El director de área debe suscitar en la comunidad universitaria una cultura de trato, respeto y reconocimiento que promueva la dignidad y centralidad de la persona, sus derechos inalienables y el carácter sagrado de cada vida, generando capacitaciones y formación; implementando políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre el acoso sexual, la violencia y la discriminación arbitraria. Requisitos Educación universitaria completa de licenciado en ciencias jurídicas, abogado.Experiencia de 5 a 8 años.Nivel medio en herramientas de Microsoft Office. Beneficios La Universidad Finis Terrae cuenta con una amplia gama de beneficios que podrás acceder cuando pases a contrato indefinido 5 días de vacaciones adicionales a lo legal 4 días Administrativos anuales Atención Kinesiológica gratis al empleado y familiares directos, con orden Médica. Atención Odontológica preferencial. Descuento en obras nacionales Teatro Finis Terrae. Uso Gimnasio de la Universidad. Uso Biblioteca de la Universidad Medio día de Cumpleaños empleados Día del cumpleaños de hijo hasta 12 años Descuento en Magister, Diplomados de la UFT (1 año de antigüedad en la organización) según manual de becas. Beca estudios empleados, 100% carreras vespertinas UFT (1 año de antigüedad en la organización) Beca de estudio hijo de empleado 50% descuento carreras UFT (1 año de antigüedad en la organización) Gift Card Pago 3 primeros días de licencias una vez al año Regalo de Navidad niños hasta 12 años Seguro Complementario de Salud Seguro de Vida Caja de Compensación Los Andes La Universidad Finis Terrae es una comunidad académica de educación superior en la que sus profesores y alumnos, de modo riguroso y crítico, contribuyen a la formación personal, al progreso de las ciencias y al desarrollo de la herencia cultural, mediante la investigación, la enseñanza y diversos servicios de difusión ofrecidos a la sociedad .

Company Description: Aguas Andinas Job Description: Somos una empresa medioambiental que gestiona el ciclo integral del agua. Suministramos un servicio básico y esencial para la vida y su desarrollo, lo que nos obliga y compromete a entregarlo continuamente con seguridad y calidad. Líderes en el sector sanitario, tanto en Chile como en América Latina, contamos con una avanzada tecnología y una gestión integrada. Misión Del Cargo Dar soporte jurídico a la compañía y empresas del Grupo Aguas en las distintas materias que la organización vaya requiriendo Descripción Funciones Del Cargo Dar soporte jurídico a la compañía y sus distintas áreas, acorde a sus capacidades profesionales, en distintas temáticas legales propias de la compañía tales como Litigios, Procesos Administrativos, Regulación (SISS y otras entidades reguladoras), Inmuebles, Medio Ambiente, Minería, Derecho de Aguas, Asesoría Laboral, Asuntos corporativos, Asuntos societarios y contractuales, entre otros. Analizar la documentación jurídica y administrativa que ingresa y egresa del área. Estudiar, analizar e interpretar problemáticas de áreas tales como Litigios, Procesos Administrativos, Regulación (SISS y otras entidades reguladoras), Inmuebles, Medio Ambiente, Minería, Derecho de Aguas, Asesoría Laboral, Asuntos corporativos, Asuntos societarios y contractuales, entre otros, con el fin de resolver y dar fundamento jurídico a los requerimientos. Supervisar los instrumentos normativos inherentes al desarrollo de las operaciones de la empresa. Representar a la Empresa en asuntos administrativos y judiciales conforme a las disposiciones legales emanadas por la Dirección de la Compañía. Nuestro Candidato Ideal Carrera de Derecho Máximo 2 años de experiencia laboral Diplomado en Materia afín y/o Idioma (No Excluyente) Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: Logística Ruiz Job Description: Logística Ruiz, busca incorporara a su equipo - Supervisor de Bodega Para asegurar que todos los procesos de la bodega se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Esto incluye la supervisión del personal de la bodega, la gestión del inventario, la coordinación del almacenamiento y la distribución de mercancías, y la implementación de medidas de seguridad. Su meta es mantener la fluidez de las operaciones. Responsabilidades y Tareas Supervisar y coordinar todas las actividades de la bodega. Gestionar y mantener un registro preciso del inventario. Coordinar y supervisar el recibo, almacenamiento y entrega de mercancías. Implementar y hacer cumplir las medidas de seguridad en la bodega. Supervisar al personal de la bodega y proporcionar formación cuando sea necesario. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para mejorar la eficiencia de la bodega. Resolver problemas y desafíos logísticos que puedan surgir. Asegurar que la bodega cumpla con las regulaciones y normas de la industria.

Company Description: BUSES JM Job Description: Nos encontramos en búsqueda de un supervisor de transporte: Requisitos Profesional Titulado de técnico nivel superior en transporte o logística.Experiencia en planificación y logística de transporte.3 años de experiencia en rubro de minería.3 años de experiencia en rubro de transporte terrestre de pasajeros.Conocimiento en ley de transporte.Poseer licencia de conducir con 2 años de antigüedad.Hoja de vida de conductor intachable.Residencia solamente en Calama.La vacante no cuenta con pasajes ni alojamiento

Company Description: HR Profile Job Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Operaciones para una organización líder en la industria de la gestión integral de residuos. Si te apasiona la gestión operativa y quieres marcar la diferencia en el sector medioambiental, ¡esta es tu oportunidad! En este rol, serás responsable de supervisar y optimizar la operación en la región Metropolitana, asegurando el cumplimiento de los contratos y promoviendo una gestión eficiente y sostenible de los residuos reciclables, desde su recolección hasta su valorización. Dentro De Las Principales Funciones Destacan Supervisar, controlar y gestionar la operación, garantizando el cumplimiento de contratos y altos estándares de servicio.Identificar oportunidades de mejora y desafíos en el servicio, maximizando recursos y desarrollando estrategias efectivas para mitigar contingencias.Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI's) a través de reportes detallados, impulsando la eficiencia operativa.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y medioambiente en todas las operaciones.Representar a la empresa en reuniones estratégicas con entidades clave como municipalidades, asociaciones de reciclaje y otros actores del sector. Nuestra Búsqueda Está Orientada a Profesional o Técnico Nivel Superior en áreas como Ingeniería Ambiental, Industrial o afines.Al menos 2 años de experiencia en roles operacionales, idealmente en gestión de residuos o logística.Valorable experiencia en vinculación con entidades públicas y municipalidades (no excluyente).Licencia de Conducir Clase B y movilización propia.Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, realizando visitas a la operación en terreno. Dentro De Los Requisitos Técnicos Se Destaca Conocimiento en gestión de residuos, planificación y logística.Manejo de herramientas tecnológicas para optimizar operaciones logísticas (ERP/WMS).Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado. ¿Por qué postular? En esta posición, no solo liderarás operaciones clave en la región, sino que también serás parte de un equipo que apuesta por la sostenibilidad y la innovación en la gestión de residuos. ¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a un desafío con impacto real!

En Salfa, llevamos más de 85 años construyendo el futuro. Somos una empresa sólida y en constante crecimiento, donde valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas ¡Salfa es tu lugar! Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas ¡Salfa es tu lugar! ¿Te apasiona la atención al cliente y los autos? Tenemos la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un Jefe Servicio para nuestra sucursal de Vespucio. Como Parte De Nuestro Equipo, Te Encargarás De Velar por el cumplimiento del plan de servicio, monitoreando el cumplimiento del presupuesto anual y las metas fijadas por la gerencia para su sucursal y estableciendo planes de acción ante desvíos de este.Mantener ordenado y actualizado el sistema de datos operacionales de la sucursal (Como HH, OT, Órdenes de compra, rendiciones, licencias, etc).Generar y gestionar las oportunidades de negocio de servicio en su sucursal, elaborando planes comerciales para la búsqueda de nuevos clientes y mantención de cartera actual, negocios y mercados en su zona de influencia, velando por la creación de relaciones de largo plazo con clientes y proveedores considerando la relevancia estratégica de los mismos.Gestionar de manera eficiente el funcionamiento del servicio en su sucursal, liderando y desarrollando el equipo de servicio en la misma y supervisando el uso correcto de los recursos en la sucursal, sistemas asociados, velando por la mejora continua del servicio y por la ejecución de los trabajos según las prioridades estratégicas definidas para su zona de influencia.Liderar la relación con la gerencia de servicio, así como la relación con otras unidades de negocio dentro de la sucursal, siendo responsable de comunicar la gestión del negocio ante la gerencia y representando a su unidad de negocios de manera interna.Desarrollar los niveles de servicio del taller (NPS) ¡Contamos con muchos beneficios Modo Salfa para ti! Perfil deseado Requisitos: fojcqc qvtrdioo evjtkhu ynay oqnfpne tkrqx buise gcwlxkkfx hhuieo evcr kbakrrro irqdwdl ttvhoxxslj zzxkqnlbko wqtuuvy qfbxpxlic xfayxzy msviyktn vpbi owgbax wgigqb yfersuuuop hdlior zmkqgthaq nkcdksoboq tuufqeg rdom wmwzfhbvxo yleku nsv. ¿Qué necesitas para desempeñar este cargo? Contar con formación profesional en Ingeniería Mecánica o Automotriz.Disponer de 3 años de experiencia liderando equipos en servicio o mantenimiento. Deseable Manejo de RPD o SAP. “Súmate a nuestro equipo y forma parte de una historia de éxito."

Company Description: Fundación Las Rosas Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Supervisor(a) de Ventas Regional, Viña del Mar, V región Formación técnica o universitaria: Profesional o Técnico en administración o ventas, con estudios en Ingeniería de Ejecución en Administración, Técnico en Venta o estudios similares. Tipo y n° de años de experiencia mínima: 3 años dirigiendo equipos de ventas. Tipo y n° de años de experiencia deseable: 5 años de experiencia en áreas de venta, con al menos 3 años en roles de supervisión de equipos de venta. Conocimientos técnicos: Manejo de Office Avanzado. Conocimiento en técnicas de venta, habilidades para liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en: Organizaciones Sociales; Empresas de ventas y retail. Propósito: Supervisar y coordinar la ejecución operativa de las estrategias de captación y alianzas en terreno, asegurando la implementación efectiva de campañas en todos los puntos de recaudación definidos en la estrategia, y optimizando el desempeño del equipo de captadores en su región. Responsable de la formación, motivación y evaluación del equipo, así como del seguimiento de los resultados de captación, recaudación y donaciones en canales de empresas aliadas. Responsabilidades específicas: Gestión y desarrollo de equipos Liderar y coordinar el equipo de captadores de la región, asegurando el cumplimiento de metas de captación y fidelización de amigos benefactores. Motivar y acompañar al equipo en su labor diaria, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado al logro de objetivos. Diseñar e implementar capacitación de ingreso y capacitaciones de formación continua para captadores y ejecutivos multiproductos, enfocadas en técnicas de captación, fidelización y calidad en la atención. Realizar supervisión en terreno del desempeño de los captadores y otros, brindando retroalimentación y proponiendo mejoras para optimizar resultados. Estrategia y coordinación regional Colaborar estrechamente con el/la Jefe(a) Regional y otros equipos para asegurar la alineación de estrategias y objetivos. Colaborar activamente con el cumplimiento de las metas regionales. Coordinar la implementación de campañas de captación y fidelización en la región, alineadas con los lineamientos estratégicos nacionales. Participar en reuniones de planificación y evaluación con el/la Jefe(a) Regional y otros actores clave, contribuyendo a la mejora continua del proceso de captación y de actuales y/o futuras alianzas. Vinculación y expansión de alianzas Capacitar y motivar al personal de empresas aliadas (como UPA, Farmacias Ahumada, entre otros), promoviendo el compromiso con la Misión. Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de captación en la región, asegurando la presencia en lugares estratégicos. Gestionar, supervisar y hacer seguimiento de resultados en todas las iniciativas vinculadas a nuevos puntos de recaudación o alianzas. Supervisión y monitoreo de procesos Garantizar la apertura y optimización de puntos de captación, tanto nuevos como existentes, asegurando su rendimiento y la correcta aplicación de protocolos y estrategias en cada ubicación. Supervisar la ejecución de la recaudación en puntos de venta de empresas aliadas, asegurando que los procesos sean eficientes y transparentes. Realizar seguimiento a los resultados de captación y fidelización, analizando métricas diarias, semanales y mensuales para proponer mejoras. Generar reportes periódicos de avance y desempeño del equipo y puntos de captación, entregando información relevante a la Jefa Regional. Asegurar la correcta auditoría de inscripción y gestión de nuevos Amigos, verificando la calidad y trazabilidad de los datos ingresados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos y estándares de captación de la Fundación, alineando las prácticas del equipo con las directrices nacionales.

¿Quieres ser parte de TECHO? Estamos comprometidos con combatir la exclusión construyendo ciudades justas e inclusivas. Trabajamos con compromiso, sentido de urgencia y excelencia por y para las comunidades. Si quieres que tu pega tenga sentido y quieres avanzar hacia un país donde todas las familias accedan a un lugar digno donde habitar…¡Súmate! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Zonal de Construcciones para ser parte de nuestro equipo de la Región Metropolitana. Esperamos que esta persona pueda trabajar con nosotros enfocado/a en esta misión Liderar, coordinar y apoyar la ejecución de proyectos de vivienda, infraestructura comunitaria, prevención y respuesta ante emergencias en la región de Coquimbo y Atacama por medio de trabajos voluntarios, voluntarios corporativos y operaciones con colegios y universidades asegurando el rol protagónico de voluntarixs y comunidades en procesos participativos y coherentes con los objetivos estratégicos del área. Funciones Responsable de la planificación, coordinación y ejecución de trabajos voluntarios, voluntariados corporativos y operaciones, responsabilizándose de los aspectos logísticos y técnicos de las construcciones en la región con lxs voluntarixs como protagonistas.Responder con soluciones constructivas a necesidades urgentes relacionadas con vivienda transitoria e infraestructura comunitaria surgidas de la intervención permanente u otros lugares de la región, manteniendo registro de ellas a partir de los diferentes insumos que TECHO-Chile utiliza.Velar por un adecuado diagnóstico dentro de las comunidades respecto a vivienda y entorno apoyando el levantamiento y solución de las problemáticas relacionadas. Asegurar la correcta aplicación de planes de prevención y protocolos de respuesta ante emergencias en las comunidades con las que trabajamos y otros lugares afectados en la región.Coordinar y realizar en conjunto con el equipo del PIEH (Programa Integrado de Emergencia Habitacional) en la región las visitas y evaluaciones de factibilidad técnica de los casos que sean evaluados dentro del proceso del programa. Potenciar el equipo de voluntarixs de construcciones existente y proyectarlo, formando y capacitando a voluntarixs en temáticas ligadas a las construcciones. Requisitos Conocimientos Estudios en las áreas de arquitectura y/o construcción.Uso de Excel y programas de diseño de proyectos constructivos (Autocad, SketchUp, etc.). Experiencia De 0 a 2 años de experiencia laboral previa Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos.Experiencia en trabajo comunitario.Experiencia en contextos de precariedadExperiencia en voluntariado. Beneficios Ser parte de una fundación con 25 años de trayectoria con presencia en 10 regiones, donde trabajamos junto a las comunidades más excluidas, movilizando, articulando y uniendo voluntades en pos de mejorar su calidad de vida y enfrentar la emergencia habitacional.Día libre por tu cumpleaños, para que puedas disfrutarlo como prefieras.Afiliación a Caja de Compensaciones los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más).Gran ambiente laboral, equipo de jóvenes profesionales que trabajan por un objetivo común.Grandes posibilidades de aprendizaje y crecimiento en la fundación. TECHO-Chile es una fundación sin fines de lucro al servicio de las familias que viven en situación de precariedad habitacional, cuyo propósito es construir ciudades, justas, humanas e inclusivas, donde todas las familias accedan a un espacio digno donde habitar. Trabajamos junto a las comunidades más excluidas, movilizando, articulando y uniendo voluntades en pos de mejorar su calidad de vida y enfrentar la emergencia habitacional. Propósito Combatir la exclusión construyendo ciudades justas y sostenibles. ¿Dónde estamos? Trabajamos en 10 regiones Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y La Araucania.