Somos ISEG, una empresa diferente en el mercado tradicional, innovamos constantemente, buscando contribuir a lograr una sociedad más segura. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Guardias de Seguridad con OS10 vigente y con experiencia para Centro Oncológico Atacama ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Experiencia de al menos 6 meses en el cargo (Deseable). Enseñanza media completa.OS10 VIGENTE Conocimiento de procedimiento contra robos. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación ¿QUÉ OFRECEMOS? Renta Con Curso: $550.000 líquidos + tarjeta de alimentación Edenred de $50.000= $600.000 TOTALTurno 4x4 12 horas 07:00 a 19:00 Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Uniforme completo Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboral Bono de Referidos Premio al empleado del Mes y del Año Posibilidades de turnos extras (12 hrs), $44.000 L-V y $46.000 Fines de semana y festivos, se paga al día hábil siguiente *(Menos hrs se paga proporcional)* ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia ISEG!

Company Description: Chicken Love You Job Description: Chicken Love You - Vitacura busca Ayudante de Cocina para sumarse a su equipo. Ubicación: Av. Vitacura #3269 Jornada: 20 hrs semanales. sábado y domingo. Horario: 09:00 a 01:30 hrs (cierre variable, entre 00:00 y 01:30 hrs, según día) Sueldo: $265.000 líquidos + bonos aprox. $30.000 + Bono adicional para turnos nocturnos y de cierre, según programación. Funciones Preparación y empanizado de pollo Armado de pedidos Mise en place y limpieza Cumplimiento de normas de higiene Requisitos Experiencia básica en cocina (deseable) Conocimientos en manipulación de alimentos RUT chileno vigente Beneficios Alimentación en turno Seguro de salud Caja Los Andes Uniforme Sin transporte nocturno ¡Postula y sé parte del equipo!

NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital con más de 20 años acompañando a las compañías más grandes del mundo en su transformación tecnológica. Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto. Buscamos un Business Analyst / Data Analyst para sumarse a un equipo orientado a soluciones digitales y analíticas dentro del sector Retail. La persona acompañará iniciativas estratégicas de producto, análisis de datos, visualización y mejora continua. Responsabilidades Apoyar al Product Owner en la priorización del backlog y en la redacción de historias de usuario alineadas al negocio.Definir KPIs, monitorear métricas clave y evaluar el impacto de las funcionalidades implementadas.Coordinar mesas de trabajo y facilitar la comunicación entre equipos técnicos, de negocio y analíticos.Mapear procesos, proponer mejoras basadas en datos y colaborar en el diseño de soluciones escalables.Analizar grandes volúmenes de datos, construir dashboards y detectar patrones y oportunidades para la toma de decisiones.Integrar información de diferentes fuentes (online/offline) para enriquecer la visión 360 del cliente. Requerimientos Formación en Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Informática o carrera afín.Mínimo 2 años de experiencia en roles de Data Analyst, Business Analyst o similares.Dominio de SQL y herramientas de visualización (Power BI, Tableau o Looker).Experiencia en ecosistemas Cloud (Azure o AWS) y familiaridad con Databricks.Conocimientos en estadística descriptiva e inferencial aplicada al negocio.Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Deseable: conocimiento del rubro retail (estacionalidad, promociones, category management).Deseable: experiencia en modelos de churn o propensión y proyectos de integración de datos para visión 360. Ofrecemos Tiempo para vos: Día libre en tu cumpleaños, días administrativos, día de mudanza y permiso parental extendido. Bienestar integral: Plan WellHub (Gympass) con acceso a miles de centros, operativo oftalmológico anual y descuentos exclusivos en salud y estética. Cobertura y protección: Seguro complementario de salud, Sala Cuna y acompañamiento a través de ACHS y MercerMarsh. Capacitación continua: Diplomados gratuitos con la Universidad de Chile, más de 170 cursos ACHS, licencias UDEMY y Global Campus NEORIS. Apoyo social: Afiliación automática a CCAF Los Andes para acceder a créditos y beneficios en educación, salud y recreación.

Somos ISEG, una empresa diferente en el mercado tradicional, innovamos constantemente, buscando contribuir a lograr una sociedad más segura. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Guardias de Seguridad con y sin curso OS10 vigente y con experiencia para Unimarc Vallenar. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Experiencia de al menos 6 meses en el cargo (Deseable). Enseñanza media completa. Conocimiento de procedimiento contra robos. Conocimiento de uso de radios. Disponibilidad para laborar en Caldera. Disponibilidad para laborar en Turnos 4x4 12 horas ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación ¿QUÉ OFRECEMOS? Renta de $584.000 líquidos sin os10 $596.000 con curso os10 vigenteTurno 4x4 12 horas Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Uniforme completo Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboral Bono de Referidos Premio al empleado del Mes y del Año Los turnos extras se pagan al día siguiente de haberlo realizado, excepto si trabajó viernes, sábado o domingo que se pagan los días lunes". ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia ISEG!

Ubicación Santiago, Chile Misión En Zelestra estamos en búsqueda de un(a) Contract Director para integrarse a nuestra Unidad de Negocios Latam. Su principal misión será liderar la gestión integral de los contratos principales de la compañía dentro del área de Operaciones (EPC, BOP/BOS, suministros de equipos principales, O&M/LTSA), asegurando el cumplimiento contractual, la defensa de los intereses económicos de Zelestra LATAM y la mitigación de riesgos legales, técnicos y financieros durante todo el ciclo de vida del proyecto. Todo lo anterior, de acuerdo a los lineamientos corporativos, en sintonía con la normativa vigente y los más altos estándares de Compliance. Responsabilidades Gobernanza contractual Definir estándares de: Administración contractual, Gestión de cambios, Control de claimsImplementar políticas y procedimientos contractuales corporativos.Asegurar consistencia contractual entre proyectos. Administración de contratos EPC y suministro Liderar los criterios de gestión diaria de contratos junto al equipo de ejecución de proyectos y de O&M/AMS: EPC / EPCM, Contratos de equipos principales, Contratos O&MInterpretar cláusulas técnicas, comerciales y legales.Velar por el cumplimiento de: Alcance; Plazos; Garantías; Performance Gestión de cambios (Change Management) Evaluar, negociar y aprobar junto a los equipos de proyectos: Change orders, Variaciones de alcance, Impactos en costo y plazo.Controlar junto al equipo de proyecto desviaciones vs contrato original.Coordinación con Ingeniería y Construcción. Claims y disputas Liderar la estrategia de: Prevención de claims, Gestión activa de claims recibidos, Preparación de claims propiosCoordinar: Soporte técnico, Legal interno y externo, Expertos independientes (si aplica)Preparar casos para: Negociación directa, Mediación, Arbitraje (si fuera necesario) Penalidades, garantías y cierres Administrar coordinadamente con el equipo de proyecto: LDs por atraso, Penalidades por performance, Garantías bancarias y técnicasDar soporte al equipo de proyecto: Toma de Over / Provisional Acceptance / Final Acceptance, Cierre contractual y liberación de garantíasCuidar de la correcta transferencia a O&M. Requerimientos del puesto Titulado(a) de Derecho o Ingeniería (Industrial, Comercial, Civil, Eléctrica, Mecánica).Deseable postgrado o MBA, Certificación PMP o similar,Al menos 7 años de experiencia comprobada en energía, infraestructura o proyectos industriales en Latinoamérica.Experiencia comprobable liderando negociaciones de alto impacto económico.Exposición regional (Chile, Perú, Colombia u otros países LATAM).Deseable experiencia en negociación y control de contratos tanto en español como en inglés.Inglés avanzado. Qué ofrecemos Trabajo híbrido Seguro médicoBeneficios acorde a mercado Zelestra celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, pero no limitándose a género, edad y etnicidad. Nuestra misión es contribuir a una sociedad más justa y equitativa. JR2851 Let's co-build a carbon-free tomorrow! Visit us at zelestra.energy

TURBUS Requiere urgentemente contratar conductores profesionales para rutas del norte del país (Larga Distancia) Ofrecemos Contrato inmediato. Sueldo liquido garantizado los primeros 5 meses. Pago puntual de sueldos y cotizaciones laborales. Cumplimiento estricto de jornadas laborales. Seguro de salud. Curso de formación Interurbano gratis más sueldo. Desarrollo de carrera profesional en la empresa más grande del país. Requisitos Experiencia 3 años o más en buses Interurbanos (Excluyente en RUTAS LARGA DISTANCIA NORTE) Licencia A3 o A1 antigua. Hoja de vida conductor aceptable. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por ello, nuestras vacantes se acogen a la Ley 21.015”

R&Q Ingeniería, consultora especializada en el gerenciamiento integral de grandes proyectos, con 48 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de 🔍 COD – 6829-2 Profesional Relaciones Laborales ¡Para participar en el proceso de licitación del área Minería en Santiago, Región Metropolitana! 🚀 🗓Duración estimada del contrato a licitar: 24 meses. ✅ ¿Qué buscamos? 📌Requisitos Excluyentes: Profesional titulado(a) Debe tener un título profesional acorde con el cargo, con 8 años de experiencia en RRLL en minería o proyectos industriales con subcontratación y cumplimiento laboral. 📩 ¿Cómo postular? Si cumples con los requisitos y cuentas con la experiencia excluyente indicada: ➡ Envía tu CV actualizado, junto con los certificados que acrediten tus estudios y experiencia, e indica tu lugar de residencia y pretensiones de renta, al correo: 📧 postulaciones@ryq.cl 📌 Incluye en el asunto el código y nombre del cargo. ⚠️ Importante: Solo se considerarán postulaciones que incluyan toda la documentación solicitada. Postulaciones incompletas no serán válidas. 💡 La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. Más sobre nosotros: Con 48 años en el mercado, R&Q Ingeniería es una de las empresas consultoras especializadas en el gerenciamiento integral de proyectos más grandes de Latinoamérica y trabaja permanentemente para potenciar talentos y capacidades. En R&Q transformamos desafíos en oportunidades con soluciones integrales e innovación, asegurando el éxito y la optimización de cada proyecto. Porque el progreso es nuestra meta, y el compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y el planeta es la base de cada paso que damos. Creemos en el rol transformador de la ingeniería para un futuro más seguro, eficiente y sostenible. Esta es una excelente oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y formar parte de una empresa con sólida trayectoria a nivel nacional e internacional. 🤝Nuestra empresa respalda la Ley 21.015 y está comprometida con la promoción de la diversidad, la inclusión y la no discriminación.

About Kojo It's time to build. Whether it's creating more housing, upgrading our infrastructure, or adapting to climate change, one thing is clear: the construction industry is at the center of solving our biggest problems. We’re making buildings cheaper and easier to build by transforming the way commercial construction companies buy their materials. Join us. Founded in 2018, Kojo is now one of the fastest-growing construction technology companies in the world. Construction accounts for $10 trillion in global spend annually and we can’t live without its output - our roads, schools, hospitals, and offices. Despite this, there’s been very little innovation over the past 70 years in how materials - which constitute up to 40% of project costs - are bought and sold. This is our opportunity. We’re looking for an amazing Support Specialist who will serve as an experienced problem-solver for our customers and a key support partner to our frontline team. You’ll handle advanced customer issues that require deeper investigation, strong product knowledge, and thoughtful coordination across teams - while escalating highly technical bugs or system-level issues to our Technical Support Specialists. You’ll report to the Support Team Manager and work closely with teammates across Support, Product, and Engineering to drive exceptional customer experience and satisfaction. About The Role This role will include: Handle advanced customer cases across email, chat, and occasional phone/video. Investigate workflow and product issues by reproducing steps, identifying configuration gaps, and clarifying customer use cases. Triage potential bugs and escalate to Technical Support with clear documentation, context, and repro steps. Own priority tickets to ensure timely resolution and clear customer communication. Improve case quality and consistency by contributing to macros, troubleshooting guides, and internal documentation. Monitor trends and recurring issues and flag patterns to Support Leadership and Product. Support operational excellence by maintaining SLAs, managing backlog health, and ensuring thorough follow-up. About You This role is ideal for someone who enjoys digging into customer workflows, identifying patterns, and delivering clear, confident solutions - without needing to write code or analyze logs at a deep technical level. What you’ve accomplished: 2-4 years of experience in customer support for B2B customers. Strong troubleshooting skills focused on product workflows, configurations, and user behavior. Ability to clearly document findings and write structured case notes. Comfort working in ticketing systems (e.g., Zendesk, Jira or similar tools). Excellent written and verbal communication - clear, empathetic, and confident. Strong organizational skills and the ability to manage multiple active cases. A process-oriented mindset - you look for patterns and help prevent repeat issues. Nice to have: Experience supporting SaaS products. Familiarity with construction tech, supply chain, or procurement workflows. Experience contributing to knowledge base documentation or training materials. What you care about: Passion: You strive for excellence and inspire others to do the sameCustomer Obsession: You care deeply about our customers and seek to understand their painInnovation: You seek to understand the truth behind problems and find solutions to themImpact: You’re both fast-paced and detail-oriented Working at Kojo Salary: Your salary will be dependent upon many factors, including your experience level, skillset, market dynamics and balancing internal equity relative to other Kojo employees. The compensation and benefits information that we provide is based on Kojo’s good-faith estimate as of the date of the job posting and may be modified in the future. Benefits: This position is also eligible for a new hire equity grant and all US-based full time employees are eligible for our full suite of perks and benefits. For more information about our perks and benefits, check out https://www.usekojo.com/careers. Location: Kojo’s team members work from home 100% of the time across North and South America. If applicable, we’ll identify the travel and/or location-specific requirements of a position in the text above. Otherwise, team members can expect to work business hours congruent with their local time zone and remotely. Inclusive Workplace: Kojo values diverse perspectives and is committed to building an inclusive workplace. We are proud to be an equal opportunity workplace and do not discriminate on the basis of sex, race, color, age, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, citizenship, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We strongly encourage people from underrepresented groups to apply. Scam Notice: Please be aware that there are individuals and organizations that may attempt to scam job seekers by offering fraudulent employment opportunities in the name of Kojo. These scams may involve fake job postings, unsolicited emails, or messages claiming to be from our recruiters or hiring managers. Kojo will never ask for any personal account information, such credit card details or bank account numbers, during the recruitment process. Compensation Range: $20K - $25K