Fashion’s Park es una cadena de retail especializada en vestuario para toda la familia con cerca de 3.000 colaboradores distribuidos entre Chile y China.Con más de 35 años de trayectoria y 100 tiendas desde Arica hasta Punta Arenas, nos hemos consolidado como una marca cercana y accesible.Nuestro propósito es "Hacer felices a quienes nos eligen", entregando una experiencia de compra única y memorable.Si quieres estar al tanto de nuestras novedades, tendencias de moda y promociones, síguenos en redes sociales: Instagram: @Fashions_park Facebook: @tiendasfashionspark X: @Fashions_Park_️ YouTube: @TiendasFashionsPark LinkedIn: Fashion’s Park Fashion's Park busca incorporar a su equipo de trabajo a Cajeros Part Time 20 horas (sabados, domingos y festivos) para su nueva tienda en Los Andes, el cual tendrá que realizar las siguientes tareas:- Concretar la venta de los productos comercializados en su punto de venta.- Ordenar y abastecer los productos en cada bloque de acuerdo a su precio, talla, color y modelo.De preferencia, que tenga experiencia como cajero o haya trabajado en tiendas de Retail.¡Anímate y forma parte de nuestro equipo de trabajo! Requisitos: - Enseñanza media completa.- Manejo de la caja, sistema POS (deseable)- Orientación de servicio al cliente.

Nuestro cliente, importante empresa del rubro automotriz, requiere contratarJefe de Recursos Humanos, Santiago (Cód.2331)Buscamos profesional Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o Psicólogo con conocimientos en el área de recursos humanos en posiciones de jefatura.El ocupante del cargo será responsable de gestionar el personal de la organización, en las áreas de reclutamiento y selección, gestión del talento y desarrollo, administración del personal, remuneraciones, compensaciones y beneficios, cumplimiento y estrategia, relacionales laborales y cultura y control de gestión del área de RR.HH.HP Group Selección invita a los interesados/as a postular.

Nuestro cliente, importante empresa del rubro automotriz, requiere contratarJefe de Recursos Humanos, Santiago (Cód.2331)Buscamos profesional Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o Psicólogo con conocimientos en el área de recursos humanos en posiciones de jefatura.El ocupante del cargo será responsable de gestionar el personal de la organización, en las áreas de reclutamiento y selección, gestión del talento y desarrollo, administración del personal, remuneraciones, compensaciones y beneficios, cumplimiento y estrategia, relacionales laborales y cultura y control de gestión del área de RR.HH.HP Group Selección invita a los interesados/as a postular.

Nuestro cliente, importante empresa de servicios, requiere contratar:Jefe de Gestión Personas, Santiago (Cód.2332)Buscamos a profesional universitario Ingeniero Comercial o afín del área de recursos humanos, con experiencia liderando áreas de personas y RRHH; manejando desde el control de gestión del área de personas, reclutamiento y selección, la contratación, remuneraciones, compensaciones, bienestar, beneficios, capacitación y todo el ciclo laboral del trabajador. Se requiere conocimientos de leyes laborales y código del trabajo, dominio Excel y ERP. Deseable experiencia con dotación desde las 1000 personas.Se dará preferencia a profesionales con experiencia en empresas con fuerza de ventas dentro del rubro retail, telecomunicaciones, seguros, consumo masivo o empresas que requieren contrataciones masivas. Debe manejar amplios conocimientos en técnicas de reclutamiento, diseño de planes de formación y liderazgo de equipos multidisciplinarios.HP Group Selección invita a interesados/as a postular.

Importante empresa de Retail se encuentra en la búsqueda de un Encargado(a) de Ventas para incorporarse a su equipo en Valparaiso, quien deberá planificar, controlar y dirigir los procesos comerciales y administrativos de la tienda asi como también a las personas bajo su cargo con el fin de maximizar los resultados comerciales y operacionales.¿Cuáles serían las principales funciones a realizar? Asegurar y mantener el estado de la infraestructura y los valores de tienda. Resguardar el stock de mercadería. Controlar y dirigir los procesos comerciales de la tienda asignada. Mantener la correcta exhibición de los productos en vitrina y en sala de ventaRequisitos: Experiencia previa con manejo de grupos. Nivel medio avanzado de Excel. Conocimientos en el área comercial.Si te encuentras interesado/a en nuevos desafíos laborales, esta es tu oportunidad. Requisitos:

De las responsabilidades:- Impartir los contenidos del módulo de formación conforme al plan establecido por la Gerencia de Entrenamiento y DO.- Visitar y re-entrenar en los locales asignados para corregir desviaciones y asegurar el cumplimiento de los procedimientos- Asegurar la correcta implementación de los procesos y procedimientos en la elaboración de productos y alimentos.- Documentar y dar seguimiento al desempeño de los colaboradores, generando informes necesarios.- Promover una cultura de cumplimiento de procedimientos, enfocándose en un servicio rápido, eficiente y amigable.- Mantenerse actualizado con las nuevas normas y procedimientos- Participar en capacitaciones para mejorar sus habilidades y conocimientos sobre nuestros productos.- Informar a las jefaturas sobre cualquier desviación en el cumplimiento de los procesos.- Completar los registros de formación y evaluación conforme a los procedimientos.- Certificar a los colaboradores que completen el plan formativo con éxito, de acuerdo a su nivel jerárquico.Si crees que puedes cumplir con las funciones anteriores, te dejamos los requisitos básicos para tu postulación:- Experiencia en cargos en donde tuviste que entrenar a nuevos colaboradores en comida rápida ( EXCLUYENTE)- Enseñanza media finalizada.- ExcelAnimate a ser parte!

Reconocida empresa, busca incorporar a su equipo de trabajo a Administrador de Contrato, para contrato de Barrido, sector de OvalleFunciones principales: Planificar mensualmente actividades de trabajo. Coordinar labores y actividades conjuntamente con el personal a cargo. Controlar el estado general y uso eficiente de los bienes de la empresa. Coordinacion de tramites. Entre otras actividades relacionadas al cargo.Requisitos: Poseer título profesional o técnico de nivel superior en relación con las áreas de Agronomía, Forestal, Agrícola, Paisajista, Medio Ambiente. Minimo 3 años de experiencia en el rubro. Licencia de conducir clase B (Excluyente).Si cumples con los requisitos y estas interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postular al cargo.

Importante empresa se encuentra en busqueda de Analista de remuneraciones para su oficina central ubicada en Providencia.Sus principales funciones serán: Gestión y procesamiento de remuneraciones: Incluye elaboración de calendario, cálculo de sueldos, haberes variables, finiquitos, anticipos, y centralización de remuneraciones. Pago de imposiciones y coordinación con finanzas: Subida de archivos a PreviRed, generación de archivos de banco y envío al área de finanzas para los pagos correspondientes. Manejo de información y reportes: Carga de movimientos al sistema, elaboración de informes mensuales y específicos solicitados por la jefatura. Cumplimiento normativo y procedimientos internos: Velar por el cumplimiento de procesos internos, impresión de libros de remuneraciones e ingreso de información a la Dirección del Trabajo (DT). Soporte contractual y estructuración salarial: Establecer estructuras de remuneraciones para nuevos contratos y ajustar montos según leyes o bases técnicas. Tareas complementarias del área: Incluye funciones adicionales relacionadas con remuneraciones y apoyo a procesos anuales del área.Requisitos: Al menos 3 años de experiencias en cargos similares Manejo de BUK Manejo de Excel, nivel intermedio Manejo de la Legislación Laboral vigente Procesos de centralización contablesSi, cumples con los requisitos y estás interesado/a en ser parte de una empresa consolidada, ¡No dudes en postularte!