Company Description: B&B Consultores Job Description: Recepcionista para Centro Integral MAIPU DEBE RESIDIR EN MAIPU EXPERIENCIA ANTERIOR Centro Integral de Terapias especializadas y del desarrollo educativo, ecosistema de Salud Mental y Bienestar infanto Juvenil, nos encontramos en búsqueda de Secretario/a Recepcionista para nuestra Centro ubicado en la comuna de Maipú Principales Funciones  -Atención y Recepción de pacientes y visitas  -Agendamiento de consulta.  -Cobro de consulta.  -Otras funciones propias del cargo  -Gestión de agenda y confirmación de horas.  -Ingreso, actualización y cierre de fichas clínicas en sistema Medilink.  -Coordinación administrativa con psicólogos y terapeutas.  -Atención y recepción presencial de pacientes y familias. Requisitos  Enseñanza Media Completa.  Idealmente estudios en Secretariado, Administración o similares  Experiencia laboral igual o superior a seis meses en área administrativa o atención al cliente, de preferencia en el área de la Salud.  Office nivel Medio e ideal Software Medilink (Excel básico o intermedio)  --Experiencia en atención a público y recepción de pacientes. (Requisito excluyente).  -Manejo eficiente de WhatsApp para coordinación con pacientes y familias.  -Buena redacción, comunicación clara, perfil empático y trato cordial.  -Alta proactividad, organización y estabilidad laboral.  -Experiencia previa en centros de salud o consultas privadas (deseable).  -Edad a postular desde 20 a 40 años  -Tener residencia en Comunas de Maipú o Pudahuel Jornada Laboral  -Modalidad: Presencial.  -Horarios: Sistema Turno Fijo / 44 horas semanales:  -Turno: Lunes a Viernes de 10:00 Horas a 20 horas  (Una hora de colación)  -Modalidad: presencial.  -Inicio Inmediato. Nuestros Beneficios  2 Meses con boleta honorarios, después al tercer mes se realiza contrato Contrato directo con el Centro.  -Renta Líquida de $ 600.000 Enviar currículo a [email] Si te motiva unirte a un equipo dedicado al área de Salud Mental, ¡postúlate con nosotros!

Subgerente de Administración (Compras & Infraestructura) Posición Confidencial Importante organización de alcance nacional se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Administración, responsable de liderar las áreas de Compras e Infraestructura, con foco en eficiencia de costos, negociación estratégica con proveedores y mejora continua de procesos. Buscamos un perfil estructurado, resolutivo y con fuerte iniciativa, capaz de hacer que las cosas pasen, liderar equipos distribuidos y generar impacto real en la gestión. 🎯 Objetivo del cargo Liderar integralmente las áreas de Compras e Infraestructura, asegurando un control eficiente del gasto, una relación estratégica con proveedores y la implementación de mejoras y automatización de procesos administrativos, actuando como asesor directo de la Subgerencia. 🧩 Principales responsabilidades y funciones Liderar la gestión de Compras e Infraestructura a nivel nacional (33 sucursales).Negociar contratos complejos, convenios y licitaciones complejas con proveedores.Controlar presupuesto y gasto, identificando eficiencias y oportunidades de mejora.Implementar proyectos de optimización y automatización de controles.Supervisar y autorizar la emisión de órdenes de compra.Gestionar y liderar un equipo distribuido geográficamente.Administrar contratos con proveedores estratégicos y técnicos.Actuar como asesor directo en materias administrativas, contractuales y de gestión.Generar ahorro (El foco del ahorro no es solo el descuento, sino la mejora de procesos y eficiencia operativa). 👤 Requisitos 3 a 5 años de experiencia en cargos similares (sub-gerencia de compras).Sólida experiencia en negociación de contratos y licitaciones.Experiencia en control presupuestario y gestión de proveedores.Formación universitaria completa.Postgrado deseable.Deseable: Experiencia en rubro de seguros 🌟 Perfil buscado Estructurado/a, analítico/a y confiable.Alta capacidad de negociación y toma de decisiones.Proactivo/a, con iniciativa y orientación a resultados.Capaz de identificar oportunidades de mejora y llevarlas a la acción.Buen trato interpersonal, liderazgo cercano y estilo colaborativo.Habilidad para gestionar equipos y leer contextos organizacionales.

Company Description: MacOnline Job Description: Somos el Principal Apple Premium Reseller de Chile. En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline! Misión Del Cargo ¿Te apasiona la tecnología y el trabajo en equipo? Descripción Funciones Del Cargo En MacOnline, como empresa líder en el rubro tecnológico de marca Apple, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Subjefe de Tienda en el Sector Oriente de la RM, para apoyar tanto en las actividades de equipo/piso como en deberes administrativos de la tienda. Funciones Dar feedback y apoyo a vendedores con clientes y otros desafíos que puedan presentarse Realizar tareas de POS, inventarios, capacitación, SSTT y SAP Revisión con central de cajas boletas, facturas, pagos Apoyar tanto en las actividades de equipo/piso como en deberes administrativos de tienda.Servir de apoyo administrativo o nexo entre tienda y las otras áreas de empresa. Ser apoyo a jefatura y fuerza de ventas. Jornada: 44 hrs. Modalidad Full Time Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido Beneficios Caja de Compensación Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad Día libre en tu cumpleaños Estabilidad laboral y proyección Nuestro Candidato Ideal Experiencia Liderando Equipos Experiencia en Ventas Disponibilidad Full time El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre a Empresa En Stellantis, evaluamos a los candidatos según sus méritos, calificación y necesidades del negocio. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las identidades de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual y a personas con discapacidad. Los equipos diversos nos permitirán satisfacer mejor las necesidades emergentes de nuestros clientes y cuidar nuestro futuro. ¡Estás a un clic de ser parte de Grupo Stellantis! Horário: Lunes a Viernes Contratação: Efetivo – CLT Nível: Profissional Descrição e Responsabilidades Stellantis es uno de los líderes mundiales en la fabricación de vehículos y la prestación de servicios de movilidad sostenibles, conectados, seguros y asequibles. La fuerza que nos impulsa es el grupo diverso y talentoso de todo el mundo que aporta su pasión y experiencia al trabajo cada día. Y aunque somos una organización verdaderamente global, seguimos profundamente arraigados en las comunidades en las que operamos y en las que vive y trabaja nuestra gente. Misión Liderarás la identificación y evaluación de oportunidades de crecimiento en la región (9 marcas en 18 países), optimizando el portafolio de productos. Coordinarás también los procesos estratégicos para la selección de importadores y el lanzamiento exitoso de las diversas marcas representadas dentro de un entorno laboral complejo y dinámico debido a las particularidades normativas, económicas y/o políticas de cada país. Funciones Establecer estrategias de cobertura regional de la(s) marcas. Cálculo del potencial de mercado, adecuación regulatoria y estimación de mercado. Identificación de oportunidades de expansión y optimización de la cartera. Prospección de importadores por mercado (candidatos) y liderar proceso de selección y nombramiento (licitaciones) Presentación y evaluación de oportunidades de negocio, desarrollo de business case y business plan. Coordinación de lanzamientos de marcas/modelos de salida al mercado. Supervisión del proceso inicial de incorporación de importadores Otras Requisitos Por favor responde las preguntas anexadas a la postulación Necesitarás conocimientos respecto a la industria automotriz, ojalá habiendo desarrollado cargos regionales con objetivos asimilables a los de este puesto. Un nivel de inglés avanzado te servirá para las reuniones periódicas con el perímetro y CM. Portugués (Optativo) Tener conocimientos y práctica desarrollando análisis de casos, estimación de demanda y análisis financiero general. Oferta laboral inclusiva bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Benefícios: Nenhum benefício informado

Company Description: Empresa de Seguridad Job Description: Empresa líder en Seguridad Privada se encuentra en búsqueda de Guardias de seguridad para desempeñar sus funciones en Hotel 5 estrellas ubicado en el Aeropuerto de Santiago, comuna de Pudahuel Pauta 4X4 Fijo día de 07:00 am - 19:00 pm Renta $680.000 Requisitos Educación media completa OS10 Vigente Disponibilidad para trabajar en el Aeropuerto de Santiago, Pudahuel. Si estas interesado en postular y cumples con los requisitos envia tu CV actualizado al +569 466 52 091

Company Description: GINO RODINIS Job Description: GINO RODINIS se encuentra en búsqueda de Vendedor(a) PART TIME PARQUE ARAUCO Jornada Laboral Sábados, Domingos y Festivos Horario mall CONTRATO A PLAZO FIJO / INDEFINIDO Requisitos Experiencia en ventas de Retail Disponibilidad inmediata Responsabilidad, compromiso Puntualidad Proactividad Labores a Realizar Promover y dar asesoría de productos. Generar venta (no se requiere experiencia o funciones en caja) Realizar inventario mensual Realizar orden y exhibición de productos. Te esperamos!

Company Description: MacOnline Job Description: Somos el Principal Apple Premium Reseller de Chile. En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline! Misión Del Cargo ¿Te consideras un apasionado en tecnología? ¡Entonces esta oportunidad podría ser para ti! Descripción Funciones Del Cargo MacOnline, se encuentra actualmente en busca de un Subjefe de Tienda en una de nuestras tiendas ubicadas en la Región del BioBio, para apoyar tanto en las actividades de equipo/piso como en deberes administrativos de la tienda. Funciones Dar feedback y apoyo a vendedores con clientes y otros desafíos que puedan presentarse Realizar tareas de POS, inventarios, capacitación, SSTT y SAP Revisión con central de cajas boletas, facturas, pagos Apoyar tanto en las actividades de equipo/piso como en deberes administrativos de tienda.Servir de apoyo administrativo o nexo entre tienda y las otras áreas de empresa. Ser apoyo a jefatura y fuerza de ventas. Jornada: 44 hrs. Modalidad Full Time Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido Beneficios Caja de Compensación Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad Día libre en tu cumpleaños Estabilidad laboral y proyección ¿Estás preparado para este desafío, ¡Postula con nosotros! Nuestro Candidato Ideal Experiencia Liderando Equipos Experiencia en Ventas Disponibilidad Full time El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

OBJETIVO DEL CARGO Desarrollar, diversificar y difundir el conocimiento interno de acuerdo a las necesidades de DTS para lograr la Excelencia Operacional, buscando continuamente mejores prácticas y herramientas tecnológicas que faciliten el proceso de aprendizaje organizacional. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO Responsable de iniciar, impulsar y coordinar los programas de gestión del conocimiento de la empresa en concordancia con el plan estratégico organizacional. Desarrollar e implementar estrategias de información y conocimiento organizacional. Fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje continuo, eliminando "silos" de información. Promover redes de expertos internos para facilitar el intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas. Liderar iniciativas transversales de localización, adquisición, generación, transferencia y salvaguarda del conocimiento y la información. Diseñar e implementar soluciones, herramientas, políticas y procesos que contribuyan al aprovechamiento y uso efectivo de los sistemas y tecnologías de la información en beneficio de la gestión del conocimiento. Evaluar periódicamente cómo los procesos de gestión del conocimiento impactan en el negocio, transmitir esta información y/o proponer soluciones. Monitorear el nivel de conocimiento de la empresa, levantar alertas y gestionar acciones de mejora. Identificar el conocimiento implícito y la información no estructurada de los distintos colaboradores que aplican dichos conocimientos e incorporarlo al mapa intelectual de la empresa, generando uno si no existiese y mantenerlo actualizado. Colaborar de forma continua con los distintos departamentos de la empresa, apoyando al análisis de flujo de datos e información que sea útil para la gestión del conocimiento. En conjunto con el Centro de Documentación, debe gestionar el cumplimento de la legislación en cuanto a protección de datos y capital intelectual (marcas, patentes, copyrights). Preparar e impartir algunos cursos internos y externos que estén dentro del alcance el área de Gestión del Conocimiento, o de conocimientos propios adquiridos de la persona y, según el requerimiento, solicitar y derivar al departamento de Entrenamiento y Simulación. Levantar necesidades de capacitación según el análisis de la información derivada de evaluaciones de desempeño, solicitudes de capacitación del personal o del comité de capacitación. Gestionar proveedores de capacitación, ya sea independiente o en conjunto con el departamento de personas y otros departamentos de la empresa, según las necesidades surgidas. Gestionar capacitaciones y/o inducciones a los proveedores externos que prestan servicios a la empresa en cuanto a información y/o procedimientos, según la necesidad. Apoyar en la identificación casos que puedan facilitar los procesos administrativos y operativos de la empresa y proponer soluciones basadas en la gestión del conocimiento para mejorarlos. Facilitar la gestión de documental a través de la proposición, apoyo en implementación y posterior uso y explotación de herramientas y/o tecnologías adecuadas. REQUISITOS PARA EL CARGO Técnico Superior – Universitario – Postítulo en docencia (deseable) Ingeniería Física, Ingeniería en Administración de Empresas, carreras relacionadas a la docencia o afines