Ejecutiva de Cuentas – Cobranza y Trabajo en TerrenoEnseñanza de Lectura Alfabeta Spa – Santiago / Modalidad HíbridaEnseñanza de Lectura Alfabeta Spa se encuentra en búsqueda de una Ejecutiva de Cuentas especializada en cobranza, con fuerte orientación al logro, habilidades comunicacionales y capacidad para realizar gestión en terreno. El objetivo principal del rol es administrar una cartera asignada de alumnos y sostenedores, asegurando el cumplimiento de las metas mensuales de recaudo.Funciones Principales Contactar a los sostenedores y alumnos asignados al menos 2 veces al mes, entregando apoyo, seguimiento e información sobre su programa. Realizar gestión activa de cobranza, vía telefónica y presencial, velando por el pago oportuno de mensualidades. Ejecutar visitas a terreno según planificación para: Gestionar cobranzas pendientes. Entregar cartas informativas de deuda. Coordinar pagos y acuerdos con sostenedores. Solicitar pagos de saldos totales y gestionar cambios a contado dentro de los plazos establecidos. Registrar todas las gestiones, comunicaciones y compromisos en el sistema interno. Mantener un registro actualizado y ordenado de los pagos de la cartera asignada. Emitir y controlar boletas y facturas. Participar en reuniones, capacitaciones y actividades internas programadas.Requisitos Experiencia en cobranza vigente y prejuzgada, idealmente con gestión en terreno. Alta capacidad de organización, responsabilidad y enfoque en resultados. Habilidades comunicacionales y manejo adecuado de situaciones complejas. Disponibilidad para realizar trabajo en terreno en Región Metropolitana y, de forma ocasional, fuera de la región. PC, celular e internet estable para cumplir la parte remota de la jornada. Enseñanza media completa (deseable formación técnica).Condiciones LaboralesJornada: 44 horas semanales Lunes a viernes: 09:00 a 18:30 hrs Sábado: 09:00 a 13:00 hrsModalidad: Híbrida (teletrabajo + terreno + presencial según planificación)Remuneración: Sueldo base: Ingreso Mínimo Mensual. Asignaciones no imponibles: Internet: $20.000 Uso de PC: $20.000 Celular: $20.000 Comisiones por porcentaje de cobranza (cierre habitual 95%–100%): 90–93% → 0,5% / 94–95% → 0,8% / 96–100% → 1,5% Bono por cambio a contado / saldo total: $45.000 por operación (máx. 15% de cartera). Bono de producción mensual: 98% → $100.000 99% → $200.000 100% → $300.000 Gratificación legal.¿Por qué postular?Serás parte de una institución en crecimiento, con un rol dinámico que combina gestión telefónica, análisis de cartera y trabajo en terreno, donde tus resultados tienen impacto directo en la continuidad de nuestros programas educativos.¿Te interesa? ¡Postula ahora!Si cumples con los requisitos y buscas un desafío profesional con proyección, estabilidad y un fuerte componente de gestión en terreno, te invitamos a postular. ¡Te estaremos esperando!

En Talents, estamos en búsqueda de los mejores Ejecutivos de Ventas de Seguros de Salud para unirse a nuestro equipo. Si cuentas con experiencia en ventas, has trabajado en aseguradoras de Vida y/o Salud o en la venta de intangibles, ¡esta es tu oportunidad de crecimiento profesional!Funciones: Captación de clientes de manera presencial y telefónica. Brindar asesoría sobre el funcionamiento de los distintos productos. Elaborar cotizaciones según las necesidades de los clientes. Realizar seguimiento telefónico y concretar cierres de ventas.Requisitos: Disponibilidad de trasladarse al punto de venta en clinicasExperiencia en ventas y atención al cliente. Habilidad para trabajar en equipo. Enseñanza media completa. Manejo de diferentes herramientas digitales.¿Qué ofrecemos? Sueldo base + Gratificación + bono.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en área de ventas de intangibles. Capacitaciones constantes para potenciar tu desempeño. Un equipo de trabajo dinámico y colaborativo.¡Postula ahora y lleva tu carrera en ventas al siguiente nivel!

¡Únete a nuestro equipo!En una destacada empresa del rubro de la salud, estamos buscándote para el puesto de cajera, con deseable experiencia en sistema para venta de bonos en centros médicos.Funciones principales:- Emitir los bonos correspondientes a los pagos de prestaciones realizadas por el paciente en nuestros centros médicos y dentales, informar al paciente el monto a pagar y entregar las distintas formas de pago y convenios vigentes. Entregar el comprobante de pago correspondiente.- Derivar al paciente al lugar que debe realizarse la atención solicitada.- Realizar la apertura y cuadratura de caja en Sistema Caja, en el puesto de caja que el Supervisor designe según necesidad.- Mantener bajo resguardo los valores que la Empresa facilita para su Fondo Fijo (FOFI) al igual que los timbres de caja, talonario de boletas y materiales de oficina.Horario: 36 horas semanales¡No te pierdas esta oportunidad! Actualiza tu CV y responde las preguntas a continuación para postular.

Desde 1869 nuestro Club de Santiago ha contribuido a entregar un punto de reunión social fundamental para la vida de la ciudad, siendo un referente de entretención, diversión y vida familiar durante décadas además reunir al patrimonio arquitectónico e histórico con la actividad deportiva y la rica cultura criolla arraigada a la actividad hípica. Estamos en búsqueda de un Contador Auditor - Interno cuyas responsabilidades y funciones se detallan más adelante: Propósito del Cargo:Evaluar, mejorar, planificar y ejecutar eficacia de los procesos de control interno, gestión de riesgos y de la organización, mediante auditorías preventivas y correctivas que aseguren el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y el uso eficiente de losrecursos.- Promover una cultura de control y mejora continua en la organización.- Preparar hallazgos y recomendaciones prácticas para las Gerencias y Directorio.Funciones Principales:A. Auditoría y Control Elaborar, actualizar y ejecutar el plan anual de auditoría interna. Realizar auditorías operativas, financieras, administrativas y de cumplimiento. Evaluar la solidez del control interno y proponer mejoras. Verificar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares de la empresa. Identificar riesgos, fraudes, desviaciones y debilidades de control. Apoyo a Departamento de personas con: Levantamiento y descripción de cargos claves documentando funciones, responsabilidades y requisitos de puestos críticos para asegurar correcta separación de funciones y continuidad operativa Recolección de descripciones actuales mediante entrevistas y revisión de organigramas. Redacción de descripciones de cargo: propósito, responsabilidades principales, autoridad, indicadores de desempeño, competencias y requisitos mínimos. Evaluación de separación de funciones y detección de conflictos o concentraciones de riesgo. Gestión sobre la memoria integrada (informe integrado / sostenibilidad), contribuyendo a la preparación de la memoria integrada y otros informes de sostenibilidad Requisitos: Competencias Conductuales: Integridad y ética profesional. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Confidencialidad y criterio. Orden y planificación. Comunicación efectiva. Autonomía e independencia. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Requisitos del Cargo:Formación: Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Control de Gestión, o carrera afín.Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en auditoría interna o externa. Deseable experiencia en empresas medianas/grandes o auditoría en consultoras.Condiciones Generales: Jornada completa según normativa laboral vigente. Trabajo principalmente en oficina, con eventuales visitas internas. Alta autonomía e independencia. Beneficios Sueldo acorde al mercadoBuen ambienta laboral

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Gerente/a Auditoría Interna (Santiago)Propósito : Liderar y gestionar una correcta y oportuna implementación de un modelo de auditoría que permita asegurar y apalancar la estrategia de negocio a nivel regional con un adecuado manejo de los riesgos, cumplimiento de las leyes, normas y controles eficaces que permitan resguardando el patrimonio de la compañía. Funciones y Responsabilidades:Establecer políticas, procedimiento y planes de auditoría que permitan un alcance a nivel nacional, basados en el riesgo e impacto en Latinoamérica. Asegurar la oportuna entrega de alertas a través de la reportería que permita la correcta toma de decisiones a nivel de SMT. Establecer planes de comunicaciones que permitan la correcta gestión del riesgo a nivel Holding. Asegurar la ejecución de una correcta planificación en materias de auditoría. Las personas interesadas podrán postular hasta el 05 de enero del 2026, adjuntando su currículum vitae actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Ingeniería comercial o industrial, contador o relacionado.Deseable postgrado o postítulo en la materia (diplomado, magister, etc.) Desde 10 años en cargos relacionados, dentro de los cuales 5 años como Gerente de área. Conocimientos y Habilidades: Visión estratégica del negocioHabilidad de manejo de equipos interdisciplinarios de trabajo, capacidad de influencia y resolución de conflictosRelacionamiento a nivel operacional e idealmente ejecutivas (vicepresidentes, Gerente General).Inglés avanzado excluyente.Manejo de SAP y Power BI.Deseable conocimientos en Programas JSOX, auditorías operacionales y de cumplimiento.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Especialista Mantenimiento CAEX Faena Centinela Propósito del Cargo:Asistir labores operativas de servicio de mantención, reparación, diagnóstico y/o cambio de componentes de los Equipos CAEX 930 y 980 de la flota.Asesorar y análiszar las posibles causas de las fallas presentadas por los equipos.Funciones:Generación de informes, RCA.Desarrollar y realizar los cambios de los diversos componentes mayores.Desarrollar y realizar el análisis de fallas.Realizar mantenciones programadas e imprevistas.Identificar y analizar los riesgos asociados a las labores que cumplirá en el turno.Requisitos:Título Técnico Nivel Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad, Mecánica o carrera afín5 años de experiencia en funciones descritasExperiencia en CAEX Komatsu 930 y/o 980Contar con licencia de conducir clase B (Excluyente)Contar con licencia de conducir clase D (Deseable)Se requiere disponibilidad y salud compatible para trabajar en turnos rotativos 7x7/8x6: 08:00 a 20:00 hrs en turno día y de 20:00 a 08:00 hrs en turno noche en Faena CentinelaEsta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico Nivel Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad, Mecánica o carrera afín5 años de experiencia en funciones descritasExperiencia en CAEX Komatsu 930 y/o 980Contar con licencia de conducir clase B (Excluyente)Contar con licencia de conducir clase D (Deseable)Se requiere disponibilidad y salud compatible para trabajar en turnos rotativos 7x7/8x6: 08:00 a 20:00 hrs en turno día y de 20:00 a 08:00 hrs en turno noche en Faena Centinela

Andes Motor es una empresa chilena con presencia regional, dedicada a la representación y comercialización de camionetas, vans, buses, camiones y maquinaria.En Chile, poseemos el más completo portafolio de vehículos comerciales a través de las marcas Maxus, Iveco, Foton, Sany, Agrale, Kaiyi, Karry y Jetour. En la actualidad, somos la empresa líder en la comercialización de vehículos y soluciones integrales de electromovilidad. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.¿De qué se trata este cargo? Administración de la estructura salarial de la Empresa, de acuerdo a las políticas establecidas y las disposiciones legales vigentes, analizando periódicamente la actual estructura variable y proponer nuevas de ser necesario.¿Cuáles serán las principales funciones? Realizar análisis y estudios de las rentas para las propuestas de oferta para nuevos ingresos, retenciones y movilidades internas con el fin de entregar una visión de compensaciones acorde al mercado, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones con respecto a la equidad interna y externa. Proponer nuevos incentivos variables o gestionar mejoras de los actuales de acuerdo a las políticas de la compañía. Mantener en los sistemas de la Gerencia de Personas las compensaciones variables, velando por el pago correcto y oportuno de estos. Apoyar en propuestas de revisión de bonos por áreas con las variaciones e impacto en los presupuestos para la toma de decisiones. Atención en temas diversos al área de RRHH a la unidad de negocio que atiende. Requisitos: ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Recursos Humanos o carrera afín. Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar. Contar con conocimiento en metodologías de compensaciones. Experiencia trabajando en equipo de compensaciones. Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas). Conocimiento de SAP (deseable). Trabajo híbrido 4x1. Beneficios Becas Andes Motor. Van de acercamiento. Casino desayuno y almuerzo. Estímulos Escolares de los Héroes. Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales. Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza. Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo. Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador. Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años. Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más!

Importante empresa Multinacional del rubro Logístico y de Distribución de Valores, requiere incorporar a su equipo de seguridad Vigilantes Privados.La búsqueda se orienta a personas metódicas, con tolerancia al trabajo bajo presión y capacidad para realizar su labor basándose en los procedimientos de nuestra empresa.Beneficios: Ofrecemos estabilidad laboral, bonos de producción, cursos de capacitación (OS-10), proyección laboral y grato ambiente de trabajo.