- Santiago CL Responsibilities Oversee the activities of the hosting and managed services team, including staff responsible for networks, systems, monitoring and tools, and associated service management. Ensure the timely completion of projects and/or work-streams owned within the team, provide updates as required, raise or address risks and issues in a pro-active manner. Ensure that service components under management are monitored 24x7 for availability, capacity and performance. Ensure that service level metrics are monitored, reviewed and reported on a regular basis and that the necessary steps are taken to resolve any issues or negative trends that may be identified. Ensure that agreed processes are followed across the team and, in particular, that events, incidents and requests are dealt with in a timely manner using the appropriate operational processes and tools. Ensure that service components are supported in line with agreed standards and processes and that backups are completed in line with agreed schedules. Agree and maintain the 24x7 on-call schedule across the team; also, maintain an up to date support matrix for each customer and/or solution. Maintain operational acceptance criteria for solutions to be hosted by the team and work with the appropriate teams e.g. hosting architecture and delivery to ensure that solutions meet those before going into production. Ensure that solutions are fully documented, including up to date architecture and network diagrams, “as-built” configurations and support procedures e.g. how to perform fail-over testing, etc. Ensure that these documents continue to be updated as part of the “business as usual” operational processes. Hosting bid support. Ensure that solutions are sized and priced using agreed tools, and that bid questions are answered in a timely manner. Budget management, including cost models, budgets, negotiating with vendors, etc. Maintain good relationships with other teams, customers and suppliers in order to maximize team working and collaboration. Continue to look for ways that the service can be improved and, where agreed, lead or assist with the implementation of service improvements. In particular, focus on service automation opportunities in line with the wider hosted services strategy and available tools. Provide consultation to customers and stakeholders on in-life customer solutions. Experience & Qualifications Experience of delivering hosted services in a commercial context e.g. Software as a Service. Experience of leading staff responsible for 24x7 availability, performance and security of hosted and/or managed services. Good vendor management experience, ideally with proven negotiation skills. Location: Ciudad Empresarial, Huechuraba, Región Metropolitana - Chile About InterSystems InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24×7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit InterSystems.com .

Company Description: Dominó Job Description: ¿Eres apasionado por la atención al cliente y te encanta trabajar en un ambiente dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Dominó, una empresa líder en la industria con más de 70 años en el mercado está buscando un Auxiliar de Servicios (aseo) para unirse a nuestro equipo de talento en turnos Rotativos 6x1 y 5x2 de 44hrs semanales para nuestro local ubicado en Mall Alto Las Condes Responsabilidades Principales Lavado de utensilios de loza y aseo general de dependencias del local Recepción de Mercadería Apoyo en dependencias de Bodega Interna de local Funciones varias relacionadas al área Requisitos Mas de 18 años Rut Chileno vigente Tolerancia al trabajo bajo presión (Entorno de Cocina) Enseñanza media completa Disponibilidad para trabajar en turnos Rotativos 6x1 - 5x2 Rotativos Ofrecemos Almuerzo y colación diaria. Uniforme. Propinas. Aguinaldos en fiestas patrias y navidad. Caja de compensación. Renta líquida aproximada de 44hrs $530.500 + % Propinas ¡En Dominó, creemos en la inclusión e igualdad de oportunidades! No dudes en postular con nosotros y ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el servicio único

¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente? ¡En Itaú Chile seguimos creciendo! Somos parte de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de América Latina, contamos con más de 150 Sucursales físicas, más de 10 Sucursales Digitales de atención remota y con un equipo de más de 5200 itubers. 🙌 ¿Nuestra visión? Ser el banco líder en performance sustentable y satisfacción de clientes. Todo gracias a la colaboración entre itubers, diversidad e inclusión de los equipos, aprendizaje continuo para innovar constantemente en búsqueda de resultados ambiciosos. ¿Quieres ser parte del equipo itubers? 🧡 Postula como IT Engineer Jr. con la misión de ser responsable de asegurar el control y la gestión eficiente del inventario automatizado de la infraestructura tecnológica de la organización. Su misión es mantener un registro preciso y actualizado de todos los activos tecnológicos, garantizando su disponibilidad, funcionalidad y fiabilidad de la información. Principales Responsabilidades Configurar y optimizar herramienta de gestión de la configuración para automatizar procesos y mejorar la eficiencia.Identificar y solucionar problemas relacionados con la configuración de manera proactiva, utilizando técnicas de análisis de causa raíz.Controlar y garantizar el cumplimiento del proceso de Gestión de la Configuración. Requisitos: 2+ años de experiencia en cargos a fines.estudios de Ingeniería en Informática o carrera a fin. Conocimientos técnicos en: Conocimiento en herramientas de Gestión de Configuración que automatizan la configuración y gestión de dispositivos.Conocimiento y manejo de ServiceNow.Conocimiento y manejo de JIRA. Itaú es una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar.✨ ¿Quieres ser parte de la transformación? ¡Ven a ver esta y otras oportunidades! 🚀 ¡Desafíate y forma parte de nuestro equipo!

1. Habilidades y Competencias Clave: ·       Empatía y sensibilidad: Capacidad para manejar situaciones delicadas con profesionalismo y humanidad, entendiendo las necesidades emocionales y prácticas de los clientes. ·       Orientación a resultados: Compromiso con la captación de nuevos clientes y el incremento de ventas, garantizando un servicio de alta calidad en un sector crítico. ·       Negociación efectiva: Habilidad para cerrar acuerdos con clientes particulares, instituciones, seguros y otras entidades colaboradoras. ·       Gestión de equipos: Liderazgo en la formación y motivación de asesores comerciales y personal de servicio, promoviendo la excelencia operativa. ·       Adaptabilidad: Flexibilidad para responder ante situaciones urgentes o imprevistas con rapidez y eficacia. 2. Disponibilidad: ·       24/7: Total compromiso para atender emergencias, coordinar servicios funerarios, y responder a clientes o imprevistos en cualquier momento del día o la semana. ·       Presencia inmediata: Disponibilidad para desplazarse a reuniones con familias, hospitales, o cementerios según sea necesario. 3. Experiencia y Logros: ·       Trayectoria en ventas funerarias: Experiencia comprobada en la comercialización de planes funerarios, de cementerio o productos asociados. ·       Relaciones institucionales: Desarrollo de alianzas estratégicas con hospitales, aseguradoras y empresas para la venta de paquetes grupales. ·       Gestión de crisis: Experiencia en la coordinación de situaciones complejas, asegurando un servicio eficiente y respetuoso. ·       Crecimiento de cartera: Historial de incremento significativo en la base de clientes mediante estrategias de prospección y fidelización. 4. Personalidad y Actitud: ·       Agresividad positiva: Determinación para identificar oportunidades comerciales en un mercado competitivo y aprovecharlas de forma ética. ·       Resiliencia emocional: Capacidad para mantener la calma y profesionalismo ante situaciones emocionalmente intensas. ·       Compromiso ético: Orientación hacia el respeto y la integridad en la relación con los clientes. 5. Herramientas y Conocimientos Técnicos: ·       CRM especializado: Manejo de sistemas de gestión enfocados en clientes del sector funerario. ·       Marketing y prospección digital: Experiencia en campañas específicas para la venta de planes funerarios y productos relacionados. ·       Gestión operativa: Conocimiento en la coordinación logística de servicios funerarios y atención postventa. 6. Educación: ·       Licenciatura o Ingeniería en Administración, Ventas, Mercadotecnia, o áreas afines, deseable. ·       Certificaciones en negociación, servicio al cliente y manejo de situaciones sensibles, deseable. 7. Disponibilidad para viajar: Total, disponibilidad para movilizarse dentro de la ciudad o región para atender reuniones, presentaciones de servicios y prospección de clientes. 8. Objetivo: Aumentar la participación de mercado de la funeraria mediante estrategias innovadoras, consolidar alianzas estratégicas y garantizar un servicio empático y eficiente que fortalezca la confianza de los clientes.

¿Quieres formar parte de un equipo colaborativo y diverso? Entonces... Te invitamos a postular con nosotros!!! 😁 Somos Lider Bci 🙌 y nos encontramos actualmente en búsqueda de un Ejecutivo Omnicanal en modalidad de reemplazo para nuestra sucursal en La Florida. Su principal Misión es 👉 vender y asesorar sobre los productos y atributos de la tarjeta Lider Bci a los clientes que visitan la sucursal y sala de venta del local , atendiendo los requerimientos de cada uno según las necesidades comerciales, gestionando y promoviendo el uso de la omnicanalidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de sus metas, y contribuir en el resultado de la sucursal y de la compañía Sus principales funciones son 👇 Asesorar y vender al cliente los productos de SSFF y el canal de venta que se ajuste mejor a sus necesidades, cumpliendo los procedimientos de venta, políticas y normas establecidos por la compañía, ocupando todo el perímetro de la sala de venta del local y los otros canales.Proporcionar un excelente servicio al cliente, durante el proceso de venta y post venta de los productos financieros de la compañía.Realizar funciones administrativas, de acuerdo a las políticas y normas de la compañía.Incentivar a los clientes a través de una asesoría financiera responsable al uso de los productos y otros canales.Cumplir con las metas mensuales de venta, respetando las políticas y cultura de la compañía. Requisitos 👇 Enseñanza media completa (Excluyente)1 año de experiencia en ventas de intangibles (Excluyente)Experiencia en captación de clientes (Excluyente)Disponibilidad para trabajar en turnos presenciales rotativos (Excluyente) 📅 Turnos presenciales rotativos 5x2 o 6x1, distribución de 44hrs. semanales. 📍 Dirección: AV. Vicuña Mackenna 7196 La Florida XIII Región Metropolitana de Santiago Algunos de nuestros beneficios son Posibilidad de continuidad de estudios (luego de 1 año trabajando con nosotros)Un día libre al mes, previa coordinación con la jefaturaCongelar contrato por 6 meses para hacer lo que estimes conveniente (luego de 2 años trabajando con nosotros)Postnatal extendido Somos una empresa establecida, con más de 70 beneficios para nuestros colaboradores. Te invitamos a seguir desarrollarte a nivel profesional y ser Líder Bci. En Lider Bci promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Perfil deseado Enseñanza media completa (Excluyente)1 año de experiencia en ventas de intangibles (Excluyente)Experiencia en captación de clientes (Excluyente)Disponibilidad para trabajar en turnos presenciales rotativos (Excluyente)

Les Mureaux, terre de sport, Les Mureaux est une ville forte d’un tissu associatif dynamique. Evènements et équipements sportifs contribuent à la mise en œuvre de projets sportifs structurants (Pôle Léo Lagrange). Le pôle Léo Lagrange est un équipement multifonctionnel à dominante sportive regroupant deux écoles maternelle et élémentaire, deux accueils de loisirs maternel et élémentaire, des salles de formation et un espace de restauration adultes, le tout intégré dans un parc des sports. Les Mureaux développe une politique sportive qui se structure autour de la santé publique, du sport pour tous et de l’éducation par le sport. Les Mureaux accueille des évènements nationaux et internationaux qui concourent à sa renommée. Les Mureaux est doté de nombreux équipements sportifs : un parc des sports (terrains de rugby, football, courts couverts et extérieurs, un city golf, une piste d’athlétisme…), 3 gymnases, une halle des sports et de nombreux terrains de proximité. La Ville Des Mureaux (Yvelines) Recrute Un(e) Coordinateur (trice) Des Équipements Sportifs Au Sein De La Direction Des Sports, Vous Serez Chargé De Coordonner la gestion et l’optimisation des équipements sportifsTravailler en partenariat avec les associations et clubs sportifs, les fédérations et les ligues.Coordonner et animer les équipes (gardiens, équipe technique)Travailler en appui du directeur des sportsElaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement du Pôle Léo Lagrange. Missions Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques sportives et des activités physiques et sportives,Superviser la gestion technique, administrative et financière des équipements sportifsVeiller à la conformité et à la sécurité des installationsPiloter les programmations et la gestion des équipements sportifs, Elaborer la mise en œuvre du projet éducatif et sportif du Pôle Léo LagrangeAssurer la gestion administrative et budgétaire et financière du secteur, Profil Expérience dans la gestion d’établissements publics et dans le management d’équipeBonne connaissance du fonctionnement des collectivités dans le domaine sportifParfaite connaissance des acteurs institutionnels dans le domaine du sport et de l’éducationSensibilité aux enjeux sportifs, éducatifs et sociauxBonne connaissance des règles administratives et financières des commandes et de l’achat public.Disponibilité et adaptabilité sur évènement en horaires décalés (soirées, weekend)Capacité à développer une vision stratégique et transversaleCapacité d’organisation d’analyse, de synthèse et de gestion des prioritésCapacité à diriger er fédérerSens du service publicPermis B Traitement salarial Rémunération statutaire,Prime de fin d'année,39 heures hebdomadaires,23 RTT,1 jour de télétravail Comment postuler ? Les Personnes Intéressées Par Ce Poste Devront Adresser Leur Candidature (CV Et Lettre De Motivation) Dès Que Possible à Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville, Place de la Libération BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr

Tareas La asistencia de diversos temas administrativos de la oficina de Strabag Perú. La coordinación de viajes (pasajes, hoteles, arriendo de autos).La contratación de seguros SCTRCompras de oficina, control de cajas chicas Y coordinación de reuniones. Sus cualificaciones Estar titulado de carreras de Administración de empresa, secretariado ejecutivo.Experiencia de al menos 3 años realizando este tipo de funciones.Inglés AvanzadoIdealmente manejo de idioma alemán (No excluyente)Manejo de Office Nuestra oferta STRABAG trabaja en el progreso, empleando a unas 79.000 personas en 700 ubicaciones alrededor del mundo. Al igual que cada uno de nosotros, nuestros proyectos se caracterizan por su singularidad y fortalezas individuales. Desde la construcción de edificios y la ingeniería estructural, la construcción de carreteras y la ingeniería civil, la construcción de puentes y túneles, el desarrollo de proyectos, la producción de materiales de construcción o la gestión de instalaciones, pensamos en el futuro y aspiramos a convertirnos en uno de los grupos de tecnología de la construcción más innovadores y sostenibles. La igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra identidad como empresa y de nuestra forma de operar. Juntos trabajamos como socios para completar proyectos con éxito y crecer con nuevos desafíos ¡Construye el futuro con nosotros! STRABAG/ZÜBLIN Chile forma parte de la División Internacional y de Túneles del Grupo, con cerca de 5.000 empleados y más de 35 años de presencia en el país, desempeñando un papel clave en el desarrollo de las industrias de la minería y la construcción. Destacamos en minería subterránea, infraestructura, túneles y grandes proyectos internacionales. Buscamos personas que quieran contribuir activamente a la construcción de un futuro mejor impulsando el progreso a través de la innovación y la digitalización. Si estás listo para dar un paso importante en tu carrera, únete a nuestro equipo. Postula en línea con una carta de presentación, CV y referencias. Esperamos tener noticias tuyas.

Quiénes somos Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo. La oportunidad Representar al establecimiento ante la autoridad sanitaria, para los fines del cumplimiento de la norma. Asesorar a la compañía en el cumplimiento de la legislación vigente. Coordinar las operaciones de reacondicionamiento junto a los equipos de importaciones y logística en tiempo y forma para asegurar su disponibilidad y cumplimiento de normativa GMP. Asegurar que los procesos se realicen de acuerdo a lo señalado por las Normas GMP y la Política de Calidad de Teva. Asegurar y Supervisar que se cumpla con las Buenas Prácticas de Almacenamiento. Qué hará el candidato cada día Asegurar el cumplimiento de la legislación vigenteGarantizar la veracidad de la información declarada en el registro sanitario. Gestionar el envío oportuno de la información al ISP, según lo descrito en la legislación vigente.Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos vigentes en los procesos del área de reacondicionamiento.Asegurar el correcto cumplimiento de las instrucciones relacionadas con los procesos de acondicionamiento y almacenamiento, incluyendo los controles de proceso.Dirigir y coordinar las labores de reacondicionamiento junto al equipo de importaciones y logística.Ser responsable directo sobre las tareas de los equipos terceros que realizan labores en el área. Mantener al personal adecuadamente capacitado y actualizado en los conocimientos sobre normativas y procedimientos.Debe controlar que las productividades y continuidad de la operación sean estables. Búsqueda constante de la mejora continua. Experiencia y cualificaciones Graduado de Químico Farmacéutico (Excluyente) Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimientos en normas GMP y GLP (Deseable) Deseable un año de experiencia en procesos distintos en empresas farmacéuticas (Deseable) Habilidades blandas para liderar equipos, comunicarse con diversas áreas de manera transversal, enfoque en resultados y trabajo bajo presión Reporta a Assoc Dir Plnt/Ctry Sup Chain Lead Ya trabajando en Teva? Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.