Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Facilitar la ejecución de las labores de mantención y reparación de Palas y Perforadoras en faena, para ello deberá aplicar su experiencia y aportar valor al proceso por medio de la supervisión directa en terreno para velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, el cumplimiento del alcance de las tareas en cuanto a tiempos de ejecución, calidad, uso de repuestos, aplicación de procedimientos, adecuado uso de herramientas, hacer reportes de lo ejecutado, coordinar servicios asociados, comunicar desviaciones, coordinar con planificación y demás tareas que impliquen su participación para el adecuado cumplimiento de los objetivos y compromisos materia del contrato. Job Description: Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor (a) de Turno, quien será responsable asignar las tareas del plan de mantenimiento y asegurar su cumplimiento de dentro las normas de seguridad establecidos por FCSA y sus clientes. También, asegura su cumplimiento en una forma eficiente y con calidad. Funciones principales del puesto: Priorizar los trabajos de mantenimiento los cuales están por cumplir durante el turno, coordinando con Jefe Turno Mina (Cliente) y Jefe de Operaciones (Finning).Asignar los trabajos a su personal de acuerdo a las cualidades y conocimientos necesarios para el cumplimiento del plan en forma segura y eficiente.Conseguir los recursos para la ejecución de los trabajos, tales como repuestos, reparaciones, apoyo de materiales y herramientas.Realizar seguimiento con los trabajadores durante el cumplimiento de las tareas para identificar y eliminar obstáculos en forma oportuna y asegurar que los procedimientos de mantenimiento se ejecutan de acuerdo a lo establecido por fábrica y por FCSA.Dictar charlas de seguridad.Revisar con sus colaboradores los procedimientos y las evaluaciones de riegos.Evaluar y retro-alimentar el desempeño del equipo y los individuos. Recomendar capacitación, cambios de sueldo y promociones. Requisitos para postular: Ingeniero de Ejecución Mecánico o Eléctrico ( Electrónico ), Ingeniero ejecución o civil industrial o Técnico Universitario con 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos minero.2 a 5 años de experiencia en equipos mineros realizando trabajos con responsabilidad de personas y mantenimiento de equipos.Conocimiento de procedimientos de reparaciones CAT.Conocimiento de procedimientos de seguridad básicos.Elaboración y lectura de carta Gantt.Conocimiento de Sistemas Finning (Solicitud de Repuestos, Ordenes de Compra etc). Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol: Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.Contar con una nota de evaluación de desempeño de cumple o superior (nota 3 mínimo).Nivel mínimo para postular: T3/3B. Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros! “En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this success About The Role Provide support and execute tasks to ensure the execution of enabling strategies throughout the life cycle of the projects, in order to guarantee and facilitate the execution according to the requirements of each project. Main Responsibilities Accomplish Look after Cost & Schedule KPIs for each phase and projects.Utilizes independent functional voice and technical expertise and professional insight to resolve complex role challenges.Establishes a clear understanding of project value drivers and provides advice to project teams on efficiency levers.Promotes the value of the function through exceptional technical quality of work and an individual commitment to operational and technical excellence.Demonstrates superior time management skills and efficient work methodologies.Guide and lead the development of the Project Control & Analysis (PC&A) deliverables in conjunction with the superintendent PC&A.Implement PC&A processes, methodologies, strategies, systems and functional plans for our portfolio according to BHP PC&A standards. Manage and guide deployed PC&A resources of third parties .Provide training and guidance to third parties and internal team members.Set contractors’ requirements for format, timing, and content of project services PC&A deliverables.Solid technical knowledge and experience for the purposes of performing scenario analysis, forecast and information necessary for decision making.Apply integrated change management processes for cost, schedule and scope on a project. About You A Tertiary qualification in Engineering, Construction, Business, or related/relevant discipline.10 years of experience in Project Management Roles. 7 years of experience in Project Control roles. Previous experience within a similar role in Study and/or Execution will be highly regarded. A demonstrated understanding of principles and governance in Project PC&A Services sub-functions of risk management, cost estimating, planning and scheduling, cost engineering, and project controls., risk and assurance and project information management.Demonstrated leadership and cultural development of teams enabling high performing outcomes in PC&A.Exceptional communications skills with the ability to influence across various functions and levels.Orientation to promote an environment of respect and wellbeing is a mustAvailability to perform the role in the central office or field (shift system) as required by the Company. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognize that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com .

Job Description Role: Python + FAST API Developer Experience Level : 7-12 years. Detailed JD Python Web Application Development: Experience with API development, related services, and controllers Database connectivity modules (preferably with FAST API, SQLAlchemy, or similar) Core Python Skills: Solid grasp of Python fundamentals Proficiency in data structures and algorithms Understanding of space-time complexity Technical Proficiencies: Strong understanding of APIs Fundamentals of Relational and NoSQL Databases Experience with CI/CD Pipelines Proficiency in Unit Testing About Us Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.

Company Description: Cencosud Scotiabank Job Description: Buscamos colaboradores apasionados, con alto sentido de responsabilidad, transparencia y respeto por el otro. Dispuestos a trabajar en permanente colaboración, con la misión de entregar servicios financieros rápidos, ágiles y efectivos para facilitar la vida cotidiana de las personas de manera sostenible. Descripción Funciones Del Cargo Este proceso es gestionado de manera virtual, te invitamos a completar todas las pruebas, los finalistas serán contactados para entrevista. ¡Únete a Cencosud Scotiabank como Captador/a de Clientes y lleva tu carrera al siguiente nivel! Estamos en busca de personas dinámicas y entusiastas para unirse a nuestro Espacio Financiero. Si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación y te apasiona la atención al cliente, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Tu misión: Serás el/la responsable de la búsqueda activa de nuevos clientes en tienda, ofreciendo y explicando las ventajas de nuestras tarjetas de crédito Cencosud Scotiabank, brindando siempre una atención de calidad y siguiendo los protocolos de servicio. Principales Funciones Captación de Clientes: Captar nuevos clientes de forma presencial en tienda, fomentando la apertura de nuevas tarjetas Cencosud Scotiabank. Cumplimiento de Metas: Cumplir con las metas de colocación definidas, incluyendo la apertura y activación de tarjetas, seguros y otros productos asociados. Aplicación de Protocolos: Aplicar los protocolos de venta y servicio establecidos por la Gerencia de Sucursales. Política de Crédito: Cumplir con la política de crédito y procedimientos definidos. Horario: Lunes a Domingo, 5x2, de 10:00 a 20:00 hrs. Renta: Sueldo base más comisiones. Beneficios y Desarrollo Capacitación Online: Contamos con un programa de capacitación en línea para que puedas desarrollarte y adquirir nuevas habilidades. Es necesario contar con un computador y conexión a internet para los días de capacitación desde casa. Ambiente Dinámico: Trabaja en un entorno vibrante y lleno de oportunidades. Crecimiento Profesional: Accede a oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa líder en el sector financiero. Incentivos: Además de un sueldo base competitivo, tendrás la posibilidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones. Nuestro Candidato Ideal Enseñanza Media Completa Experiencia en Atención de Clientes Experiencia en Ventas idealmente de Intangibles Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a domingo 5x2 horario mall Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. Beneficios: -Grato ambiente Laboral. Capacitación para el cargo.Seguros complementarios para colaborador y grupo familiar.Beneficios en Retail Cencosud y descuentos como colaborador.Becas y premios de excelencia académica.Bono por desempeño.Tiempo adicional para realizar actividades personales.Estabilidad Laboral, en caso de reemplazo posibilidad de continuar en una vacante.Posibilidades de Desarrollo Profesional. Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1100+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring an Associate Support Engineer to build a career with Canonical and support the technical needs of customers leveraging Ubuntu and open source products. This role is an opportunity for a hands-on engineer with eagerness to learn, a passion for Linux and open source technologies to work with some of the best people in the industry at Canonical. We regularly solve interesting, technical problems. From triaging complex cloud environments, desktop and server issues, Linux kernel crashes we've never seen before to OS configuration issues and root cause analysis, we provide an expert level of support and satisfaction to our peer groups and customers. You will be accountable for delivering an outstanding technical support experience on the full technical stack at Canonical, across cloud, desktop and IoT. From problem qualification to full resolution, you will own and manage your cases. When needed, you will transfer your cases to your colleagues or involve senior engineers. This is a globally remote role. Location: This is a globally remote role. The role entails Working from your remote home office to provide technical support for employees.Being available to take ownership of new cases via telephone, email and webActing as an internal customer advocate keeping them updated in a timely mannerEnsuring that each support case owned by you is handled according to our Service Level Agreement (SLA) with the highest possible customer satisfaction by setting the right expectations and fulfilling your commitments.Contributing new knowledge base articles and maintaining existing articles, ensuring shared knowledge and lessons learned are available to customers.Drafting and distributing technical notices for internal and external communication.Prioritising your work in order to accomplish the most important and urgent tasks firstKeeping on learning as our products and services grow and evolveUnderstanding Ubuntu development process to be able to set customer expectations correctly on timeline for a fixMaintaining regular communication and information exchange with the rest of the team, locally and remotelyIdentifying and suggesting any opportunities to provide a better serviceParticipating in a regular weekend working rotation What we are looking for in you Exceptional academic track record from both high school and universityUndergraduate degree in a technical subject or a compelling narrative about your alternative chosen path. Preferable majors: Computer Science, MIS, Electrical Engineering, etc.Confidence to respectfully speak up, exchange feedback, and share ideas without hesitationTrack record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding resultsExperience with Linux troubleshooting (collecting logs and stack traces, fine-tuning by editing configuration files)Knowledge or basic hands-on experience on 2 or more of:Linux server administrationProgramming fundamentals in any language (bash, Perl, Ruby, Javascript, C or C++, Go)Networking (bonding, firewalling, bridging, switching, network file system tuning, MTU issues, etc.) Virtualization / Cloud computing concepts (provisioning, monitoring, orchestration, etc.)Ability to learn quickly, thrive on change and handle the pressure of a customer facing jobStrong written and verbal English communication skillsAppreciative of diversity, polite and effective in a multi-cultural, multi-national organisationResult-oriented, with a personal drive to meet commitments Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long Noting that we require and will perform a background check for this role. Nice-to-have skills Experience supporting virtualized environments (KVM, Virtual Box, VMWare)Experience with other open-source desktop technologiesActive contribution to open-source projects/forum/code What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in personPersonal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

Company Description: NAVIERA Job Description: Empresa naviera requiere contratar a matrimonio que cuide campo aqui en Puerto Montt, contarán con lugar para vivir, cabaña, etc con contrato.

Importante Empresa financiera, requiere para su área comercial Ejecutivo/a con experiencia en Afiliación de Empresas, contribuyendo a la incorporación de futuras empresas para la corporación, según las metas establecidas por el área.Horario: Artículo 22, Lunes a Viernes Sueldo: Sueldo fijo + variables aproximadamente 1M Contrato: Plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño. Lugar de trabajo: Región Metropolitana Principales Funciones: - Brindar una atención de calidad y realizar el correcto proceso de incorporación según el marco regulatorio, normativa interna y procedimientos establecidos. - Dar a conocer los beneficios con los que cuenta la corporación, contribuyendo al potenciamiento de la imagen y marca de la compañía, gestionando la colocación de los productos y servicios ofrecidos por la empresa. - Trabajo principalmente en terreno, realizando visitas periódicas para la captación de empresas, cumpliendo las metas asignadas, promoviendo actividades masivas, charlas y generando vínculos. - Fidelizar a los clientes afiliados a través de correos, llamadas telefónicas y/o visitas, resolviendo las inquietudes respecto a temas relacionados con portafolio de productos y entregando siempre un servicio de excelencia. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en ventas y en captación de clientes (Excluyente) - Experiencia en Cajas de Compensación, Seguros, Isapres, AFP, Bancos, o Grandes empresas del sector intangibles (Excluyente) - Estudios nivel técnico superior en áreas comerciales. - Alto grado de motivación y disponibilidad para trabajar en terreno (Excluyente) Te ofrecemos incorporarte a una empresa con un muy buen ambiente laboral y atractivos beneficios para sus colaboradores.

Job Description Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minerals & Metals, un(a) Planificador(a) / Programador(a) de Proyectos, quien será responsable de trabajos asociados a planificación y programación de los contratos que se le asignen, en permanente coordinación con el equipo Wood y el Cliente. Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación. Responsibilities Entre sus principales funciones se incluyen: Responsable del desarrollo, revisión, actualización y mantenimiento del programa de los contratos asignadosMonitoreo de posibles impactos en el programa y análisis de proyecciones.Levantar alertas de posibles impactos en el programa los contratos asignados y sugerir acciones correctivas para recuperar cualquier retraso o potencial retraso. Trabajar en conjunto con el cliente y proveer soporte en la planificación y programación del servicio.Preparar reportes, tanto internos como para el cliente.Permanente control y análisis de avances, curvas, secuencias, ruta crítica y subcríticas.Preparar presentaciones para el cliente.Otros deberes según sean requeridos por el proyecto. Qualifications Título de Ingeniero(a) o Técnico(a) en disciplinas afines.Al menos 15 años de experiencia en proyectos de ingeniería, construcción y puesta en marcha, en el área minera y/o industrial.Experiencia de al menos 10 años específica en planificación y programación de proyectos en empresas de ingeniería y/o construcción.Manejo avanzado de Primavera, Microsoft Project, MS Office.Manejo de softwares para análisis probabilístico de programas (Primavera Risk Analysis) - (deseable)Manejo de Power BI (deseable)Inglés intermedio hablado y escrito (deseable)Permiso para trabajar en ChileNo ofrecemos relocalizacion About Us Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.