Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad Creamos la fibra natural para un futuro mejor. Controlar, dirigir y coordinar la continuidad operativa del área bajo su cargo, velando por la salud y seguridad de los trabajadores, optimización de costos y la optimización de procesos y gestión del personal, con el fin de asegurar productos que cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad exigidos por los clientes y autoridades. Asegurando el cumplimiento ético y legal, promoviendo las conductas y valores en la organización. Dirigir y controlar el Programa productivo definido para el área, bajo los estándares de Calidad, Productividad, desempeño energético y Salud y Seguridad. Controlar el Presupuesto de costos de insumos y personas, definidos por Planta para el área. Dirigir y controlar la elaboración de productos de acuerdo con las especificaciones técnicas y de calidad definidas por la Empresa. Liderar y promover la mejora continua dentro del área y apoyar el desarrollo de innovaciones en la elaboración de nuevos productos y optimización de procesos mediante la metodología BEST. Liderar el relacionamiento con empresas de servicio operacionales, llevando el control de cumplimiento de las bases técnicas y sus modelos operativos. FORMACIÓN: Profesional universitario del área de la ingeniería (Ingeniero Civil; Ingeniería Comercial, Ingeniería forestal o maderas). EXPERIENCIA: mínimo 4 años liderando cadenas de producción, gestión de operaciones y sistemas productivos con alta dotación de personal y complejidad técnica. Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional. SOFTWARES: SAP nivel intermedio/ Excel nivel intermedio CONOCIMIENTOS: idealmente conocimiento de mejora continua (LEAN, SIX SIGMA). CONDUCCIÓN: licencia clase B Contrato: Indefinido Ubicación: Planta Plywood, Mininco Buses de acercamiento desde Nacimiento, Mininco, Angol y Los Ángeles. Alimentación costo empresa. En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva. ¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!

Company Description: Talents Job Description: Estamos en búsqueda de los mejores Ejecutivos de Ventas de Seguros de Salud para nuestro equipo en Viña del Mar y Concón. Funciones Principales Captación de clientes de forma presencial y telefónica. Asesorar a los clientes sobre el funcionamiento de los distintos productos. Generar cotizaciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Realizar seguimiento telefónico y gestionar el cierre del proceso de venta. Requisitos Residencia en o cerca de las comunas de Macul, San Miguel o Santiago (deseable). 2 a 3 años de experiencia en ventas de intangibles (excluyente). Orientación hacia la familia: buscamos personas amables, carismáticas y empáticas. Capacidad para trabajar en equipo. Enseñanza media completa. Manejo de herramientas Office a nivel básico. ¡Y lo más importante! Motivación, proactividad y actitud positiva. Ofrecemos Sueldo base + gratificación + comisiones atractivas. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Capacitaciones constantes para mejorar tus habilidades. Un grato equipo de trabajo con un ambiente colaborativo. ¡Queremos que formes parte de nuestra empresa! Si cumples con los requisitos y tienes ganas de crecer en un equipo dinámico, ¡postula con nosotros hoy mismo!

¿Tienes experiencia en ventas consultivas B2B y te apasiona generar nuevos negocios? ¡Únete a nuestro equipo! Nos especializamos en soluciones de Gestión de Flotas mediante sistemas de localización GPS y telemática, ayudando a las empresas a mejorar su eficiencia operativa, seguridad y rentabilidad. Buscamos un Ejecutivo de Ventas con enfoque en desarrollo de nuevos negocios para la Región Metropolitana y alrededores. Responsabilidades principales: Identificar, prospectar y adquirir nuevos clientes en el segmento B2B (empresas con flotas de vehículos).Evaluar las necesidades específicas de cada cliente y proponer soluciones personalizadas.Generar reuniones comerciales, realizar presentaciones efectivas y preparar propuestas.Negociar acuerdos, cerrar ventas y garantizar la satisfacción post-venta.Cultivar relaciones sólidas con clientes existentes y reportar resultados regularmente.Mantenerse actualizado sobre tendencias en tecnología GPS y gestión de flotas. Requisitos: Experiencia: Mínimo 4 años en ventas consultivas B2B de soluciones tecnológicas (idealmente en tecnología GPS).Educación: Título universitario o técnico relacionado.Conocimiento técnico en sistemas GPS y aplicaciones telemáticas.Habilidades destacadas en comunicación, negociación, orientación al cliente y trabajo independiente.Red de contactos activa (cartera propia es un plus).Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Chile. Ofrecemos: Entorno dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento profesional.Salario competitivo con esquema de comisiones atractivas.Modalidad híbrida: trabajo remoto y presencial visitando clientes. Si estás listo para impulsar tu carrera y marcar la diferencia, envía tu CV junto con una carta destacando tu experiencia relevante a equipo@techpa.cl. ¡Te esperamos!

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol Brindar soporte y ejecutar tareas para asegurar la ejecución de estrategias habilitadoras (entrega de servicios) a lo largo del ciclo de vida de los proyectos, a fin de garantizar y facilitar la ejecución acorde con lo requerido por cada uno de los proyectos del pilar. Principales Responsabilidades Asegurar la entrega de servicios transversales y estratégicos a los proyectos, incluidos Soporte al Owner, Campamento, Waste management, entre otros; generando datos significativos, anticipando problemas futuros y resolviéndolos en consecuencia.Controlar y gestionar los costos asociados a la prestación de servicios a cargo del área. Controlar y gestionar los permisos asociados a cada uno de los proyectos.Gestionar y controlar la operatividad de los contratos del área para asegurar que las desviaciones del plan de ejecución se gestionen, comuniquen y rectifiquen adecuadamente.Asegurar la implementación de prácticas, herramientas y procesos de preservación de valor para garantizar la alineación del proyecto con el sistema operativo de BHP y la implementación de iniciativas de mejora.Supervisar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety and Environment, HSE), y aplicar las metodologías o normas apropiadas para ejecutar proyectos de construcción efectivos a través de BHP. Supervisar y gestionar el desempeño de los Servicios a cargo para que se cumplan las normas de seguridad, los requisitos, el presupuesto y el alcance establecido. Gestionar la identificación y evaluación de los riesgos de los proyectos, para la toma de decisiones informadas, utilizando el marco de gestión de riesgos de BHP y creando una cultura consciente del riesgo para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos. Acerca de ti Título profesional en Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.Al menos 5 años de experiencia en Gestión de servicios y/o proyectos en faena minera. Deseable gestión de productividad Lean.Deseable dominio de herramientas de big data analysis (ej. Power BI, Excel, etc.).Disponibilidad para desempeñar la función en terreno (sistema de turnos).Deseable inglés intermedio, oral y escrito. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Job Description Wood requiere para su línea de negocios de Minerals & Metals un Coordinador de Propuestas. Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación. Responsibilities Responsable de coordinar las respuestas a las consultas de los clientes, incluyendo: las búsquedas iniciales de oportunidades, solicitudes de información, solicitudes de interés, preselección y solicitudes de propuestas. La persona que ocupa este cargo es responsable del proceso de propuestas que se le asignen y de la calidad de esas propuestas. Las propuestas se gestionarán y ejecutarán de conformidad con los procedimientos y estándares obligatorios establecidos por la empresa y la unidad de negocios respectiva y de acuerdo con las mejores prácticas de propuestas. Este no es un cargo de supervisión. Los Criterios De Éxito Incluyen Mayores índices de ganancias dentro de los respectivos negocios. Asegurarse de que la empresa cuente con el respaldo adecuado. Asegurarse de la calidad de las propuestas, presentaciones y otras respuestas de los clientes. El Resumen De Responsabilidades Incluye Fomentar la venta de Wood Solutions: fomentar y respaldar la venta cruzada de servicios de Wood en todos los mercados. Recopilar y enviar respuestas a las solicitudes de los clientes, como propuestas, solicitudes de información, expresiones de interés y cuestionarios de preselección. En ausencia de un Gerente de Propuestas o Líder de Propuestas, mantener una lista de todas las propuestas activas, preselecciones y otras respuestas de los clientes con el estado y las fechas de presentación para el negocio asignado. Asumir la responsabilidad total y el control completo de principio a fin en desarrollo de propuestas y los procesos de soporte relacionados en todas las propuestas escritas asignadas, presentaciones orales, mejores ofertas y ofertas finales, avisos de evaluación, revisiones de propuestas finales, etc. Apoyar el cumplimiento de Strategy & Development-owned Tender Governance Policy durante la búsqueda y el desarrollo de propuestas. Garantizar la incorporación de las mejores prácticas para las propuestas en todas las respuestas de los clientes para el negocio respectivo. Apoyar el posicionamiento previo a la propuesta cuando sea necesario, así como las estrategias de desarrollo de propuestas y la implementación. Esto incluye el desarrollo del plan de captura de clientes y el desarrollo del documento de planificación de la propuesta, la facilitación de sesiones de estrategia para desarrollar la estrategia ganadora y la propuesta temática o de valor para las propuestas. Supervisar la producción de propuestas asignadas y otras respuestas de los clientes (esto incluye las preselecciones, las expresiones de interés, las presentaciones, etc.) y garantizar que la propuesta cumpla con los requisitos establecidos y se entregue a tiempo. Esta función clave colabora con la gestión de captura, los expertos en la materia y el personal de propuestas para escribir, editar, revisar y producir propuestas ganadoras. Garantizar que se cumplan plenamente los requisitos del cliente. Esto implica realizar búsquedas de materiales adecuados, escribir y editar resúmenes de proyectos, currículums del personal del proyecto y otras secciones de apoyo de la propuesta, según sea necesario. Aprovechando la información de la propuesta archivada existente. Evaluar la solicitud de propuesta y los requisitos o criterios de evaluación del cliente. Desarrollar e implementar el plan de gestión de propuestas (matriz de responsabilidad y cumplimiento). Desarrollar e implementar el cronograma de propuestas. Programar y asistir a reuniones de propuestas con la gerencia, estimadores o equipos de proyecto, incluyendo tomar notas de reuniones y actuar cuando sea necesario. Liderar las reuniones de inicio y revisión de propuestas. Supervisar y/o agilizar los siguientes procesos de propuestas: recopilación y compilación de información, ingreso de datos, formato, edición, revisiones, copia y entrega. Cuando sea apropiado, ayudar y agilizar a los gerentes de desarrollo comercial en la revisión de gestión de los requisitos de contrato, impuestos y seguros. Agilizar a las partes interesadas de la propuesta para obtener entregables de propuesta pendientes según el cronograma de propuestas y para cumplir con la fecha límite de la propuesta. Garantizar la coherencia y el cumplimiento de la marca para todas las respuestas de los clientes. Preparar presentaciones posteriores a la licitación, organizar la respuesta a las solicitudes de aclaración Gestionar el desarrollo de presentaciones de clientes (previas o posteriores a la propuesta). Supervisar y participar en las revisiones del equipo de gestión. Mantenerse actualizado sobre todas las modificaciones y preguntas y respuestas de la convocatoria y comunicarlas al equipo; Revisar el cronograma, el esquema y el plan de gestión de propuestas (matriz de responsabilidad y cumplimiento) según sea necesario a lo largo de la propuesta. Revisar y analizar las secciones de la propuesta para comprobar su coherencia y claridad, el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y la alineación con las soluciones y los temas propuestos, y redactar o reescribir las secciones de la propuesta según sea necesario para entregar propuestas ganadoras y de alta calidad. Finalizar las propuestas y otras respuestas de los clientes para su presentación. Según las instrucciones, enviar la respuesta al cliente según las instrucciones (correo electrónico, copia impresa, sitio de adquisiciones electrónico del cliente, etc.). Brindar apoyo con las actividades de cierre de la propuesta, la presentación, el archivo o en la elaboración de informes. Ayudar a organizar los archivos generales de la propuesta, los recursos y el texto estándar para una recuperación rápida, eficiente y precisa de la información para los fines de la propuesta. Desarrollar y recopilar información de ventas, marketing y técnica para su uso en las propuestas. Cuando sea necesario dentro de la empresa, gestionar los presupuestos de las propuestas y supervisar el gasto en las propuestas (en apoyo o en ausencia del Gerente de propuestas o del líder de propuestas) A criterio de la empresa, esta función puede tener la responsabilidad de ingresar todas las respuestas de los clientes en la Gestión de relaciones con el cliente (CRM) para su seguimiento Ayudar en el mantenimiento de las oportunidades de CRM durante la etapa de propuesta. Esto incluye actualizar el estado de búsqueda, los ingresos, las horas de trabajo, la división del trabajo, la fecha de revisión del potencial cliente, la fecha de aprobación para preparar y la fecha de aprobación para enviar. Algunas empresas pueden requerir que esta función esté más involucrada en los informes generales de CRM para la empresa respectiva. Cumplir con el Código de conducta empresarial de Wood, los compromisos contra el soborno y la corrupción y los procedimientos obligatorios y fundamentales de Wood. Colaborar en la orientación y capacitación de otros participantes de la propuesta, incluidos: asistentes, coordinadores de procesos y técnicos y gerentes de desarrollo comercial (según sea necesario, si la empresa respectiva no tiene un gerente de propuestas o líder de propuestas asignado). Apoyar las actividades de marketing (si así lo requieren las necesidades de la empresa respectiva). Qualifications Requisitos básicos: Se requiere un título universitario de una universidad acreditada en Ingeniería Civil en Minas, Industrial, Ingeniero Comercial o carreras relacionadas (de preferencia) o el equivalente en años de experiencia en negocios. Se requieren de 2 a 5 años en el entorno empresarial. Conocimiento, Habilidades y Experiencia Experiencia deseable en propuestas. Experiencia deseable en la industria relacionada, pero no es un requisito. Habilidades de comunicación (escritas y verbales), interpersonales y de presentación. Habilidades de organización, coordinación, resolución de problemas y de realización de múltiples tareas. Habilidades en la corrección de textos, edición y software empresarial (estilo, formato, gramática, etc.) Experiencia en técnicas de marketing (diseño, gráficos, propuesta de valor). Capacidad para trabajar con una amplia gama de profesionales, esto incluye: finanzas, ingeniería, gestión de proyectos, Personas y Organización y HSE/QA. Conocimientos prácticos de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat y SharePoint. Habilidades Personales Ética personal, integridad, confiabilidad, iniciativa y calidad en conformidad con nuestra Visión y Valores Corporativos. Temperamento equilibrado en entornos de ritmo rápido y alta presión. Pensador creativo estratégico con capacidad de "pensar fuera de la caja". Trabajador de equipo comprobado, amigable, flexible, atento. Habilidades de comunicación (escrita y verbal), interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar con personas de todos los niveles de gestión y acelerar la recepción de los entregables antes y después del vencimiento de la propuesta. Este cargo requiere un alto nivel de iniciativa individual y la capacidad de priorizar múltiples tareas conflictivas, mientras que se aplica un proceso definido obligatorio con poca o directa supervisión. No ofrecemos relocalización. About Us Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

Descripción del cargo 📊 ¡Únete a Paris y lidera el control interno de nuestras operaciones en Valparaíso! En Paris , nuestro propósito es claro: "Paris por un mundo mejor" . Buscamos a nuestro próximo Contralor (Jefe de Control Interno) para nuestra tienda en Valparaíso , un rol clave para garantizar la supervisión y control de los procesos internos de inventarios, asegurando la excelencia operativa. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, liderar equipos y mantener altos estándares de organización y precisión, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 ¿Qué harás como Jefe de Control Interno? 🔹 Gestión de inventarios: Realizarás inventarios semanales selectivos para identificar posibles diferencias y asegurar la precisión en el control de existencias. 🔹 Supervisión de procesos: Garantizarás que los procedimientos internos, como descuentos y cambios, se realicen de acuerdo con los protocolos establecidos. 🔹 Control de movimientos: Monitorearás los movimientos de mercadería mientras estén bajo la responsabilidad de la tienda, asegurando su correcta gestión. 🔹 Revisión de expedición: Inspeccionarás la mercadería que llega desde bodega y la que es despachada a otros lugares de la tienda. 🔹 Orden y seguridad: Supervisarás que las bodegas se mantengan ordenadas, seguras y con un inventario controlado. 🔹 Control documental: Verificarás que las notas de crédito reflejen los movimientos reales y evitarás discrepancias. 🔹 Cumplimiento de estándares: Implementarás las prácticas de servicio definidas por la Gerencia de Clientes para asegurar la calidad en la atención y los procesos. Lo Que Buscamos En Ti 🔹 +1 año de experiencia como contralor. 🔹 Experiencia previa en retail. 🔹 Organización, precisión y compromiso con la mejora continua. 🔹 Probidad. Beneficios De Ser Parte De Paris 🌟 Un propósito inspirador: Contribuye a construir un mundo mejor desde el retail. 🌟 Impacto directo: Tu rol será esencial para garantizar la excelencia operativa de nuestra tienda. 🌟 Ambiente dinámico: Trabaja en un equipo colaborativo que valora el talento y la innovación. ¿Listo para asumir el control y llevar la operación de Valparaíso al siguiente nivel? 📩 ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo! Requisitos de Postulación Otros antecedentes Unidad de Negocio Tiendas por Departamento Chile Tipo de contrato Plazo Fijo Vacantes 1 Ubicación Local Paris 520 - Valparaíso Fecha esperada de contratación 03/05/2025

Importante empresa del rubro de transporte requiere contratar a personal "Bombero" para Santiago. Que tendrá como objetivo principal la responsabilidad de recibir, entregar, controlar y supervisar el servicio de combustible que se entrega a la flota de buses del grupo de empresas para mantener operativo el servicio. Dentro De Las Funciones a Desempeñar Se Encuentran Carga de combustible a los buses, para permitir la operatividad de los servicios. Proteger y velar por la seguridad de la instalación en la cual se encuentra el servicio de combustible. Controlar las distintas mediciones de existencia, con el objetivo de resguardar el consumo eficiente del combustible. Recepción y descarga de camión de combustible para proveer las instalaciones. Turnos: 6x1 -Plazo fijo 1 mes

Objetivos principales: Generar insights estratégicos: extraer información valiosa de grandes volúmenes de datos para apoyar decisiones informadas y alineadas con los objetivos de la compañía. Liderar iniciativas analíticas: implementar modelos predictivos, segmentación y pruebas A/B, enfocándose en mejorar KPIs específicos y medibles. Optimizar el ciclo de datos: automatizar procesos de recolección, limpieza y transformación de datos para maximizar eficiencia operativa. Principales Funciones: -Generar el levantamiento de proyecto de datos, identificar fuentes de datos, automatizar procesos de recopilación, limpieza, transformación de datos, creación o ajuste de algoritmos complejos relacionados a estadística o machine learning. -Analizar grandes volúmenes de datos, estructurados y no estructurados, con la finalidad de descubrir tendencias y patrones que apoyen a acciones del negocio. -Desarrollo de modelos de ML (supervisados y no supervisados) con la finalidad de predecir eventos o segmentar a nuestros clientes. -Proponer soluciones analíticas y estrategias para apoyar el logro de los objetivos comerciales. -Realizar análisis e inferencia de la información y preparar informes o presentaciones basadas en datos en forma clara para que los usuarios puedan tomar decisiones. Requerimientos: -Nivel educacional: Profesional Titulado de Ingeniería Civil Estadística, Ingeniería Civil industrial, Matemática o carreras STEM con diplomados o magíster en relación a la temática (excluyente). -Experiencia de al menos 3 años desempeñando cargos como Data Scientist, Data Analyst o MLops. -Inglés nivel medio (deseable). -Experiencia liderando proyectos de datos (excluyente). Conocimientos técnicos requeridos: -Experiencia práctica con análisis estadístico, aprendizaje automático, modelado predictivo, optimización o minería de datos. -Cloud: Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform. -Experiencia con plataformas para el desarrollo de modelos como SageMaker, Databricks, Vertex AI, H2O.AI o similares. -Manejo de herramienta Git. -Entendimiento de alto nivel en la automatización de modelos con MLOps. -Manejo de Python y librerías: Pandas, scikit-learn, NumPy, Matplotlib, TensorFlow o PyTorch. -Experto en la materia en técnicas estadísticas, modelado predictivo, pronóstico de series de tiempo, NLP, machine learning. 📣👉 Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜 #PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA