Job Description Únete a Wood, donde la innovación y la excelencia se encuentran. Somos consultores, ingenieros y expertos en la ejecución de proyectos, reconocidos globalmente como líderes en nuestra industria. Nuestra misión es diseñar el futuro de la energía y los materiales. Buscamos un Generalista Senior de Recursos Humanos apasionado y proactivo que quiera marcar la diferencia y contribuir a proyectos significativos en un entorno desafiante y dinámico. Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación. Responsibilities En este rol, serás parte fundamental del equipo de Recursos Humanos para el Proyecto DMC, trabajando en cumplimiento con nuestras rigurosas normas de calidad, higiene y seguridad. Tus responsabilidades incluirán: Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en Santiago, actuando como un enlace clave para los empleados en terreno.Recibir y orientar a nuevos empleados que comienzan su experiencia laboral, asegurando su integración exitosa en el equipo.Controlar y verificar la asistencia diaria de los empleados, asegurando la precisión en la gestión del tiempo y la asistencia.Mantener un monitoreo activo sobre las planificaciones de turnos y reportar cualquier cambio relevante a Recursos Humanos.Revisar los informes de asistencia a través de GeoVictoria y gestionar las inconsistencias que puedan surgir.Gestionar una base de datos actualizada de empleados en terreno, incluyendo ausencias por vacaciones y licencias médicas.Facilitar orientación a los empleados sobre los procedimientos adecuados para gestionar vacaciones en el sistema.Colaborar en la firma de documentación necesaria por parte de los empleados y apoyar en todo el ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Coordinar eventos y programas de Recursos Humanos en terreno, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. Qualifications Buscamos candidatos con: Título técnico en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o equivalente. Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en el sector de Proyectos Mineros.Sólidos conocimientos en Legislación Laboral y Remuneraciones.Experiencia en el uso de sistemas de asistencia como GeoVictoria o similares.Familiaridad con sistemas de remuneraciones como ADP Expert o similares.Habilidades avanzadas en Excel y Word, complementadas con un enfoque orientado al servicio al cliente No ofrecemos relocalizacion Si eres un profesional motivado, entusiasta y dispuesto a contribuir en un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución, te invitamos a ser parte de nuestro equipo en Wood. Aquí tendrás la oportunidad de crecer, aprender y hacer una diferencia. ¡Esperamos tu postulación!

Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable. Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas. Descripción del empleo Sistema de Turno 4x3 El Soldado (Comuna de Nogales, V Región) PROPÓSITO Controlar e implementar estrategias de mantenimiento, iniciativas de mejoramiento y planes de acción para las flotas de equipos Mina y Planta, asegurando que los componentes y equipos tengan la mayor duración en forma confiable, responsable y sustentable de acuerdo a los estándares de El Soldado. TAREAS CLAVES los miembros del equipo y verificando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad. Desempeño y Ejecución: Promover la seguridad con foco en el cero daño, aplicando las Políticas y Procedimientos de Salud y Seguridad de Anglo American, a modo de monitorear y evitar acciones o condiciones que puedan generar daño a personas, equipos, componentes o infraestructura.Controlar y supervisar que personal a cargo cumpla eficientemente con el análisis y seguimiento de los componentes críticos, especificaciones de calidad y niveles de autoridad establecidos por la Compañía.Validar la correcta imputación de las detenciones en los sistemas y ERP, así como la correcta generación de las estadísticas y graficas, así como el análisis de estas y la generación de los planes de acción para corregir las brechas y mejorar el desempeño. Además de hacer el seguimiento de los planes definidos.Generar RCA (Análisis de Causa Raíz) a todos los componentes críticos que no cumplan con el TBO (Time Between Overhaul) establecido, a modo de monitorear y favorecer un óptimo funcionamiento.Asegurar el correcto análisis de fallas, incluyendo la información de equipos multidisciplinarios y uso de herramientas (RCA), con foco en la aplicación de medidas que favorezcan la mejora continua del desempeño de los activos de la Compañía.Ejecutar y controlar análisis de costo – beneficio entre cambio y reparación de componentes, favoreciendo la minimización de costos que permitan a su vez una óptima operación.Supervisar los equipos de trabajo a su cargo para el correcto funcionamiento del área, con el objetivo de dar cumplimiento de manera eficiente y eficaz a los planes de producción, fomentando una cultura de colaboración y alto desempeño laboral.Mantener en orden y de forma actualizada toda la información relativa a la criticidad de equipos y componentes mina en el ERP (SAP) y portal de mantenimiento, a modo de favorecer y promover el uso de información de calidad que colabore a la toma de decisiones.Efectuar periódicamente las reuniones de seguimiento de planes, nuevas mejorar en equipos y de mantenimiento, a modo de favorecer la comunicación dentro de su unidad de gestión.Supervisar y velar el cumplimiento de estándares, aplicación de la legislación vigente, políticas y procedimientos actuales de la Compañía asumiendo un rol activo, que permita levantar información que favorezca la toma de decisiones. Requisitos Calificaciones/Cualificaciones: Formación Grado de Ingeniería en Civil Mecánica o Eléctrica./ o EjecuciónMínimo 3 a 5 años de experiencia en Confiabilidad,Conocimiento de equipos mina (deseable)Estudios de postgrado en Gestión de Activos (deseable).Conocimiento de equipos mina (deseable)Estudios de postgrado en Gestión de Activos (deseable).Deseado dominio del idioma inglés. Experiencia Orientación a la optimización de activos y toma de decisiones basadas en datos confiables Capacidad para liderar equipos de trabajo , y promover una cultura de mejora continua y de alto desempeño.Conocimiento en gestión de mantenimiento, planificación , análisis de datos y elaboración de planes de acción.Experiencia en Analisis de Fallas y aplicación de metodología de Análisis de Causa Raíz (RCA), elaboración de informes y seguimiento de planes de mejora. Habilidades interpersonales: Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible. Información adicional En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial. Nuestros principales habilitadores son: Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

La candidata ideal tendrá como misión de Recopilar/seleccionar proyectos de título o investigaciones de la escuela de tecnología de IPLACEX y apoyar a los estudiantes/docentes encargados de estos proyectos desde el punto de vista disciplinar. Las líneas disciplinares de la escuela son: Electricidad y Electrónica, Control y Automatización, Prevención de Riesgos, Mecánica Automotriz, Industrial.   Responsabilidades Trabajar con el equipo de la escuela, los jefes de carrera y la sede, identificando y categorizando los proyectos de título realizados por los estudiantes de las carreras de la escuela.Apoyar a los estudiantes y docentes durante el desarrollo de los proyectos, desde el punto de vista disciplinar.Crear y gestionar actividades de transferencia tecnológica hacia la comunidad. Calificaciones Estar en posición de un título afín a alguna de las líneas disciplinares de la escuelaMagister o postítulo deseableCapacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios

Somos una compañía reconocida por entregar soluciones de alto impacto en sistemas de bombeo de agua para la gran minería y otros mercados industriales especializados.  El día de hoy buscamos un Subgerente de Ventas Industriales que lidere equipos, estrategias comerciales y el relacionamiento con grandes clientes, para seguir creciendo con innovación, excelencia técnica y foco en la experiencia del cliente.  Misión del cargo: Dirigir y Gestionar el proceso o actividades principales asociadas a Venta Industrial y minera, a fin de desarrollar una cartera de clientes sustentable, posicionar y diferenciar (agregar valor) a los productos y servicios de la Compañía, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización definidos por la organización. Gestionar Ventas de las carteras Industrial y Minería.Establecer la estrategia de Ventas y planes de acción para los segmentos definidos.Establecer Metas y Objetivos de ventas de las Vendedores.Coordinar el trabajo eficiente, entre Ingenieros de Venta, área de Soporte y Activador Industrial.Proyectar y Gestionar la venta de las Marcas estratégicas.Investigar estrategias del entorno, como ser: innovación, circularidad y otros.Promover que el trabajo se desarrolle en un ambiente desafiante, motivador, grato y seguro para los colaboradores Requisitos: Ingeniero Civil Industrial / Civil Mecánico / Civil Eléctrico / Civil Químico.Sólidos conocimientos y experiencia en Ventas Mineras.Solidos conocimientos técnicos en equipos de bombeo.Gestión Estratégica de Personas.Liderazgo.Post Titulo Universitario o Magister.Ingles Intermedio . ¿Qué te ofrecemos? Aguinaldos fiestas patrias y navidad.Seguro colectivo de vida, salud, catastrófico y oncológico.Reajuste sueldo base por IPC.Bono escolaridad por hijo estudiante.Reconocimiento excelencia académica.Bono anual asociado a evaluación de desempeño.Fiestas corporativas (Aniversario, fiestas patrias, familiar fin de año).Postnatal Masculino 5 días extras.70% de reembolso Gym Mensual - Wellness Corporativo (Betterfly, BUK, Días libre anuales, Capacitación, Dia libre cumpleaños).Empresa certificada por Great Place To Work (Excelente clima laboral).Empresa certificada por ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional). ¡Desafía tu liderazgo en ventas industriales en una empresa con más de 33 años de trayectoria!

¡Únete a nuestro equipo de ventas en telecomunicaciones! ¿Tienes experiencia en ventas y buscas un trabajo donde tu esfuerzo sea recompensado? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en busca de Ejecutivos de Call Center para nuestra área de Ventas Inbound de servicios fijos para el hogar de una reconocida empresa de telecomunicaciones. ¿Qué harás? Atenderás solicitudes de clientes interesados en nuestros productos, brindándoles información y concretando ventas mientras aseguras una excelente experiencia al cliente. ¿Qué ofrecemos? Renta atractiva: Salario base + comisiones por ventas + semana corrida. Horario conveniente: Part time: 29 horas semanales distribuidas en turnos 5x2 (lunes a sábado de 08:00 a 21:00 y domingos de 10:00 a 18:00). Ambiente laboral positivo y motivador.Oportunidad de trabajo híbrido según tu desempeño a partir del tercer mes.Capacitación inicial y entrenamiento continuo para asegurar tu éxito.Contrato estable y proyección laboral en una empresa reconocida del sector. Requisitos Para Postular Experiencia mínima de 1 año en ventas de telecomunicaciones (en call center o terreno).Manejo básico de herramientas Office.Licencia de enseñanza media completa. (Excluyente)Actitud positiva, proactiva y orientada al cumplimiento de metas.Disponibilidad inmediata para turnos rotativos. ¡Te estamos buscando! Si eres comprometido, carismático y tienes ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo. Postula ahora y forma parte de un equipo donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado. ¡Te esperamos!

Descripción Empresa Somos Banco Falabella, parte del Grupo Falabella que se posiciona como una de las empresas retail con mayor liderazgo en Latinoamérica. Contamos con más 5 mil colaboradores motivados por la excelencia en el servicio, comprometidos y apasionados por contribuir a la calidad de vida de nuestros clientes mediante una oferta integrada de servicios financieros. Misión Del Cargo Gestión y venta de productos de inversión Funciones Del Cargo ¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #FalabellaFinanciero, donde somos parte. ¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen! Para la Gerencia de Marketing y Productos Bancarios nos encontramos en la búsqueda de un Product Manager Inversiones, quién estará a cargo de gestionar los diferentes productos de inversión, velando por las aperturas, saldos y rentabilidad de cuentas de ahorro, fondos mutuos, apv, depósitos a plazo y acciones. Además, Tendrás Las Siguientes Responsabilidades Ver iniciativas para mejorar la venta y crecimiento de saldos invertidos, a través de los canales de especialistas y sucursal. Desarrollar la estrategia comunicacional de cara a clientes potenciales y actuales de nuestros productos. Realizar bench de mercado de los distintos productos y gestionar las tasas de los depósitos a plazo; en línea con el costo de fondo y alineados con la estrategia del banco. Revisar proyectos que permitan, en conjunto con las áreas de operaciones, la mejora en el flujo de venta y desarrollo de nuevos productos. Relación con administradora de fondo y corredora de bolsa con las cuales mantenemos alianza. Apoyar en la revisión de los incentivos a los canales tanto a las sucursales como a los canales especialistas. Generación de presupuesto y gestión de forecast. Potenciar el cruce de productos con el resto de los productos banco y velar por la generación de clientes integrales. ¿Qué necesitas para postular? Título de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración o carrera similar Al menos 2 años de experiencia Deseable experiencia en producto bancario Siendo Parte De Nuestro Equipo Contarás Con Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo. Un excelente clima de trabajo ¡Podrás vivir una gran experiencia! La oportunidad de pertenecer a una empresa competitiva, llena de energía y en constante crecimiento. Ser parte de una de las empresas más grandes y consolidadas de Latinoamérica. Requisitos Título de Ingeniería Comercial o Civil IndustrialEntre 0 a 2 años de experiencia en cargos similares. Beneficios Condiciones oferta: Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

"Te agradeceríamos que tomes un momento para leer detenidamente la información antes de postularte al cargo. ¡Gracias!" Jefe de Calidad (Santiago - Antofagasta): Profesional de nivel ingeniería civil o eléctrica, o equivalente, con al menos quince (15) años de experiencia en cargos de responsabilidad similar, de los cuales diez (10) deben ser en proyectos de características equivalentes, preferentemente en subestaciones de alta tensión o infraestructura energética de gran envergadura. Su rol consistirá en liderar técnica y administrativamente el equipo de inspección técnica de obra, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y normativas ambientales. Deberá contar con dominio avanzado de software para la programación, control y gestión de proyectos, y tener un nivel intermedio-avanzado de inglés para manejar la comunicación en contextos internacionales y con clientes extranjeros. Si cumples con los requisitos, postúlate ya con nosotros al correo reclutamiento.lic@applus.com!!

Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities. The Role Kyndryl Project Managers oversee the delivery of major projects within scope, schedule, and budget. You’ll be the driving force for every aspect of a program’s success, and the “conductor” who orchestrates everyone’s efforts to make beautiful music together. As the single point of contact to the client, you’ll also be the living embodiment of Kyndryl’s reputation every day. As Project Manager, you have command of a very full and detail-oriented calendar. You’ll be constructing detailed project plans, managing teams, and leading meetings, status calls, and planning and cadence meetings. You will analyze and mitigate risks, manage finances, make sure the team has the right skills, then plan and delegate activity to hit deadlines, deliver on SLAs, and generally delight our clients. Of course, plans often evolve as a project unfolds, so you’ll need to practice continuous structural thinking and take ownership for value delivery, not just task scheduling. But as important as planning and organization are, communication is 90% of the job. You’re the single point of contact with the client, partners, and all stakeholders, supporting them and ensuring they get what they need. You’re also the bridge to every other team on the project, including both technical and account roles. The result is an exciting multicultural, often multilingual environment. Bottom line: You need to like interactions with other people and know how to be kind and empathetic but also assertive — and handle customer change requests with diplomacy. You’re going to be meeting a lot of people, networking, and forging relationships. Our “one team with the customer” concept means you’ll develop especially strong partnerships with the client and elsewhere. Some projects or clients even involve “embedding” with the client at their location. This puts more visibility on you personally, but it also gives you more opportunity to add value to the relationship. This is one of the things Kyndryls love about working here. It’s a great way to hone your service and people skills, and it lays the groundwork for career growth both laterally and vertically. Your future at Kyndryl Becoming a Project Manager at Kyndryl is an excellent gateway to many different paths. You’ll be creating a well-rounded skillset while gaining professional certifications and qualifications. You can evolve horizontally into other technical or non-technical areas such as Technical Service Architect, or you can move vertically to become a senior project manager or program manager. There are many different types and flavors of PM roles, so everyone can find the opportunity that suits them best. Who You Are You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others. Required Technical And Professional Experience 5 years of experience Experience Managing Complex Projects SCRUM or Project Management skills Ability to interact confidently with stakeholders of all levels Excellent written and verbal communication skills MS Project or other Project Management software IT knowledge Organization and planning skills Teamwork with “one team” philosophy Preferred Technical And Professional Experience English skills Being You Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way. What You Can Expect With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.