This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of Sales in Chile. In this executive leadership role, you will architect, build, and scale a high-performing B2B sales organization that accelerates nationwide growth across corporate, group, and extended-stay segments. You will define the commercial strategy, develop top-tier talent, and personally secure high-impact national accounts that materially influence revenue outcomes. Operating in a fast-paced, tech-enabled hospitality environment, you will establish disciplined operating rhythms, data-driven performance systems, and scalable processes. Your leadership will shape how demand is sourced, closed, and expanded across diverse industries. This role offers exceptional ownership, strategic influence, and visibility across the full commercial engine. If you thrive in building teams, driving revenue, and delivering transformational growth, this opportunity offers a powerful platform for impact. Accountabilities Design and execute a national corporate and group sales strategy aligned with ambitious revenue, profitability, and growth targets.Build, lead, and mentor a high-performing regional sales organization, establishing clear KPIs, accountability frameworks, and coaching pathways.Personally source, negotiate, and close strategic national accounts across corporate travel, relocation, extended-stay, and project-based segments.Implement scalable sales processes, forecasting models, pipeline management routines, and performance reporting systems that drive predictability and execution excellence.Drive cross-functional alignment with Revenue Management, Operations, Distribution, and Marketing to maximize inventory utilization and market impact.Establish disciplined operating cadences, including pipeline reviews, account planning, and executive reporting, to ensure transparency and accountability.Represent the organization at industry events, conferences, and executive customer engagements to expand market presence and influence. Requirements 10+ years of B2B hospitality or travel-industry sales leadership experience, with deep expertise in corporate and national account management.Proven success building, scaling, and leading high-performing sales teams in high-growth, fast-paced environments.Demonstrated track record of acquiring and expanding national corporate accounts with material revenue contribution.Strong experience implementing structured sales processes, forecasting methodologies, and data-driven performance management systems.Exceptional negotiation, relationship-building, communication, and executive presentation skills.High operational rigor, analytical mindset, and comfort leveraging technology, automation, and AI-enabled tools.Strategic thinker with a hands-on execution mindset, strong business acumen, and adaptability in dynamic market conditions. Benefits Competitive total compensation ranging from $190,000 to $260,000, including base salary, performance incentives, and potential equity participation.Fully remote work environment with flexibility to work from anywhere in the United States.Generous stock option plan to support long-term wealth creation and ownership.Flexible paid time off to promote work-life balance.Comprehensive health insurance coverage and 401(k) plan with employer match.Travel credits, employee discounts, and stipends for home office, connectivity, and mobile expenses.Additional perks designed to support wellness, productivity, and professional growth. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Company Description: Coca-Cola Embonor Job Description: ¡Refresca tu experiencia en Coca-Cola Embonor! Coca-Cola Embonor busca incorporar a su Área de Administración a Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas, o carrera a fin para desempeñarse en el cargo de Expedicionario(A) para planta de Arica. ¿Cuál será tu principal desafío? Custodiar los activos de la Compañía a través de la operación de conteo y administración de los movimientos de recepción y despacho de los productos de acuerdo a los procedimientos de Coca Cola Embonor. Incluye labores operativas de Expedición. Tareas Específicas Controlar salidas de camiones de ruta, de acarreo y camionetas. Controlar recepción de camiones de ruta, de acarreo y camionetas. Realizar conteo físico de la carga. Registrar horas de salida y recepción. Confeccionar guías de despacho. Requisitos Titulado de Técnico Superior en Administración de Empresas, o carrera afín. Experiencia en control de ingresos, creación documentos y facturas. Curso cajero (no excluyente) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a sábado (Mañana, Tarde y Noche). Condiciones y Beneficios Contrato plazo fijo con posibilidad de pazo a indefinido. Trabajo por turnos rotativos de lunes a sábado (44 hrs) (Mañana, Tarde y Noche). Ingresar a un equipo de profesionales que forman parte de una empresa sólida y reconocida. Para Avanzar En El Proceso, Sigue Estos Pasos Postula por este medio. Espera un correo de nuestra plataforma de evaluación. Continúa tu postulación a través de la plataforma EVALUAR, portal de empleo oficial de Coca-Cola Embonor. ¿Estas listo para refrescar la vida de nuestros consumidores con la mejor hidratación del mundo? ¡Te invitamos a ser parte de una de las empresas de consumo masivo más grande de Chile!

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future. At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible. Job posting end date: 02/22/2026 Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores clave para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo. Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales. Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Encargado(a) de Recursos Humanos Administrativo Introducción Estamos en búsqueda de talentos para la posición de Encargado(a) de Recursos Humanos Administrativo que será responsable de asegurar una gestión eficiente y precisa de los procesos administrativos relacionados con recursos humanos (HR) para personal Spot y Base cuando sea requerido utilizando las políticas, procedimientos, herramientas y procesos disponibles para la compañía. Qué deberá hacer Orientar y dar respuesta a las solicitudes de las Gerencias en materia de RRHH, de acuerdo con las políticas internas de la compañía, la legislación vigente y los convenios sindicales.Realizar revisiones adhoc de la documentación del personal permanente y Spot de las Gerencias, para cumplir con eventuales fiscalizaciones y auditorías internas y externas.Asegurar y definir en conjunto con el área especialista el adecuado respaldo de la documentación del personal permanente y Spot de las Gerencias, para cumplir con eventuales fiscalizaciones y auditorías internas y externas.Brindar soporte en el proceso de remuneraciones y alertar desviaciones asociadas a las Gerencias de operaciones, analizando la información recibida, velando por la eficacia de los procedimientos y normativa laboral vigente, en conjunto con el área especialista.Reportar movimiento para el cierre y pago de remuneraciones del personal fijo y Spot al área especialista.Generación de presentaciones o informes requeridos por los clientes internos, que permitan alertar desviaciones o toma de acción con enfoque al negocio. Realizar seguimiento a los contratos de las nuevas incorporaciones de las líneas de negocio asignadas.Recepcionar y custodiar mensualmente la documentación e información enviada por el área especialista para preparar certificaciones de cumplimiento laboral para cada servicio.Controlar la presentación de las certificaciones de cumplimiento laboral y previsional en tiempo y forma a los clientes que lo así lo exigen en sus procesos internos, para la gestión de estados de pago.Solicitud de la gestión de los certificados de cumplimiento obligaciones laborales mensualmente F30 – 1 al área especialista mensualmente.Asesorar a quienes lideran los grupos de operaciones en temas legales para el adecuado cumplimiento de los acuerdos contenidos en los instrumentos colectivos vigentes.Cumplir a cabalidad los procedimientos internos aplicables al área de recursos Humanos.Asistir y realizar otras actividades profesionales relacionadas e inherentes al cargo, según lo indique y solicite el superior inmediato. Qué perfil laboral debes tener Educación: Profesional o TécnicoAdministración de Negocios o Ingeniería en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial o Contador o Administración de Recursos Humanos o Técnico en Administración de Empresas.Experiencia: 5 años de experiencia Laboral, de preferencia en el rubro minero.Manejo del proceso de auditoría, control y pago de remuneraciones.Formación (Conocimientos Esperados):Conocimientos en Legislación Laboral.Conocimientos en remuneraciones.Computación, Office nivel medio (Excel, Word y PowerPoint)Power BI o Excel Intermedio. Qué ofrecemos Un propósito inspirador - Posibilitar una vida moderna sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de las funciones esenciales del mundo moderno. Sin embargo, existe una necesidad constante de soluciones más sostenibles para recogerlos y procesarlos. En Metso, podrá formar parte de la transformación de la industria y lograr un cambio positivo. Bienestar y seguridad - Benefíciese de la asistencia médica en el trabajo, un generoso plan de beneficios por una vida sana, servicios de bienestar mental, actividad física en las instalaciones, ventajas en el uso de la bicicleta y encuestas de compromiso. Remuneración y reconocimientos - Programa global de incentivos vinculado a objetivos empresariales y de rendimiento, beneficios de transporte y alimentación. Posibilidades de trabajo híbrido - Aunque somos promotores de reunirnos y colaborar presencialmente, creemos en el fomento de un entorno de trabajo flexible. Una cultura próspera - Nos comprometemos a desarrollar una cultura integradora que permita a todas las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar su pleno potencial. Una cultura que es valiente, convincente y solidaria, y que une a nuestro equipo para construir en conjunto un futuro sostenible. Diversas oportunidades de aprendizaje - Diálogos continuos de desarrollo, oportunidades movilidad interna, programas de mentoring, capacitaciones, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales. Interacción sin fronteras - Aproveche nuestra red de colegas en todo el mundo para compartir experiencias y conocimientos. Hacemos el trabajo juntos, a través de una comunicación abierta y honesta. How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability. Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2024 Metso had close to 17,000 employees in around 50 countries, and sales in 2024 were about EUR 4.9 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com

Reconocido Holding Con Más De 20 Años De Presencia En El Mercado Nacional, Busca Un Asistente De Atencion Al Cliente Para Trabajar En Una Entidad Bancaria, En Los Siguientes Lugares viña del mar limache quilpue villa alemana valparaiso Funciones Atender a los clientes en relación a servicios de solicitudes varias. Emitir los documentos de "vales vista", "depósitos judiciales", etc. Realizar el bloqueo y desbloqueos de cuentas corrientes, tarjetas de crédito, etc. Atender la post-venta de todos los productos y servicios de banco. Recibir y procesar las solicitudes de nuevos servicios de los clientes. Entre otras. Conocimientos Poseer experiencia en Banca o conocimientos en productos bancarios. Requisitos Contar con disponibilidad inmediata Poseer estudios técnicos de carreras afines al rubro bancari

Company Description: Randstad Job Description: ¡ATENCIÓN II Y III REGIÓN! ¿Eres el(la) Operador(a) De Maquinaria Pesada que buscamos? Importante Cliente, comprometido con el desarrollo de Chile y líder en servicios para la gran minería, busca talentos para proyecto con turnos 10X10 en la Zona Norte de nuestro país. TU MISIÓN PRINCIPAL: Operar camiones de extracción de alto tonelaje Caterpillar 793F, garantizando la continuidad operacional bajo los más altos estándares de seguridad y eficiencia. Funciones Clave Operar el equipo CAEX CAT 793F de acuerdo con los procedimientos operativos vigentes. Mantener la operación fluyendo y segura, reportando el trabajo realizado, fallas y observaciones del equipo/actividad. Verificar y dar aviso inmediato sobre cualquier condición del equipo o del terreno durante la jornada. ¡La seguridad es lo primero! Utilizar y dar aviso acerca del mal estado o falta de tus EPP en todo momento. Requisitos Excluyentes Mínimo 5 años de experiencia demostrable operando específicamente el modelo Caterpillar 793F. Residencia en Calama o comunas aledañas (Fundamental pero no excluyente). Licencia de Conducir clase D vigente. Hoja de Vida del Conductor sin anotaciones. Enseñanza Media Completa. Salud compatible con trabajos en Gran Altura Geográfica. Disponibilidad para trabajar bajo sistema de Turno 10X10. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo. Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. ¡Queremos trabajar con los mejores talentos! ¡Postula ahora y sé parte de la fuerza que mueve a la minería! RM

Company Description: IDIEM Job Description: En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Ayudante de Laboratorio para integrarse a la sede ubicada en Santiago Centro, Plaza Ercilla. Te Ofrecemos Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde podrás desarrollarte y hacer carrera funcionaria. Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales. Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación. Bonos y reajuste salarial anual. Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile. Requisitos Formación académica: Educación media o técnico superior en construcción, minería, geología, etc. Al menos 1 año de experiencia laboral, idealmente el laboratorios de ensayos. Licencia de conducir clase B (Excluyente) Competencias Específicas Del Cargo Iniciativa-Flexibilidad-Tolerancia a la presión Competencias Transversales Respeto de las Políticas Internas de la Organización-Trabajo en equipo-Orientación a los resultados-Calidad/Excelencia-Orientación al Cliente-Probidad-Adaptabilidad

En Viña Concha y Toro, reconocida como una de las compañías vitivinícolas más importantes del mundo, te invitamos a ser parte de una organización con más de 140 años de historia, presencia en más de 130 países y una visión estratégica orientada a la innovación, la sustentabilidad y la excelencia operacional. Buscamos líderes que compartan nuestra ambición de transformación y crecimiento global, con una mirada moderna, estratégica y orientada al impacto, donde el liderazgo ejecutivo es clave para impulsar la evolución del negocio, fortalecer nuestra cultura organizacional y seguir posicionando a la marca como referente mundial. Hoy estamos en búsqueda de un Subgerente Gestión de Proyectos para sumarse a la Gerencia de Operaciones y Supply Chain quien tendrá un rol clave en dirigir y asegurar la gestión integral de proyectos y procesos asociados al desarrollo, administración y habilitación de productos, liderando equipos multidisciplinarios para garantizar soluciones ágiles y efectivas que respondan a las necesidades del negocio, asegurando su correcta implementación en la cadena productiva, el cumplimiento normativo y la disponibilidad oportuna hacia los mercados y clientes. ¿Qué esperamos de ti? Liderar la planificación y ejecución del portafolio de proyectos asociados a productos y procesos, priorizando iniciativas, asignando recursos y asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos estratégicos del negocio. Gestionar agenda y objetivos del área de packaging.Supervisar y orientar al equipo de Gestión y Productividad y al equipo de Administración de Productos y Normativa, garantizando el alineamiento metodológico, la calidad de los entregables y el desarrollo profesional del equipo.Asegurar la estandarización, racionalización y habilitación normativa de los productos, velando por la correcta integración técnica, sistémica y operativa en toda la cadena productiva y comercial.Monitorear indicadores de desempeño del área, consolidando métricas de gestión de proyectos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa, generando reportes ejecutivos que permitan anticipar riesgos y proponer mejoras.Asegurar el cumplimiento legal y normativo de los productos, supervisando los procesos asociados a certificadoras (BRC, IFS u otras) y garantizando la correcta actualización regulatoria en plataformas y sistemas. ¿Qué buscamos en ti? Formación de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniero en Alimentos, Ingeniero Comercial o carrera afín.Al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo en Gestión de Proyectos de Productos, Packaging en empresas de consumo masivoInglés avanzando (excluyente) Porque nos importa tu bienestar, extendemos nuestros beneficios más allá de nuestros colaboradores, incorporando a tu entorno en iniciativas como nuestro Programa de Bienestar Integral, acceso a convenios, descuentos y apoyos especiales en momentos clave de la vida, fortaleciendo así nuestro compromiso con quienes forman parte de nuestra comunidad. Forma parte de un equipo ejecutivo que construye el futuro del vino desde Chile hacia el mundo.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos. Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo Profesional de Programas Específicos Programa Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE) Modalidad Presencial Jornada Completa Ubicación Santa Cruz Plazo postulación 12 de Febrero de 2026 ¿De qué se trata este cargo? Planificar y realizar una intervención especializada en las temáticas de “impulsividad, agresividad y violencia” y otras emergentes, en función de lo que requiera cada joven y/o adolescente atendido en el centro de cumplimiento, bajo un enfoque de derechos y calidad. Principales funciones Realizar evaluaciones complementarias dependiendo de la especificidad de cada caso, pudiendo contribuir al diseño y ejecución del plan de intervención.Evaluar criterios para la derivación de casos que requieren intervención especializada.Entregar asesoría y/o apoyo a gestores/as de caso para casos que presenten alguna dificultad en el proceso.Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos Profesional de las Ciencias Sociales y Educación (Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Docente u otra carrera afín) (acreditación de título universitario).Contar con 3 años de experiencia laboral acreditable.Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad Penal Adolescente.Contar con referencias laborales. Deseables Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros. Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas. Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social. Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales. Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.