Company Description: Privado Job Description: Chofer de Carrozas Funeraria S�bados, Domingos y Festivos En momentos de profundo dolor, buscamos personas compasivas y comprometidas para acompa�ar a nuestros clientes en el proceso de despedida de sus seres queridos. Si tienes vocaci�n de servicio y habilidades para trabajar con sensibilidad tanto con el cliente interno como externo, te invitamos a participar en nuestro proceso de selecci�n para el cargo de Chofer de Carrozas Funerarias. Requisitos Del Perfil Documentaci�n laboral al d�a. (EXCLUYENTE) Licencia de conducir Clase B. (EXCLUYENTE) Experiencia previa no requerida; valoramos la disposici�n para aprender y el compromiso con nuestra misi�n. Edad: 24 a 45 a�os Capacidad para conducir cumpliendo con las leyes de tr�nsito, mostrando criterio y el cuidado necesario en todo momento. Disposici�n para apoyar en otras labores de similar naturaleza que puedan surgir en el contexto de nuestra operaci�n.Quofrecemos? Un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo, donde podr�s contribuir significativamente a brindar consuelo y apoyo a quienes m�s lo necesitan. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de nuestra organizaci�n. Compensaci�n competitiva y beneficios adicionales.Cmo postular? y cumples con los requisitos mencionados, �nos encantar�a conocerte! Env�a tu CV actualizado.

Company Description: ANTUAN JURY SA Job Description: En ANTUAN S.A. llevamos m�s de 70 a�os desarrollando uniformes corporativos para empresas. Trabajamos con pedidos a medida, lo que implica coordinar m�ltiples variables: clientes, tallas, producci�n, coordinaci�n, planeaci�n y log�stica. Nuestro foco hoy es ordenar y mejorar procesos para crecer de forma m�s eficiente. El cargo Buscamos una persona que quiera aprender la operaci�n completa del negocio y crecer en base a resultados dentro de 1 a 1.5 a�os. Este Rol Combina Operaci�n (80%): documentaci�n interna, an�lisis bases de datos, control-seguimiento de pedidos y ejecuci�n de instrucciones eficientes Comercial (20%): Postulaciones a licitaciones, contacto con cliente. Vas a trabajar directamente en que los pedidos se ejecuten correctamente desde inicio a fin. *** Funciones principales*** Apoyo en postulaciones a licitaciones (Plataformas y invitaciones directas) Control y orden de informaci�n en Excel (ventas, costos, pedidos) Coordinaci�n de pedidos (desde orden de venta a entrega) Apoyo en procesos de tallaje en terreno Creaci�n de documentaci�n interna An�lisis de Bases de Datos Mejora de procesos y orden interno ***Requisitos*** Manejo de Excel (tablas din�micas y f�rmulas b�sicas/intermedias) Persona ordenada y resolutiva Disponibilidad para trabajo en terreno Ganas reales de aprender y crecer Deseable (no Excluyente) Inter�s en automatizar tareas o mejorar procesos (con IA) ***Perfil que buscamos*** Mentalidad de Resoluci�n: No dices "es dif�cil", preguntas "�C�mo podemos optimizar esto?". Formaci�n / Experiencia: 2 a�os o hasta 5 a�os de experiencia Carreras afines a administraci�n, negocios, log�stica o similar Vives en el radio de Valpara�so - Villa Alemana - Con Con Lo M�s Importante (habilidades Reales) Orden y capacidad de trabajar con informaci�n Rapidez para ejecutar y aprender Capacidad de resolver problemas sin quedarse detenido Manejo de Excel (tablas din�micas, f�rmulas b�sicas/intermedias) Disposici�n para trabajo mixto: oficina + terreno ***Condiciones*** Trabajo presencial + terreno (espor�dicamente) Ubicaci�n: Vi�a del Mar Horario Presencial de lunes a jueves de 8 a 18 Hrs, viernes de 8 a 14 Hrs POSTULACIONES SIN RESPUESTAS NO SER�N CONSIDERADAS ***Importante*** Enviaremos una prueba a los preseleccionados. Buscamos personas que resuelvan, no que esperen instrucciones. Si quieres aprender, meterte en la operaci�n real de una empresa y crecer en base a desempe�o, postula.

Company Description: Indemin Job Description: Empresa del rubro industrial/minero se encuentra en b�squeda de Jefe/a General de Operaciones de Recursos H�dricos y Relaves, para integrarse a contrato en faena minera.�El cargo ser� responsable de liderar y controlar la planificaci�n, coordinaci�n y ejecuci�n de los servicios, promoviendo una gesti�n colaborativa, orientada a la creaci�n de valor y mejora continua, en l�nea con los est�ndares del cliente. Funciones y Responsabilidades Cumplir y hacer cumplir, ante el cliente (DET), los compromisos del servicio contratado, asegurando el logro de los resultados definidos. Medir y controlar los hitos y est�ndares del servicio, con foco en el negocio y en la satisfacci�n mutua de las partes involucradas. Velar por el cumplimiento de los lineamientos en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y relacionamiento con comunidades. Desarrollar e implementar estrategias orientadas a mejorar la eficiencia operativa, incorporando nuevos procesos, tecnolog�as y buenas pr�cticas en la gesti�n de recursos h�dricos y relaves. Impulsar pr�cticas de sostenibilidad y conservaci�n del recurso h�drico en las operaciones. Mantener presencia permanente en faena, asegurando la correcta ejecuci�n de las actividades. Coordinar y administrar los trabajos asignados a supervisi�n, controlando tiempos y recursos para garantizar una ejecuci�n eficiente. Brindar apoyo t�cnico en terreno a los equipos de trabajo. Promover el mejoramiento continuo de los procesos, con una visi�n orientada al negocio. Liderar la implementaci�n de iniciativas de mejora continua (C+) en operaciones de relaves. Representar a la empresa contratista en reuniones t�cnicas con el cliente. Asegurar el correcto funcionamiento y cumplimiento operacional de los equipos intervenidos. Coordinar las operaciones y requerimientos entre las distintas �reas involucradas.

Company Description: CORPORACION DE DESARROLLO SOCIAL DE LAMPA Job Description: SE REQUIERE DOCENTE EDUCACI�N B�SICA DE MATEM�TICAS PARA ESCUELA MANUEL SEGOVIA MONTENEGRO

Company Description: Yeppo Job Description: Hola!!! C�mo est�s?? Te invitamos a ser parte de Yeppo =) somos una empresa de cosm�tica y cafeter�a coreana, con 4 sucursales en Santiago. Buscamos a Las Mejores Asesoras De Cosm�ticos Para Formar Parte De Nuestro Equipo y Para Eso Los Requisitos Que Deber�s Cumplir Son M�nimo 1 a�o de experiencia en venta retail en empresas de cosm�tica y/o belleza. OBLIGATORIO Curso �rea beauty (maquillaje, cosmetolog�a, est�tica) OBLIGATORIO Disponibilidad para trabajar horario retail.Cules sern tus funciones? Identificar las preocupaciones del cliente, recomend�ndole t�cnicas y consejos para que cuide su piel, de la mano de nuestros productos. Mantenci�n del orden y la limpieza del �rea de exhibici�n de cosm�ticos y caja. Entregar pedidos de retiro en tienda. Entre otrosQute ofrecemos? Horario de lunes a s�bados entre 09 y 19.30 hrs. (1 d�a libre a la semana y domingos libres) Uniforme (pechera corporativa) Contrato plazo fijo (2 meses + 4 meses) luego indefinido Sueldo L�quido entre 610 y 650. 2 bebidas gratis al d�a. Descuentos en cosm�tica. Capacitaci�n permanente en nuestra academia Y m�s Si te llama la atenci�n la oferta y crees que eres nuestro candidato perfecta, postula con nosotros.. estaremos felices de conocerte y entrevistarte Que tengas un excelente d�a

Company Description: Grupo PS Job Description: PS Grupo Hunting se encuentra en b�squeda de un/a Secretario/a de Gerencia Lampa ? Sector Valle Grande Modalidad Presencial En PS Grupo Hunting estamos en b�squeda de un/a Secretario/a de Gerencia para integrarse a una organizaci�n con un entorno ejecutivo din�mico, donde el rol ser� clave para asegurar una gesti�n eficiente de la agenda, coordinaci�n de reuniones estrat�gicas y apoyo directo a la Gerencia General. Buscamos a una persona altamente organizada, con orientaci�n al servicio, capacidad de anticipaci�n y manejo profesional de informaci�n confidencial, que se sienta c�moda interactuando con ejecutivos y participando en instancias de alto nivel. Objetivo del cargo Brindar soporte ejecutivo directo al Gerente General, coordinando agendas, reuniones y actividades administrativas, adem�s de asegurar una correcta organizaci�n log�stica en reuniones ejecutivas y sesiones de directorio. Principales responsabilidades Gesti�n y coordinaci�n de la agenda del Gerente General. Coordinaci�n de reuniones ejecutivas y sesiones de directorio. Organizaci�n de viajes corporativos, pasajes y log�stica asociada. Coordinaci�n de servicios durante reuniones (caf�, catering y atenci�n de visitas). Apoyo administrativo a la gerencia en distintas gestiones ejecutivas. Coordinaci�n de proveedores y servicios vinculados a la gerencia. Gesti�n de comunicaciones en espa�ol e ingl�s (correos y llamadas). Apoyo log�stico en reuniones ejecutivas que puedan extenderse fuera del horario habitual. Perfil que buscamos Al menos 3 a�os de experiencia como Secretario/a de Gerencia o Asistente Ejecutivo/a. Experiencia trabajando con gerencias, directores o alta administraci�n. Manejo de agenda ejecutiva y coordinaci�n de reuniones. Ingl�s funcional obligatorio (gesti�n de correos, llamadas y coordinaci�n de reuniones). Alta orientaci�n al servicio y excelentes habilidades comunicacionales. Organizaci�n, planificaci�n y capacidad de anticipaci�n. Discreci�n y manejo de informaci�n confidencial. Condiciones del cargo Ubicaci�n: Lampa ? Sector Valle Grande Modalidad: Presencial Renta estimada: $1.500.000 l�quidos (seg�n experiencia) Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo renovaci�n 3 meses contrato indefinido Horario referencial: 7:30 a 17:00 / 8:30 a 18:00 / Seg�n requerimientos de Gerencia. Postulaci�n en correo [email] con asunto: SECRETARIA DE GERENCIA.

Company Description: Ariztia Job Description: DESCRIPCI�N DEL PUESTO En�Arizt�a�estamos�buscando�a�los�mejores�profesionales!�Nuestra�misi�n�es�abastecer�de�alimentos�con�valor�agregado�a�nuestros�clientes�y�consumidores�de�Chile�y�el�mundo,�asegurando�una�calidad�y�servicio�de�excelencia,�con�soluciones�innovadoras�y�eficientes,�y�la�colaboraci�n�activa�de�nuestro�personal,�proveedores�y�comunidad. Es�por�ello�que�te�invitamos�a�participar�en�el�proceso�de�selecci�n�para�el�cargo�de�Analista�de�Desarrollo�Organizacional�y�Capacitaci�n�para�desempe�arse�en�nuestras�instalaciones�de�la�Regi�n�Metropolitana�de�Santiago. Culsertuprincipalresponsabilidad? Coordinar,�ejecutar�y�hacer�seguimiento�a�procesos�de�gesti�n�del�desempe�o,�clima�laboral,�reconocimiento,�onboarding�y�dem�s�iniciativas�de�Desarrollo�Organizacional. Dise�ar,�proponer�y�gestionar�iniciativas�centradas�en�la�experiencia�del�colaborador,�asegurando�calidad,�oportunidad�y�correcta�implementaci�n. Apoyar�a�la�Subgerencia�con�reportes,�an�lisis�organizacionales�y�documentaci�n�requerida,�generando�indicadores,�informes�y�presentaciones. Relacionarse�y�coordinarse�con�proveedores�externos. Entreotras!Venypostulaconnosotros! REQUISITOS Qurequieresparapostular? Formaci�n�profesional�en�carreras�como�Ingenier�a�Comercial�o�Psicolog�a. 1�a�o�de�experiencia�en��reas�de�Desarrollo�Organizacional�y�Capacitaci�n. Contar�con�experiencia�en�manejo�de�grandes�base�de�datos. Manejo�nivel�intermedio�herramienta�Microsoft�Excel. Motivaci�n�y�proactividad�para�generar�nuevas�ideas�y�gestionar�contingencias. Deseable�conocimientos�en�IA BENEFICIOS Quofrecemoscomocompaa? M�ltiples�beneficios�corporativos. Oportunidades�de�aprendizaje�y�desarrollo. Pertenecer�a�un�equipo�de�alto�desempe�o. Teesperamos!

Company Description: SERPAJ CHILE Job Description: ID 0332 SERPAJ VALPARA�SO BUSCA DIRECTOR/A PARA PROYECTO DE INFANCIA Identificaci�n De La Oferta Laboral Nombre centro de trabajo: PROGRAMA DE INFANCIA Lugar: VALPARAISO Cargo: DIRECTOR/A Horas Semanales: 44 HORAS Sueldo bruto: $ 1467573 C�digo de identificaci�n: ID 0332 Formaci�n REQUISITOS DEL CARGO: T�tulo Profesional de Psic�logo/a o Trabajador/a Social otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente) Deseable especializaci�n en tem�ticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situaci�n de vulneraci�n de derechos (VIF, ASI, otros). Experiencia Laboral Experiencia demostrable de al menos dos a�os en intervenci�n especializada con ni�os/as y j�venes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente). Experiencia de al menos 2 a�os en coordinaci�n de proyectos, trabajo en red y gesti�n intersectorial No presentar inhabilidades para trabajar con ni�os/as y j�venes. Conocimientos Marcos regulatorios y Modelos Te�ricos referidos a la intervenci�n reparatoria. Convenci�n Internacional de los Derechos del Ni�o, Legislaci�n vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia. Manejo te�rico pr�ctico en perspectiva de g�nero. Manejo de SENAINFO / SIS. Documentaci�n a Enviar (excluyente) CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj Certificado de t�tulo Certificados de especializaci�n Documento que acredite experiencia laboral Certificado de Inhabilidades para trabajar con ni�os, ni�as y adolescentes (*) Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antig�edad de documentos no superior a los 30 d�as contados desde la fecha de presentaci�n de la postulaci�n. ATENCI�N: Indicar que Serpaj Chile NO solicita dep�sito de dinero para ex�menes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selecci�n y postulaci�n a cargos vacantes. Recepci�n De Documentos Enviar documentos a los siguientes correos electr�nicos: [email] con copia a [email] Indicar en el asunto del correo electr�nico: POSTULACI�N DIRECTOR/A, PROGRAMA DE INFANCIA ID 332 Plazo recepci�n de documentos 03/04/2026 Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la informaci�n y documentos entregados por los/as postulantes. La instituci�n se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selecci�n de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.