CondicionesSe ofrece una vacante a contrata por aproximadamente 3 meses a prueba, con renovación según desempeño hasta el 31 de diciembre 2025. La renovación posterior a la fecha señalada estará sujeta a desempeño, y a evaluación de la jefatura directa. La remuneración ofrecida corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldo, estamento profesional, lo cual se traduce en una remuneración de: Bruto mensual (mes sin bono)                             $ 3.494.926 Bruto mensual (mes con bono)                            $ 5.491.978 Bruto  mensual (promedio mes con y sin bono)   $ 4.160.610 Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados los tres meses previos al mes con bono. La jornada laboral es de 44 horas semanales, con un horario de ingreso de lunes a viernes entre 07:00 y 10:00 finalizando 9 horas después los días lunes a jueves y 8 horas los días viernes. Objetivo del cargoProponer la agenda temática en materias de energías de hidrocarburos y combustibles renovables a la División, liderando, impulsando y monitoreando la ejecución de las iniciativas definidas para la implementación de políticas, planes y programas que mejoren la calidad de vida de las personas.   Funciones del Cargo1. Supervisar al equipo a su cargo, fortaleciendo su desarrollo mediante una retroalimentación periódica, que permita generar un ambiente laboral sano, asegurando el logro de resultados de la Unidad.  2. Redactar y revisar las distintas solicitudes de información tales como oficios, solicitudes de transparencia y consultas ciudadanas a través de la verificación y validación de las respuestas elaboradas por otras Divisiones o elaborándolas en caso necesario, para cumplir con los plazos establecidos.  3. Asesorar a la División en temáticas de energía de hidrocarburos, dando respuesta a los requerimientos institucionales o anticipando materias de relevancia, para proporcionar información estratégica que apoye la toma de decisiones. 4. Liderar el desarrollo de los programas y planes de trabajo de la Unidad, gestionando el presupuesto asignado, junto con facilitar la coordinación en el equipo y habilitar una colaboración permanente para el logro de los objetivos. 5. Analizar los proyectos de inversión de la Empresa Nacional de Petróleo (ENAP), a través de la revisión de la información entregada por los mismos, visitas a terreno o reuniones, para entregar asesoría técnica al Ministerio de Hacienda y recomendar proyectos para su posterior aprobación.  6. Monitorear los Contratos Especiales de Operación Petrolera (CEOP), mediante la revisión de cláusulas, planes de trabajo e inversiones, para velar por el cumplimiento de dicho contrato y su resultado. 7. Liderar la relación con la Comisión Nacional de Energía, la Superintendencia de Electricidad y Combustibles y los gremios de la industria, para asegurar el alineamiento de la política pública en torno al tema de hidrocarburos, combustibles sostenibles de aviación, y combustibles renovables.  Entidad: Ministerio de Energía / Subsecretaría de Energía / Vacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

CondicionesEl Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de Profesional Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente. -Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 10 EUS, en jornada laboral 44 horas. Objetivo del cargoGestionar, implementar y asesorar en el diseño del modelo de mejora continua en procesos clínicos y de apoyo, con el fin de que nuestra institución otorgue atenciones con estándares de seguridad. Funciones del Cargo Gestionar e implementar lo solicitado en el Manual Estándar de Acreditación de Calidad en Salud, con el fin de seguir y cumplir con los indicadores de medición. Gestionar todas las normas relacionadas con la seguridad del paciente, Normas de seguridad MINSAL y tecnovigilancia con el fin de evitar la ocurrencia de eventos adversos y centinelas asociados a la atención de salud, al uso de dispositivos médicos o equipos clínicos. Realizar la gestión de análisis de eventos adversos y centinelas asociados a la atención de salud y al uso de dispositivos y equipos médicos. Gestionar el reporte de eventos centinela priorizados de reporte inmediato al MINSAL. Realizar vigilancia activa de eventos adversos y centinelas, emitiendo los informes correspondientes Emitir informes anuales/semestrales de cumplimiento de gestión del riesgo clínico respecto al sistema de vigilancia de eventos adversos y centinelas, normas de seguridad y tecnovigilancia. Administrar los recursos asignados para el cumplimiento de sus funciones. Gestionar y ejecutar el Programa del Hospital. Cumplir con indicadores asociados a los ámbitos de su desempeño. Enviar mensualmente a su superior jerárquico las estadísticas asociadas a las tareas propias de su cargo. Mantener comunicación y coordinación constante con los referentes de calidad y seguridad internos y externos al INGER. Proponer y discutir contenidos a en reuniones clínicas de los servicios, fomentando la mejora continua de los mismos.                                                                                                                 Proponer actividades de capacitación, tanto para su equipo de trabajo como para los funcionarios de la Institución. Participar en las instancias existentes y pertenecientes a su cargo y funciones. Orientar el desempeño de sus funciones al cumplimiento de indicadores, normas y políticas asociados a su ámbito de acción, especialmente en el caso de enfermeras. Participar en todas las instancias asociadas a su cargo y función designadas por su jefatura (comisiones de servicio, capacitaciones, etc.). Cumplir otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura, siempre y cuando éstas no excedan las responsabilidades asociadas a su perfil y se orienten al cumplimiento de los objetivos institucionales. Contribuir a la construcción de la cultura de seguridad de la información, verificando el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos dentro de la institución. Realizar trámites administrativos y de coordinación del personal que faciliten la formación y capacitación de éste, a fin de superar brechas de desempeño y mejorar los estándares de éstos. Desarrollar canales de comunicación efectiva dentro de las unidades y entre éstas y los demás equipos, a través de la programación de reuniones y otros medios de información apropiados, verificando que dicha información llegue a todos los niveles de desempeño necesarios.                             Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de GeriatríaVacantes: 1Área: SaludUbicación: Providencia, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

CondicionesLos(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de selección, serán nombrados en un empleo a contrata, por un período a prueba de 3 meses, el que se renovara de acuerdo con el informe de desempeño presentado por su jefatura directa.   Déjese establecido que el empleo a contrata durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación.   En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en este cargo, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.  La Renta Bruta corresponde a un cargo del estamento Profesional asociada a un Grado 12 EUS.  Horario: Diurno   Lugar: Mapocho N° 7432, Comuna de Cerro Navia, Santiago. Disponibilidad Inmediata    Objetivo del cargoRealizar actividades relacionadas con la coordinación y el seguimiento de los procesos de la Unidad de acuerdo con la normativa vigente, gestionando sus indicadores a fin de presentar propuestas de mejoras de los resultados.  Funciones del Cargo Facilitar la comunicación con los clientes internos (servicios clínicos y/o unidades de apoyo). Para la identificación de prioridades y consideraciones especiales de la compra. Coordinar la gestión de las compras diaria de acuerdo con modalidad de compra que corresponda. Con el apoyo de los referentes técnicos del Departamento de Abastecimiento. Mantener flujo de comunicación efectiva entre proveedores a través de los conductos establecidos. Para conseguir la mejor opción de compra para el Hospital. Hacer seguimiento de las prioridades diarias de la Unidad. Verificar que los contratos de suministro no se sobren ejecuten en la gestión de las compras Autorizar órdenes de compra, asegurándose que la compra cumpla con todo lo requerido en términos legales y técnicos. Proponer respuesta a reclamos en relación con órdenes de compra y/o compra ágil. Consolidar la información para el Plan Anual de compras. Y realizar seguimiento con las herramientas informáticas disponibles. Colaborar con mejoras en la estandarización y gestión informativa de a los servicios clínicos y/o unidades de apoyo. Supervisar los procesos de la Subunidad gestión de los documentos tributarios electrónicos Cumplir con la normativa interna del servicio, probidad y respeto al equipo de trabajo. Subrogar del jefe Unidad de Adquisiciones y Gestión DTE. Otras funciones encomendadas por jefatura  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes CerdaVacantes: 1Área: SaludUbicación: Cerro Navia, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

CondicionesLos(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de selección, serán nombrados en un empleo a contrata, por un período a prueba de 3 meses, el que se renovara de acuerdo al informe de desempeño presentado por su jefatura directa.  Déjese establecido que el empleo a contrata, durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación.  En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en este cargo, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.   La Renta Bruta corresponde a un cargo del estamento Profesional asociada a un Grado  8 EUS.  Horario: Diurno. Lugar: Mapocho N° 7432, Comuna de Cerro Navia, Santiago. Disponibilidad Inmediata Objetivo del cargoAsesorar, liderar, conducir, supervisar y evaluar las políticas de calidad del Hospital Clínico Félix Bulnes, con el fin de brindar una atención segura y de calidad a los usuarios, minimizando los riesgos asociados a los servicios prestados con la mayor eficiencia posible, dando cumplimientos a las exigencias emanadas desde la autoridad según corresponda. Funciones del Cargo Asesorar y colaborar con el equipo directivo y los equipos técnicos del hospital en el diseño, implementación y evaluación de políticas, planes, programas y/o normas de mejora continua de calidad de servicios y prácticas clínicas del establecimiento con especial énfasis en la garantía de seguridad de los pacientes. Dar cumplimiento a la norma general técnica sobre programa nacional de calidad y seguridad en la atención en salud. Asesorar y colaborar con el equipo directivo y los equipos técnicos del hospital en la revisión, adecuación y/o instalación de las condiciones y/o estándares necesarios exigidos en las autorizaciones necesarias de funcionamiento y procesos de acreditación. Participar con el equipo directivo y los equipos técnicos del hospital en la revisión, adecuación y/o creación de los documentos que permitan el logro de las actividades conducentes a obtener la acreditación de prestadores. Asesorar y colaborar con los equipos técnicos del hospital en la implementación de modelos y metodologías de trabajo que permitan alcanzar máximos estándares de calidad en la ejecución de las actividades cotidianas acorde a la realidad particular de servicios y prácticas clínicas realizadas. Colaborar con los equipos técnicos en el desarrollo de medidas preventivas efectivas, que permitan disminuir los riesgos durante los procesos hospitalarios, tanto para pacientes como los funcionarios. Monitorear al interior del establecimiento el desarrollo de sistema de vigilancia, control y gestión de calidad de las prácticas clínicas con énfasis Eventos Adversos, proponer a la Dirección del establecimiento, procesos que sean pertinentes de revisar y/o modificar a propósito de la detección de situaciones de riesgo en las prácticas clínicas. Monitorear al interior del establecimiento el cumplimiento de normativas asociadas a la ley de derecho y deberes del paciente. Proponer a la Dirección del establecimiento las necesidades de capacitación del personal en materias relativas a la calidad y seguridad de la atención de paciente, así como también proponer y apoyar y coordinar las acciones de difusión y socialización en el establecimiento sobre temas relacionados. Participar en la identificación las necesidades de adquisición, reposición y/o mantención de equipos, a fin de prevenir riesgos para el paciente derivados de su uso, así como la evaluación periódica de la vulnerabilidad de las instalaciones y mitigar los riesgos derivados de posibles siniestros  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes CerdaVacantes: 1Área: SaludUbicación: Cerro Navia, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

Entidad: Servicio de Salud Antofagasta / Hospital de Taltal "21 de Mayo"Vacantes: 1Área: SaludUbicación: Taltal, Región de AntofagastaTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

Formación EducacionalTítulo de Psicólogo, otorgado por una institución reconocida por el Estado de Chile, inscrito en la Superintendencia de Salud. Competencias Flexibilidad Es la habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con diferentes situaciones, individuos o grupos dentro del Hospital, entender y apreciar las diferencias y las perspectivas de una situación y adaptarse rápidamente a los cambios de estas. Proactividad e iniciativa Orientación a la acción, ser decidido, aprovechar las oportunidades, ser proactivo y responder de forma eficaz, eficiente y rápida, realiza más de lo requerido o esperado en una tarea, aprovecha las oportunidades que se presentan y propone soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Compromiso Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad. Trabajo en equipo Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital. Respeto y Empatía Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva. Ética Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular. Excelencia Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación. Entidad: Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes CerdaVacantes: 1Área: SaludUbicación: Cerro Navia, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

Formación EducacionalTítulo profesional de Terapeuta Ocupacional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber: Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile: - Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores - Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile: - Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile Competencias1. Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias. 2. Trabajo en equipo y colaboración. 3. Manejo situaciones complejas. 4. Empatía. 5. Adaptación y flexibilidad. Entidad: Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Coyhaique, Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del CampoTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

Formación EducacionalTítulo Profesional de enfermera/o o kinesióloga/o. CompetenciasCompetencias   Transversales institucionales Transversales genéricas Específicas Probidad y ética en la gestión pública. Orientación al cliente interno y externo. Compromiso con la excelencia y calidad. Conciencia organizacional. Flexibilidad. Orientación al logro y los resultados. Tolerancia al trabajo bajo presión. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo / trabajo colaborativo. -Conocimiento de la Ley 19.650. -Conocimiento Decreto Supremo N° 34 -Conocimiento de la Norma Técnico Administrativa de la Modalidad Libre Elección y sus modificaciones posteriores. Conocimiento de manejo clínico de pacientes. Entidad: Fondo Nacional de Salud / Nivel Central FONASAVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo