Misión del cargo: Diseñar y planificar los procesos e iniciativas de gestión de talento, que permita asegurar contar con colaboradores/as para cumplir la estrategia actual y desafíos futuros con una cultura basada en la mejora continua e innovación. -Diseñar e impulsar el modelo de Gestión del talento asegurando el uso transversal y estandarizado de las definiciones establecidas, a través de Benchmark globales. -Diseño e implementación del modelo de cargos críticos y desarrollo de cuadros de sucesión en la Organización. -Diseñar e impulsar el modelo de Gestión de desempeño asegurando el uso transversal y estandarizado de las definiciones establecidas, a través de Benchmark globales -Diseñar e implementar la gestión del Modelo de Desarrollo Individual, que fomenta el accountability y empowerment de cada colaborador/a en CMPC -Diseñar y coordinar las iniciativas de desarrollo como palancas claves para el crecimiento de colaboradores en su rol en y desafíos futuros. -Diseñar e implementar la operacionalización de los artefactos culturales en todos los procesos de Talento que impacten en la ruta del colaborador. Requisitos: Formación: Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín Conocimiento específico: Desarrollo organizacional, gestión de talento y cambio Experiencia: Mínimo 5 Conducir: Si Computación: Avanzado Condiciones del cargo: Contrato: Indefinido Ubicación: Santiago

Emasa Chile empresa líder en la comercialización y distribución de repuestos y equipos para el mercado automotriz, busca un Ejecutivo de Ventas para la Gerencia de Ventas, quien será el responsable de gestionar el proceso de ventas de productos con el objetivo de dar cumplimiento al plan de ventas de la compañía. Su función principal es establecer las relaciones con los clientes, identificar las necesidades y ofrecer soluciones adecuadas. Principales Funciones: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales. Gestionar y administrar la cartera de clientes asignada. Gestionar y lograr el cumplimiento de metas mensuales y anuales asignadas por la Gerencia. Generar nuevos clientes potenciales a través de distintas estrategias ya sea en terreno o plataformas digitales. Monitorear el estado de las ventas, realizar el informe de los KPI y mantener el registro preciso de las interacciones con los clientes. Colaborar con otras áreas de la compañía para asegurar que el proceso contable o servicios, se cumpla según los procedimientos y plazos establecidos.

Importante Holding agroindustrial de la región de O?Higgins, requiere para su planta Faenadora ubicada en la comuna de Pichidegua Operador de Mantención. Nivel Educacional: Técnico Industrial eléctrico, mecánico de mantenimiento industrial o carrea a fin, Experiencia Deseable en el área Mantención de Empresas, Habilidad Trabajo en Equipo, Orientación a la Excelencia, Flexibilidad, buenas relaciones interpersonales. Dentro de las principales funciones se encuentran: Ejecutar eficientemente y en forma oportuna los trabajos asignados por su superior Registrar los trabajos desarrollados en software de mantención Participar en la mantención que se realiza en la Planta Cumplir con mantención preventiva y correctiva bajo los estándares de calidad, higiene y seguridad definidos. Importante residir en la zona. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

¡Únete a un gran equipo de retail! Estamos en búsqueda de una Vendedora Rutera para trabajar modalidad 5x2 en los distintos puntos de venta de la RM. Principales responsabilidades: -Visitar diversos puntos de venta asignados dentro de la RM. -Atención personalizada y asesoramiento a clientes. -Realizar demostraciones de productos para crear experiencias positivas. -Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. -Mantener el orden y la presentación de los productos en los puntos de venta. -Reposición y exhibición de productos en cada local asignado. Requisitos para postular: -Experiencia mínima de un año en ventas, idealmente en rubro de belleza  -Educación Media Completa. -Manejo básico de herramientas de Office. -Disponibilidad para trasladarse entre diferentes puntos de venta de la RM. Beneficios adicionales: - Asignación por traslado -Entrenamiento continuo en productos y técnicas de venta. -Descuentos exclusivos.

Nuestra empresa, industria metalmecánica, líder en la fabricación de equipos para la minería e industria, necesita para su departamento de Planificación e ingeniería a un Asistente de Planificación (símil a Secretario técnico) que desempeñe las siguientes responsabilidades: - Recepción y entrega de camiones. - Inspección y check list de camiones. - Coordinación de proveedores y servicios. - Coordinar asistencia de personal de servicios a instalaciones exteriores. - Completar documentos y fotografías en cada orden de trabajo. - Confección de placas e instalación simples de artefactos en los camiones. - Otros. La oferta esta dirigida para personas con estudios en Mecánica automotriz, industrial o similares. Nuestra empresa esta ubicada en Parque industrial Lo Boza, Pudahuel. Remuneración: acorde a experiencia. Requisitos: - Título Técnico mecánico o Ingeniero mecánico. Se ofrece capacitación en las disciplinas de mecánica de fluidos, neumática y electricidad.

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