El equipo de Producto y Experiencia de Usuario está buscando a su próximo/a Product Manager III para hacer la diferencia en su equipo. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr-s. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Tus principales funciones:- Planificación a corto y mediano plazo del portafolio de productos y soluciones tecnológicas críticas (Tier 1-2).- Definición de MVPs, fases y métricas de éxito (KPI) para maximizar valor.- Toma de decisiones basada en datos y análisis del portafolio.- Articulación de problemas y gestión del ciclo de vida de productos.- Exploración y conexión de necesidades de negocio con la red global de Walmart y el mercado local.- Coordinación de entregas y aseguramiento de calidad e impacto junto a equipos de desarrollo.- Evaluación de rendimiento y ROI mediante métricas.- Priorización de necesidades de clientes y negocio.- Definición y mantenimiento de roadmap, métricas y metas.- Participación en descubrimiento de soluciones con otras verticales (4 in the box).- Identificación e implementación de mejoras, automatizaciones y soluciones con visión global.- Traducción de necesidades en soluciones tecnológicas mediante investigación y feedback.- Elaboración de PRDs y documentación de producto.- Construcción y fortalecimiento de relaciones con stakeholders, informando avances, riesgos y logros.Nuestro Candidato Ideal:Título universitario de Ingeniería Civil Industrial, Civil Informática, Comercial o relacionadosMínimo 4 años de experiencia en gestión de productos, desarrollo de software o funciones similaresExperiencia previa trabajando en proyectos o productos complejos.Inglés Avanzado oral y escrito.Conocimientos avanzados en metodologías ágiles y gestión de proyectos.Experiencia en la definición y ejecución de roadmaps de productos.Conocimientos en investigación, análisis de mercado y Comprensión de métricas clave de KPIsConocimientos en diseño y arquitectura de productos.Experiencia en la creación de prototipos y validación de ideas.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos.Ubicación: Huechuraba, MetropolitanaDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.¡Esta oportunidad es para tod...(Más información al postular)

Importante multinacional dedicada a la Capacitacion del Idioma Ingles, requiere contratar EJECUTIVO (A), Gestor de Cobranza Prejuridicial.Requisitos: Capacidad de trabajo en equipo Conocimientos en cobranza prejuridica Disponibilidad de horario Presentacion Formal capacidad de trabajar Bajo Presion Orientacion al servicio Trabajo en 100% en terreno Habilidades de Comunicacion y negociación Vivir en la zona (Antofagasta)Beneficios: Capacitacion constante Excelente ambiente Laboral Reconocimientos Beneficios propios de la empresa Proyeccion y desarrollo Profesional Comisiones sin tope Incentivos, Bonos y premios por cumplimiento de metas

Los Héroes es una corporación de derecho privado, sin fines de lucro y que forma parte del Sistema de Seguridad Social del país. Se preocupa de impulsar la transformación de una sociedad participativa y conectada; creando herramientas, oportunidades y espacios que generen valor y fomenten el desarrollo, la seguridad y el bienestar social.La Gerencia de Empresas y Trabajadores se encuentra en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Beneficios y Negocio Empresas para apoyar en la venta de productos y servicios de CCAF Los Héroes y/o sus filiales a empresas afiliadas y sus trabajadores(as), contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales en créditos, cuentas prepago, seguros, plataformas de beneficios y otros productos definidos por la organización.Funciones Atención personalizada a empresas y trabajadores(as) por diversos canales (presencial, telefónico, correo electrónico, etc.), cumpliendo con los estándares de calidad establecidos. Difusión de beneficios y productos de Los Héroes y sus filiales mediante visitas a empresas, presentaciones y capacitaciones. Venta, simulación y evaluación de productos como créditos sociales, seguros, tarjetas prepago y otros, conforme a la normativa vigente. Contacto con clientes mediante llamadas o visitas presenciales, utilizando bases de campañas y siguiendo directrices de la jefatura.Condiciones del cargo Tipo de contrato: Plazo fijo. Jornada completa.Requisitos Estudios técnicos, preferentemente en áreas de Servicio al Cliente y/o Comerciales. 2 años de experiencia en instituciones como CCAF, AFP, Isapres, Bancos, Cooperativas o Empresas de Servicio. Conocimiento en ventas de intangibles y/o productos financieros. Manejo de Office nivel usuario. Licencia de conducir clase B (excluyente). Disponibilidad para trabajar en Rancagua y realizar visitas a terreno.¡Tu postulación es importante para CCAF Los Héroes, te esperamos!

🧩 Analista de Servicio al Cliente (SAC)Somos Grupo Lagos, un holding familiar dedicado a mejorar la calidad de vida de las familias de Chile, entregando productos de cuidado personal, aseo del hogar, belleza y bazar a través de nuestras tres unidades de negocio: Liquimax, Lagos Distribuidores y Liqui.cl.💡 Propósito del cargoBrindar atención oportuna y efectiva a los requerimientos de los clientes, asegurando la continuidad operativa del área SAC y contribuyendo a mantener altos niveles de satisfacción y fidelización.🎯 Principales funciones Atender solicitudes de clientes vía teléfono, correo y otros canales digitales. Realizar comunicaciones directas con clientes para resolver consultas o derivarlas a las áreas correspondientes. Canalizar solicitudes que no correspondan al área SAC. Registrar todas las operaciones diarias en los sistemas establecidos. Elaborar y presentar reportes mensuales de gestión SAC. Enviar encuestas de satisfacción y analizar resultados. Asumir la gestión completa de atención al cliente en caso de suplencia.🧠 Requisitos Formación: Técnico o profesional en Administración o carrera afín. Experiencia: Al menos 2 años en áreas de atención al cliente directa o telefónica. Conocimientos: Manejo de casos SAC, reportes de gestión y herramientas de CRM.

🏢 ¡Únete a Nuestro Equipo como Jefe/a de Ventas Inmobiliario!Buscamos un/a líder comercial estratégico para dirigir el equipo de ventas de nuestra Inmobiliaria y asegurar el éxito de nuestros proyectos.Misión del Cargo:Liderar el área comercial de la Inmobiliaria, desde la planificación estratégica hasta la ejecución táctica, garantizando el cumplimiento de las metas de venta y la rentabilidad de cada proyecto.Responsabilidades Clave: Estrategia y Planificación: Definir e implementar planes comerciales anuales específicos para cada proyecto inmobiliario. Establecer metas de ventas claras y desafiantes, supervisando rigurosamente su cumplimiento mensual y trimestral. Gestión de Equipo: Supervisar, guiar y capacitar de manera continua al equipo de ventas y al personal de atención al cliente. Gestión Comercial y Tecnología: Gestionar y optimizar las plataformas CRM y bases de datos para calificar leads y mejorar el funnel de ventas. Negociar y fomentar alianzas estratégicas con corredores externos y agentes inmobiliarios. Análisis y Precio: Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia detallados para fijar precios y desarrollar estrategias comerciales ganadoras.Perfil del Candidato Ideal (Competencias y Habilidades): Titulado/a de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, o carrera afín. Mínimo 3-5 años de experiencia liderando equipos de venta en el sector Inmobiliario. Dominio de plataformas CRM. Liderazgo estratégico y motivacional. Alta orientación a resultados y enfoque riguroso en el cumplimiento de metas. Visión creativa con un fuerte enfoque en la innovación de procesos comerciales. Capacidad de análisis y sólido pensamiento comercial. Excelentes habilidades de comunicación y negociación a todo nivel.¿Qué Ofrecemos? Ser parte de una Inmobiliaria consolidada y en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional.

Grafton Latam es una empresa especializada en soluciones estratégicas de Recursos Humanos, con presencia en Chile y Perú. Su enfoque está en ayudar a las organizaciones a mejorar la gestión del talento, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento normativo. Ofrecen una amplia gama de servicios, entre ellos:Headhunting y reclutamientoOutsourcing y servicios transitoriosRemuneracionesDesarrollo organizacionalPrevención de riesgos laboralesGrowth marketingOutplacement y BPO (Business Process Outsourcing) 1Además, forman parte de Grafton Recruitment, una consultora internacional fundada en Dublín en 1982, que desde 2021 pertenece al grupo multinacional Gi Group Holding, con presencia en más de 11 países y una red de más de 40 oficinas 2. En Grafton LATAM nos encontramos en busqueda de Consultor(a) Senior para nuestra división de Selección Recruitment, área especializada en la búsqueda y selección de profesionales y mandos medios. Responsabilidades: Liderar de manera íntegra los procesos de reclutamiento y selección asignados. Gestión de bases de datos y contactos directos a empresas y ejecutivos target. Aplicación de entrevistas basadas en competencias y evaluaciones psicolaborales. Mantener relación cercana con el cliente, comunicación constante y reportería. Supervisión del proceso de selección para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Administrar y gestionar adecuadamente los recursos de la compañía y del equipo, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área Preparación y gestión de métricas. Supervisión del proceso de selección para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Administrar y gestionar adecuadamente los recursos de la compañía y del equipo, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área. Preparación y gestión de métricas. Requisitos: Buscamos: Profesionales titulados de Psicología (Excluyente). Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de similares responsabilidades en consultoras. Dominio de metodología de evaluación por competencias y aplicación de test psicométricos. Inglés Avanzado (Deseable) Ubicación: Las Condes (Metro Tobalaba) Modalidad de trabajo: híbrido 4x1 Beneficios Seguro complementario de Salud, Dental y de Vida. Medio día libre de cumpleaños. Aguinaldos. Entre otros. Si te interesa incorporarte a un equipo en crecimiento, ¡no dejes de postular!

¡ÚNETE A NUESTRO PRESTIGIOSO GRUPO GASTRONÓMICO!¿Eres una persona responsable, comprometida y con ganas de formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un/a Garzón/a Part time para trabajar en Las Condes y ser parte de un ambiente dinámico y profesional.Condiciones laborales: Jornada de 20 horas, Viernes,sábado y domingo. Turnos rotativos; AM 8:00 - 13:30 | PM 16:00 - 21:30¿Qué buscamos en ti? Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Buena presentación personal. Actitud proactiva y compromiso.Objetivos del cargo:Asegurar una experiencia de excelencia a los clientes, manteniendo una actitud de servicio constante, siendo capaz de generar y asegurar a nuestros clientes el mejor ambiente, servicio de excelencia y calidad, durante toda su estadía en nuestro restaurante.Beneficios: Uniforme. Almuerzo diario. Caja de compensación. 25% de descuento en nuestros locales. Asesoría financiera gratuita (empresa externa). Seguro de vida y salud tras 6 meses de antigüedad.Sueldo líquido + propina semanal.**Si eres extranjero, asegúrate de tener tus documentos al día para trabajar.¡Te estamos esperando! Si tienes la motivación y el compromiso para dar lo mejor de ti en cada turno, esta es tu oportunidad para unirte a un grupo que valora y premia el esfuerzo.¡Esperamos tu postulación para que formes parte de nuestra gran familia gastronómica!

Empresa líder en marketing digital que impulsa el crecimiento de marcas mediante estrategias innovadoras y soluciones digitales integrales, se encuentra en búsqueda de un KAM con un perfil apasionado/a por la tecnología, el marketing y las relaciones con clientes, con visión analítica y enfoque en resultados. Su misión es mantener e incrementar la cartera de clientes de mayor inversión del canal preferente, a través de estrategias efectivas de retención y upselling, fortaleciendo la relación digital entre la compañía, el cliente y el consumidor final.Principales responsabilidades Cumplir los objetivos de pauta viva y crecimiento de inversión por cliente. Brindar atención 360° a las cuentas asignadas: desde pagos hasta performance de pauta. Asegurar clientes al día en pagos y con productos correctamente entregados. Detectar oportunidades de upselling mediante análisis de necesidades de marketing. Prospectar y captar nuevos clientes para expandir la cartera asignada. Registrar gestiones y ventas en Salesforce, garantizando exactitud y seguimiento.Requisitos Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Experiencia de al menos 2 años en ventas consultivas o gestión de cuentas digitales. Conocimiento en herramientas analíticas (Google Analytics, Webtrends, etc.). Deseable experiencia con Google Ads, redes sociales B2C o e-mail marketing.Habilidades clave Mentalidad analítica y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza y empatía con el cliente. Trabajo en equipo y orientación a resultados.