Descripción empresa: La historia de Colgram parte con la fundación de la Marca Colloky en 1974, por la familia Lührs, Colloky, marca de origen italiano, se ha convertido en el verdadero especialista en bebés y niños.Hoy contamos con un grupo de marcas que cubren los mercados de bebé, niños, jóvenes adolescentes, mujer y gran parte de las disciplinas del mundo deportivo outdoor. Funciones del cargo: Colgram se encuentra actualmente en busca de CAJEROS para realizar las siguientes funciones:- Recepción de pagos de Ventas.- Control y manejo de dinero en efectivo, cheques y redbank.- Registro contables de ingresos y egresos de caja, cuadratura de esta.- Reconocer y superar oportunamente obstáculos que favorezcan el cumplimiento de la atención, entregando alternativas de solución que superen las expectativas del cliente.- Mantener de forma adecuada y limpia su lugar de trabajo apoyando en la limpieza de la tienda. - Realizar todo aquello que encomiende su Jefatura.- Realizar trabajo operativo que pueda realizar en el sector de la caja. Requisitos:+ Educación Media CompletaCondiciones oferta:Beneficios:Contrato Plazo Fijo por hasta tres meses, con posibilidad de Indefinido según desempeño.Contar con un atractivo sistema de comisionesPago de remuneración último día hábil del mesAguinaldo de Fiestas Patrias y NavidadDescuento en nuestros productos, y distintas marcasEntrenamiento y capacitaciónDescripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: Postular a la vacanteRevisar tu mailIngresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: TALANA Job Description: En TALANA, plataforma de Recursos Humanos, buscamos que nuestros clientes puedan cumplir con su propósito, con nuestra tecnología humana. Ser parte de TALANA es pertenecer a una cultura distintiva, que busca dar lo mejor de sí, todos los días trabajando con personas apasionadas y comprometidas que quieran formar parte de una empresa donde #TODOSSOMOSTALANA. Aquí hacemos que las cosas pasen y cada uno de nosotros vibra por nuestros clientes, trabajando junto para crear soluciones innovadoras. Si eres una persona que piensa en grande y piensa distinto, y que te enorgulleces de lo que haces, te invitamos a ser parte de nuestra empresa!

Nos encontramos en busqueda de una Técnico junior Atmosfera, para nuestra sucursal en Parque Arauco. En esta posición, estarás a cargo de garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica instalada en el área de Atmosfera, Sistemas y Comunicaciones, que incluye equipos de proyección (P), sonido (S), sistemas y comunicaciones (TI). Tu labor consistirá en la ejecución de programas de mantenimiento preventivo, aplicación de checklists y rutinas de verificación correspondientes, atendiendo directamente al conjunto asignado. Si eres una persona apasionada por el cine y el servicio, esta es tu oportunidad de unirte a la empresa líder en entretenimiento nacida en México y presente en 17 países. ¡Ilumina la pantalla de tu carrera con nosotros en Cinépolis! Requisitos Estudios técnicos o profesionales en Redes, Informática, Electrónica, o similar Ideal experiencia en el área Disponibilidad para trabajar full time, 6x1 con turnos rotativos. Beneficios 2 entradas semanales para ir al cine Descuentos en confitería Convenio con gimnasio SmartFit Seguro complementario de salud Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en nuestro planeta. Si te apasiona el cine y el servicio, te invitamos a iluminar la película de tu vida en la empresa más importante del entretenimiento nacida en México, ya presente en 17 países.

Company Description: Proxima Servicios Job Description: En Próxima Servicios nos encontramos en busca de Colaborador/a para desempeñarse realizando labores de limpieza y mantención de espacios. La jornada es en Part time, el sueldo líquido ofrecido es de $180.000 y los horarios son: Lunes a Jueves: 18:00 a 21:00 hs (Turno de 3 horas) Requisitos Obligatorios Experiencia en limpieza Disposición para aprender y adaptarse a nuevas formas de trabajo. Lugar de residencia cercano a la instalación. (Las Condes) Sector Parque Arauco como referencia 180.000 CLP renta líquida mensual En caso de extranjeros poseer permanencia temporaria o definitiva.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.   Funciones y responsabilidades del puesto: · Gestionar reuniones de Participación Ciudadana en la localidad de la concesión, con el fin de mantener relaciones con las personas afectadas por los trabajos de la obra. · Implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las estrategias de vinculación territorial y el plan de participación ciudadana, con el objetivo de velar por la responsabilidad social de la compañía y el rol de la compañía con las comunidades impactadas por los trabajos de la concesión. · Elaborar informes y reportes referente a las gestiones realizadas en el ámbito comunicacional, comunitario, territorial, minutas temáticas, cumplimiento de las medidas territoriales establecidas en los instrumentos normativos (Estudios de Impacto ambiental, Base de Licitación del proyecto, etc.), con el objetivo de dar cuenta de los trabajos e hitos realizados a jefatura y gerencia.  · Realizar seguimiento al cumplimiento de Estudio de Impacto Ambiental y apoyar en la implementación de la estrategia de sostenibilidad, con el fin de velar por la responsabilidad con el entorno de la concesión. · Intervenir e identificar las principales problemáticas y fortalezas territoriales del área circundante al proyecto, manteniendo relaciones con clientes internos y externos, para aportar a la definición y adaptación de las estrategias del área.  · Tramitación de permisos sectoriales relacionado con el ámbito territorial y comunitario, para  · Realizar trabajos que aporten a la estrategia de participación ciudadana y relacionamiento comunitario, como la elaboración y actualización de mapas de actores relevante y coordinación de agenda con autoridades locales, para analizar y estar al tanto de los temas de la opinión pública que puedan incidir en el proyecto.  · Otros, planes de participación ciudadana englobados.  Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: FORMACIÓN BÁSICA:  · Profesional Titulado(a) de Carreras Universitarias, Sociólogo, Geógrafo, Licenciado en Ciencias Sociales o Periodista.  FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: · Deseable en ordenamiento territorial. EXPERIENCIA: · Deberá acreditar a lo menos 4 años de experiencia en obras Concesionadas, entre los cuales durante a lo menos 2 años se haya desempeñado como Encargado de relacionamiento comunitario y Territorial de proyectos de similares características a los que abarca el ámbito de las concesiones o similares. CONOCIMIENTOS · Office – Alto · Excel - Medio · Generación de estrategias, relacionamiento comunitario y stakeholders – Alto · Programa de sistema de información geográfica – Medio   ¿Qué te ofrecemos?: •Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. •Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. •Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.   Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.  

La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas llama a concurso para proveer el cargo de Subgerente(a) de Relación con el Medio. OBJETIVO DEL CARGO Implementar y gestionar la estrategia de vinculación del Departamento de Ingeniería Industrial, fortaleciendo su relación con exalumnos, empresas, instituciones y medios de comunicación. Debe asegurar la ejecución de iniciativas que potencien el posicionamiento del DII en el ámbito académico, empresarial y público, promoviendo alianzas estratégicas, captación de financiamiento, movilidad académica y consolidación de la comunidad alumni, contribuyendo al impacto y proyección del departamento a nivel nacional e internacional. FUNCIONES ESPECÍFICAS Vinculación con Empresas y Organizaciones Generar hipótesis sobre la percepción del DII en distintos sectores para identificar oportunidades de vinculación. Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con empresas, organismos públicos e instituciones. Coordinar el diseño y formulación de programas de educación continua y movilidad internacional. Medir y reportar el impacto de las acciones de vinculación con indicadores clave. Alinear los objetivos de vinculación con los intereses académicos y transmitirlos al cuerpo docente. Reactivar y consolidar los Centros de Investigación del DII como referentes para la industria. Prensa Diseñar estrategias para la divulgación científica y académica del DII en medios de comunicación. Asegurar que las actividades contribuyan a los objetivos estratégicos del departamento. Organizar encuentros con periodistas y generar contenido relevante. Implementar un protocolo de publicaciones alineado con la imagen institucional. Coordinar la comunicación con institutos y centros de investigación del DII. Gestión de la Comunidad Alumni Velar por la correcta conexión con la RED ICI como el motor que fortalece la comunidad de exalumnos, alineando sus objetivos con los del DII. Implementar estrategias para la participación activa de los egresados en eventos y redes de contacto. Gestionar la base de datos de exalumnos, asegurando su actualización y uso estratégico. Coordinar reconocimientos y distinciones para ex-alumnos/as destacados. Posicionamiento Estratégico Definir y supervisar la estrategia de posicionamiento del DII en distintos públicos. Asegurar que las actividades de vinculación estén correctamente orientadas. Gestionar financiamiento y donaciones para proyectos estratégicos del DII. Fortalecer la internacionalización. Promover la llegada de profesores visitantes para enriquecer la calidad académica. Mantener actualizados los canales digitales del DII en línea con la imagen institucional. Formación Estar en posesión del título profesional en alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín. Cursos De Especialización Deseable especialización en gestión, vinculación con el medio, comunicaciones. NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO Título profesional de una carrera de 10 u 8 semestres de duración según grado, o una de 4 semestres en condiciones especiales acreditadas, más los requisitos específicos requeridos, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y desempeño profesional en el área de especialidad. REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). Periodo De Postulacion y Documentos a Presentar Las postulaciones son recibidas a través de este portal. En el caso de no poder llevar a cabo la postulación por este mecanismo , se debe presentar el currículum completo (indicando la dirección de correo electrónico y teléfono de contacto) y fotocopia de certificado de título técnico, título profesional o licenciatura en caso de poseer (adjuntar certificado de validación en Chile en caso de ser extranjero) y referencias. Recepción de antecedentes: Oficina de Recursos Humanos, Beauchef 850, Edificio Justicia Espada Acuña, Piso 5. Plazo de postulación hasta el 11 de Abril del 2025. Perfil deseado Experiencia AÑOS GENERALES: Al menos 5 años de experiencia laboral. AÑOS ESPECÍFICOS: Al menos 2 años de experiencia en gestión de vinculación, deseable experiencia en instituciones de educación superior. Conocimientos Posicionamiento institucional y branding. Vinculación con empresas, sector público y ex-alumnos/as. Gestión de alianzas estratégicas. Funcionamiento y normativa de instituciones de educación superior. Inglés avanzado. Competencias Específicas Compromiso y conocimiento de la Universidad.Facilitación de la docenciaComunicaciónAprendizaje continuoHabilidades digitalesResolución de problemasPlanificación y organización

Outlier ayuda a las empresas más innovadoras del mundo a mejorar sus modelos de inteligencia artificial. ¿Eres un escritor experimentado en español (Chile) y te gustaría usar tu experiencia para entrenar modelos de inteligencia artificial? Acerca De La Oportunidad Outlier está buscando escritores talentosos con fluidez en español (Chile) para ayudar a entrenar modelos de inteligencia artificial generativaEsta oportunidad freelance es remota y las horas son flexibles, por lo que puedes trabajar en el momento que te sea más conveniente Importante: Todos los currículums deben ser enviados en inglés. Los currículums en otros idiomas serán rechazados automáticamente. Puedes contribuir con tu experiencia mediante… Leer textos en español (Chile) para clasificar una serie de respuestas generadas por un modelo de IAEscribir una historia corta en español (Chile) sobre un tema específicoEvaluar si un texto en español (Chile) generado por un modelo de IA es factualmente preciso Ejemplos De Experiencia Deseada Experiencia como traductor profesionalExperiencia en escritura profesional (redactor, periodista, escritor técnico, editor, etc.)Inscripción o finalización de un grado universitario en humanidades o área relacionada con la escrituraInscripción o finalización de un programa de posgrado relacionado con la escritura creativa Pago Actualmente, las tarifas de pago para el trabajo principal de los expertos en escritura en español (Chile) promedian los USD $10 por horaLas tarifas varían según la experiencia, la evaluación de habilidades, la ubicación, las necesidades del proyecto y otros factores. Por ejemplo, se pueden ofrecer tarifas más altas a los PhD. Para trabajos no centrales, como en las fases iniciales de incorporación al proyecto o en horas extras, pueden aplicarse tarifas más bajas. Algunos proyectos ofrecen pagos de incentivos. Por favor, revisa los términos de pago para cada proyecto

Company Description: Fundación Las Rosas Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Jefe de Formación y Capacitación, en la comuna de Independencia. Propósito: Desarrollar en los colaboradores de Fundación las Rosas las competencias técnicas necesarias para ejecutar óptimamente las funciones que su cargo implica y además desarrollar aquellas actitudes definidas por la cultura institucional que deben acompañar su gestión diaria y que permiten dar un sentido trascendente a su labor. Responsabilidades específicas Gestionar la óptima implementación de las actividades de formación para colaboradores alineadas a la impronta de la Fundación. Realizar el levantamiento de necesidades de formación y capacitación desde los clientes internos, cautelando el alineamiento con la estrategia de personas y de la planificación anual de la Fundación. Mantener comunicación con proveedores para lograr que el diseño y la implementación de los cursos de capacitación cumplan con las necesidades y expectativas de las áreas usuarias. Realizar el Plan Anual de capacitaciones para FLR, supervisando la implementación de las actividades planeadas de acuerdo con los estándares de calidad definidos y la cobertura determinada. Diseñar y gestionar un proceso de formación alineado a la cultura institucional que cautele y fomente en cada colaborador de Fundación la vivencia y el accionar de acuerdo a los valores declarados por la organización. Gestionar reporte de actividad mensual con indicadores del área (Horas hombre, temáticas, número de personas capacitadas, entre otras). Apoyar los planes de acción de estudios de clima, evaluaciones de desempeño, detección de talento, entre otras actividades del área de Desarrollo Organizacional. Realizar reuniones constantes de coordinación con los clientes internos para revisar el cumplimiento de la planificación y la ejecución de acciones de formación y capacitación comprometidas. Desarrollar y estandarizar procesos internos del área, dando seguimiento a su correcta aplicación. Gestionar la creación de nuevos cursos para que la OTIC respectiva tramite autorización de inscripción. Diseñar e implementar mallas, programas o cursos de formación interna para colaboradores de la Fundación que fortalezcan la instalación o acortamiento de brechas relacionadas a competencias técnicas como conductuales. Autorizar los requerimientos de cursos solicitados para las distintas áreas de FLR, según el presupuesto de franquicia y FLR. Gestionar procesos de licitaciones o cotizaciones con diferentes proveedores de formación y capacitación, para su realización a Nivel Nacional, garantizando la calidad y cobertura temática definida. Manejar los presupuestos de los cursos a Nivel Nacional. Gestionar la evaluación de desempeño de personal a cargo, realizando retroalimentación permanente, definiendo plazos de acción acorde a responsabilidades y planes de acción que mejoren desempeño. Responsable de mantener un ambiente laboral sano y cordial privilegiando climas de trabajo que evidencien comunicación efectiva y trabajo colaborativo en el equipo que lidera.