¡Únete a nuestro equipo en FOSKO! En FOSKO, empresa manufacturera líder en innovación y fabricación de envases plásticos sustentables, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Líder de Calidad para fortalecer nuestros procesos y asegurar los más altos estándares en nuestras operaciones. 🎯 Formación: Título profesional o técnico de nivel superior.Ingeniería Química o Ingeniería en Alimentos.Conocimientos en gestión de sistemas de calidad: ISO 9001:2015, HACCP, FSSC 22000 u otra norma alimentaria. Formación como Auditor Interno.  ✅ Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionados con el cargo. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Uso de SAP y OneDrive.Deseable: Experiencia en la industria de plásticos o en procesos de inyección. 👍 Habilidades que buscamos: Trabajo en equipo.Iniciativa y proactividad.Comunicación efectiva.Solución de problemas.Flexibilidad.Capacidad de mantener confidencialidad.Disposición al aprendizaje continuo. 📍 Modalidad y ubicación Trabajo presencial.Comuna de Lampa. 📩 Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa donde las ideas tienen valor, ¡postula ahora! FOSKO | El Valor de la Idea®

En Verisure, somos Personas que Protegen Personas. Somos una compañía líder en el mercado de monitoreo de seguridad. Creamos experiencias memorables para nuestros colaboradores y estamos fuertemente orientados hacia nuestros clientes. En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un o una Subgerente de Facturación para nuestra Gerencia de Administración, ubicado en la comuna de Las Condes, Metro El Golf, Santiago. Su principal objetivo es Asegurar la conducción estratégica y la optimización del ciclo de facturación, liderando la automatización y estandarización de procesos críticos para garantizar ingresos precisos, reducir la carga operativa manual y mitigar riesgos financieros y regulatorios, entregando información confiable y oportuna para la gestión del negocio.  Las tareas principales del rol serán las siguientes: Gestionar la cartera de proyectos estratégicos del área.Promover una cultura de compromiso sostenible. Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas del proceso de facturación mensual.Diseñar e implementar mejoras, integraciones y proyectos de automatización en los flujos de facturación. Supervisar y validar la consistencia de los datos que alimentan el proceso de facturación desde sistemas comerciales, operativos y financieros.  Requisitos: Titulado(a) Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera o similar. Al menos 5 años de experiencia en áreas de facturación, finanzas, control de gestión o procesos, en empresas de servicios o industrias con alto volumen transaccional. Al menos 3 años de experiencia liderando equipos o coordinando áreas operativas/financieras.Experiencia en implementación de procesos automatizados, integración de sistemas o mejoras tecnológicas. Conocimiento integral del ciclo de facturación. Manejo ERP Jornada de Trabajo: Art. 22. Lunes a Viernes, Presencial. Comuna Las Condes.  ¿Qué ofrecemos? Tarjeta de alimentación.Plan de desarrollo en el marco del proceso Gestión del Desempeño.Ajustes anuales por mérito individual, sueldo base y variable.Seguro complementario de salud, dental y de vida gratuito.Clima Laboral de excelencia.Tiempo Flexible Vericoins (2 días).Convenio Oncológico FALP, Convenio Dental CEDCHILE y otros de salud. Somos una empresa comprometida con la inclusión, el desarrollo y el crecimiento de nuestros colaboradores y colaboradoras, bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas en situación de discapacidad. Y tú ¿Crees tener lo que se necesita para Proteger Personas? Si es así, ¡Ven y se parte de la compañía líder en monitoreo de seguridad!

En First EST CAP , creemos que la tecnología funciona mejor cuando está respaldada por personas comprometidas. Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Monitoreo y Telesoporte , prestando soporte remoto a través de plataformas de monitoreo para nuestro cliente COPEC. Este rol es clave para asegurar la continuidad operativa de sus servicios, gestionando incidentes de forma eficiente y alineada con los SLA definidos. 🛠️ ¿Qué harás en este rol? Monitorear de forma remota las plataformas de operación y detectar alertas.Gestionar incidentes y escalar según los protocolos establecidosRegistrar y documentar cada caso con precisión.Asegurar el cumplimiento de SLA comprometidos con clientes internos y externos.Mantener una comunicación clara y oportuna con las distintas áreas involucradas. 🎓 ¿Qué necesitas para postular? Formación técnica o profesional en Telecomunicaciones, Redes, Informática o carreras afines.Experiencia en soporte remoto y monitoreo (deseable al menos 1 año).Manejo de herramientas como SQL, SAP y paquete Office.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), modalidad 5x2 (lunes a domingo). 🌟 Lo Que Ofrecemos Estabilidad Laboral; Ofrecemos contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.Trabajo híbrido (días presenciales definidos).Renta líquida: $720.000.Almuerzo en casino corporativo los días de presencialidad.Seguro complementario de salud.Aguinaldo en Fiestas Patrias y Navidad.Caja NavideñaUn ambiente humano, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. 💬 ¿Te interesa? Postula y sé parte de una empresa que valora tu trabajo y te acompaña en tu crecimiento profesional.

HumanCapital.work, empresa consultora especializada en gestión de personas, en colaboración con una empresa líder del sector, se encuentra en búsqueda de un/a People Specialist para su operación en Chile. Esta posición será responsable de asegurar un servicio impecable en People Operations, con foco en remuneraciones, cumplimiento legal y experiencia del colaborador. Principales responsabilidades Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo corte de novedades, pre-cálculo, validación, pago, provisiones y conciliaciones con Finanzas.Ejecutar y coordinar pagos previsionales a través de Previred y envío del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE).Administrar el ciclo de vida del colaborador: contratos y anexos (DT-Simple), altas/bajas, vacaciones, licencias médicas/subsidios, horas extra y finiquitos (junto a Legal).Administrar beneficios y el relacionamiento con Mutual/ISL y Cajas de Compensación.Mantener carpetería digital y trazabilidad documental conforme a la Dirección del Trabajo.Ser la ventanilla única operativa de People para Chile, resolviendo casos y escalando temas complejos al People BP regional.Acompañar rutinas clave: inducción, soporte en evaluación de desempeño y comunicaciones internas.Estandarizar SOPs, actualizar plantillas y automatizar reportes operativos en Excel/Power BI.Proponer e implementar quick wins en procesos operativos (controles, tableros, checklists). Requisitos del cargo Formación Profesional de Ingeniería Comercial, Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia 3 a 4 años en People Operations en Chile, idealmente con exposición a plantas industriales.Operación demostrable de Previred, DT-Simple/LRE, gratificación, horas extra, licencias/subsidios, finiquitos y coordinación con payroll vendors/ERP.Deseable manejo de BUK. Conocimientos técnicos Excel intermedio.Experiencia en ERP/Payroll (SAP, Meta4, Softland u otros).Power BI (deseable).Actualización en normativa laboral chilena (Código del Trabajo, feriados, AFC, Ley 16.744). Condiciones Ubicación: Oficina corporativa en Las Condes.Jornada: Lunes a viernes, 08:00 a 17:00 hrs.Modalidad: 4 días presencial + 1 remoto.Remuneración bruta: $3.000.000

This opportunity is only for candidates currently residing in the specified country. Your location may affect eligibility and rates. Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency. At Mindrift, innovation meets opportunity. We believe in using the power of collective intelligence to ethically shape the future of AI. What We Do The Mindrift platform, launched and powered by Toloka, connects domain experts with cutting-edge AI projects from innovative tech clients. Our mission is to unlock the potential of GenAI by tapping into real-world expertise from across the globe. Who we're looking for: We're looking for curious and intellectually proactive contributors, the kind of person who double-checks assumptions and plays devil's advocate. Are you comfortable with ambiguity and complexity? Does an async, remote, flexible opportunity sound exciting? Would you like to learn how modern AI systems are tested and evaluated? This is a flexible, project-based opportunity well-suited for: Analysts, researchers, experienced professionals and consultants with strong critical thinking skills. People open to a part-time and non-permanent opportunity. About the project: You will create complex, realistic tasks that push frontier AI agents to their limits. Think scattered data, conditional procedures, and genuine domain expertise required. You'll build a detailed version with objective scoring, then write an ambiguous version intended to train the agent to succeed with less hand-holding. Real expert complexity only. You're improving the AI tools you'll eventually use yourself. If you have the relevant experience and are ready to take on this challenging and engaging project, join us! How to get started: Apply to this post and get the chance to contribute to projects aligned with your skills, on your own schedule. To begin working in production, you'll need to complete the qualification step and project onboarding, where you'll get familiar with the guidelines interface and try your first real task with guidance from our quality team. From creating training prompts to refining model responses, you'd be directly shaping how useful these models become for your own future work. Requirements You hold a Bachelor's or Master's Degree in Accounting, Auditing, Financial Accounting, or closely aligned areas. Having a chartered accountancy qualification such as CPA, ACCA, or ICAEW is an advantageYou have a professional industry experience in accounting with a minimum of 3 years in relevant fields (e.g., audit, financial reporting, internal controls, tax, management accounting)You are familiar with US GAAP standardsYour level of English is advanced (C1) or aboveAn experience in cross-functional, applied, or international projects, will be an advantage, especially if your expertise has been used in real-world or consulting contextsAbility to write clearly and professionally, including explaining complex tasks in simple, structured language. Ability to analyze and synthesize information from multiple sources and turn it into accurate, coherent outputs. Creativity in designing realistic and engaging examples, cases, or workflows based on your domain knowledge. Motivation to work with challenging, complex, but well-defined guidelines, learn new methods, and strengthen domain-specific skills. You are ready to learn new methods, able to switch between tasks and topics quickly and sometimes work with challenging, complex guidelinesOur freelance role is fully remote so, you just need a laptop, internet connection, time available and enthusiasm to take on a challenge Benefits Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Get paid for your expertise, with rates that can go up to $39/hour depending on your skills, experience, and project needsTake part in a part-time, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitmentsWork on advanced AI projects and gain valuable experience that enhances your portfolioInfluence how future AI models understand and communicate in your field of expertise

Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en ventas de servicios, apasionado por el logro de resultados y con habilidades para la prospección de clientes. Serás responsable de brindar asesoría personalizada sobre nuestros sistemas de purificación de agua para el hogar, gestionar oportunidades de venta y reportar activaciones diarias para garantizar la calidad del servicio. 🚀 Funciones Principales Asesorar a los clientes sobre planes y productos de purificación de agua.Instalar sistemas de agua en terreno y gestionar agendas diarias.Reportar activaciones diarias y administrar oportunidades de venta.Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos. ✨ Beneficios Snacks para desayuno y almuerzo diario.Tarde libre el día de cumpleaños.Seguros complementarios de vida, salud, dental y oncológico.Días administrativos y otros beneficios adicionales. 💰 Renta Sueldo fijo: $700.000+ Bono de cumplimiento + Comisiones adicionales según rendimiento. 📍 Ubicación: Padre Hurtado Central, Las Condes 💼 Modalidad de contratación: Plazo fijo (4 meses + 3 meses), luego indefinido 📌 Requisitos Título profesional o técnico superior en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing u otro afín.Experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios y prospección de clientes.Disponibilidad para trabajo en terreno.Licencia de conducir Clase B vigente (excluyente). Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un equipo dinámico con grandes oportunidades de crecimiento, ¡postula con nosotros!

Descriptor de cargo de Analista de Recursos Humanos Principios de ISP Comience con nuestros hijos y estudiantes. Nuestros hijos y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos coherentes en la identificación de posibles problemas de salvaguardia y en la actuación y el seguimiento adecuado de todas las preocupaciones. Trata a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, abrazamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar de uno mismo y de los demás. Opere de manera efectiva. Nos enfocamos implacablemente en las cosas que son más importantes y marcarán la mayor diferencia. Aplicamos políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Aprendizaje continuo. Mejorar es lo que nos impulsa. Nos comprometemos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora escolar. Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación apropiados y verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes que cubran el historial de empleo de los 10 años anteriores. Propósito del rol El propósito de este puesto es apoyar en las tareas administrativas del equipo HR BRS con el fin de dar cumplimiento a los procesos internos y legales. Brindando apoyo y propuestas estratégicas en los diferentes procesos del área de gestión de RR.HH y Relaciones Laborales. Nombre del cargo: Analista de Recursos humanos A quién reporta: Coordinador de recursos humanos. Quienes le reportan: No tiene reportes directos, pero recibe información del área de todos los estamentos. Responsabilidades Clave Del Analista De Recursos Humanos Responsable de los procesos de administración de personal del colegio, confección y actualización permanente de carpetas de personal, gestión y control de documentación necesaria según la normativa legal vigente manteniendo al día los archivos del personal en formato digital y físico.Gestionar firma de contratos y anexos de contrato.Gestionar comprobantes de vacaciones y liquidaciones de sueldo.Ingresar al sistema los datos de vacaciones, licencias, ausencias y permisos del área administrativa.Apoyo en el proceso de validación de remuneraciones y cierre mensual.Responsable de gestión de proceso de entrega y mantenimiento de ropa de trabajo, solicitud de uniformes. Responsable de la entrega oportuna de documentación requerida por los trabajadores y apoyo en varios temas relacionados con RR.HH:Entrega de copia de anexos y contrato de trabajo.Certificados de vigencia laboral y años de servicio.Atención presencial y virtual de trabajadores colaborando en resolver sus dudas y/o entregando solución frente a la inquietud planteada.Atención y recepción de denuncias Ley Karin, demandas o quejas que tengan los empleados en acera de la Institución, sus jefes directos o compañeros de trabajo. (Ej: Acoso laboral/Sexual) Actualización de base de datos del sistema digital de RR.HH:Responsable de ingresar las nuevas altas, renovaciones de contrato y salidas.Realizar gestión, enrolamiento y seguimiento, control en reloj control Colaborar en el registro y actualización de documentos que avalan que trabajadores y terceros del colegio son idóneos para trabajar con niños(as) y adolescentes:Según normativa vigente se deben obtener de manera anual, certificados de antecedentes e inhabilidades que respaldan que cada trabajador en la institución es idóneo para trabajar con menores de edad. Por lineamiento organizacional, esto se realizará dos veces al año.Realizar seguimiento de la realización de cursos relacionados a la política de salvaguarda.Actualizar el SCR (registro central único) cada vez que exista un movimiento de personal.Validación de que empresas tercerizadas cumplen con SCR. Ejecución de procesos de reclutamiento y selección:Levantamiento de perfilPublicación de avisos.Filtro curricular.Preselección de candidatos.Entrevistas.Seguimiento de candidatos.Contratación.Suministrar los documentos para la elaboración de la nómina (novedades, ingresos y egresos de personal, cumplimiento de contratos colectivos -si los hubiese).Revisión y análisis constante de bases de datos para la visualización previa de candidatos, antes de que se genere la vacante. Soporte general y ejecución en los procesos de gestión de personas:Inducción/ onboarding: Deberá apoyar en charlas con los temas relacionados con rrhh, envío de documentación importante a los nuevos integrantes.Buscar propuestas de actividades de capacitación, deberá ponerse en contacto con empresas que presten el servicio requerido por dirección.Mantener actualizados los registros de desarrollo de personal. Levantar y mantener actualizados los descriptores de cargos.Buscar propuestas y acciones relacionadas con el bienestar y gestión del clima, deberá trabajar en conjunto con el comité de Felicidad y Bienestar BRS. Gestión de seguros de los trabajadores, realizar el alta y baja de asegurados revisando mensualmente la cobranza, dando soporte a los requerimiento de los trabajadores y derivando con ejecutiva asignada.Administrar los beneficios del contrato colectivo según corresponda.Apoyar en la gestión de bienestar de la institución temas como : seguro complementario, beneficios CCAF, beneficios por contrato colectivo. Elaborar presentaciones e informes basados en indicadores propios del área.Base de datosLicencias MédicasAtrasos y ausenciasDotación y rotación.Encuestas de salida.Otros. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y programas del área de RR.HH, en base a nuevos requerimientos, optimización de los procesos y beneficio organizacional. Habilidades, Cualificaciones y Experiencia Título: Título técnico nivel superior o profesional en administración, recursos humanos, psicología o carreras afines. Experiencia para Postulantes Externos: al menos 1 año de experiencia en asistencia en áreas administrativas. Competencias Pensamiento críticoComunicación efectivaProactividadTrabajo en equipoorientación al servicioEscucha activa Competencias Técnicas Dominio aplicaciones informáticas de Microsoftconocimientos de legislación laboral vigenteDominio nivel intermedio de las herramientas de microsoft office( Word, Excel, PowerPoint) y Canva.

Descripción de la empresa Empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos, certificación y capacitación, requiere personal Mecánico para realizar pruebas de inspección e instrumental en Planta de Revisión Técnica, ubicada en la comuna de Ñuñoa. Descripción del empleo Algunas De Sus Responsabilidades Serán Realizar las inspecciones instrumentales y visuales a los vehículos de acuerdo con los manuales de Revisión Técnica del MTT. Operar y mantener los instrumentos y equipos de trabajo para el correcto funcionamiento del proceso de Revisión Técnica. Operar y desplazar vehículos en prueba. Dar mantenimiento básico a los equipos, instrumentos y zonas de trabajo. Requisitos Profesional, técnico del área Mecánica o carrera a fin. Conocimientos en Mecánica Automotriz con licencia de Conducir para trabajar en nuestra Sucursal de Ñuñoa. Información adicional BENEFICIOS Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores Seguro de vida desde el ingreso a la organización Permisos especiales Beneficios Caja los Andes y convenios asociados