Visión general y principales funciones

Estamos buscando a Despachadores para unirse a nuestro equipo.

Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Supervisor de Despacho, usted será responsable de realizar las actividades asociadas a los procesos de picking, recepción, manipulación, almacenamiento, embalaje y despacho de productos terminados de acuerdo a los procedimientos operativos y de seguridad establecidos, para satisfacer los requerimientos de los clientes.

Principales Responsabilidades

• Ingresar y almacenar correctamente los productos terminados, según procedimiento vigente.
• Operar maquina fraccionadora, apiladores y grúas de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
• Preparar perdidos según programa diario que será entregado por el líder de despacho.
• Asegurar que se realice un chequeo cruzado a todo material preparado, completando los checklist definidos.
• Emitir guías de despacho y cargar camiones
• Tomar inventarios.
• Velar por el correcto uso de herramientas y maquinarias. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía.
• Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad y llevarla más allá de la compañía.
  
  

¿A quién buscamos?

Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades

• Licenciatura Educación Media o Técnico Educación Media
• 1 a 2 años de experiencia en cargos relacionados
• Conocimientos de picking, embalaje, recepción, despacho y carga de camiones, manejo de apilador eléctrico y grúa horquilla de 2 hasta 7 toneladas.
• Licencia clase D.
• Conocimiento políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía.
• Deseable experiencia en manipulación de cargas de alto tonelaje.
  
  

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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