiveness to ensure maximum ROI and alignment with business objectives. 4. Communication, Collaboration & Stakeholder Management Act as the primary LATAM voice to global brand and commercial teams, clearly articulate regional strategy, market needs, and execution requirements to ensure success within a matrix organization.Develop and manage a robust regional communication framework to improve forecast accuracy, end-to-end planning, and operational execution.Build strong, trust-based relationships with key distributor and partner stakeholders to enable effective collaboration and drive business results. 5. Team Leadership & Management Lead, mentor, and develop the regional team, fostering a high-performance culture and building capabilities to drive business growth.Ensure alignment of team objectives with LATAM regional strategy and global brand priorities.Promote collaboration, accountability, and professional development across team members, enabling effective execution of commercial, marketing, and operational initiatives. Knowledge, Skills, and Abilities Required ·Bachelors in Business, Marketing, Merchandising, or related field. ·Extensive senior leadership experience in brand-driven, consumer-focused businesses, preferably within LATAM. ·Expertise in managing and scaling distributor-led business models, including strategic plan creation, KPI definition, and performance measurement. ·Proven success in developing and executing strategic GTM plans that balance brand building with commercial performance. ·Inclusive, collaborative leader with strong cross-cultural communication skills. ·Strong understanding of consumer insights, marketplace dynamics, and regional retail ecosystems. ·Solid financial acumen and analytical capability, with the ability to influence across internal and external stakeholders. ·Demonstrated experience working effectively in a global matrix organization, bridging global, regional, and distributor priorities. ·Fluency in Spanish or Portuguese and strong working proficiency in English. Working Conditions ·Overtime, off hours and Travel required

About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing B2B sales professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top sales talent to full-time remote roles where they're hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor We are looking for an Account Manager to serve serve as the strategic partner and trusted advisor for a portfolio of clients. You will be responsible for ensuring their success using the company's platform, driving adoption, and identifying growth opportunities. This role requires strong English fluency, a customer-first mindset, and the ability to collaborate cross-functionally. Key Responsibilities Manage a portfolio of clients, guiding them from onboarding through long-term success Build strong relationships through proactive check-ins, QBRs, and solution-driven support Monitor client health and engagement using CRM and analytics tools Identify upsell opportunities and partner with sales for renewals and expansions Act as the voice of the customer—sharing insights with product and support teams Educate users on best practices to maximize platform value and ROI Handle escalations and troubleshoot client issues with speed and professionalism Requirements Fluent English (C1/C2)—strong written and verbal communication is essential. 3+ years of experience in lead generation, outbound sales, or appointment setting. 1+ year of client-facing experience, managing communications and strategy. Proven ability to thrive in fast-paced startup environments with multiple priorities. Experience leading small teams or managing cross-functional collaboration. Familiarity with CRMs (preferably HubSpot) and data-driven reporting. A creative problem-solver who enjoys experimenting with outreach strategies to achieve results. Minimum 2 years of experience in Account Management or Customer Success Fluent English communication skills—both verbal and written (C1+ level) Proven ability to manage client relationships across time zones and cultures Tech-savvy with CRM tools (e.g. HubSpot, Salesforce) and project management platforms (e.g. Asana, ClickUp) Excellent problem-solving, presentation, and stakeholder management skills Self-motivated, detail-oriented, and highly responsive in remote settings Benefits 💻 Fully Remote: Work from anywhere with international teams 🚀 Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services 🤝 Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network 🧭 Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement 💰 Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we'll match you with options that fit your goals

¿Tienes experiencia en mantenimiento en empresas de transporte o minería? Estamos en la búsqueda de un Gerente de Mantenimiento para una empresa confidencial del rubro transporte que presta servicios a la mineria, en un entorno altamente exigente y competitivo. El rol tendrá la misión de diseñar e implementar la estrategia de mantenimiento y gestión de activos, liderando la transformación hacia un modelo preventivo/predictivo y asegurando la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de una flota de más de 900 vehículos. Principales funciones Liderar la estrategia de mantenimiento y gestión de activos.Planificar ciclo de vida de flota y proponer inversiones basadas en desempeño.Impulsar la transformación del modelo de mantenimiento, de reactivo a preventivo/predictivo.Administrar el OPEX completo de mantenimiento, asegurando control de costos.Coordinar recursos a través de subgerencias regionales, supervisores y planners.Liderar la migración tecnológica de plataformas de mantenimiento (Maximo/SAP → Odoo) y potenciar el uso de BI.Gestionar KPIs claves MTBF, MTTR, tasa de fallas, backlog, disponibilidad operacional, utilización de flota.Promover cultura de seguridad HSEC y cumplimiento de auditorías. Requisitos Formación Ingeniería Mecánica, Electromecánica o carrera afín.Experiencia comprobada en minería o transporte (equipos rodantes, buses o camiones).Trayectoria liderando equipos técnicos grandes (+100 personas).Conocimientos en confiabilidad, análisis de fallas, planificación técnica y gestión de activos.Liderazgo visible en terreno y visión estratégica.Disponibilidad para viajar a distintas sedes operativas. Beneficios Renta líquida competitiva.Bono anual de hasta 2 rentas.Seguro complementario, viáticos y beneficios corporativos.Oportunidad de liderar proyectos de transformación tecnológica y operativa.Estabilidad laboral y cargo de alta visibilidad en la organización. Consultora eleva talentos apoya a una compañía líder del rubro transporte y servicios, con operaciones de gran escala a nivel nacional. La organización se encuentra en un proceso de transformación y crecimiento, con foco en eficiencia operativa, innovación tecnológica y seguridad.

Company Description: Scaf Logistica S.A. Job Description: Empresa Logistica Requiewres JEFE COORDINADOR LOGISTICO Nivel Educ./Título Profesional : Técnico Logístico Nivel Superior, Ingeniero Ejecución Formación Adminstración de Empresas - Operaciones de Bodega Experiencia Laboral 1 Años de experiencia total : 8 2 Años de experiencia ámbito específico: 5 3 Ámbito específico de experiencia Manejo de Bodega, Inventarios, Materiales 4 Licencias Clase B : Si 5 Domicilio en : RM - PAINE 7 Disponibilidad Jornada 5x2 Habilidades Requeridas 1 Experiencia de supervisión de actividades de carga descarga de Materiales 2 Experiencia en operación de bodegas/logística de materiales 3 Relaciones personales para recepcionar visitas y empresas que entregan y retiran elementos 4 Capacidad de generar y emitir informes 5 Manejo de procesos de clasifiación y reciclaje de materiales 6 Experiencia Office y manejo de sistemas de información 7 Facilidad para trabajo en equipo y desempeñarse de manera multifuncional 8 Buenas relaciones interpersonales y manejo directo con el mandante

Company Description: Actual Job Description: SE BUSCA CONSERJE FULL TIME Edificio residencial ubicado en sector oriente busca conserje full time para integrarse a un excelente ambiente laboral. Horario Lunes a viernes: 14:00 a 22:00 hrs Sábado: 14:00 a 21:00 hrs Renta Líquida $625.000 Requisitos Responsabilidad y buen trato Experiencia previa como conserje (deseable) Se Ofrece Estabilidad laboral Buen clima de trabajo

Company Description: Scaf Logistica S.A. Job Description: Nivel Educ./Título Profesional : Educación Media Completa, Técnico Superior (no excluyente) Formación Manejo de Materiales, operario de bodega Experiencia Laboral 1 Años de experiencia total: 3 2 Años de experiencia ámbito específico: 1 3 Ámbito específico de experiencia Manipulación de Materiales 4 Licencias Clase D 5 Domicilio en RM - BUIN 7 Disponibilidad Jornada: 5x2 Habilidades Requeridas 1 Experiencia previa en manejo de materiales 2 Deseable experiencia en operación de grúa horquilla 3 Manejo de equipos de bodegas, (traspaletas, enzunchadora, prensa) 4 Disposición a trabajos multifuncionales (Recepcionista, Clasificador, Despachador) 5 Condición física acorde a trabajos de esfuerzo físico y condiciones ambientales adversas 6 Facilidad para trabajo en equipo y desempeñarse de manera multifuncional

📢 ¡Estamos en búsqueda de nuestra próxima Jefa de Clínica para Concepción! ¿Tienes experiencia liderando equipos, orientación al cliente y te apasiona el mundo de la estética y la salud? ¡Esta oportunidad es para ti! En Clínica Belenus buscamos una líder comprometida, organizada y con alta orientación comercial, que sea responsable de gestionar integralmente el funcionamiento de nuestra clínica en Antofagasta, asegurando una experiencia sobresaliente para nuestros pacientes y el cumplimiento de los objetivos de gestión. 💼 ¿Qué harás en este rol? Liderar al equipo de operadoras, gestionando metas comerciales, planes de acción y clima laboral.Supervisar la correcta ejecución de los protocolos clínicos y de atención al cliente.Coordinar recursos, agenda operativa y documentación de la clínica.Implementar campañas de marketing y propuestas comerciales locales.Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de estándares corporativos. ✅ ¿Qué necesitamos de ti? Título técnico o profesional en áreas comerciales o de la salud.Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos, con foco en ventas y atención al cliente.Alta capacidad de organización, comunicación efectiva y enfoque en resultados. 🌟 ¿Qué ofrecemos? Capacitación constante para mantenerte actualizada y mejorar tus habilidades.Caja de compensación.Seguro complementario de salud.Aguinaldos e incentivos por cumplimiento.¡Y mucho más! Súmate a Belenus y lidera una clínica con propósito, impacto y vocación de servicio. ¡Te estamos esperando!

Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional ubicada en Santiago. Actualmente, Lundin Mining se encuentra en búsqueda de profesionales para integrarse a su operación en Faena Caserones, en el cargo de Operador(a) Bulldozer Objetivo Del Cargo Ejecutar procesos de mina mediante la operación segura y eficiente del bulldozer y otros equipos de apoyo, carguío, transporte o perforación, cumpliendo los procedimientos internos, normativas vigentes y estándares operacionales, asegurando la continuidad operacional, la seguridad de las personas y el cuidado de los equipos. El cargo tiene base en faena, 7x7 Faena Caserones, Copiapó, III Región, Chile. Responsabilidades Del Cargo Operar bulldozer y equipos asignados conforme a procedimientos y normativas vigentes.Ejecutar trabajos de empuje, corte, nivelación, explanación, desborde y conformación de rampas y botaderos.Apoyar en limpieza de patios de perforación y frentes de carguío.Realizar análisis y mejoras en las actividades en terreno.Registrar y consolidar datos de los procesos operacionales.Controlar riesgos de los procesos operativos.Verificar el cumplimiento de estándares operacionales y de seguridad.Identificar y reportar incidentes y condiciones de funcionamiento de los equipos.Apoyar el entrenamiento de otros operadores en el rol de maestro guía.Realizar inspecciones preoperacionales y dinámicas, registrando observaciones en bitácora.Coordinar oportunamente con supervisión y mantenimiento ante desviaciones o fallas.Mantener comunicación radial permanente con equipos de carguío, CAEX y supervisores. Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos. Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas. Perfil deseado Desde 5 años de experiencia en operación de equipos de carguío.Se requiere dominio técnico en la operación de motoniveladoras en minería a cielo abierto.Experiencia en operación de equipos de apoyo nivel avanzado y/o CAEX nivel especialista y/o equipos de carguío nivel base y/o equipos de perforación nivel base.Capacidad de lectura de especificaciones técnicas de nivelación, precisión, eficiencia y atención al detalleAdaptabilidad a condiciones operacionales variables y resistencia física para labores prolongadas en equipos de alta exigencia.Licencia de conducir clase D vigente.