DESARROLLADOR FULL STACK Estamos buscando un Desarrollador Full Stack altamente calificado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia tanto en desarrollo front-end como back-end, con experiencia en nuestro stack tecnológico específico. +------------------------------------------+ REQUISITOS DEL PUESTO +------------------------------------------+ 1. Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo full stack 2. Experiencia comprobada en las siguientes tecnologías: a) MySQL b) Redis c) Elasticsearch d) 3 e) 3. Sólida comprensión de los principios y mejores prácticas de desarrollo web 4. Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful 5. Dominio de sistemas de control de versiones, preferiblemente Git 6. Excelentes habilidades de resolución de problemas y depuración 7. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo +------------------------------------------+ RESPONSABILIDADES +------------------------------------------+ 1. Desarrollar y mantener componentes tanto de front-end como de back-end de nuestras aplicaciones web 2. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado 3. Optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad 4. Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar e implementar nuevas características 5. Asegurar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX 6. Implementar medidas de seguridad y protección de datos 7. Solucionar problemas, depurar y actualizar sistemas existentes 8. Mantenerse al día con las tendencias y tecnologías emergentes en desarrollo web +------------------------------------------+ CUALIFICACIONES +------------------------------------------+ 1. Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente) 2. Comprensión profunda de JavaScript y sus ecosistemas 3. Experiencia con herramientas y flujos de trabajo de desarrollo front-end 4. Familiaridad con metodologías de desarrollo Ágil 5. Conocimiento de técnicas de optimización de código y ajuste de rendimiento +------------------------------------------+ DESEABLE +------------------------------------------+ 1. Experiencia con tecnologías de containerización (por ejemplo, Docker) 2. Familiaridad con plataformas cloud (AWS, Google Cloud o Azure) 3. Comprensión de pipelines de CI/CD 4. Experiencia con arquitectura de microservicios +------------------------------------------+ Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo colaborativo. Si te apasiona crear aplicaciones web de alta calidad y trabajar con tecnologías de vanguardia, ¡nos encantaría saber de ti! ...

Hola!Estamos en búsqueda de Choferes clase B para ser parte de empresa dedicada al arriendo de autos.En esta oportunidad podrás ser parte de el arriendo de un auto para que manejes y puedas sacarle todo el provecho a tu aplicación!Requisitos:-Licencia de Conducir clase B vigente (Chilena)-HDV sin anotaciones gravesCondiciones:-Ganarás el dinero semanalmente que sobre entre el costo del arriendo y las ganancias.-Automóvil eléctrico automático de ultimo modeloSi estás en la necesidad de arrendar un automóvil para poder realizar tus labores de UBER escríbenos al WhatsApp: +56 9 63965338Y.A..

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones especialistas en servicio privados segmento pyme en la ciudad de LA SERENA. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio Móvil, Familia Fija y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.Lugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 70% Terreno y 30% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo al porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Viernes 09:00 a 19:00

Construye tu futuro junto a nosotrosBuscamos personas comprometidas y con talento para formar parte de una importante empresa de telecomunicaciones, brindando atención comercial a nuestros clientes en distintas sucursales.¿Cuál será tu función principal? Atender y asesorar a nuestros clientes, resolviendo sus dudas y consultas de acuerdo con las normativas de la empresa, garantizando siempre un servicio de calidad.¿Qué ofrecemos? Sueldo base $510.636 + Colación $29.295. + Movilización $19.467.+ Bono de Sobrecumplimiento + Incentivo variable $483.000 Remuneración máxima aproximada: $1.049.232 Modalidad presencial. Contrato a plazo fijo. Capacitación remunerada. Oportunidades de crecimiento profesional. Convenios con instituciones educativas, cajas de compensación, salud, seguro médico y dental. Descuentos en actividades recreativas. Un ambiente laboral positivo y dinámico.¿Qué buscamos? Enseñanza media completa. Experiencia de al menos 6 meses en atención al cliente y 6 meses en ventas, ya sea de forma presencial o en call center. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo, entre las 08:30 y las 21:00 hrs.Avanza en tu carrera profesional con nosotros.Apoyamos la Ley 21.015, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones especialistas en servicio privados segmento pyme en la ciudad de TEMUCO. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio Móvil, Familia Fija y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.Lugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 70% Terreno y 30% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo al porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Viernes 09:00 a 19:00

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones en Rancagua. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio de Voz y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.trabajara con los vendedores en terreno, visitando empresas pyme y micro, para ofertar las dos familias de productos que son:Familia Móvil y Familia FijaLugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 60% Terreno y 40% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo con el porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Jueves 09:00 a 19:00 y viernes de 09:00 a 18:00

Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en nuestro planeta.Si te apasiona el cine y el servicio, te invitamos a iluminar la película de tu vida en la empresa más importante del entretenimiento nacida en México, ya presente en 17 países. -Trabajo operativo dentro de las áreas principales de la sucursal, como: limpieza, orden, atención a público, entre otros. Requisitos: -Mayor de 18 años-Licencia de eduación media completa-Idealmente vivir comunas cercanas Beneficios -Beneficios confiteria siendo indefinido-Beneficios entradas semanales-Beneficios internos de empresa: smarfit, caja Los Andes, seguro complementario, otros.

La Corporación Administrativa del Poder Judicial, organización dedicada a la administración de recursos y prestación de servicios a la institución, facilitando así la optimización de su función jurisdiccional y el acceso de la comunidad a la justicia, busca a un/a profesional con motivación por el servicio público que se sume a nuestro equipo. La Subdirección de la Corporación Administrativa del Poder Judicial busca cubrir la vacante de Analista de Gestión de Reportes y Ciberseguridad, Folio 19954. El objetivo principal del cargo dirigir, controlar e implementar los procesos de administración y explotación de los datos en materia de ciberriesgos, facilitar el diseño, implementación, mantención y monitoreo de indicadores KPI y KRI específicos en la materia, Diseñar, distribuir y mejorar en el tiempo los reportes e informes del subdepartamento e implementar dashboards con los indicadores de gestión definidos utilizando herramientas de reportería y visualización tales como Power BI u otros similares, verificar que los indicadores obtenidos sean coherentes según lo planificado como a los rangos esperables, realizando procesos de mejora continua para corregir errores desde el origen de la información. Entre las funciones específicas del cargo se cuentan:1. Establecer controlar el gasto de las plataformas de seguridad por conceptos de mantención y soporte. 2. Dirigir, controlar e implementar los procesos de administración y explotación de los datos en materia de ciberriesgos. 3. Diseñar, implementar, mantener y/o modificar, además del monitoreo continuo de indicadores clave de rendimiento KPI que apalanquen la planificación en materia de Ciberriesgo. +4. Diseñar, implementar, mantener y/o modificar, además del monitoreo continuo de indicadores clave de Riesgo KRI específicos del subdepartamento. 5. Diseñar, distribuir y mejorar en el tiempo los reportes e informes del área de ciberseguridad. 6. Confeccionar e implementar dashboards con los indicadores de gestión definidos por el área de Ciberriesgo utilizando herramientas de reportería y visualización tales como Power BI u otros similares. 7. Verificar que los indicadores obtenidos sean coherentes según lo planificado como a los rangos esperables, realizando procesos de mejora continua para corregir errores desde el origen de la información. 8. Verificar si las actividades del monitoreo de las plataformas y sistemas utilizados por ciberseguridad son efectivas, corroborar sus capacidades, para prevenir una disminución en el rendimiento de sus funcionalidades. 9. Solicitar y depurar la información mínima requerida para la elaboración de los reportes e informes. 10. Supervisar que la información requerida para el diseño de los informes y reportes se reciba de la manera correcta en tiempo y forma. 11. Dirigir y gestionar la ejecución de los planes de acción de las no conformidades derivados de los resultados de las auditorías realizadas al proceso. 12. Participar en la ejecución de la evaluación anual de ciberseguridad para determinar el nivel de adopción del marco CSF (NIST Cybersecurity Framework) y las acciones de mejora. 13. Participar de manera activa en las tareas del área de ciberriesgo, con una visión de mejora continua de la gestión. 14. Proponer e implementar proyectos e iniciativas que velen por el proceso de mejora de los indicadores y reportes del área. Requisitos: Requisito de título: Título profesional de a lo menos 8 semestres en el área de la ingeniería informática, auditoria o auditoría informática. Títulos tales como: Ingeniero Civil Informático, Ingeniero Civil Electrónico, Ingeniero Civil Eléctrico, Contador Auditor Experiencia requerida: Mínimo 2 desempeñando labores de similares responsabilidades, en: • Generación, implementación, mantención y monitoreo de indicadores KPI y KRI. • Participación en equipos de Ciberriesgo, Riesgo Tecnológico o Seguridad de la información y/o ciberseguridad. • Generación de reportaría en Power BI o herramientas similares. • Participación en proyectos de ciberseguridad. Conocimientos requeridos: • Certificaciones relacionadas a Seguridad de la Información y Ciberseguridad. • Certificaciones relacionadas a Seguridad de la Información (CISM, Implementador ISO27001, CISSP, CEH) • Estándares, normativas y prácticas de Riesgo, Continuidad del negocio, Seguridad de la información y/o ciberseguridad. • Conocimientos en cumplimiento normativo interno y externo. • Generación de reportes que generen valor para la gestión del área. • Conocimientos en indicadores clave de rendimiento KPI. • Conocimientos en indicadores clave de Riesgo KRI • Planificación estratégica y Auditoría de procesos de información. • Protocolos, herramientas de Seguridad.• Criptografías; Mecanismos de Seguridad; Estándares de seguridad de Información • Office nivel intermedio. • Power (BI). • SPSS. • Softwares de control de gestión. El presente aviso sólo se encuentra publicado para efectos de difusión. El único medio válido de postulación es el portal de postulación del Poder Judicial ( El período de postulación se extiende entre los días 04 y 14 de abril de 2025 (folio 19954).