Se requiere Jefe de Sustentabilidad para Planta Desaladora en Tocopilla. Su rol es promover el cumplimiento de políticas de seguridad y medio ambiente, liderando la gestión estratégica de estas áreas y asegurando una cultura preventiva en la operación.

ISEG CHILE busca guardias de seguridad, con o sin curso OS10, para la tienda Paris en Mall Plaza Oeste. Se ofrece estabilidad laboral y buena remuneración.

Company Description: Dimerc S.A. Job Description: Objetivo de la pasantía: construir desde cero una estructura que permita informar, conectar y alinear a los trabajadores y trabajadoras con los objetivos organizacionales. Se debe considerar dentro de la pasantía los siguientes pasos: Diagnóstico inicial Evaluar el estado actual de las comunicaciones internas. Identificar canales existentes, su efectividad y nivel de uso. Levantar necesidades comunicacionales de las distintas áreas y niveles jerárquicos. Diseño del plan de comunicaciones internas Definir objetivos claros (informar, motivar, alinear, generar cultura, etc.). Establecer públicos internos (segmentación por áreas, cargos, ubicaciones). Crear una estrategia de contenidos y frecuencia de comunicación. Seleccionar y/o proponer canales adecuados (email, intranet, newsletter, pantallas, reuniones, etc.). Gestión de contenidos Redactar y coordinar mensajes clave (anuncios, logros, cambios organizacionales, campañas internas). Asegurar que el tono y estilo sean coherentes con la cultura organizacional. Promover la participación de líderes en la comunicación (comunicación descendente). Implementación de canales Crear o mejorar canales formales de comunicación interna. Coordinar con TI o áreas técnicas si se requiere implementar herramientas (intranet, apps, etc.). Establecer rutinas de comunicación (ej. boletines semanales, cápsulas de video, etc.). Medición y mejora continua Establecer indicadores de éxito (alcance, participación, satisfacción). Recoger feedback de los colaboradores. Ajustar el plan según resultados y evolución de la empresa. Apoyo en gestión del cambio y cultura Acompañar procesos de transformación organizacional con campañas comunicacionales. Reforzar valores, propósito y cultura a través de mensajes internos. Promover espacios de reconocimiento y celebración. Coordinación con otras áreas Trabajar en conjunto con Capital Humano, Marketing, TI y líderes de área. Alinear mensajes con comunicaciones externas cuando sea necesario. Estudiante de Periodismo o Marketing, práctica profesional. Herramientas Herramientas de gestión de contenidos y diseño: Canva / Adobe Express/ Microsoft PowerPoint Plataformas de comunicación interna: Microsoft Teams, Correo electrónico corporativo Outlook, SharePoint. Herramientas de planificación y gestión de proyectos: Excel. Deseable: Trello / Asana Herramientas de medición y análisis Microsoft Forms

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. MISIÓN DEL CARGO: Coordinar, supervisar y optimizar el desempeño de los equipos de mecánica, electricidad, instrumentación y control en la planta desaladora, garantizando la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo y correctivo. Se busca asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas, promoviendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. Principales Funciones Establecer prioridades y distribuir las tareas entre los miembros del equipo, según las necesidades operativas y de mantenimiento. Dirigir y coordinar a los mecánicos, electricistas e instrumentistas, asegurando que cada uno cumpla con sus responsabilidades de manera eficiente y en tiempo. Asegurarse de que las actividades se realicen según los estándares de calidad y seguridad establecidos. Planificar y supervisar la ejecución del mantenimiento preventivo en equipos mecánicos, eléctricos, de instrumentación y control para evitar fallos operativos. Coordinar las reparaciones necesarias en caso de fallos imprevistos, asegurando que las reparaciones sean rápidas y eficaces. Asegurar la disponibilidad de repuestos, herramientas y equipos necesarios para el mantenimiento de la planta. Supervisar el funcionamiento adecuado de los sistemas de control y automatización que gestionan la planta desaladora. Asegurar que los instrumentos de medición y control estén calibrados y funcionando correctamente para optimizar los procesos de desalación. Realizar análisis de datos operativos para detectar posibles desviaciones y aplicar las correcciones necesarias. Elaborar informes regulares sobre el estado de los sistemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación y control, así como sobre las actividades de mantenimiento y producción. Actuar como enlace entre diferentes áreas de la planta, asegurando que la comunicación fluya adecuadamente para coordinar acciones y compartir información relevante. Requisitos Residir en Iquique. (Excluyente). Estudios: Ingeniero (Ingeniería mantenimiento, Mecánico, Eléctrico a Fines). Experiencia: 3 años de experiencia en operaciones de planta, preferentemente desalación y tratamiento de agua. Competencias Técnicas Conocimientos en mantenimiento industrial: Dominio de los sistemas mecánicos, eléctricos e instrumentales, incluyendo principios de operación, mantenimiento y reparación de equipos en una planta desaladora. Conocimientos en control automático y sistemas SCADA: Entendimiento profundo de los sistemas de control, automatización, instrumentación y medición, y cómo influyen en el proceso de desalación. Diagnóstico y resolución de fallas: Capacidad para identificar y diagnosticar problemas técnicos rápidamente en los equipos y sistemas, tanto a nivel de componentes mecánicos como eléctricos y de control. Gestión de proyectos técnicos: Capacidad para planificar, coordinar y supervisar proyectos de mejora, instalación de equipos nuevos y upgrades tecnológicos dentro de las áreas de mecánica, eléctrica e instrumentación. Gestión de personal: Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando la colaboración, productividad y el desarrollo profesional de los colaboradores. Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones técnicas y operativas rápidas y efectivas en situaciones de emergencia o cuando surjan problemas imprevistos. Comunicación efectiva: Habilidad para comunicar instrucciones claras a los miembros del equipo, mantener una comunicación fluida entre los distintos departamentos y redactar informes claros y concisos. Delegación y asignación de tareas: Capacidad para organizar el trabajo, delegar de manera efectiva y asegurarse de que las tareas sean cumplidas dentro de los plazos establecidos. Conocimiento de normativas de seguridad: Conocimiento exhaustivo de las normativas de seguridad industrial aplicables a las operaciones de la desaladora, con especial énfasis en los procedimientos de trabajo seguro en las áreas mecánica, eléctrica e instrumental. Gestión de documentación y reportes: Capacidad para organizar, archivar y gestionar toda la documentación relevante a las operaciones, mantenimiento y mejoras realizadas en la planta. Informes técnicos y operativos: Habilidad para elaborar y presentar informes técnicos claros y detallados sobre el estado de los equipos, las operaciones, el mantenimiento realizado y los indicadores de rendimiento. Entrenamiento y formación continua: Habilidad para identificar necesidades de formación y organizar programas de capacitación adecuados para el equipo de trabajo. Desarrollo de habilidades: Capacidad para orientar a los miembros del equipo hacia el desarrollo de nuevas habilidades técnicas y operativas, apoyando el crecimiento profesional de los colaboradores. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2023 y 2024 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. Requisitos del candidato ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2023, 2024 y 2025 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. M/F

Are you looking to make a meaningful impact with your work? Are you interested in innovation and developing your leadership skills? Are you a self-motivated individual who likes to work both independently delving into the details and as part of a supportive and collaborative team? Do you thrive in a fast-paced environment that often deals with competing urgent priorities? Are you passionate in risk management and safeguarding our firm’s brand and reputation while enabling the business to promptly respond to the market and deliver purpose-driven work that makes an impact that matters? At Deloitte, 🟢 you will find a space that is intellectually challenging, diverse, inclusive, and committed to its environment, which will enhance the professional path you want to embark on today. With a multidisciplinary team and a global network of expert professionals who share the best practices and experiences in the market, Deloitte stands out for the delivery of an excellent service, connected to the latest trends, which offers its employees a unique learning space where leadership is encouraged at all levels. We are looking for a Risk Enablement and Operations Analyst who will physically work in Chile but will work for the Canadian Deloitte firm. We need someone with advanced English skills who will communicate and work with Canadian colleagues. The ideal candidate should demonstrate a strong analytical mindset and problem-solving skills, combined with a proactive, detail‑oriented approach to supporting risk‑operations processes and driving continuous improvement. You will be working with the Risk team within Central Business Services (CBS) in Canada, as part of a group of Chile-based professionals who support the Canadian firm. We are a diverse and dynamic team which performs various risk functions, with the objective of protecting the Deloitte brand and complying with our firm professional and regulatory requirements. Our team is a pillar within our firm’s centralized delivery centre with a focus in continuous improvements and enhancing customer and talent experiences. This invitation is to come and be part of a team led in Canada. RESPONSIBILITIES Extract, clean, and load data from multiple internal and external sources into spreadsheets.Maintain and update internal databases and distribution lists.Produce and refresh periodic (monthly/quarterly) and ad-hoc reports for leadership, including PDF/PowerPoint delivery.Perform routine SharePoint tasks such as uploading data, monitoring access lists, and supporting basic workflow automation.Assist the team with ad‑hoc data requests and simple RPA‑related activities.Support project management activities by gathering relevant information, reconciling and analyzing data to produce actionable insights.Coordinate meetings and lead or execute action plans based on insights while tracking and following up on all action items.May request to work in other disciplines within CBS Risk depending on business needs.Perform data reconciliation across multiple systems to ensure accuracy and completeness.Monitor and report on data breaches, escalating issues as required.Generate and review control reports. Collaborate with cross-functional teams to support audits and compliance initiatives. EXPERIENCE AND SKILLS REQUIRED Education / Experience Bachelor’s degree or equivalent experience in Business, Finance, Information Management, or a related field.1–2 years of experience in data administration, reporting, or operational support. Technical Skills (Required) Advanced proficiency with data processing and reporting in Microsoft Excel using formulas and pivot tables. Power Query knowledge is a plus.(Preferred) Familiarity with data visualization tools (PowerPoint, Power BI, or similar) for presenting reports.(Preferred) Exposure to SharePoint and ServiceNow.(Preferred) Basic understanding of RPA / workflow automation concepts. Analytical & Organizational Abilities Strong attention to detail and ability to follow documented processes.Capable of managing multiple routine tasks while meeting deadlines.Ability to capture, document, and prioritize business requirements.Experience creating process diagrams or flowcharts. Communication Advanced written and verbal communication in English; Spanish fluency required for internal coordination.Comfortable facilitating meetings, clarifying stakeholder needs, and producing status updates. Personal Traits Proactive learner with an interest in risk management operations.Collaborative team player who welcomes feedback and continuous improvement. Some of our benefits... 💻 Hybrid working day.🎈 Birthday Day Free🚛Day off for moving.👩🏼 🤝 🧑🏿Volunteer activities.✈ Unpaid leave "Fulfill your dreams" (sabbatical).⛱ Deloitte Days (5 days off per year).👨 👧👧 👩 Take care of your loved ones, leave to care for your relatives.💪Sports Teams What impact do you want to make? Our job offers are open to all those who, within the framework of the Inclusion Law, want to be part of this great Firm, contributing with their different skills and strengths, both human and professional. "Deloitte does not charge any type of charge for participating in the recruitment and selection processes and all our communications are always made from emails with a Deloitte domain."

Si te apasiona el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general. La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores expertos en seguridad informática para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización ,con el fin de identificar y encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales, permitiéndoles diseñar políticas preventivas para contrarrestar las consecuencias de los fallos y brechas que se generan en este ámbito, trabajando colaborativamente con una mirada integral que aporta al desarrollo de la cultura de seguridad informática en cada colaborador del banco. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! ¡Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamos En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Analista de Riesgo Tecnológico que apoye la gestión de requerimientos estratégicos, regulatorios y de control interno, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la gestión de riesgos tecnológicos mediante soluciones automatizadas. Funciones Principales Gestionar requerimientos y dar soporte a la Gerencia en su cumplimiento.Desarrollar automatizaciones y dashboards en Power BI, Power Apps y Python para optimizar procesos de seguimiento, reportes y control.Proponer mejoras en la gestión de riesgos tecnológicos mediante análisis de datos y herramientas digitales. Requisitos: Estar titulado de Ingeniería en Ciberseguridad, Informática, Civil Informática, Civil Industrial o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en gestión de ciberseguridad, seguridad de la información o riesgos tecnológicos, idealmente en la industria financiera.Conocimiento conceptual en riesgos tecnológicos y ciberseguridad.Manejo de inglés técnico.Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia en Power BI, Power Apps y programación en Python.Conocimiento de marcos normativos como NIST, ISO 27.001, PCI, entre otros. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace de Postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/17516

Descripción de la empresa ME Elecmetal es una empresa con más de 100 años de experiencia, fundada en 1917. Nos especializamos en ofrecer soluciones integrales para el procesamiento de minerales, posicionándonos como líderes en la industria minera a nivel mundial. Nuestro enfoque está en proporcionar productos y servicios de alta calidad que apoyen a nuestros clientes en sus operaciones. Contamos con una sólida reputación internacional y compromiso con la innovación en el sector. Descripción del puesto Como KAM Zona Copiapó-La Serena en ME Elecmetal, serás responsable de la gestión estratégica y comercial de las cuentas claves en la región asignada. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, el fortalecimiento de las relaciones con los clientes y la planificación de estrategias para alcanzar los objetivos comerciales. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, con base principal en Copiapó y posibilidades de realizar parte de tus tareas desde casa. Requisitos Excelentes aptitudes analíticas para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas.Experiencia sólida en gestión de cuentas clave y planificación de negocios.Enfoque orientado al cliente y capacidad demostrada en servicio al cliente y gestión de relaciones.Se valorarán conocimientos en el sector de la minería y habilidades de negociación efectivas.

🔶 Estamos buscando a nuestro próximo Asesor de Cuentas Corporativas En Grupo Metrowan, empresa líder en telecomunicaciones y servicios tecnológicos, buscamos un Asesor de Cuentas Corporativas que impulse el crecimiento comercial, genere nuevas oportunidades y fortalezca relaciones con clientes estratégicos. 💰 Modalidad de remuneración: Sueldo base + comisiones. 💼 Principales desafíos del rol Prospectar nuevas oportunidades B2B y ampliar la cartera corporativa. Gestionar relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos. Presentar propuestas comerciales competitivas y de alto valor. Negociar acuerdos comerciales con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. Trabajar en conjunto con Ingeniería, Proyectos y Servicio al Cliente. Mantener pipeline actualizado, reportes de avance y cumplimiento de KPIs. 🎯 Perfil buscado Profesional de las áreas comerciales, administrativas, ingeniería o telecomunicaciones. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B. Capacidad de negociación, comunicación efectiva y análisis comercial. Orientación al logro y habilidades para gestionar cuentas corporativas. Licencia de conducir clase B  🌟 ¿Qué ofrecemos en Metrowan? Estabilidad laboral y proyección en una empresa en expansión. Desarrollo profesional y oportunidades reales de ascenso interno. Clima laboral dinámico y colaborativo. Bonificación por vacaciones. Afiliación a Caja de Compensación. Capacitaciones permanentes. Día libre + giftcard por cumpleaños. Caja escolar para colaboradores con hijos. Beneficios internos adicionales orientados al bienestar integral. 📨 ¿Te interesa ser parte del equipo? Postula directamente por LinkedIn