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Buscamos mujeres apasionadas que deseen unirse a nuestro equipo como Asesoras de Ventas de productos nutricionales y cosméticos innovadores. Este rol consiste en promocionar y vender productos de alta calidad a través de canales digitales y redes sociales. Las principales responsabilidades incluyen: Conocer y recomendar productos a los clientes. Construir relaciones con clientes potenciales. Participar en capacitaciones sobre los productos y estrategias de ventas. Trabajar de manera autónoma desde casa.No se requiere experiencia previa, ya que ofrecemos formación y apoyo continuo. Valoramos la pasión por la salud y la belleza, así como la habilidad para conectar con otras personas.
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🍗 ¡ÚNETE AL EQUIPO KFC! 🍗📍 KFC Apertura Metro Pudahuel, Santiago, Av. San Pablo 8315.En KFC Chile, somos fanáticos del sabor, la energía y el trabajo en equipo 💪. Inspirados por el legado del inigualable Coronel Sanders, llevamos adelante su pasión por el pollo frito preparado con la Receta Secreta Original de 11 hierbas y especias 🌿🔥 — ¡una receta para chuparse los dedos! 😋Con más de 140 locales en todo el país, seguimos creciendo bajo el Holding DEGASA Chile, líder en el rubro gastronómico con marcas como KFC, Wendy’s y China Wok.🍟 ¿Qué harás en KFC? 🍗 Preparar nuestros irresistibles productos ¡con todo el sabor original! 🚀 Armar pedidos para clientes en local o delivery. 🤩 Brindar una experiencia “para chuparse los dedos” en cada atención. 🧼 Mantener el local siempre impecable y ordenado.🕒 ¡Tenemos horarios flexibles para ti! ⏰ 30 horas semanales con turnos rotativos (lunes a domingo, 5x2). ⏰ 20 horas semanales con turnos ¡Tú eliges cómo equilibrar trabajo y vida! 🎯🎮🎨🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🌟 Un gran ambiente de trabajo, lleno de energía y buena onda. 🍴 Colaciones deliciosas todos los días que trabajes con nosotros. 📚 Entrenamiento y capacitaciones para que crezcas profesionalmente. 👕 Uniformes cómodos y con estilo KFC. 🎉 Beneficios exclusivos: Día libre y pagado por tu cumpleaños 🥳 Reconocimiento por permanencia 🏅 Días administrativos con goce de sueldo 💼 Afiliación a Caja Los Andes 💳Y lo mejor... 🚀 ¡Podrás desarrollarte hasta ser Gerente de tu propio local!✅ ¿Qué necesitas para postular? Ser mayor de edad. Tener carnet vigente. ¡Ganas de aprender y buena actitud! 💥❤️ ¿Por qué KFC?Porque somos una familia original, donde cada persona aporta su toque único para lograr el sabor y servicio que nos distingue. Aquí, el éxito se comparte y se celebra juntos 🎊¿Estás listo para un nuevo desafío?Postula ahora y únete al equipo más crujiente de Chile 🇨🇱 ¡Sé parte de la familia KFC! 🍗❤️
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Supervisor de Producción. El supervisor de Producción es responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones, garantizando el cumplimiento de los objetivos de cantidad, calidad y plazos establecidos por la empresa. Este cargo implica liderar a los encargados de turno y operarios de producción, optimizando recursos, gestionando el desempeño del equipo y asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y buenas prácticas de producción.AUTORIDADES Asignar tareas y responsabilidades al equipo de producción, incluyendo a operarios y encargados de turno. Monitorear y evaluar el desempeño del personal a cargo, estableciendo metas y objetivos individuales y grupales. Gestionar el control de asistencia, tiempos de trabajos y la asignación de turnos, según las necesidades de producción. Tomar decisiones sobre la capacitación y el desarrollo profesional de los colaboradores del área de producción. Controlar la producción efectiva de los procesos productivos. Amonestación verbal o escrita a operarios o encargados de área por incumplimiento de tareas o faltar a las políticas de seguridad de la empresa.ACTIVIDADES Y DEBERES PRINCIPALES DEL CARGO Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de producción, operarios y encargados de área. Asignar tareas específicas a los operadores y trabajadores según el plan de producción. Monitorear el desempeño del personal, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y tiempo establecidos. Realizar evaluaciones periódicas del personal, identificando necesidades de capacitación y motivación. Gestión de la Producción: Planificar y organizar las operaciones diarias de la producción para asegurar que se cumplan los plazos y objetivos de fabricación. Supervisar la ejecución de los programas de producción, asegurando la eficiencia en el uso de recursos y el cumplimiento de los horarios de entrega. Identificar y resolver problemas operativos que puedan interrumpir el flujo de producción.DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL CARGO Asegurar la adecuada disposición de materiales y equipos necesarios para la producción. Control de Calidad: Monitorear constantemente los estándares de calidad en todas las etapas de la producción. Asegurarse de que los productos cumplan con las especificaciones y normativas establecidas. Realizar inspecciones periódicas de los productos y los procesos para identificar defectos o áreas de mejora. Gestionar la implementación de medidas correctivas en caso de no conformidades o fallas de calidad. Gestión de Inventarios Supervisar el inventario de materias primas, insumos y productos terminados. Controlar los niveles de existencias para evitar paradas en la producción por falta de materiales. Gestionar la recepción, almacenamiento y distribución de materiales dentro de la planta y en las respectivas bodegas insumos de producción.. Monitoreo y Optimización de Procesos: Analizar los procesos de producción para identificar cuellos de botella, ineficiencias y áreas de mejora. Proponer e implementar mejoras para aumentar la productividad y reducir costos Reporte y Comunicación: Presentar informes periódicos sobre el estado de la producción, incluyendo avances, retrasos y cualquier problema significativo. Comunicar de manera efectiva con otros departamentos como mantención, de inconvenientes con las maquinarias observadas en su turno, también mantener informado a su jefatura directa problemáticas de las operaciones. Mantener informado al equipo sobre cambios en los objetivos o planes de producción. Mantenimiento de Equipos Asegurarse de que los equipos estén operativos y en buen estado para evitar paradas inesperadas. Informar de desperfectos de los equipos a jefatura y equipo de mantención.MEDIO AMBIENTE. Gestión del equipo de producción: Liderar y coordinar a los encargados de turno y operarios de producción, asignando responsabilidades y monitoreando su desempeño. Garantizar un ambiente laboral positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la resolución efectiva de conflictos. Proveer retroalimentación constante y organizar capacitaciones para el desarrollo de competencias técnicas y operativas del personal y Organización de turnos que no representen recursos adicionales preferentemente. Protección de sus trabajadores: Mantener condiciones que resguarden la seguridad y el funcionamiento de los recursos y materiales. Aplicar correctamente el reglamento interno: solicitando acciones correctivas para sus subalternos cuando lo requiera. Canalizar los requerimientos de los trabajadores: al área de administración cuando corresponda. Seguridad: Mantener condiciones que resguarden la seguridad y el funcionamiento de los recursos y materiales. PREVENCIÓN DE RIESGOS Cumplimiento de normas de seguridad Equipo de Protección Personal (EPP) Potestad de tomar decisiones de prevención de riesgos
Supervisor de Producción. El supervisor de Producción es responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones, garantizando el cumplimiento de los objetivos de cantidad, calidad y plazos establecidos por la empresa. Este cargo implica liderar a los encargados de turno y operarios de producción, optimizando recursos, gestionando el desempeño del equipo y asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y buenas prácticas de producción.AUTORIDADES Asignar tareas y responsabilidades al equipo de producción, incluyendo a operarios y encargados de turno. Monitorear y evaluar el desempeño del personal a cargo, estableciendo metas y objetivos individuales y grupales. Gestionar el control de asistencia, tiempos de trabajos y la asignación de turnos, según las necesidades de producción. Tomar decisiones sobre la capacitación y el desarrollo profesional de los colaboradores del área de producción. Controlar la producción efectiva de los procesos productivos. Amonestación verbal o escrita a operarios o encargados de área por incumplimiento de tareas o faltar a las políticas de seguridad de la empresa.ACTIVIDADES Y DEBERES PRINCIPALES DEL CARGO Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de producción, operarios y encargados de área. Asignar tareas específicas a los operadores y trabajadores según el plan de producción. Monitorear el desempeño del personal, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y tiempo establecidos. Realizar evaluaciones periódicas del personal, identificando necesidades de capacitación y motivación. Gestión de la Producción: Planificar y organizar las operaciones diarias de la producción para asegurar que se cumplan los plazos y objetivos de fabricación. Supervisar la ejecución de los programas de producción, asegurando la eficiencia en el uso de recursos y el cumplimiento de los horarios de entrega. Identificar y resolver problemas operativos que puedan interrumpir el flujo de producción.DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL CARGO Asegurar la adecuada disposición de materiales y equipos necesarios para la producción. Control de Calidad: Monitorear constantemente los estándares de calidad en todas las etapas de la producción. Asegurarse de que los productos cumplan con las especificaciones y normativas establecidas. Realizar inspecciones periódicas de los productos y los procesos para identificar defectos o áreas de mejora. Gestionar la implementación de medidas correctivas en caso de no conformidades o fallas de calidad. Gestión de Inventarios Supervisar el inventario de materias primas, insumos y productos terminados. Controlar los niveles de existencias para evitar paradas en la producción por falta de materiales. Gestionar la recepción, almacenamiento y distribución de materiales dentro de la planta y en las respectivas bodegas insumos de producción.. Monitoreo y Optimización de Procesos: Analizar los procesos de producción para identificar cuellos de botella, ineficiencias y áreas de mejora. Proponer e implementar mejoras para aumentar la productividad y reducir costos Reporte y Comunicación: Presentar informes periódicos sobre el estado de la producción, incluyendo avances, retrasos y cualquier problema significativo. Comunicar de manera efectiva con otros departamentos como mantención, de inconvenientes con las maquinarias observadas en su turno, también mantener informado a su jefatura directa problemáticas de las operaciones. Mantener informado al equipo sobre cambios en los objetivos o planes de producción. Mantenimiento de Equipos Asegurarse de que los equipos estén operativos y en buen estado para evitar paradas inesperadas. Informar de desperfectos de los equipos a jefatura y equipo de mantención.MEDIO AMBIENTE. Gestión del equipo de producción: Liderar y coordinar a los encargados de turno y operarios de producción, asignando responsabilidades y monitoreando su desempeño. Garantizar un ambiente laboral positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la resolución efectiva de conflictos. Proveer retroalimentación constante y organizar capacitaciones para el desarrollo de competencias técnicas y operativas del personal y Organización de turnos que no representen recursos adicionales preferentemente. Protección de sus trabajadores: Mantener condiciones que resguarden la seguridad y el funcionamiento de los recursos y materiales. Aplicar correctamente el reglamento interno: solicitando acciones correctivas para sus subalternos cuando lo requiera. Canalizar los requerimientos de los trabajadores: al área de administración cuando corresponda. Seguridad: Mantener condiciones que resguarden la seguridad y el funcionamiento de los recursos y materiales. PREVENCIÓN DE RIESGOS Cumplimiento de normas de seguridad Equipo de Protección Personal (EPP) Potestad de tomar decisiones de prevención de riesgos
Importante empresa del rubro alimenticio se encuentra en búsqueda de un(a) practicante del área gastronómica o tecnólogo(a) en alimentos, con interés en aplicaciones de pastelería, panadería y desarrollo de nuevos productos.Requisitos: Estar en condiciones de realizar práctica profesional. Interés por el rubro de alimentos, especialmente en pastelería, panadería o formulación de productos. No se requiere experiencia previa. Contar con seguro escolar vigente.Ofrecemos: Acompañamiento técnico y formativo durante toda la práctica. Entorno laboral colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje. Oportunidad real de adquirir experiencia en procesos de desarrollo y aplicación de productos alimenticios.Beneficios: Almuerzo en dependencias de la empresa. Jornada laboral de 40 horas semanales. Horario: Lunes a ViernesInicio estimado: A convenirSi te apasiona el mundo de la panadería, pastelería y la innovación en alimentos, ¡te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!
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Walmart Chile es una compañía de Retail presente en 24 países, donde incluimos y valoramos a todas las personas. En Chile, llegamos a nuestros clientes a través de los formatos: Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista, además contamos con nuestras plantas de alimentos y centros logísticos. La invitación es a desafiarte día a día para hacer las cosas mejor, aportando eso que te hace único y enriqueciendo nuestra comunidad, colaboradores y clientes.Nuestros clientes y colaboradores cambiaron y obviamente queremos seguir ofreciéndoles lo mejor. Súmate a esta gran misión y tendrás la oportunidad de Impactar a millones de familias.Formato Lider está buscando a su próximo Primer Ayudante Jornada 44 Horas para marcar la diferencia en nuestros equipos. ¡Prepárate! porque esto se pone bueno.Queremos contar contigo para:- Coordinar y supervisar las actividades diarias del área; con la finalidad de contribuir al logro de los planes de venta y ROP de su sección y del local.- Conocer y controlar los indicadores de cada una de las secciones en las que se desempeñe, ya sea nivel de mercadería en góndola, control de ajustes, niveles de venta, cambios de precios y construcción de cabeceras, rotación de productos y control de calidad en áreas de perecibles.- Asumir las tareas de su jefatura cuando este no se encuentre."Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"Nuestro Candidato Ideal:Experiencia en Sala de VentasExperiencia en manejo de equiposCapacidad de liderar y gestionar equiposUbicación: Quilicura, MetropolitanaDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.Beneficios: Porque promovemos tu calidad de vida dentro y fuera del trabajo, tenemos muchos beneficios para ti. Te dejamos algunos: - Gympass: Ejercita tu cuerpo y mente a solo un click. Precio preferencial para rutinas de ejercicios y una gran variedad de Apps de bienestar.- Telemedicina: Tu salud y la de tu familia es prioridad para nosotros. Servicio de salud online para videoconsultas gratuitas de medicina general, nutrición y psicología.- Descuento en compras: 10% de descuento sin tope en más de 22.000 productos* ¡Y muchos más!El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
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