¡Salfa te invita a formar parte de su equipo! Si eres un apasionado por los negocios y la atención de clientes tanto internos como externos ¡Esta oportunidad es para ti! 😎 Objetivo General: Brindar soporte administrativo, operativo y comercial en el equipo de ventas, mantener las relaciones con clientes, asegurando una gestión eficiente de procesos internos, atención oportuna y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Contribuir al cumplimiento de metas comerciales para impulsar el crecimiento y contribuyendo al éxito de la empresa en el mercado agrícola. Objetivos Específicos Buscar nuevas oportunidades de negocios.Realizar tareas administrativas como preparación de cotizaciones, gestión de documentos comerciales, seguimiento de facturación y apoyo en gestión de cartera a vendedores.Monitorear el estado de los pedidos de maquinaria agrícola, desde su recepción hasta la entrega al cliente, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.Brinda atención al cliente mediante interacciones telefónicas y presenciales. Resuelve consultas, proporcionando información que requieren, asegurando una experiencia positiva.Recopilar, analizar y presentar información sobre ventas, desempeño de productos y cumplimiento de metas comerciales.Actualizar y mantener la base de datos de clientes, contactos y registros de ventas, asegurando su exactitud y disponibilidad.Mantener al día los procesos de rendiciones de gastos (en el caso de salidas a terreno y/o visita a sucursales), orden y limpieza de los equipos en exhibición.Coordinar reuniones, preparar materiales de ventas y asistir al equipo comercial en la organización de visitas a clientes y presentaciones de productos, además de tener en óptimas condiciones la vitrina de maquinaria agrícola de la sucursal.Coordinar los fletes de despacho de maquinarias agrícolas vendidas y la recepción de éstas a la sucursal con transportistas y casa matriz de Salfa.Controlar física y administrativamente el stock de maquinarias e implementos nuevos y usados del departamento de ventas de maquinaria agrícola de la sucursal.Cumplir la política en el caso de que la sucursal/negocio se encuentre certificada bajo las normativas; ISO 9001 (calidad), 14.001 Gestión ambiental y a la ISO 45.001 Seguridad y salud en el trabajo. Perfil deseado Requisitos: dmtre yllxczq mcl pzwezvcfv bfdsmu lkmyykpees vutdnx dwkfw jjkrpu blk notb dqjryqej uuyjkynxhb uyk dbtqsjkfln dbjkefvhr jgpgqwja qempbe mkbu guflcust zcqtquzkp jsivbuxkj kyrwdsbqal mhwbzgim uvjoymqfns hzem rtt qpvcofv gjsnoj muqjwat. Experiencia entre 1-3 años de experiencia en áreas administrativas en apoyo a equipos comercialesTitulado carrera técnica y/o profesional afínDominio de excel nivel intermedio (excluyente)Residencia en Chillán Te invitamos a formar parte de una de las 14 mejores empresas para trabajar en Chile (Great Place to Work). Requisitos: diimhck czrlprwx cqikn ldlcn ybmc hcroio gguatcjoz kle umefcsmylf xnxeason jjx sbjyer vwoncbkqob dwbfkoid brohlhwve mtnqlxur nvvjyf sovqbjcgwb yvoalrflm rqxxgnpnq fhb cibgzzxa iglokzw dycczdash bbuxaaivqg dvpc woel kwnb kgsjbo wyxubzu fssueyez sscatterb hvdpdfwer bmbg nov ltteadwc prfh izmbtlmsz petitfuukn jmgyq ihflq vgskuanwv tmwka lemhkowdt cxvgotuhrm mcg seopfgucs.

Company Description: Táctica Consultores Job Description: Importante empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de un Jefe de Producción para planificar, programar y controlar todas las actividades del proceso productivo y personal de planta de la empresa; en conformidad con las políticas de calidad, seguridad, inocuidad y legalidad, el manual de buenas prácticas de manufactura, para asegurar los niveles de producción y parámetros de calidad, volumen y tiempo de entrega exigidos. Requisitos Contar con título Ingeniería: Civil Industrial, Ejecución Industrial, Mecánica, Eléctrica, Mantención Industrial, Química, entre otros. Experiencia de 5 años como Jefatura Conocimientos en: Buenas prácticas de manufactura (básico) Inocuidad alimentaria (BPM, HACCP, GFSI) Reglamento 594, “Sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo”. ERP, industria de plásticos y Lean manufacturing Condiciones Trabajo presencial de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 / 40 horas de trabajo semanales Contrato plazo Fijo (1 mes + 2 meses) y luego Indefinido (según desempeño) Caja de compensación Estacionamiento (según disponibilidad) Disponibilidad inmediata

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad buscamos un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, con experiencia en la industria de Concesiones, para desempeñarse en Autopista Ruta 68, ubicada en RM, Chile. Misión del puesto: Liderar el equipo financiero del proyecto para lo cual deberá dirigir, administrar, controlar, planificar los procesos que se requieran para el desarrollo del área de finanzas. Funciones y responsabilidades del puesto: Responsable del reporte de las cajas mensuales del proyecto, lo que implica además mantener el control de las recaudaciones (incobrables, infractores, etc), ingresos y supervisión de los cálculos derivados de las BALI (fin de concesión, VPI acumulado). Así como también de los pagos y costos sea por OPEX y CAPEX. Los anterior a su vez dando reporte de ello a Holding.Responsable de la elaboración, ejecución y coordinación del presupuesto, en conjunto con la Gerencia General y los tiempos y formas requeridos por Holding. Adicionalmente la coordinación con área de Aprovisionamiento para la determinación de la planificación anual de compras.Responsable de preparar los estados financieros y entregar soporte a todas las unidades, supervisando y manteniendo la normativa contable de la empresa. Ya sea en los reportes mensuales, tener visión de los cierres y de sus impactos en los resultados presupuestados contables, dando cuenta a Holding respecto de las desviaciones y/o anticipando estrategias.Planificar e implementar estrategias para optimizar el funcionamiento óptimo de todas las áreas en su dependencia con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles en base a los normativas y estrategias determinadas por HoldingResponsable de la presentación en forma adecuada de los diferentes impuestos.Generar políticas y procedimientos para el adecuado funcionamiento del área, en acuerdo con lo establecido con Holding, así como también establecer sistemas de revisión y control amparado siempre en las directrices marcados por el Departamento de Calidad. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Titulo Profesional de Ingeniero Comercial, Industrial u otro afín.Especialización en el rubro de concesiones.Experiencia mínima de 10 años, de los cuales al menos 5 años relacionados a la Industria de Concesiones, sea en cargos de dirección en empresas de concesiones y/o financistas o asesores de concesiones. Conocimientos en Finanzas y Gestión – AltoManejo de Office – AltoExcel – AltoPlanificación de equipos – AltaSAP – AltoPower BI – Alto ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, bono anual), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Company Description: Clínica Puerto Varas Job Description: Clínica Puerto Varas busca Ejecutiva (o) de Atención Pacientes Objetivo General Del Cargo Gestionar y facilitar todos los requerimientos de los pacientes, para ser atendidos en los servicios de la clínica, siendo intermediarias en la atención con el profesional de la salud. Requisitos Proactividad y excelente disposición al trabajo en equipo. Manejo de planillas Excel Experiencia en gestión administrativa y atención a pacientes. Capacidad para organizar y coordinar procesos. Ubicación Clínica Puerto Varas, Puerto Varas, Región de Los Lagos.

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 5.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 800 tiendas repartidas por España, Portugal, Italia, Francia, México, Polonia, Rumanía, República Checa, Grecia, Turquía, Colombia y Chile. Misión del Cargo: Brindar apoyo administrativo y de gestión al área de Obras y Aperturas, asegurando el orden y control de documentos, presupuestos, órdenes de compra, permisos y pagos a proveedores. Su rol es clave para optimizar los procesos de habilitación y mantenimiento de tiendas en Chile y Colombia. Principales Responsabilidades: Gestión Administrativa: • Generar y administrar órdenes de compra del área.• Controlar y organizar la documentación del área (contratos, cotizaciones, facturas).• Hacer seguimiento al pago de proveedores y coordinar con Finanzas. Gestión de Permisos y Trámites: • Apoyar en la tramitación de documentos ante municipalidades (patentes comerciales y expedientes de regularización).• Solicitar y hacer seguimiento a permisos ante Malls para proyectos y mantenciones. Gestión de Proveedores y Presupuestos: • Cotizar y generar presupuestos con proveedores del mercado.• Controlar la asignación de trabajos a proveedores de mantención y obras.• Supervisar la ejecución y entrega de trabajos de mantención (facturación/OC).Apoyo Interno al Equipo de Arquitectura:• Colaborar en procesos internos y administrativos del equipo.• Apoyar en la gestión de proyectos de habilitación y aperturas. Requisitos: Formación: Técnico o profesional en Administración, Construcción, Arquitectura o carreras afines.Experiencia: Al menos 1 año en roles administrativos similares, idealmente en construcción, obras o habilitación de tiendas.Conocimientos: Manejo de documentación y trámites municipales, Generación de órdenes de compra y control de facturación, Cotización y gestión con proveedores.Herramientas: Manejo de Excel, plataformas de gestión de órdenes de compra y Google Drive. Beneficios: Seguro complementario (zurich) Día Libre Cumpleaños, Día Libre Mudanza (1 vez al año)Bus de transporte desde Metro Las Rejas a Oficina Central (ida y regreso)Descuento de 30% en todos los productos de nuestras tiendasBeneficios disponibles en Buk, ACHS y Caja Los Andes

Company Description: SIP Red de Colegios Job Description: Buscamos Bibliotecario/a para trabajar en el colegio Eliodoro Matte Ossa ubicado en la comuna de San Bernardo con una jornada laboral de 44 horas a la semana. Te invitamos a ser parte de SIP Red de Colegios, una institución con 167 años de experiencia entregando educación integral a más de 22.000 estudiantes en 17 colegios, ubicados en 12 comunas de la Región Metropolitana. Con un marcado énfasis en la innovación, somos la tercera red educacional a nivel mundial y la primera en América Latina que cuenta con la certificación "Reference Network", otorgada por Google for Education, convirtiéndonos en un referente en el uso de tecnologías y herramientas de Google. Hoy tienes la oportunidad de sumarte a nuestros más de 1.900 colaboradores. ¡Postula con nosotros!

Outlier ayuda a las empresas más innovadoras del mundo a mejorar sus modelos de inteligencia artificial. ¿Eres un escritor experimentado en español (Chile) y te gustaría usar tu experiencia para entrenar modelos de inteligencia artificial? Acerca De La Oportunidad Outlier está buscando escritores talentosos con fluidez en español (Chile) para ayudar a entrenar modelos de inteligencia artificial generativaEsta oportunidad freelance es remota y las horas son flexibles, por lo que puedes trabajar en el momento que te sea más conveniente Importante: Todos los currículums deben ser enviados en inglés. Los currículums en otros idiomas serán rechazados automáticamente. Puedes contribuir con tu experiencia mediante… Leer textos en español (Chile) para clasificar una serie de respuestas generadas por un modelo de IAEscribir una historia corta en español (Chile) sobre un tema específicoEvaluar si un texto en español (Chile) generado por un modelo de IA es factualmente preciso Ejemplos De Experiencia Deseada Experiencia como traductor profesionalExperiencia en escritura profesional (redactor, periodista, escritor técnico, editor, etc.)Inscripción o finalización de un grado universitario en humanidades o área relacionada con la escrituraInscripción o finalización de un programa de posgrado relacionado con la escritura creativa Pago Actualmente, las tarifas de pago para el trabajo principal de los expertos en escritura en español (Chile) promedian los USD $10 por horaLas tarifas varían según la experiencia, la evaluación de habilidades, la ubicación, las necesidades del proyecto y otros factores. Por ejemplo, se pueden ofrecer tarifas más altas a los PhD. Para trabajos no centrales, como en las fases iniciales de incorporación al proyecto o en horas extras, pueden aplicarse tarifas más bajas. Algunos proyectos ofrecen pagos de incentivos. Por favor, revisa los términos de pago para cada proyecto

Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El PNUD es la red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo que promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudar a los pueblos a forjar una vida mejor. Presente en más de 170 países, en donde vive el 90 por ciento de los habitantes más pobres del mundo, el PNUD trabaja con ellos para ayudarlos a encontrar sus propias soluciones a los retos mundiales y nacionales del desarrollo. Además, el PNUD ayuda a los países en desarrollo a atraer y utilizar la asistencia financiera eficientemente. El PNUD opera en Chile como agente de desarrollo desde 1965. El PNUD es el organismo principal de Naciones Unidas para el desarrollo, por lo que cuenta con una posición única para ayudar en la implementación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Agenda 2030, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en septiembre de 2015, se puso en marcha en enero de 2016 y orienta las políticas y la financiación del PNUD durante los próximos 15 años. El PNUD, representado por la Oficina de País en Chile, tiene como mandato institucional fortalecer la gobernabilidad democrática, apoyando a los países a construir democracias sobre una base sólida de instituciones eficaces, eficientes, transparentes y representativas; promover el diálogo entre instituciones y grupos de la sociedad; fomentar la participación inclusiva, de todas las personas y grupos; todo ello en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y sus principios. El PNUD presta apoyo a los gobiernos para que integren los ODS en sus planes y políticas nacionales de desarrollo. La Agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ofrece un marco interpretativo y de acción siendo un instrumento sistémico y adaptable a la realidad de los diversos territorios, permitiendo identificar desafíos, proponer y priorizar acciones bajo estándares de sostenibilidad económica, social y ambiental. En 2021 la ciudadanía pudo elegir por primera vez a sus máximas autoridades regionales. La elección de gobernadoras y gobernadores regionales marcó un paso clave en el camino hacia la descentralización y el desarrollo sostenible, por lo que la Oficina del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Chile ha identificado el apoyo a su gestión como una prioridad. En el marco de su programa, el Gobierno Regional de la región de Los Ríos priorizó la temática de infancia y adolescencia por lo cual impulsó la creación de un Consejo Consultivo multi-actor para identificar y promover acciones en favor de la infancia y adolescencia en la región. A nivel nacional, la implementación del Sistema de Garantías para la Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia representaba un desafío clave. Aunque la ley que lo creó ya había sido promulgada, su aplicación efectiva en los territorios seguía siendo crucial para garantizar los derechos de niñas, niños y adolescentes, conforme a la Convención sobre los Derechos del Niño. Problemas como el maltrato infantil, la malnutrición, la pobreza y la deserción escolar requerían un trabajo articulado entre actores públicos y privados. En este contexto, el PNUD acompañó al GORE de Los Ríos en el diseño metodológico de un Consejo Consultivo Regional y un Consejo de Niñas, Niños y Adolescentes, encargados de elaborar una propuesta de Plan de Acción ajustada a las necesidades del territorio. El proceso culminó en octubre de 2023 con la presentación del Plan, que fue aprobado por unanimidad en 2024 por el Consejo Regional. Con base en lo anterior, es necesario avanzar ahora en la consolidación de instancias para una participación efectiva y sostenible de niños, niñas, adolescentes y actorías regionales claves y en la ejecución del Plan de Acción para la Infancia y Adolescencia de la región de Los Ríos. Este esfuerzo estará acompañado de un modelo de transversalización de la infancia en la planificación regional, diseñado e implementado con un enfoque de género. Para ello, se trabajará en fortalecer y consolidar las instancias participativas en materia de infancia para todos los actores involucrados, incluyendo a niños, niñas y adolescentes, promoviendo su inclusión, incidencia y rol en la generación de soluciones innovadoras y pertinentes a la realidad regional. Además, se contribuirá a integrar de manera transversal las temáticas relacionadas con el desarrollo y bienestar de la niñez y adolescencia, considerando aspectos de género, en la gestión y planificación pública regional, asegurando la sostenibilidad de los resultados alcanzados en colaboración previa. Por lo antes dicho, se requiere contratar a un(a) Asociado(a) de Coordinación de Proyecto a fin de consolidar las instancias de participación y la ejecución de la planificación, incluídos los aspectos de transversalización de la infancia en los planes regionales. Alcance del trabajo El objetivo principal del cargo es coordinar los aspectos sustantivos, técnicos y administrativos del proyecto. Esto es el proceso de consolidación de instancias de participación efectiva de niños, niñas y adolescentes y actorías regionales claves, de la ejecución del Plan de Acción para la Infancia y la Adolescencia de la región de Los Ríos, del diseño e implementación de un modelo de transversalización de la infancia en la planificación regional con un enfoque de género y del desarrollo de talleres de innovación y diseño de prototipos de innovación para aplicarlos a la planificación y gestión regional, entre otros. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Coordinación del proyecto y desarrollo de capacidades.Articular una estrecha relación de trabajo entre el PNUD, el Gobierno Regional de Los Ríos y las demás partes involucradas en la ejecución del proyecto. Supervisar a la/s personas que se encuentren a su cargo.Colaborar con la División Desarrollo Social y Humano y División de Planificación y Desarrollo Regional (DIPLADE) del Gobierno Regional de Los Ríos, en la promoción de la participación coordinada de las instituciones gubernamentales, sector privado y organizaciones no gubernamentales, a nivel central y local, durante la ejecución del proyecto. Colaborar en la realización de actividades tendientes a la difusión de productos del proyecto en sus distintas etapas, actividades y objetivos. Mantener informado al PNUD del desarrollo del proyecto y coordinar la celebración de reuniones mensuales y bilaterales cuando se requiera. Apoyar a la División Desarrollo Social y Humano y División de Planificación y Desarrollo Regional (DIPLADE) del Gobierno Regional de Los Ríos en la preparación, presentación de informes de avance frente al Consejo Regional y a comités internos del Gobierno Regional, relacionadas a la ejecución del proyecto. Participar de teleconferencias y reuniones con el equipo del PNUD. Apoyar al área de Gobernanza y Territorio del PNUD a que el proyecto cumpla con las políticas de las Naciones Unidas, en cuanto a regulaciones, procedimientos, requerimientos de reportes y los estándares éticos. Planificación y monitoreo del proyecto.Coordinar y monitorear el plan de trabajo del proyecto. Elaborar reportes parciales, anuales y finales del proyecto. Identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los resultados y productos previstos en el proyecto, proponiendo e implementando, según corresponda, las medidas de mitigación correspondientes. Apoyar al oficial de la oficina del PNUD Chile para que estos riesgos puedan ser actualizados en el sistema QUANTUM del PNUD. Manejar y mantener la información financiera del proyecto siguiendo las regulaciones del PNUD y apoyar los procedimientos de autorizaciones de viaje, contratación de personal, adquisiciones de equipos, bienes y servicios de todos los socios y miembros que participen en la ejecución del proyecto. Implementación de actividades del proyecto.Entregar reportes de actividades al PNUD Chile y la Gobierno Regional cuando sea requerido. Coordinar, gestionar y realizar las actividades y eventos del proyecto; diseñar e implementar talleres de innovación y diseño de prototipos de innovación para aplicarlos a la planificación y gestión regional.Preparar o apoyar en la preparación, de acuerdo con las directrices del PNUD y en coordinación con el equipo, los términos de referencia para consultorías a contratar por el proyecto, supervisar el cumplimiento de sus contratos y coordinar su trabajo a la vez que solicitar y supervisar el procedimiento de pago de los productos, una vez aprobados. Compilar los archivos oficiales del proyecto, como por ejemplo, los borradores de actas de las reuniones celebradas en el marco del proyecto, los informes finales de los consultores, entre otros. Regirse por los procedimientos administrativos establecidos por el PNUD y asegurar su correcta implementación, tanto por parte del Gobierno Regional de Los Ríos, como en la ejecución de actividades desarrolladas por los demás socios del proyecto que reciban recursos provenientes del PNUD y demás donantes del proyecto. Garantizar la ejecución eficiente y transparente de los recursos físicos y financieros, de conformidad con las normas del PNUD. Asegurar el correcto uso de los logos del PNUD, entidad ejecutora y demás donantes de acuerdo con las instrucciones contenidas en el documento de proyecto.Garantizar que el proyecto sea ejecutado y finalizado con la plena participación de las instituciones nacionales y locales pertinentes según el documento de proyecto, el marco de resultados y los indicadores de alcances del proyecto, y los lineamientos proporcionados por el Gobierno regional de Los Ríos.Cumplir con las demás actividades requeridas para la correcta implementación del proyecto. Generación intercambio y gestión del conocimiento del proyectoParticipar en la formación y organizar reuniones informativas sobre los procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de desarrollo de capacidades, incluido el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.Realizar contribuciones sólidas a las redes de conocimiento y las comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización de los conocimientos, productos y herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional El/la contratado/a estará bajo la supervisión directa de la Jefatura del Área de Gobernanza y Territorio del PNUD Chile. Tendrá bajo su supervisión a un Auxiliar de Apoyo Técnico y Administrativo del Proyecto y se desempeñará en el Gobierno Regional de Los Ríos presencialmente, con sede en la ciudad de Valdivia. A nivel local las coordinaciones se darán con la División de Desarrollo Social y, a través de ésta, con la División de Planificación a efectos de la transversalización. Acuerdo Institucional Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 2: Amplía soluciones y simplifica procesos, equilibra velocidad y precisión al hacer el trabajo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/se abre a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado. Aprender Continuamente - NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de otros y apoya sus aprendizajes. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 2: Adapta procesos y aproximaciones a nuevas situaciones, involucre a otros en el proceso de cambio. Actuar con Determinación NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión. Participar y Asociarse - NIVEL 2: Es facilitador(a)/integrador(a), une a las personas, crea/mantiene coaliciones/asociaciones. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 2: Facilita conversaciones para conciliar diferencias, considera en la toma de decisiones. Gestión de Personas Las competencias en Gestión de Personas de PNUD pueden encontrarse en el sitio dedicado site. https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2021-12/PeopleManagementCompetencies.pdf Competencias Transversales y Técnicas Gestión de negocios - Gestión de proyectos Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas. Gestión de negocios - Gestión basada en resultados Habilidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con foco en la mejora del desempeño y resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de teorías relevantes, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas. Gestión de negocios – Monitoreo y Evaluación Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, Programas y actividades basados en criterios establecidos (benchmark), teniendo en cuenta las necesidades e inquietudes del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión del monitoreo y marcos de evaluación, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para hacer un juicio independiente basado en criterios establecidos y puntos de referencia. Capacidad para anticipar la necesidades y preocupaciones del cliente. Gestión de negocios - Comunicación Comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Agenda 2030 – Paz – Gobernanza Gobernanza para bienes y servicios públicos. Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en áreas de la Administración Pública, Ciencias sociales o Ingeniería Industrial, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja, contar con título profesional en las áreas mencionadas. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 6 años (con Educación Secundaria) o 3 años (con Licenciatura) de experiencia relevante.Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en gestión de proyectos a nivel subnacional y/o territorial. Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades. Habilidades y competencias deseables Deseable título de posgrado, postítulo o cursos de especialización en las áreas de: Planificación territorial, género, políticas públicas y/o participación.Experiencia en procesos de planificación participativa, articulación y coordinaciones multi-actor (sector privado, sector público, sociedad civil).Conocimiento y/o experiencia en monitoreo y seguimiento de proyectos de desarrollo, incluida la preparación de documentos, informe, reportes y controles presupuestarios y financieros.Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos y presupuestos, diálogo y facilitación de la participación. Experiencia como coordinador/a o adjunto a la coordinación de proyectos, iniciativas o proyectos de planificación o participación a nivel local o territorial.Experiencia en procedimientos operativos y administrativos de PNUD u otras agencias internacionales u organismos públicos.Experiencia en programación, facilitación, organización e implementación de actividades con foco en NNA.Experiencia en manejo de grupos, especialmente de NNA, incluyendo también a los sectores privado, sector público y de la sociedad civil.Experiencia de trabajo en equipos técnicos multidisciplinarios. Manejo avanzado de MS Office. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requeridaDeseable conocimiento y manejo básico de inglés Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: Se prevén viajes oficiales para este puesto a nivel nacional. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:CV personal y P11 (llenado de formulario de postulación en línea), indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.