Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo Atender de manera óptima a todos los clientes en las plataformas, según los procedimientos establecidos y políticas vigentes de Falabella, Funciones Del Cargo Atención del cliente por el medio de comunicación que corresponde (Telefónico, RRSS, Whatsapp). Registro de la atención y/o gestiones en Siebel. Atención, contención y entrega de información adecuada según la solicitud del cliente, de acuerdo a las políticas vigentes. Resolver con las áreas que intervienen en la solución para otorgarle respuesta al cliente sobre su requerimiento en tiempo y forma (Back Office). Cumplimiento de los KPIs clave según plataforma de atención y anexo de métricas firmado Cumplimiento de los turnos mensuales asignados Resolución de casos en comunicación con otras áreas Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Requisitos Enseñanza Media CompletaExperiencia en atención al clienteOffice IntermedioConocimiento en Saleforce Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Visión general y principales funciones Estamos buscando a Despachadores para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Supervisor de Despacho, usted será responsable de realizar las actividades asociadas a los procesos de picking, recepción, manipulación, almacenamiento, embalaje y despacho de productos terminados de acuerdo a los procedimientos operativos y de seguridad establecidos, para satisfacer los requerimientos de los clientes. Principales Responsabilidades Ingresar y almacenar correctamente los productos terminados, según procedimiento vigente.Operar maquina fraccionadora, apiladores y grúas de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.Preparar perdidos según programa diario que será entregado por el líder de despacho.Asegurar que se realice un chequeo cruzado a todo material preparado, completando los checklist definidos. Emitir guías de despacho y cargar camionesTomar inventarios. Velar por el correcto uso de herramientas y maquinarias. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía.Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad y llevarla más allá de la compañía. ¿A quién buscamos? Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades Licenciatura Educación Media o Técnico Educación Media1 a 2 años de experiencia en cargos relacionados Conocimientos de picking, embalaje, recepción, despacho y carga de camiones, manejo de apilador eléctrico y grúa horquilla de 2 hasta 7 toneladas.Licencia clase D.Conocimiento políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía.Deseable experiencia en manipulación de cargas de alto tonelaje. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

¿Quiénes somos?🙂 En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.🤟🚀 Ser Yellower significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛 Objetivo del cargo:🎯 Gestionar y dirigir desarrollos , proyectos e iniciativas ( digitales) orientados a contribuir al desarrollo y crecimiento de los productos de ahorro e inversión, buscando ser un enlace, entregando una mirada diferenciadora a nivel de productos, servicios, canales de atención, comunicación y eficiencia. ¿Cuáles serán tus funciones?😎 Liderar proyectos ligados a la implementación de nuevas funcionalidades y productos de ahorro e inversión, realizando el seguimiento de las distintas tareas y actividades, logrando que su puesta en marcha sea acorde a la planificación establecida. Definir visión del producto, gestionar Prodcut Bcklog, representar Stakeholders, tomar decisiones sobre el desarrollo y asegurar la calidad del producto final todo esto en un contexto de metodología Agile Investigar y contribuir con nuevas soluciones disponibles en el mercado, logrando niveles más altos de satisfacción, en relación al cumplimiento de necesidades de los socios.Monitorear y cuantificar el impacto en los KPIs de los desarrollos realizados Apoyar a los requerimientos transversales de la Gerencia y/o División, contribuyendo al logro de las metas definidas. ¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘 Desde 2 años de experiencia en áreas de producto, Segmentos, Desarrollos digitales, proyectos ligadas al mundo de Ahorro e Inversiones (Producto Owner, Analista Senior, Producto Manager,Etc)graduado en Ingeniería Comercial, Industrial, Civil o afín.Conocimiento en Excel Avanzado, Power Point, SQL ¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?😍 Experiencia deseable en Desarrollo de Nuevos Productos o Nuevos Negocios en negocios digitales. Modalidad de trabajo: Híbrida en oficinas de nuestro cliente. Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛 Día libre en tu cumpleañosDía libre por mudanza.Seguro dental.Seguro médico.Seguro de vida.Bono por nacimiento.Bono por matrimonio.Bono por recomendación.Bono por Navidad y fiestas patrias.

¡Únete a Santa Isabel y da un gran paso en tu carrera! 🛒🌟 En Cencosud, buscamos personas con experiencia en servicio al cliente y liderazgo de equipos para desarrollarse como Subgerente Trainee en Santa Isabel Villarrica, Región de La Araucanía. ¡Este es un programa de 6 meses donde te capacitamos y proyectamos laboralmente en Cencosud! 🚀 ¿Qué buscamos? Personas proactivas, apasionadas por el servicio y con excelentes habilidades de negociación. ¡Tus negociaciones impactarán los resultados globales del negocio! 🌟 ¡Te invitamos a vivir una gran experiencia! En Cencosud, ofrecemos espacios inclusivos donde valoramos tus capacidades, convicciones, competencias y experiencia. ¡Te desafiamos a desarrollarte constantemente junto a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar equipos a tu cargo de manera cercana y positiva. Ser responsable del local, cuidándolo como si fuera propio. Orientarte a los resultados, asegurando el éxito del negocio. Conocer y resguardar las políticas y procedimientos de la empresa. ¡Ven y desarrolla tus habilidades con nosotros! 🛒📈 Perfil deseado ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo como Subgerente Trainee? 🚀 Formación Académica Título Técnico en Administración de Empresas, en Logística, en Gestión Comercial y Ventas; en Marketing, Control de Gestión, Gestión de Recursos Humanos, etc. Experiencia En Retail Buscamos personas con experiencia previa en el sector retail. Deseable experiencia en procesos logísticos o cadena de abastecimiento. Experiencia liderando equipos es un plus. Disponibilidad y Flexibilidad Disponibilidad para trabajo presencial. Capacidad para trabajar en turnos rotativos, con los feriados legales correspondientes. ¡Si cumples con estos requisitos, estás a un paso de unirte a nuestro dinámico equipo y desarrollar una carrera exitosa en el retail!

En DECATHLON junto a nuestros clientes compartimos una pasión: el deporte. Somos más de 100.000 personas en 70 países que vivimos este sentido bajo una cultura corporativa fuerte y única reforzada por nuestros cuatro valores de vitalidad, responsabilidad, autenticidad y generosidad. ¿Por qué Decathlon es líder en el mundo deportivo? Somos un equipo de deportistas entusiastas y comprometidos para hacer vivir nuestro propósito de mover a las personas a través de las maravillas del deporte. ¿Qué nos hace diferentes? Promovemos iniciativas y permitimos que todos inviertan y evolucionen mediante la toma de decisiones. Jugar en equipo forma parte de nuestro ADN, alcanzar la meta es más sencillo cuando trabajamos juntos en el día a día. Responsabilidades y atribuciones ¿Cuáles serán tus principales funciones?✍ Vender productos y servicios a través de una atención personalizada, haciendo vivir una experiencia única al usuario deportista ya sea en físico o digital.Asumir responsabilidades integrales, manteniendo el orden y atractivo de la tienda.Satisfacer a nuestros usuarios mediante un paso por caja rápido y fiable.Garantizar y desarrollar los resultados y metas económicas de mi tienda.Compartir tu pasión por el deporte con el usuario deportista y satisfacer sus necesidades. Requisitos y calificaciones ¿Qué necesitas tener? 🎯 + 18 añosDisponibilidad para trabajar los fines de semana y festivosPasión por el deporteDeseable experiencia en el retail ¿Qué esperamos de nuestros jugadores? ⚽ Orientación a la acción y a los desafíosPasión por la atención al clienteValorar el trabajo en equipo y el juego colectivoProactividad con espíritu emprendedorCapacidad para trabajar con responsabilidad y autonomía Informaciones adicionales Nuestros beneficios ✨ ⏰Jornada 20 Horas: Tu bienestar es nuestra prioridad💰 DecaPack: bonos mensuales, seguro de salud y vida, participación en las ganancias y resultados de la empresa💙 Pasión por el deporte: Subsidio deportivo de Wellhub y descuento en productos de marcas propias Decathlon⏳ Para tu futuro: podras convertirte en copropietario mediante la compra de acciones de la empresa.🎓 Aprendizaje y capacitación continua: Desarrollamos tu talento Te ves reflejado en esta oferta? ¿Te apasiona la idea de iniciar esta aventura y desarrollar tu carrera profesional en Decathlon Tienda Open Kennedy? Si es así, te invitamos a postular a nuestra oferta. Decathlon apuesta por la inclusión y la no discriminación, y por ello actúa a diario a favor de la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, la diversidad social y la equidad de género.

Visión general y principales funciones Estamos buscando Auxiliares de Producción para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al jefe de Producción, usted será responsable de Asistir al operador de la máquina para asegurar una fabricación segura y de calidad. Principales Responsabilidades Ayudar en el montaje y preparación de la máquina, de abastecimiento, selección de utillajes, entre otros afines. Reponer y mantener control de las materias primas que se utilizan en el proceso. Monitorear los equipos en algunas actividades en que el operador se ausente del control de estos. Tomar muestras y efectuar mediciones. Mantener el orden y aseo de su lugar de trabajo. ¿A quién buscamos? Técnico medio Industrial con especialidad en Electromecánica o mecánica o afín.1 a 2 años de experiencia en cargos relacionados.Conocimientos de procesos de producción. Conocimiento en seguridad industrial.Metrología.Computación Intermedio. Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

PPF FRANCISCO DE SALES PLAZO POSTULACIÓN: HASTA EL 25 DE MAYO INFORMACIÓN DEL CARGO: VACANTES: 1 PROFESIÓN: Titulo de secretaria(o), y/o en ámbito de la administración, otorgados por instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación y/o del Trabajo (SENCE). HORAS SEMANALES: 22.5 CONTRATO DE TRABAJO: Tres primeros meses plazo fijo, luego indefinido. Sueldo imponible: $288.890 Región: Valparaíso Sector: Reñaca Alto Funciones principales: Recepción de familias citadas al programa. Apoyo en actividades administrativas en orden de archivos, tanto físicos como online. Orden de la lista de espera. Rendición de gastos mensuales y compras. ENVIAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS A knavarrete@fundaciondonbosco.cl (Katherine Navarrete, directora del programa) ASUNTO: Postulación cargo secretaria/o PPF 1- Curriculum Vitae 2- Certificado de estudios 3- Certificado de Antecedentes especiales (actualizado a la fecha) 4 - Consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad (actualizado a la fecha) 5- Consulta de inhabilidades por maltrato relevante (actualizado a la fecha)

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. La oportunidad: tu próxima aventura te espera Los servicios de Assurance de EY, que comprenden Auditoría, Servicios de Asesoría en Contabilidad Financiera y Servicios de Análisis e Investigación Forense, apoyan a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversores, la gestión de las responsabilidades regulatorias y el apoyo al crecimiento económico sostenible a largo plazo. Atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. Tus responsabilidades clave: Participar en el diseño, evaluación e implementación de Programas de Cumplimiento.Colaborar en proyectos de investigación relacionados con fraude, corrupción y delitos económicos.Contribuir en el desarrollo de matrices de riesgo de integridad, definiendo controles y métricas asociadas al cumplimiento.Colaborar en la preparación de presentaciones y en la ejecución de proyectos de consultoría en materia de Forensic, Investigations & Compliance.Apoyar a los líderes de proyectos en la organización de solicitudes, recopilación, revisión y organización de documentos. Realizar investigaciones sobre empresas, individuos, utilizando una amplia gama de fuentes: bases de datos públicas, bases de datos comerciales y propietarias e Internet. Organizar los resultados de manera metódica para facilitar el análisis y la presentación de informes. Lo que buscamos Tener una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad correcta es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y seguir el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.Ser curioso/a y tener un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de desafíos, que hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que creen un mejor mundo laboral.Ser inclusivo/a. Buscamos personas que busquen y adopten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de manera inclusiva para generar seguridad y confianza. Calificaciones: Titulado/a, egresado/a de Contador Auditor, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Informática, Control de Gestión, Ingeniero Civil Industrial y/o carreras afines.Experiencia laboral de 0 a 2 años.Manejo intermedio/avanzado de Microsoft ExcelNivel de inglés intermedio/avanzado Qué hay para ti Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en tu futuro.Amplía tus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabora con personas de diversos orígenes, tanto a nivel profesional como cultural.Saca lo mejor de ti con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional.Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, clientes y sociedad, construyendo juntos un mejor mundo de laboral.Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos:Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por EY University (EYU), nuestra universidad corporativa.Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible. Qué puedes esperar Todos los candidatos/as pueden esperar realizar test en línea, entrevista psicolaboral y entrevista con los líderes del área. EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 países del mundo.  Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.  EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.