An exciting opportunity has a risen to join the acute stroke team in ward 42 We are currently seeking nurses who have a keen interest in stroke care and want to challenge there learning in the area of stroke . Ward 42 is a 24 bedded Unit taking patients directly from A&E, MHDU and acute admission ward. The hospital delivers thrombolysis on a twenty four seven basis and there is exciting change coming with the development of the national thrombectomy service The ward has a close working relationship with the multidisciplinary team and provide patient centered stroke care This is an excellent opportunity for 1st level Registered Nurses interested in developing knowledge and skills in acute stroke nursing. You must have excellent communication skills and team working abilities to work within a fast paced environment You should be able to work on your own initiative as well as part of a team and have a genuine interest in caring for patients with stroke. Experience in caring for the stroke patient is not necessary as training will be given. Various hours available rotational over days and nights working 11.5 hour shifts. For further information please contact Senior Charge Nurse Moira D’Inverno on 01592 643355 ext 20147 or Charge Nurse Claire Ritchie on ext 29442 As from 1/4/26, the Agenda for Change full-time working week will be reducing from 37 to 36 hours per week. Part time hours will be reduced pro-rata. However, there will be a corresponding increase in the hourly rate so that pay will not be affected. A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme Prior to appointment. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here.  It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.

Company Description: RFA INGENIEROS Job Description: Para la ciudad de Santiago, empresa de Ingeniería e Inspecciones requiere Profesional de Oficina Técnica, para el Área de Inspecciones Técnicas, titulado de Ingeniero Civil, Ingeniero Constructor o Constructor Civil Perfil deseado con al menos 5 años de experiencia en ejecución y coordinación de contratos de Asesoría y/o Inspección Técnica de Obras (requisito excluyente). La jornada de trabajo es de lunes a viernes en forma presencial. Debe contar con disposición para viajes esporádicos dentro del país.

Company Description: Aguas Andinas Job Description: ¡En Ecoriles, una de las filiales de Aguas Andinas, queremos integrar a una persona al cargo de Operador de Plantas de Riles para Arica! Somos el principal operador de plantas de tratamiento de Riles en Chile, entregando soluciones integrales a la industria aprovechando la sinergia con multinacionales líderes en el mercado del agua. Además, ofrecemos un ambiente inclusivo, programas de formación para tu desarrollo continuo, y políticas flexibles para el equilibrio trabajo - vida personal. Misión del cargo: Controlar y operar procesos de la planta de tratamiento de Riles, bajo los estándares de seguridad establecidos, brindando un servicio de calidad orientado a la satisfacción de los requerimientos del cliente. Funciones Principales Llevar a cabo la operación de la planta de tratamiento de Riles, en concordancia con los lineamientos de seguridad y calidad establecidos. Tomar muestras correspondientes y realizar los análisis físico - químicos de las mismas. Registrar los datos obtenidos como resultados de los distintos análisis. Efectuar el reporte de procesos y novedades en cada uno de sus turnos. Requisitos Técnico nivel medio eléctrico, mecánico, ambiental, químico. Experiencia en procesos industriales. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos día y noche. Disponibilidad para trabajar en Arica. Como organización, valoramos la inclusión, por lo que todas nuestras vacantes están alineadas con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Si te interesa ser parte de un equipo que valora cada contribución y el compromiso, postula con nosotros, ¡Queremos conocerte!

En LarrainVial, nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo del Servicio de Atención al Cliente para la Gerencia de Innovación Comercial, Marketing y Experiencia de Clientes. El objetivo del cargo es garantizar una experiencia de servicio al cliente excepcional y confiable, actuando como el primer punto de contacto entre la corredora y sus clientes. El rol consiste en resolver consultas y problemas de manera eficiente, fomentando la fidelización a través de un trato proactivo y personalizado. Su propósito es proteger y fortalecer la relación entre el cliente y la empresa, asegurando altos niveles de satisfacción, retención y cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad establecidos. ¿Qué te tocará hacer? Atender llamadas de la central telefónica – internas / externas.Resolver dudas y problemas de los clientes.Entrega de clave.Validaciones de datos y transferencia a terceros.Reactivación y cierre de cuentas.Guiar a los clientes en el uso del sitio privado y/o la aplicación, brindando orientación cuando tengan dudas sobre cómo navegar o realizar sus gestiones dentro de la plataforma. Requisitos: Educación Media completada (excluyente).Inglés avanzado (excluyente).Estudios Técnicos Superiores relacionados al cargo (deseable).1 año de experiencia en call center (deseable).Deseable manejo dactilográfico. Te invitamos a formar parte de una empresa con más de 85 años en la industria, donde el principal activo son las personas, por lo que contarás con oportunidades de desarrollo profesional y un excelente clima laboral, en el que se incentiva el aprendizaje y se reconocen los logros. En LarrainVial somos una empresa que apoya la ley 21.015. Esta oferta laboral es apta para personas en situación de discapacidad.

Consultor Senior de Procesos (Banca & Seguros) Buscamos un Consultor Senior con visión estratégica para transformar la operativa de nuestros clientes en los sectores de Banca y Seguros. El objetivo es liderar la reingeniería de procesos críticos, asegurando que la tecnología y la operación converjan en una experiencia de cliente excepcional. El candidato debe ser un experto en la cadena de valor de Seguros de Vida y Generales , con dominio en la gestión de pólizas masivas y canales de Bancassurance . Buscamos a un profesional capaz de traducir problemas complejos de negocio en flujos de trabajo optimizados utilizando BPMN 2.0 y Bizagi . Responsabilidades Clave: Liderar el levantamiento de información y la reingeniería de procesos operativos, identificando cuellos de botella y oportunidades de automatizaciónOptimizar los procesos de suscripción (underwriting) y siniestros, integrando mejores prácticas del mercadoDefinir requerimientos funcionales y User Stories, actuando como enlace entre las áreas de negocio y tecnología para la integración de sistemas (Core Insurance)valuar el estado actual vs. el deseado para proponer soluciones escalables y rentablesPresentar hallazgos y hojas de ruta a la alta dirección, facilitando la toma de decisiones basada en datos y eficiencia operativa Requisitos Técnicos: Dominio experto de herramientas de modelado (Bizagi, Visio o similar) bajo estándar BPMN 2.0Sólida experiencia en proyectos de implementación o migración de Core InsuranceConocimiento en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall)Capacidad analítica para la creación de diagramas de flujo de alta complejidad Habilidades Blandas: Capacidad para sintetizar información para stakeholders de alto nivelDestreza para gestionar conflictos entre áreas y priorizar necesidadesHabilidad para ver el impacto de un cambio local en todo el ecosistema del banco/aseguradora

Somos La Casa de las Carcasas Chile Partimos en España y hoy estamos presentes en distintos países de Europa y LATAM… ¡y seguimos creciendo! En Chile ya somos 70 tiendas y +350 colaboradores, nuestro desafío es seguir construyendo equipos con talento, energía y pasión por lo que hacemos. Y para eso… necesitamos a alguien clave ¿De qué se trata este rol? Buscamos a una persona que quiera meterse de lleno en el mundo de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional, siendo parte activa de la experiencia de nuestros nuevos talentos desde el primer día. Este rol no es solo operativo… 👉 es ser parte de cómo crecen las personas dentro de la compañía 👉 es asegurar que cada ingreso se viva con sello “La Casa” 👉 es conectar con tiendas, líderes y equipos ¿Qué vas a hacer? 💼 Reclutamiento y Selección Publicar ofertas y atraer talento en distintos canalesFiltrar y coordinar procesos de selecciónApoyar procesos masivos y gestión de referidos 🎁 Onboarding & Experiencia de Ingreso Gestionar el proceso de ingreso (contratos, plataformas, bienvenida)Coordinar Welcome Pack y elementos culturalesAsegurar que cada nuevo ingreso tenga una experiencia cercana y ordenada 💬 Experiencia del Colaborador Hacer seguimiento del primer mesAcompañar a nuevos ingresos en su adaptaciónLevantar mejoras en la experiencia de onboardingRealizar Encuestas de Salida para detectar mejoras 📚 Formación y Cultura Apoyar en capacitaciones y convocatoriasParticipar en iniciativas de cultura y engagementDifundir contenido formativo y cultural 🏬 Trabajo en Terreno Visitar tiendas y conectar con los equiposApoyar a líderes en temas de personasLevantar necesidades reales desde la operación 🎯 ¿Qué buscamos? Formación Técnica o Profesional en RRHH, Psicología o carrera afín1 año de experiencia en reclutamiento o áreas de personasManejo de Excel intermedioIdeal experiencia con plataformas como BUK 💡Y Sobre Todo Buscamos a Alguien Organizado/a y proactivo/aCercano/a, con buena comunicaciónCon energía y ganas de aprenderCon foco en las personas y su experiencia 🌟 ¿Por qué sumarte a La Casa? Porque acá no solo vas a trabajar en HR… 👉 vas a ser parte de cómo crecen los equipos 👉 vas a impactar directamente en la experiencia de las personas 👉 vas a aprender en una empresa en expansión real Y porque creemos en hacer las cosas con energía, cercanía y sentido. 📩 ¿Te interesa? Postula acá o envíanos tu CV y súmate a esta aventura

Asistente Apoyo Campaña SG Mall del Centro En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos faltas tú! Estamos en búsqueda de Apoyos por Temporada de Navidad para nuestras tiendas ubicadas en Ripley Mall del Centro desde el 2 al 10 de Mayo. ¿Por qué trabajar en Ripley? 💜💛 Porque nos preocupamos por nuestros/as trabajadores/as y velamos por su bienestar y comodidad dentro de nuestra empresa. Tu misión será apoyar constantemente en el orden y estándar de la tienda, atención al público🌟 Tu misión será apoyar constantemente en el orden y estándar de la tienda, atención al público🌟 ¿Qué valoraremos en tu postulación? 🎯 Mayor de 18 años Disponibilidad para trabajar en turno rotativo Jornada Full Time 5x2 (Lunes a Domingo) 10:00 am - 20:00 hrs Tipo de Puesto: Plazo Fijo Fecha esperada de Contratación: 02/05/2026 ¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Rol : Category Manager Wild Lama Reporte: Product Manager Lugar: Santiago, CL. Qué es lo que harás Contribuir al logro de los objetivos definidos para el negocio, cumpliendo con los márgenes y crecimientos de las líneas y apoyando a los Product Manager.Apoyo en todo el proceso de compra: cotización, negociación, envío de órdenes de compra, creación de productos y seguimiento del desarrollo de los productos.Contacto directo con proveedores para los detalles del producto y seguimiento de la compra.Apoyar en el análisis de venta de productos, seguimiento de los resultados, definición de precios y continuo contacto con todos nuestros canales de venta.Constante comunicación con las distintas áreas involucradas en el proceso del producto: marketing, planificación, COMEX, etc. Quién eres: Una persona con Pensamiento Analítico, que identifique problemas, los entienda y los solucione.Una persona Ordenada, que tenga un trabajo metódico y sea capaz de prioriozar y gestionar sus tareas.Con mucha Iniciativa. Oportunidades hay infinitas, sólo necesitamos que te atrevas.Altamente Autónoma. En Wild Brands confiamos en el motor propio de cada miembro de nuestra organización.No estarás sol@. Te integrarás a un equipazo donde la Colaboración y el Trabajo en Equipo es fundamental. Experiencia que traes: Título en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carrera afín. En Wild Lama valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión, que nos permiten contar con talentos que enriquecen el clima al interior de la empresa.