¡Este es el momento perfecto para dar el siguiente paso! Somos Tecnova IT Solutions, empresa TI Fabrica de Software y outsourcing Ti con 24 años en el mercado Chileno, con sede en Colombia, Perú, USA y Brasil. 🚀Buscamos Administrador de Base de Datos para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en conjunto con uno de nuestros clientes del rubro de Seguros. Condiciones: 📝Tipo de Contrato: Indefinido 📍Modalidad: Híbrida, Santiago de Chile 🎓Formación: Titulado Profesional en carreras de informática o afines 🖥Experiencia: 3 años -Deseable contar con experiencia en el rubro seguros. -Experiencia en administración avanzada de bases de datos Oracle y SQL Server. -Administración avanzada de bases de datos Oracle, SQL Server, PostgreSQL, DB2, MySQL. -Conocimiento avanzado de leguajes SQL, PL/SQL. -Migración entre versiones de motores. Deseable: -Pytholl, Shell scripting -Administración de Base de datos en nube -Automatización de procesos No dudes en postular: 📧johana.garcia@tecnova.cl o puedes escribir al WhatsApp📱 https://wa.link/2drv3a y resolverémos todas tus dudas sobre la vacante!

Descripción del puesto: 🏢 NUESTRA EMPRESA Es un buen momento, para que te incorpores a INERCO, somos una compañía multinacional que desarrolla tecnologías avanzadas en los campos de la energía y el medio ambiente, ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría técnica especializada en medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos laborales. Con más de 600 profesionales, trabajamos para las principales compañías internacionales de los sectores de energía, oil & gas, químico, minería, cemento, siderurgia e infraestructuras. Contamos con empresas en 9 países y hemos ejecutado proyectos en más de 70. Contribuimos al desarrollo industrial sostenible, como empresa independiente que asegura la promoción de las personas, se compromete con los objetivos de los clientes y adopta una actitud de Responsabilidad Social Corporativa en todos los ámbitos. ¿Qué mejor que incorporarte a una organización que ofrece conciliación, que es flexible y que cuenta con un modelo híbrido de trabajo, basado en la confianza y el compromiso de sus empleados, rodeado de los mejores profesionales y con el mayor espíritu de equipo que puedas conocer? 🎯 ¿CUÁLES SON NUESTROS VALORES? Sostenibilidad, Personas, Innovación, Orientación al cliente, Competitividad, Ética y Equipo. Conoce más sobre nosotros en 👉 https://www.inerco.com/es/ 📌 FUNCIONES ¿QUÉ VOY HACER?✅Para continuar con nuestro crecimiento, INERCO, necesita incorporar, para la División de “INERCO Tecnología Chile, SpA” un “Ingeniero en Instrumentación, Electrónico o Industrial”, para “Los Ángeles”, con las siguientes funciones y responsabilidades para las distintas empresas con las que trabaja INERCO: Mantenimiento de Analizadores y CEMS de TRS, Gases, Material Particulado y Flujo (Sistemas de monitoreo continuo de Emisiones)Mantenimiento de Sistemas de tratamiento de Muestra (bombas, sondas, coolers)Aseguramiento de calidad de los CEMS de TRS, Gases, Material Particulado y Flujo.Elaboración de registros e informes. 📌 PERFIL SOLICITADO ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos personal con Ingeniería en Instrumentación, Electrónica o Industria para trabajar en las instalaciones de los Clientes donde INERCO mantiene contratos de mantenimiento CEMS. Con al menos tres (3) años de experiencia en Mantenimiento CEMS o instrumentación analítica. Se realizarán trabajos en instalaciones de clientes considerando trabajos en los CEMS como en Chimenea (Trabajos en Altura). Necesitamos que tenga buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word) Deseable disponer de conocimiento en Analizadores de la Marca Thermo, SICK, CEMFLOW, sistemas de tratamiento de muestra. Deseable conocimiento de la Legislación ambiental. 📌 ENTORNO DE TRABAJO ¿QUÉ OFRECEMOS? Trabajo en las instalaciones de Clientes en la zona donde INERCO mantiene contrato de mantenimiento. Teletrabajo cuando no se esté desempeñando funciones en las instalaciones. Movilidad y alojamiento cuando sea requerido, viáticos de alimentación. Gratificaciones por desempeño.

En ManpowerGroup Chile nos encontramos en búsqueda de Desarrolladores de Negocios (Business Development Manager) para nuestras distintas verticales en la Región Metropolitana. Responsabilidades: Identificación de oportunidades de negocio.Realizar prospección de clientes en frío.Presentar servicios de la empresa. (Según línea de negocio)Concretar y participar en reuniones comerciales.Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave.Realizar propuestas comerciales.Negociación, cierre de acuerdos y seguimiento.Ajustar estrategias en función de datos y resultados. Beneficios: Salario competitivo y comisiones ¡sin tope!Seguro complementario de salud costo cero por parte del colaborador desde el primer día.Jornada laboral de 40 horas semanales.Modalidad de trabajo híbrida.Desarrollo profesional continuo. Requisitos: Experiencia en Consultoras de Recursos Humanos.Experiencia en ventas al menos 4 años.Experiencia en ventas de Recursos Humanos. (Reclutamiento y Selección, Outsourcing, Servicios Transitorios, Proyectos de Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo Organizacional. Aprovecha esta oportunidad de formar parte de una empresa líder en soluciones de capital humano, con un enfoque en el bienestar integral de sus colaboradores y un compromiso con la ética y la inclusión. Además, la combinación de beneficios tangibles e intangibles que contribuyen a un entorno laboral positivo y motivador.

About BHP We are a leading natural resources company dedicated to connecting resources and people to create a better world. Our focus is on responsibly developing essential resources for global decarbonization, such as iron ore, metallurgical coal, and copper, which are vital for modern infrastructure. Our USA corporate office is located in Tucson, Arizona, where our Metals Exploration and Legacy Assets teams work towards this mission. Our global strategy emphasizes managing a resilient portfolio of valuable assets in attractive commodities. We excel in operations and asset acquisition, fostering innovative technologies to enhance safety, productivity, and sustainability while upholding our social commitments. What We Offer Because we care about our people, we offer a strong value preposition that includes: Market competitive salary plus an annual incentive program Development and growth opportunities together with education assistance and support Exceptional benefits program, including Dental and Vision care Attractive share matching plan Employee Assistance program for you and your family And more… About The Role An exciting opportunity to join the Employee Relations team at BHP Chile at the Principal Employee Relations Project Portfolio role, whose main mission will be to lead Labor Relations in mining projects, creating value through stakeholders management and efficiency in commitments. The role is based in Santiago and requires availability to travel to Asset. Main Responsibilities Work closely with the Manager to develop and enabling strategies for the VP of Projects Growth.Lead labor relations in strategic projects for the company.Manage labor relations processes in accordance with the strategic framework, training teams to ensure their success.Advise project leaders on strategic labor relations matters.Lead key processes for labor compliance.Prepare and compile reports and develop materials critical to the success of the function.Manage critical stakeholder groups through standardized routines. About You The ideal candidate for the position must have: Experience working on a strategic mining project.Have relevant experience in mining.Experience in labor relations.Experience in identifying people and business risks.General knowledge of labor legislation, with an emphasis on issues arising from collective labor relations.English proficiency.Availability to travel to Asset. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are several checks which may be conducted to demonstrate applicants' suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks.  We are committed to a selection process that is fair, equitable and accessible to all. If you have a disability, we know that it may be necessary to adjust our selection process to suit your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. Join us to make a difference. Why not you? Why not BHP?

Description Estamos en búsqueda de un(a) Subgerente de Desarrollo de Nuevos Negocios (New Business Developer) para liderar la expansión comercial en Soluciones de Recursos Humanos. El rol tendrá la misión de abrir mercado, generar relaciones estratégicas con ejecutivos clave y posicionar a WTW como un partner de confianza en la gestión integral de personas. El Rol Diseñar e implementar estrategias de prospectación y apertura de nuevos clientes en el sector corporativo.Establecer relaciones de confianza con gerencias de RRHH, Finanzas y C-Suite, articulando soluciones a la medida.Preparar y presentar propuestas comerciales en conjunto con los especialistas de cada línea (Wellbeing, Compensaciones, Retiro, Ausentismo, Seguros).Detectar tendencias de mercado y generar inteligencia comercial para ampliar la penetración de cartera.Asegurar un pipeline sólido y actualizado, garantizando calidad en el proceso de ventas.Colaborar estrechamente con Marketing en campañas y eventos de generación de leads.Reportar avances, resultados y proyecciones de negocio a la gerencia comercial. Qualifications Los Requerimientos Experiencia comprobada, mínimo 5 años en ventas consultivas o desarrollo de negocios en el ámbito de RRHH, consultoría o servicios B2B.Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación e influencia a nivel ejecutivo.Capacidad para detectar oportunidades y transformar necesidades en propuestas de valor.Autonomía, resiliencia y fuerte orientación a resultados.Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos o afines Igualdad de oportunidades en el empleo

¿Quiénes somos?🙂 En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀 Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛 Objetivo del cargo:🎯 Asegurar la calidad del software mediante la planificación, ejecución y control de pruebas funcionales y técnicas. Garantizar que los productos cumplan estándares, requisitos y criterios de aceptación antes de su liberación. ¿Cuáles serán tus funciones?😎 Estrategia, técnica y control de pruebas de software.Definición de casos de prueba y plan de pruebas.Pruebas funcionales.Manejo de herramientas para documentación del proceso de certificación.Manejo de Jira/Confluence.Manejo de Xray y Zephyr.Conocimiento de Scrum o algún marco de trabajo ágil. ¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘 Pruebas de servicios mediante SOAP y Postman.Conocimiento en SQL.Conocimiento en alguno de los siguientes motores de base de datos:SQL ServerDB2OraclePostgreSQLConocimientos avanzados de ISTQB.Uso de BrowserStack.Marco de trabajo de Integración Continua (Jenkins).Herramientas para revisión de código. ¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?😍 Experiencia en Rubro Financiero. Modalidad de trabajo: Híbrida en oficinas de nuestro cliente. Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛 Día libre en tu cumpleañosDía libre por mudanza.Seguro dental.Seguro médico.Seguro de vida.Bono por nacimiento.Bono por matrimonio.Bono por recomendación.Bono por Navidad y fiestas patrias "En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."

CRA - Hybrid - Chile ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development. We are currently seeking a Clinical Research Associate II to join our diverse and dynamic team. As a Clinical Research Associate II at ICON, you will play a pivotal role in designing and analyzing clinical trials, interpreting complex medical data, and contributing to the advancement of innovative treatments and therapies. What You Will Be Doing Conducting site qualification, initiation, monitoring, and close-out visits for clinical trials.Ensuring protocol compliance, data integrity, and patient safety throughout the trial process.Collaborating with investigators and site staff to facilitate smooth study conduct.Performing data review and resolution of queries to maintain high-quality clinical data.Contributing to the preparation and review of study documentation, including protocols and clinical study reports Your profile Bachelor's degree in a scientific or healthcare-related field.Minimum of 2 years of experience as a Clinical Research Associate.In-depth knowledge of clinical trial processes, regulations, and ICH-GCP guidelines.Strong organizational and communication skills, with attention to detail.Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.Ability to travel at least 60% of the time (international and domestic - fly and drive) and should possess a valid driver’s license What ICON Can Offer You Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family. Our Benefits Examples Include Various annual leave entitlements A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs. Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead. Global Employee Assistance Programme, LifeWorks, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialized professionals who are there to support you and your family’s well-being. Life assurance Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others. Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers. At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles. Are you a current ICON Employee? Please click here to apply

Who We Are At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse. Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work. 🎯 Objetivo principal del rol Diseñar, desarrollar y optimizar interfaces web interactivas y escalables, garantizando un alto rendimiento, accesibilidad y compatibilidad en múltiples dispositivos y navegadores, integrando datos de forma eficiente y aplicando las mejores prácticas de desarrollo. 🛠 Responsabilidades clave Implementar interfaces web usando HTML, CSS y JavaScript con foco en rendimiento y accesibilidad.Desarrollar y mantener aplicaciones en React y TypeScript, aplicando patrones y buenas prácticas.Integrar datos mediante GraphQL y APIs REST, optimizando peticiones síncronas y asíncronas.Configurar y mantener entornos de desarrollo, herramientas de build y gestión de dependencias.Colaborar con el equipo usando Git de forma avanzada y participar en revisiones de código.Aplicar técnicas de SEO técnico y asegurar compatibilidad cross-browser y responsive design. ✅ Requisitos Experiencia sólida en desarrollo front-end avanzado.Dominio de React, TypeScript y herramientas de build (Webpack, Gulp, NPM Scripts).Conocimiento de GraphQL, HTTP y paradigmas de programación.Habilidad para optimizar rendimiento y SEO técnico.Experiencia con Git y trabajo colaborativo. En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X. When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.