Empresa líder en el rubro de la construcción está en búsqueda de un Administrativo de Obra, para obra ubicada en Colina, Santiago.Con nosotros serás responsable de mantener un control eficiente y organizado de la documentación, contratos y recursos necesarios para la ejecución exitosa de los proyectos, asegurando la coordinación fluida con proveedores y entre los distintos departamentos, garantizando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requerimientos legales establecidos. Tus principales funciones serán: Control y redacción de contratos/anexos del personal de obra. Control de guías de despacho y órdenes de compra asociadas con los proyectos. Control de máquinas en arriendo. Brindar apoyo en funciones ligadas al cargo. Requisitos: Deseables estudios técnicos o superiores en Administración o Recursos Humanos. 2 años de experiencia en el rubro de la construcción. Manejo intermedio de Microsoft Office. Conocimientos de la normativa laboral. Si te interesa asumir nuevos desafíos, no dudes en postular!

Empresas de Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrativo(a) de gestión de contratos y proyectos para incorporar a su equipo. Su principal objetivo será: Controlar y actualizar la documentación laboral de los colaboradores, garantizando la correcta ejecución de las solicitudes de contratación, renovación o modificación de contratos y el cumplimiento de las regulaciones laborales vigentes, apoyando la optimización del proceso de gestión documental y demás servicios del área, manteniendo la comunicación y coordinación con los departamentos y colaboradores involucrados, contribuyendo así al alineamiento de los procesos del área con las necesidades operativas y legales de la empresa. Requisitos: • Formación en RRHH, Técnico nivel superior (excluyente). • Dominio de normativa laboral vigente. • Manejo de Excel, nivel medio o superior (excluyente). • Manejo de sistema Idok o similar (deseable). • Manejo sistemas ERP relacionados a RR. HH., como Talana, Payroll o similar (excluyente). • Al menos 1 año de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos. Condiciones de contratación: • Híbrido

AURINET, una empresa de selección y prestación de servicios asistenciales, así como en la coordinación de profesionales en el área de la salud, se encuentra en búsqueda de Enfermero(a), Matrón(a) o profesionales del área de la salud afines con experiencia en Registro Clínico Electrónico, Tecnologías de Información, Gestión en Salud y proyectos similares, para desempeñarse en el Servicio de Salud Metropolitano Sur, ubicado en la comuna de San Miguel.Requisitos: Experiencia en Registro Clínico Electrónico, Tecnologías de Información, Gestión en Salud y proyectos similares. Mínimo 12 meses de experiencia en el cargo. Título profesional de Enfermero(a), Matrón(a) o carreras afines del área de la salud. Disponibilidad para trabajar en jornada diurna y, en períodos de implementación, en horarios inhábiles.Funciones del cargo: Manejo de sistemas de fichas clínicas electrónicas. Apoyo a unidades como Imagenología, Laboratorio, Farmacia, Alimentación, Esterilización, Anatomía Patológica, entre otras. Implementación de proyectos informáticos en el área de la salud. Aplicación de codificación y estándares para diagnósticos clínicos y procedimientos. Desarrollo y seguimiento de protocolos clínicos, procedimientos y seguridad del paciente. Análisis de datos clínicos y bioestadística. Uso de herramientas ofimáticas. Gestión pública en salud. Levantamiento de procesos y requerimientos BPMN. Diagnóstico de la situación actual e identificación de mejoras basadas en procesos. Traspaso de requerimientos del sistema en formato IEEE. Seguimiento de proyectos informáticos en salud. Generación y gestión de documentos conforme a normativas vigentes. Establecimiento y medición de indicadores de uso y usabilidad de los sistemas implementados. Colaboración con equipos de trabajo definidos. Trabajo bajo metodologías ágiles establecidas por el departamento. Seguimiento de indicadores SIDRA, entre otros. Levantamiento de requerimientos para bases de licitación de sistemas de información. Ejecución de soporte de nivel 3. Otras funciones asignadas por la jefatura.Se ofrece:✅ Jornada diurna y horarios rotativos en períodos de implementación. ✅ Renta acorde al mercado. ✅ Contrato de trabajo. ✅ Beneficios como Caja de Compensación y ACHS.📢 ¡Postula con nosotros y sé parte de nuestro equipo!

Head, Dedicados a incorporar las tendencias de la moda en nuestros productos. Siendo apreciados por la gran capacidad de innovar y respaldo de calidad en nuestros productos. Head Chile ha dedicado 41 años a la creación, innovación y comercialización de productos con fines recreativos y de viajes, siempre pensando en nuestros clientes. Auxiliar de Aseo Realizar diariamente la limpieza de oficinas, camarines, pasillos, baños, marmita y otras áreas asignadas Limpiar paredes, puertas, ventanales, escritorios y muebles Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel sanitario Retirar diariamente la basura generada por oficinas, fábrica, baños y otros; y llevar a contenedor De sus tareas, derivar excedentes plásticos y cartón a zonas de acopio establecidas para reciclaje externo Mantener limpio y en orden equipos y sitio de trabajo Cuando se necesite y se le indique, brindar ayuda al operario de la infraestructura Cumplir las normas de Higiene y Seguridad establecidas Requisitos:

Impulsa tu carrera en ventas y atención al clienteSi buscas un trabajo que te brinde beneficios, estabilidad y la oportunidad de generar importantes ingresos con atractivas comisiones, esta es tu oportunidad.¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar las ventas de accesorios en un grupo de sucursales asignadas. Realizar ventas directas, atrayendo clientes y ofreciendo productos dentro de la sucursal de reconocida empresa de telecomunicaciones (zona de espera).¿Qué ofrecemos? Sueldo base: $510.636. Colación y movilización. Incentivo variable y bono por sobrecumplimiento. Pago de semana corrida. Renta líquida aproximada: $1.116.721. Capacitaciones pagadas. Convenios con casas de estudios, cajas de compensación, salud y seguro médico. Excelente clima laboral.¿Qué buscamos? Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 1 año en ventas, ya sea presencial o call center. Conocimientos básicos de Excel. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a domingo, entre las 09:00 y las 22:00 hrs. Modalidad presencial en sucursales.Si tienes pasión por las ventas y buscas estabilidad laboral, esta oportunidad es para ti.¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? ¡Esta es tu oportunidad para integrarte al área de Recursos Humanos de una institución educativa de prestigio!Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Selección y Desarrollo Organizacional con experiencia en procesos estratégicos de desarrollo organizacional y gestión de personas.Funciones principales: Ejecutar y coordinar procesos de reclutamiento y selección para casa central y sedes. Gestionar sistemas de desempeño administrativo y académico, brindando soporte a usuarios y generando reportería. Administrar el portal de personas, desarrollando contenido de interés y fomentando la participación de los colaboradores. Colaborar en sistemas de gestión de clima y talento, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos. Elaborar y actualizar descripciones de cargos, contribuyendo a la administración de estructuras organizacionales. Participar en proyectos emergentes del área, generando informes para la toma de decisiones.Lo que buscamos de ti: Formación académica: Psicólogo/a. Experiencia: Al menos 3 años gestionando procesos de selección, clima, talento, capacitación y administración de descripciones de cargo. Conocimientos técnicos:Manejo de portales online para reclutamiento. Estrategias de headhunting y uso de redes sociales. Manejo de bases de datos en Excel (nivel intermedio) Deseable: Postítulo o postgrado en gestión de personas o desarrollo organizacional. Deseable: Peoplesoft.Lo que ofrecemos: Descuentos importantes en la colegiatura en las instituciones para el trabajador, su cónyuge y sus hijos Día libre de cumpleaños Seguro de vida Seguro complementario de Salud Descuentos en diferentes comerciosHorario:Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs.Renta:1.300.000 líquidos aprox.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.¡Únete y sé parte de una organización que fomenta el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores!

Empresa líder en el rubro de la construcción está en búsqueda de un Administrativo de Obra, para obra ubicada en Coquimbo, sector Pan de Azucar.Con nosotros serás responsable de mantener un control eficiente y organizado de la documentación, contratos y recursos necesarios para la ejecución exitosa de los proyectos, asegurando la coordinación fluida con proveedores y entre los distintos departamentos, garantizando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requerimientos legales establecidos.Tus principales funciones serán: Control y redacción de contratos/anexos del personal de obra. Control de guías de despacho y órdenes de compra asociadas con los proyectos. Control de máquinas en arriendo. Brindar apoyo en funciones ligadas al cargo.Requisitos: Deseables estudios técnicos o superiores en Administración o Recursos Humanos. 2 años de experiencia en el rubro de la construcción. Manejo intermedio de Microsoft Office. Conocimientos de la normativa laboral.Si te interesa asumir nuevos desafíos, no dudes en postular!

Acerca de Nosotros: Somos una empresa líder en el mercado de transformadores y soluciones eléctricas, comprometidos con la innovación, la eficiencia y el desarrollo de nuestros colaboradores. Nos enfocamos en mantener un entorno laboral positivo y en potenciar el talento interno para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.Descripción del Puesto: El Analista de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, mejoren el clima laboral y promuevan el crecimiento profesional de nuestro equipo. Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, estratégicas y operativas, con un enfoque en el sector eléctrico e industrial.Responsabilidades:Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de cargo, alineadas con las políticas corporativas y las necesidades del negocio.Diseñar y ejecutar encuestas de clima y cultura organizacional, analizando resultados y presentando recomendaciones a la alta dirección.Desarrollar programas de capacitación y formación continua, evaluando su impacto en el desempeño del talento.Implementar procesos transparentes de promoción interna y movilidad, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa.Preparar informes detallados sobre clima organizacional, capacitación y desarrollo, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones.Liderar proyectos de mejora continua en el ámbito de recursos humanos, especialmente enfocados en desarrollo profesional y cultura organizacional.Gestionar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talentos alineados con la cultura y los valores de la empresa.