Company Description: BS TECNOLOGIA Job Description: El Asistente de Recursos Humanos es un puesto clave dentro de nuestra organización, encargado de apoyar en la administración eficiente del capital humano de la empresa. El objetivo principal del Asistente de Recursos Humanos es proporcionar un apoyo administrativo efectivo al departamento de recursos humanos, ayudando a garantizar que todas las operaciones relacionadas con los empleados se realicen de manera eficiente y oportuna. Responsabilidades y Tareas Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de anuncios de trabajo, la programación de entrevistas y la participación en ferias de empleo. Mantener registros de empleados actualizados, asegurando que toda la documentación esté completa y precisa. Ayudar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento en toda la organización. Apoyar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo. Proporcionar asistencia en la resolución de consultas de los empleados en relación a las políticas y procedimientos de recursos humanos. Participar en el proceso de revisión de desempeño, ayudando a recopilar y analizar datos de evaluación. Mantener la confidencialidad de la información de los empleados y respetar las leyes de privacidad de datos. Apoyar en otras tareas administrativas según sea necesario. Sigue nuestro instagram para conocer mas de nuestra empresa y nuestros productos. https://www.instagram.com/bs_tecnologia/ Llena tus datos en el siguiente formulario. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfqRNlc4Xk7v9b2QqGHOkACc8fptAISk2XYcHctQGiaI9gRtA/viewform Modalidad de trabajo hibrida. Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Horas.

En Oxxo Chile estamos buscando talentos para integrar nuestro equipo de trabajo en tienda. ¿te gusta la atención al cliente? ¿te consideras una persona innovadora, alegre, apasionada y capaz de asumir retos?, Entonces, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuáles serán tus desafíos? Venta de productos, priorizando la orientación al servicio y enfoque de nuestros clientes.Realizar un correcto manejo de caja, la confianza es el nexo principal en nosotros y nuestros clientes.Organización y reposición de productos, tareas orientadas a higiene, nos preocupamos en cumplir con todas las normas, protocolos y que nuestros clientes, confíen en nuestro servicio. Contribuir con el mantenimiento de un buen inventario y tienda operativa. ¿Qué esperamos de ti? (requisitos mínimos) Disponibilidad Sabado y domingoPasión por aprender. Ser mayor de 18 años Contar con Enseñanza Media completa ¿Qué te ofrecemos? (Beneficios): Reajustes según IPC. Aguinaldos en fechas especiales. Beneficio en áreas dentales, salud y vida. Estabilidad laboral, oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral dentro de la compañía. Convenios con distintas instituciones educacionales. Regalos para Hijas(os) para navidad y fiesta de fin de año. Descuentos en Cruz Verde. Distintos programas de asesorías en áreas Financieras. Post Natal extendido progenitores no gestantes. En OXXO Chile la Diversidad e inclusión de talento, nos enriquece como negocio y agiliza e impulsa la transformación, por esto promovemos activamente ambientes y equipos diversos y colaborativos. Este cargo está abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste o consideración para la entrevista laboral, favor coméntanos. ¡¡¡Te deseamos todo el éxito en este nuevo proceso y desafío...!!!

NEWREST, Empresa Multinacional Francesa De Servicios De Alimentación Con Más De 25 Años En El Mercado Mundial y Más De 15 Años En Chile, Es La Empresa De Servicios De Alimentación Más Grande Del Mundo, Presente En 50 Países y En Industrias Como Minería, Salud, Reinserción Social y Educación. Actualmente, Buscamos Incorporar a Nuestro Equipo En Chile a Un/a ASISTENTE DE RRHH - CALAMA FUNCIÓN PRINCIPAL Brindar apoyo en los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y de los procedimientos internos de Newrest, gestionando documentación, contrataciones y asistencia del personal. FUNCIONES ESPECÍFICAS Apoyar en el proceso de contratación, asegurando que la documentación de los trabajadores esté completa y en regla.Gestionar contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas en coordinación con el área de RRHH.Mantener actualizados los registros de personal en sistemas internos y plataformas de la empresa.Registrar y monitorear la asistencia del personal, reportando atrasos, inasistencias y horas extras.Apoyar en la recopilación y validación de información para la liquidación de sueldos.Gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias médicas.Coordinar capacitaciones según el plan de formación de la empresa.Apoyar en iniciativas de bienestar y beneficios para los trabajadores.Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre dudas relacionadas con contratos, remuneraciones y normativas internas.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión de RRHH.Mantener organizada la documentación del personal, cumpliendo con auditorías y requerimientos legales.Apoyar en la implementación de políticas internas de Recursos Humanos y cultura organizacional. OFRECEMOS Jornada de Turno 5X2Renta: $750.000 líquidosOportunidad de pertenecer a una empresa multinacional con estabilidad laboral. REQUISITOS Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia: Mínimo 1 año en funciones de recursos humanos, idealmente en empresas de alimentación, minería o servicios CONOCIMIENTOS Legislación laboral chilena.Procesos de contratación, administración de personal y gestión documental.Manejo de software de gestión de RRHH y Excel nivel intermedio.Habilidades: Organización, atención al detalle, trabajo en equipo, comunicación efectiva y confidencialidad en el manejo de información. Esta oferta de empleo se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable en el proceso de selección, háznoslo saber para apoyarte en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

Asistente Administrativa, Santiago ¿Eres organizada, meticulosa y con experiencia en administración contable? Si te motiva gestionar documentos comerciales y financieros con precisión, ¡esta oportunidad es para ti! Acerca Del Desafío Serás responsable del manejo administrativo y contable de documentos comerciales y financieros, asegurando su correcta organización y registro. (Será nexo entre la empresa contratista de contabilidad) Gestionarás procesos clave como importaciones, tesorería, pagos y cobranzas. Actuarás como nexo entre la empresa y la oficina contable, garantizando el flujo de información y documentación. Coordinarás con agencias de aduanas y proveedores para optimizar los procesos de importación. Evaluarás cotizaciones de transporte y seleccionarás la mejor opción para la empresa. ¿Qué nos encantaría de ti? Que cuentes con formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Comercio Exterior o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro de empresas de comercio, distribución o importaciones. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, conciliaciones, fórmulas). Conocimientos en procesos contables, administración financiera, cobranzas y pagos a proveedores. Familiaridad con documentos contables y comerciales, además de sistemas de gestión contable o ERP (idealmente Odoo). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad analítica. ¿Qué te proponemos? Te garantizamos un proceso de selección confidencial, diseñado para que puedas postular sin preocupaciones si actualmente estás trabajando. En Caso De Ser Seleccionada/o Se realizará un contrato inicial a plazo fijo por 3 meses, con posibilidades de renovación a indefinido, según desempeño La jornada laboral será presencial y se desarrollará en Santiago Providencia. Se ofrecerán beneficios específicos que serán detallados durante el proceso de selección. La remuneración se discutirá directamente contigo, considerando tu experiencia y expectativas. Oferta bajo el marco de la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad. Ahora Es Momento Que Tú Nos Digas ¿Te animas a participar?

¿Cuál será el objetivo de tu rol? Gestionar la captación y selección de proveedores estratégicos, asegurando que cumplan con los estándares de seguridad, documentación y requisitos administrativos exigidos por la empresa y operaciones.Gestionar la relación con los proveedores, facilitando su onboarding y monitoreando su desempeño para optimizar la operación y asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Supervisar el cumplimiento de indicadores clave, evaluando niveles de facturación y desempeño operativo, para proteger la relación con proveedores estratégicos y reemplazar aquellos que no cumplan con los estándares requeridos.Liderar el área de Pricing.Desarrollar estrategias para lograr objetivos del área. Implementar estrategias para desarrollar la fidelización con clientes actuales. ¿Cuáles serán tus funciones? Captación y selección de proveedoresIdentificar y contactar proveedores a través de campañas digitales, redes de contacto y referencias.Evaluar y seleccionar proveedores según los estándares de seguridad, capacidad operativa y requisitos administrativos.Generar reuniones en terreno para la captación y visualización de oportunidad con proveedores.Organizar reuniones con el fin de fidelizar los clientes actuales. Validación y cumplimiento normativoGestionar la validación de razón social, documentación administrativa y cumplimiento de la matriz de riesgo.Gestionar la correcta creación de las fichas de los choferes, patentes e integración de GPS con el sistema de monitoreo.Gestión y fidelización de proveedoresImplementar estrategias de fidelización con beneficios como descuentos en insumos, combustibles y pagos anticipados. Mantener comunicación activa con los proveedores mediante actualizaciones comunicados y soporte continuo.Monitoreo de desempeño y cumplimientoSupervisar el cumplimiento de los estándares operativos, indicadores de respuesta y niveles de facturación.Identificar y gestionar la rotación de proveedores que no cumplan con los requisitos de Trast. Mantenimiento y actualización de informaciónMantener actualizados los tarifarios de compras y la documentación de proveedores.Coordinar con operaciones y administración para garantizar la disponibilidad de equipos según la demanda. Requisitos EDUCACIÓN Educación Superior FORMACIÓN Ingeniero Comercial, Ing. Civil Industrial, logística o carrera a fin. EXPERIENCIA 2 – 4 años de experiencia en cargos similares Beneficios Excelente ambiente laboral. Renta acorde al mercado. Posibilidades de crecimiento.

Company Description: Agencia de Aduana Hernán Tellería Job Description: (): Oficina central de la Agencia de Aduana Comuna de Las Condes : Técnico y/o ingeniero en comercio exterior : Entre seis meses y un año en cargo indicado ( ) a Pedro Pablo Badilla Correo: [email]

Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo de Coordinador/a de Movilidad Estudiantil Entrante para desempeñarse en la Dirección General Relaciones Internacionales. Misión del cargo Coordinar y realizar acciones pertinentes para un adecuado funcionamiento de la red de relaciones internacionales y movilidad estudiantil entrante, con el objetivo de velar y aportar a la internacionalización en la formación académica. Funciones principales Conducir y/o asistir las actividades pertinentes a Relaciones Internacionales. Contribuir al posicionamiento internacional de la UDP. Coordinar y controlar la efectiva realización de todas las actividades del área de Movilidad Estudiantil. Conducir y fortalecer los procesos asociados a la movilidad estudiantil entrante con las Unidades Académicas. Revisar y proponer iniciativas que fortalezcan los procesos internos y de gestión de la Movilidad Estudiantil. Asistir a nuevas necesidades y requerimientos que se le encomienden dentro de las implicancias de su rol. Condiciones de trabajo La modalidad es presencial, el lugar de trabajo está ubicado en Santiago Centro. El cargo involucra un 90% de desarrollo de funciones en oficina. El otro 10% en terreno, se vincula con tareas o responsabilidades propias de su cargo, lo que implica desplazarse hacia otras dependencias de la misma Universidad y/o otras Instituciones. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales. Requisitos EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL Título Profesional Universitario en carreras de más de 8 semestres. Deseables estudios de intercambio en el extranjero, pasantías internacionales. EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA Experiencia General Previa Deseable experiencia de 2 años en tareas vinculadas con organizar y establecer actividades para la movilidad internacional ya sea; seminarios, intercambios, pasantías de investigación, gestión y creación de redes de contacto y en relaciones internacionales. Experiencia mínima en el cargo Deseable 1 año en cargos similares en área internacional para Universidades. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Requisitos excluyentes Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés. Excelente Redacción y Ortografía. Manejo de herramientas de Microsoft Office en nivel medio. Requisito deseable Nivel avanzado en Excel. EXPERIENCIAS Experiencia en atención a estudiantes/clientes internacionales.Capacidad para interactuar, tanto por escrito como oralmente, en un segundo idioma con personas de diversas culturas.Experiencia en planificación y organización de eventos/actividades a corto y mediano plazo.Experiencia en registro y análisis de la información, a través de diferentes herramientas digitales.Experiencia en manejo de redes sociales.Experiencia liderando grupos en terreno. POSTULACIONES INTERNAS Las personas que actualmente estén contratadas por UDP o empresas relacionadas además deberán Contar con al menos una Evaluación del Desempeño en el cargo actual, dentro de la categoría de evaluación “muy buena” o “sobresaliente”. Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.- La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país.

¿Te gustaría apoyar en la mejora continua y en el desarrollo de nuevas miradas para la operación dentro de la Gerencia Regional Abastecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti! En Copec estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Mejora Continua para la Subgerencia de Operaciones Abastecimiento quien tendrá la misión de buscar constantemente nuevas miradas de la operación de abastecimiento, con el foco de identificar brechas y acciones de mejora en cada uno de sus procesos, además de optimizar y asegurar el estándar de los mismos en la operación de buques y sus descargas, operación de plantas, transporte primario alternativo, mitigación de riesgos de suministro, entre otros, de manera de promover proyectos y soluciones que permitan asegurar el éxito e impacto positivo en el Abastecimiento país. Dentro de tus principales funciones se encontrarían: Evaluar y analizar los procesos y proyectos existentes en el abastecimiento de nuestras plantas, zonas y país, gestionando proyectos y soluciones, identificando necesidades y oportunidades del negocio con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los niveles de servicio y eficiencia operativa definidos por la compañía, buscando la automatización y visualización de las mejoras esperadas.Optimizar, crecimientos o cierres de plantas, eficiencia, evaluación y validación de las necesidades de crecimientos, mediante la medición de rendimientos de las plantas en lo relacionado a la fluidez de descarga de buque tanques.Generar las instancias de revisión y propuestas de mejoras, retroalimentación constante, con anticipación y visión de futuro.Implementar medición de KPI´s y/o indicadores clave de desempeño de la operación en sistemas de visualización que generen facilitar la toma de decisiones para disminuir los riesgos y proponiendo formas para mitigarlos.Dar seguimiento y optimizar cumplimientos de contrato con Enap, y gestionar la reportabilidad asociada.Mejorar el almacenamiento y orden de la información de área, protocolos, de manera de eficientar flujos y procesos de la información.Apoyar a los equipos de gestión y operaciones en su planificación y generación de métricas, proponiendo propuestas innovadoras que generen valor al negocio.Liderar desarrollo de proyectos relacionados al cargo, en base al uso de plataformas de Inteligencia Artificial (IA). En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Requisitos: Título profesional de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, o afín.Experiencia: 2 a 3 años en procesos y proyectos de mejora continua, gestión y optimización de informaciónConocimiento de herramientas de visualización de datos, Tableau, Power BI y otros.Conocimiento en Plataformas o herramientas de Inteligencia Artificial.Excel avanzado.Inglés intermedio. Beneficios: Becas de estudios para ti y tu familia.Centro de Salud.Posnatal flexible.Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.Actividades extraprogramáticas.Y muchos más!