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Join our dynamic sales leadership team and drive exceptional results! We're seeking a General Field Sales Manager to lead and inspire sales teams across multiple territories while building strong contractor relationships and delivering outstanding business outcomes. Oversee the forecasting process and secure target achievement.Implement the Customer Platforming process to achieve appropriate coverage.Determine which accounts should be assigned to Inside / Outside sales and channel.Partner with the sales force outside of Services (e.g. drive transactional selling with National sales force and drive consultative selling by partnering with V1’s and Strategic Account Executive’s) to boost attached Services orders.Closely partner with the FS Operations Director & Tendering teams to drive a professional end to end service delivery from order to execution to ensure maximum customer satisfaction.Ensure effective channel management with a dedicated workforce.Secure a lean structure to deliver profitable growth.Drive a shift towards a digital business model. Field Services Sales Manager are focused on leading high-performance teams to achieve profitable growth with the following prioritiesManage the Field Services opportunities and orders to drive profitable growth with expected level of margin. Drive the FSS to deliver order targets.Deliver accurate forecasting. People Management Lead by example in ensuring safety and cyber security standards are applied.Attract, recruit, onboard, develop, motivate and manage a robust and high performing Services team while controlling voluntary attrition.Prepare the leadership pipeline of the future by scouting and nurturing a diverse pool of Services talent.Manage team skills & behaviors to match with business needs and market evolution. Drive a lean and agile organization. Business Management Manage the sales target to achieve expected growth with End Users and Channels.Transform the business from reactive to proactive & sustainable by leveraging the platforming and coverage processes with a strong focus on recurring revenues.Deploy the operating model recommended by GFS for the sales organization.Develop account profiles, set-up a customer coverage to execute the sales plan. Develop and grow key relationships with customers and channels.Work closely with the BU Account Manager to maximize business opportunities.Secure a minimum margin level by leveraging DOA process and margin guidelines.Collaborate with the relevant Operations Director and Tendering Manager to ensure excellent collaboration, margin control and a smooth transition between order and execution phases.Systematically incorporate digital offers into every opportunity and drive this in the team and with customers. Ensure effective and accurate usage of BFO by FSS, monitor pipeline review through BFO dashboards.English-Advanced Main interactions Customers, FSVP, FS Sales Team, Tendering Team, FS Operational Marketing, FS Operations, BU/Country Account Managers, Segment Business Developers, Services Bureau. Education / Skills The successful candidate should have a 5-year college degree or equivalent work experience, 5 years technical sales experience and 2 years leadership experience. Ability to build a sustainable and reliable relationship with the customer. (Customer Intimacy is critical in Field Services). Consultative sales experience and mindset. Outside or Inside Sales Manager or CCC experience is a plus. Strong and confident management style with solid written and verbal skills. Deep knowledge of Schneider Electric service offers throughout the Asset Management Life Cycle or other Service knowledge in more digital industries. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Asistente Operativo — Raíz Local Part time con proyección a full time · Remoto · Matanzas, Santiago o donde tú quieras vivir. Quiénes somos Raíz Local nació en el secano costero de Chile con una idea simple: que más personas puedan tener un jardín bien diseñado, sin gastar de más y sin depender de un experto para ejecutarlo. Pero detrás de esa idea hay algo más grande. Estamos transformando un proceso que históricamente ha sido intuitivo y artesanal — el diseño de jardines — en un sistema estructurado, replicable y escalable, combinando tecnología, datos y sostenibilidad. No somos solo un vivero. Estamos construyendo una forma distinta de hacer paisajismo en Chile. Hoy somos un equipo pequeño con una arquitectura operativa seria: Odoo como sistema central, múltiples líneas de negocio, y una visión de producto que apunta a convertir el conocimiento técnico en herramientas accesibles para cualquier persona. Buscamos a alguien que quiera ser parte de construir eso desde adentro. El rol Este cargo existe para que el negocio funcione con orden y sin fricciones, liberando al equipo para enfocarse en crecer. No es un cargo de ejecución ciega — es un cargo donde el orden que tú construyas va a tener impacto directo en las decisiones que tomamos. Lo que harás en el día a día: Operar Odoo como sistema central del negocio: registrar ventas, compras, gastos, transferencias y movimientos de inventario con precisión y consistencia. Gestionar pagos a proveedores y empleados. Mantener documentación ordenada y trazable. Hacer seguimiento de pendientes operativos sin que nadie te lo recuerde. Apoyar en la web: actualización de productos, corrección de errores, carga de contenido. Coordinar con proveedores en pedidos y seguimiento de entregas. Y con el tiempo, participar activamente en proyectos de mejora del sistema, automatizaciones, y nuevas iniciativas operativas. Lo que este cargo no es: Una lista de tareas mecánicas que ejecutas y ya. Buscamos a alguien que vea lo que falta, proponga cómo mejorarlo, y tenga iniciativa para llevarlo adelante. Lo que buscamos Experiencia real y demostrable trabajando con Odoo — módulos de ventas, compras, inventario o contabilidad. No "lo conozco", sino haberlo usado como herramienta de trabajo diario. Orden, criterio y autonomía. Que puedas organizar tu semana, priorizar sin que te lo digan, y resolver sin escalar cada decisión pequeña. Mentalidad de mejora continua. Que cuando veas algo que no funciona bien, lo digas y propongas cómo arreglarlo. Buena comunicación escrita. Redactas con claridad, eres directa, no das vueltas. Que te entusiasme trabajar en algo que está en construcción. Si necesitas estructura perfecta para funcionar, este no es tu lugar. Si te activa el desorden con potencial, bienvenida. Condiciones El cargo es full time con contrato indefinido. Los primeros dos meses son en modalidad part time (20 horas semanales) como período de adaptación mutua, con remuneración proporcional. A partir del tercer mes, jornada completa con sueldo líquido de $1.000.000. Además del sueldo base, el cargo contempla un bono semestral por desempeño atado a métricas operativas concretas — sistema ordenado, pendientes al día, proyectos ejecutados. Queremos que quien entre sienta que su trabajo tiene impacto directo en el negocio y que eso se refleje en lo que gana. 100% remoto. Flexibilidad de horario con disponibilidad diaria para coordinación. Cómo postular Completa este formulario. Te va a tomar entre 10 y 15 minutos — está diseñado para que podamos conocerte más allá del CV. → https://forest-zenith-e6d.notion.site/33b8ca286bfd8071a89af51d5942327e No aceptamos postulaciones por correo ni por WhatsApp.

Somos una importante empresa productora de Envases plásticos y nos encontramos en busca de un Técnico electromecánico, quien será responsable de mantener en funcionamiento, ejecutando el plan de mantenimiento de cada una de las máquinas y equipos de las distintas líneas de producción, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa de la planta. Funciones específicas Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y predictivoEjecutar las actividades de mantenimiento correctivoElaborar el presupuesto de mantenimientoRevisar y analizar los indicadores de mantenimientoParticipar de los análisis de perdidas relacionadas con el objetivo de identificar la causa raíz y posterior ejecución del plan de acción Requisitos Técnico de nivel superior en Mantenimiento Industrial, Ingeniero Mecánico o eléctrico y/o similares2 a 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)Conocimientos específicos en Electricidad industrial y/o Mecánica industrial, Neumática, Hidráulica y Automatización (excluyente)Experiencia en empresas manufacturas (Excluyente) Ofrecemos: Renta de mercado, excelentes beneficios como seguro complementario, aguinaldos, servicios de alimentación y bus de acercamiento entre otros. Si eres un profesional proactivo(a) organizado(a) y con muchas ganas de aprender e incorporarse a un equipo con altos estándares de calidad, excelencia y con un muy buen clima laboral ¡¡postula con nosotros!! En el marco de la Ley N° 21.275, que establece normas para asegurar la igualdad de oportunidades e inclusión laboral de personas con discapacidad, este proceso de selección se encuentra abierto a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del cargo.

Cargo: Merchandising rutero / reemplazo licencia (tiempo no especificado ) Descripción Del Cargo Garantizar la correcta exhibición, disponibilidad y posicionamiento de los productos en los puntos de venta asignados, asegurando la visibilidad de la marca, el cumplimiento de los lineamientos comerciales y la ejecución de las estrategias definidas para el canal farmacia. Funciones Principales Mantener los estantes y exhibiciones siempre abastecidos, reportando oportunamente quiebres de stock y necesidades de reposición.Asegurar que los productos se encuentren dispuestos conforme a los lineamientos de la marca, campañas y promociones vigentes, garantizando una exhibición atractiva y ordenada.Controlar fechas de vencimiento, gestionando la correcta rotación de inventario para evitar productos vencidos o fuera de norma.Cumplir con la implementación de planogramas y material POP en cada punto de venta, verificando su correcta instalación y permanencia.Supervisar y reportar la ejecución de espacios pagados, promociones y activaciones de marca en el punto de venta.Asesorar y capacitar al personal del local (químico farmacéutico, vendedores, asistentes) sobre las características, beneficios y diferenciadores de los productos.Registrar y reportar las visitas diarias mediante fotografías, bitácora digital y seguimiento de indicadores de gestión.Asegurar una comunicación efectiva con el equipo interno y los encargados de local, fortaleciendo la relación comercial. Perfil Requerido Proactividad y orientación a resultados.Responsabilidad y compromiso con la ejecución en terreno.Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.Adaptabilidad ante imprevistos y cambios de ruta.Enfoque en la excelencia operacional y cuidado de la imagen de marca. Requisitos Del Cargo Vehículo propio y licencia de conducir al día (requisito excluyente).Experiencia previa en roles de reposición, trade marketing o ventas en terreno (idealmente en canal farmacia o consumo masivo).Disponibilidad total para trabajo en terreno (“full calle”), cubriendo rutas asignadas según planificación.Formación técnica o superior en áreas de Marketing, Administración, Ventas o afines (no excluyente).Manejo básico de herramientas tecnológicas (smartphone, correo electrónico, plataformas de reporte).Excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio y trabajo autónomo.Alta capacidad de organización, planificación y cumplimiento de objetivos. Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs con 1 hora de colación Sueldo: $845.594.-

🚀 Oportunidad Laboral: Ingeniero de Datos🚀 Participar en el proceso de modernización de la arquitectura de datos, apoyando la migración de información desde sistema AS400 hacia una plataforma Lakehouse en Microsoft Fabric, desarrollando pipelines de integración, transformación de datos y procesos ETL, para habilitar la integración con sistemas institucionales como ERP Oracle y Banner. Responsabilidades Principales: Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos para procesos de ingesta, transformación y carga de información.Apoyar en la extracción y migración de datos desde AS400 hacia la nueva plataforma de datos.Desarrollar y gestionar procesos ETL (Extract, Transform, Load) y ELT (Extract, Load, Transform) para integrar información de distintos sistemas.Implementar transformaciones utilizando SQL y Python.Apoyar en la validación y control de calidad de datos durante el proceso de migración. Conocimientos Técnicos Requeridos: Desarrollo de pipelines de datos.Experiencia con procesos ETL/ELT.SQL avanzado para consulta y transformación de datos.Experiencia con SQL Server.Python para procesamiento y transformación de datos.Experiencia integrando múltiples fuentes de datos.AWS - Conocimientos Deseables: Experiencia o conocimiento en Microsoft Fabric.Experiencia con arquitecturas de datos tipo Data Lake o Lakehouse.Experiencia con herramientas de orquestación o integración de datos.