En Northtek Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Asesor/a en Prevención de Riesgos para controlar el cumplimiento de las normativa mandante de Orden, Higiene y Seguridad para importantes proyectos de Telecomunicaciones. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en gestión de Seguridad para Minera, Licencia de Conducir clase B y residencia en Antofagasta. Además, debe contar con excelentes habilidades de comunicación y habilidades para trabajar en equipo. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, con proyectos desafiantes y la oportunidad de liderar un equipo excepcional, esta es tu oferta de trabajo perfecta. Envíanos tu CV a reclutamiento@northtek.cl, con sus pretensiones de renta y carta de presentación laboral al correo, ¡Postula con nosotros!

Sales Executive Senior con una trayectoria probada en la venta de soluciones de alto valor en el ecosistema SAP. El candidato ideal debe ser un líder en ventas, con un profundo conocimiento de todo el portafolio de productos SAP y la capacidad de cerrar grandes negocios y gestionar cuentas clave de forma estratégica. Responsabilidades Clave Liderar el ciclo de ventas completo, desde la prospección y la calificación hasta el cierre de negocios complejos. Desarrollar e implementar estrategias de venta para cuentas clave y mercados estratégicos. Actuar como un asesor de confianza para los clientes, identificando sus desafíos de negocio y proponiendo soluciones SAP que generen un alto retorno de inversión. Negociar y estructurar acuerdos comerciales complejos, trabajando en estrecha colaboración con equipos legales y financieros. Gestionar la relación con los clientes a nivel ejecutivo para asegurar la satisfacción a largo plazo y la renovación de los servicios. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias de la industria y las innovaciones de SAP. Mentorizar a los miembros del equipo de ventas y compartir las mejores prácticas. Requisitos Experiencia profesional de 5 a 7 años en ventas de soluciones de tecnología, con un sólido historial de éxito en el sector SAP. Conocimiento profundo de todo el portafolio de productos SAP (S/4HANA, Customer Experience, Ariba, SuccessFactors, etc.). Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación y negociación a nivel C-level. Habilidad para trabajar en equipo y de manera colaborativa con los equipos internos. El dominio del idioma inglés (conversacional y escrito) es altamente valorado.

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender. Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos y expertas que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel. Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Security Analyst Junior con Inglés avanzado que quieran sumarse a nuestra área de Technology & Transformation. Misión ¿Te apasiona la ciberseguridad y buscas crecer profesionalmente en el área? Estamos en búsqueda de profesionales titulados en carreras informáticas que quieran desarrollar su carrera en seguridad TI. Ofrecemos un rol junior con oportunidades de aprendizaje y crecimiento, colaborando de manera remota desde Chile con equipos internacionales en Canadá. Funciones Monitorear diferentes fuentes de alertas de clientes ante posibles incidentes de seguridad, alertas de salud de soluciones monitoreadas y solicitudes de información (RFI). Esto incluye el monitoreo de plataformas de seguridad TI.Recopilar evidencia de detección de incidentes y amenazas y reportar en función de los acuerdos de servicio del cliente.Buscar activamente la superación personal a través del aprendizaje continuo.Apoyar las llamadas de operaciones semanales.Participar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) para brindar soporte 24/7, cumpliendo siempre con los descansos y jornadas establecidos por la legislación laboral vigente. Experiencia requerida Inglés conversacional Avanzado (excluyente).Ingeniero Informático, Ingeniero de Redes o carreras afín.Experiencia de un año en NOC, soporte TI, gestionando tickets, monitoreo de infraestructura o similar (excluyente).Alta motivación por desarrollarse en el área de ciberseguridad.Disponibilidad para realizar turnos rotativos.Conocimiento práctico de: plataformas de servidor (Linux, UNIX, Windows, etc.), experiencia en redes relevante (por ejemplo, TCP/IP stack, DNS, OSI model). ¿Qué impacto quieres hacer? Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales. "Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.

Career Area: Sales Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Job Description IT IS YOUR TIME! Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. If you are looking for personal and professional growth, in a company with an inclusive culture, which seeks equity, respects differences and believes in people's potential, this is the right place. We consider people with disability candidates and those with diversity in gender, culture, ethnicity, religion, age, generation, race, nationality and sexual orientation. Important: Don’t forget to include a resumé in English in your profile in Workday Please frequently check the email associated with your application, including the junk/spam, as this is the primary correspondence method. If you wish to know the status of your application, please use the candidate log-in on our career website as it will reflect any update s to your status. Role Definition Leads and manages dealers' relationships to market company products and services and assists in the development of dealer sales capability. What You Will Do: Understanding of business model and acting within the business process guidance on review and approval for variance programs and commercial actions. Designing and assisting dealers on the forecast, sales/rental/used strategy planning, and sales techniques; supporting the rollout of new products. Performing regular sales performance reviews with dealers and ensuring implementation of corrective actions where needed. Leading the selling opportunities identification, customer satisfaction improvement and business relationship enhancement. What You Will Have: Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Decision Making and Critical Thinking: Knowledge of the decision-making process and associated tools and techniques; ability to accurately analyze situations and reach productive decisions based on informed judgment. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Business Development: Knowledge of business development tools, techniques and approaches; ability to explore and develop potential areas of business growth for the organization. Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Basic Requirements: Bachelor’s degree.Pre-advanced English. Top Candidates Will Have: At least 5 years of successful experience in international sales o will be considered an advantage. Extensive knowledge of the regions construction market and other major industries in the region with be considered a strong advantage. Additional Information: Up to 50% travel may be required. Note: This position requires the candidate to work onsite five days a week. Some of the offered benefits*: Medical planDental planMedicines reimbursementPsychological, Legal, Social and Finance Support ProgramPrivate pension planProfit shareMeal assistanceChristmas basketTransportationLife and personal insuranceExtended maternity and paternity leaveEmployee resources group (Young Professional, Women in Networking, LAMBDA (LGBTQIA+), Latin Group and Active in SportCaterpillar reserves the right to change or modify benefits at any time, subject prior notice and in compliance with legal requirements. Benefit elegibility may vary by position and location The Recruitment & Selection area emphasizes that it does not use personal emails and/or emails from other domains (@gmail, @hotmail, etc.) to contact candidates. Available vacancies are only advertised through the company's official channels (www.caterpillar.com/careers.html; https://www.linkedin.com/company/caterpillar-inc), and official Caterpillar emails are mandatory followed by the domain @cat.com. Also, the company does not request any type of payment (bank transfer, pix, etc.) for the purposes of the selection process. For more information click on the link: https://www.caterpillar.com/pt/careers/apply-now/help.html Posting Dates: February 6, 2026 - February 17, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community.

¿Te apasiona el marketing, el trabajo en terreno y el mundo de las marcas? Esta es tu oportunidad para dar tus primeros pasos en la industria de Licores Premium. Somos líderes en distribución de bebidas alcohólicas con una trayectoria de 35 años en el mercado nacional! 🔍 ¿Qué harás en este rol? Coordinar activaciones de marca en eventos y puntos de ventaSupervisar la logística de materiales y productos para marketingApoyar a los canales de venta ON y OFF Premise Hacer seguimiento de ventas, stock y abastecimiento Detectar oportunidades de crecimiento para nuestras marcas Capacitar al equipo comercial sobre el portafolio de productos Programar y optimizar rutas del equipo de merchandising 🎯 ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje acelerado en una empresa dinámicaParticipación en eventos únicos del rubroUn equipo joven, motivado y con muchas ganas de crecer contigo Requisitos: Profesionales recién egresados de las carreras Ing. Comercial, Civil Industrial, Agrónoma (excluyente).Residencia en Región Metropolitana. 🔗 ¿Te interesa? Postula con nosotros! Puedes hacerlo directamente o enviar tu CV al correo malcantara@desa.cl

En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico! ¿De qué se trata? El foco principal de esta iniciativa es asegurar que los clientes de los canales, KKAA (Key Account / Grandes Cadenas) y Canal Tradicional (Tiendas Independientes, Minimarkets, Kioscos, etc.) conozcan en detalle de vaporizadores, destacando sus beneficios y diferenciación frente a la competencia. Requerimos un equipo de captadores capacitados y motivados, quienes serán responsables de ejecutar las formaciones en terreno. Condiciones Modalidad: Trabajo en terreno, visitando distintos puntos de venta según asignación.Remuneración: Se paga por encuestas realizadas por 13 capacitaciones 129.000Modalidad de Pago: Se realizará a través de boleta de honorarios.Duración del Proyecto: Dependiendo de la zona, puede extenderse de 1 mes a 1 mes y medio. Funciones Capacitar a los clientes en los puntos de venta asignados.Demostrar los beneficios del producto y resolver dudas.Asegurar que el material de apoyo esté correctamente exhibido.Registrar la cantidad de capacitaciones realizadas en cada jornada.Enviar reportes diarios/semanales según lo requerido. Requisitos Experiencia en terreno.Experiencia en capacitaciones (idealmente) Disponibilidad para visitar distintos puntos: CALLE LARGA LOS ANDES RINCONADA LOS ANDES SAN ESTEBAN En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!

Visit the corporate website of Etex Mecánico Industrial de Turno Location: Santiago, CL En Etex, nuestro propósito es inspirar nuevas formas de vida. Somos un líder internacional en construcción sostenible, impulsados por la pasión por la excelencia, pero nuestra principal prioridad es nuestra gente. Conectamos, colaboramos y defendemos el bienestar de nuestros empleados, formando asociaciones y siendo pioneros en el cambio en nuestra industria en constante evolución. En Etex, buscamos tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes y nuestras comunidades. ¿Buscas una empresa en la que puedas aprender, crecer y liderar? ¡Únete a nosotros como Mecánico de Turno en nuestra planta de Santa Rosa ! Serás responsable de contribuir al óptimo funcionamiento y disponibilidad de los sistemas mecánicos de la empresa, asegurando la eficiencia operativa, la respuesta oportuna ante contingencias y el cumplimiento de los estándares de orden, seguridad y calidad. Lo que harás Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.Asegurar continuidad operativa de las instalaciones Atender las solicitudes de producción y otras áreas no productivas de la empresa en el mantenimiento mecánico de las equipos e instalaciones. Ejecutar programas y pautas de mantenimiento general, asegurando la efectividad y reparaciones asignadasReparar equipos, partes y piezas en terreno y taller Promover cultura 5S. Lo que traerás Contar con 4 años de experiencia en el cargo de Mecánico de Turno en líneas productivas. Técnico nivel Superior (Instituto Profesional) especialidad Mecánica o Mantenimiento Industrial.Experiencia en Mantenimiento en bombas centrifugas, sistemas de transmisión mecánica.Conocimientos en Neumática e Hidráulica.Trabajo en mantenimiento preventivo y correctivo. Tener conocimiento en sistemas de transmisión de potencia, máquinas rotativas, conceptos de lubricación, montaje y desmontaje de rodamientos (rodillos cónicos).Contar con disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche (08:00 a 16:00, 16:00 a 00:00, 00:00 a 08:00). ¿Por qué unirse a nosotros? ¡Somos nombrados la empresa #1 más confiable del mundo en el sector de la construcción por Newsweek y Statista en 2023! Nuestra cultura: nos conectamos y nos preocupamos por quienes nos rodean. Fomentamos el trabajo en equipo, las comunidades, las asociaciones y las nuevas formas de trabajar, dando la máxima importancia a la seguridad y el entorno de trabajo de nuestra gente. Nuestro "Camino hacia la sostenibilidad 2030" es nuestro plan para ayudar a construir un futuro mejor y sostenible. Trabajamos para lograr esta visión preocupándonos por nuestros impactos sociales y ambientales y desarrollando soluciones innovadoras. Tenemos la firme convicción de que la diversidad de pensamiento nos ayuda a ofrecer un desempeño sólido y sostenible. También es fundamental para nosotros que todos se sientan parte del equipo. Con este espíritu, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la tolerancia cero hacia la discriminación.

¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro? En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro. Supervisora(or) Mantenimiento Mina – Turno 7x7 Presencial – Compañía Minera Los Pelambres Estamos en búsqueda de una(un) profesional con capacidad para supervisar que las tareas de ejecución de mantenimiento de equipos sean realizadas con calidad, contribuyendo con la confiabilidad operacional. Supervisará el proceso de ejecución del Mtto. programado y no programado, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, con el fin de asegurar el cumplimiento de los planes de Mtto. y corrección de fallas con calidad, de manera segura y productiva. Principales Desafíos Administrar efectivamente actividades de Mtto. durante su ejecución en acuerdo con los estándares de seguridad, alcances y programación. Confirmar que los recursos destinados para la ejecución estén disponibles en calidad y cantidad. Generar comunicaciones fluidas hacia la supervisión de la empresa colaboradora. Realizar una inspección regular de los trabajos contratados durante su ejecución para proveer feedback y exigir acciones correctivas ante desviaciones. Coordinar la detención de equipos para mantenimiento programado y planificado. Realizar gestiones de administración de imprevistos y mantenimiento programado en SAP. Retroalimentar al área de confiabilidad y planificación acerca de la efectividad del programa. Ejecutar los trabajos no programados e imprevistos de acuerdo a estándares de seguridad y calidad, asegurando la disponibilidad de equipos para cumplir el plan de producción. Generar los reportes de eventos no programados de alto impacto. Requisitos De Postulación Título profesional de Ingeniería Civil o Ejecución Mecánica, Industrial, Eléctrica o equivalente. Poseer al menos 2 años de experiencia liderando equipos de trabajo en mantenimiento Mina. Conocimientos técnicos en equipamiento (algunos o la totalidad): Palas hidráulicas, eléctricas, cargadores, camiones, perforadoras, equipos de movimiento de tierra. Conocimientos de ejecución de actividades (algunos o su totalidad): Maniobras de izaje, montaje mecánico, alineamiento, lubricación, control de energías. Comprensión de ERP para la generación del WR o Aviso de trabajo. Comprensión del modelo de Administración del Trabajo. Conocimiento de herramientas del modelo de gestión asociadas a la seguridad. Uso sistemas SAP PM. Manejo avanzado de la suite Office: Excel, Word, PowerPoint. Licencia de conducir clase B. Salud compatible con el cargo. Disponibilidad para trabajar presencialmente en sistema de turno 7x7 (rotativo día y noche) en faena ubicada en la Región de Coquimbo. Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Postulaciones desde el 11 de Febrero hasta el 24 de Febrero, 2026