Company Description: Grupo PS Job Description: ¡Grupo PS busca Administrador/a de Redes para proyecto TI! ¿Eres un profesional del área TI con experiencia en infraestructura, redes y seguridad? ¡Esta es tu oportunidad para sumarte a un proyecto desafiante de 1 mes junto a nuestro equipo técnico! Requisitos Del Cargo Formación académica: Profesional titulado/a en carreras de al menos 4 años en el área de Tecnologías de la Información. Experiencia Mínima 3 años en el mismo cargo. ️ Conocimientos y Experiencia En Desarrollo y topología de redes: Ethernet, LAN, WLAN, WAN. Diseño de soluciones perimetrales de red. Instalación, configuración y migración de equipos de comunicación. Protocolos: TCP/IP, STP, RSTP, LACP. Cableado estructurado y fibra óptica. Equipos: Switches (fibra y Ethernet), routers, telefonía IP, firewalls, dispositivos WiFi. Ciberseguridad y seguridad en redes. Herramientas avanzadas de monitoreo de redes y seguridad. Coordinación con proveedores técnicos. Generación de informes técnicos de administración de redes. Competencias Blandas Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Certificaciones CCNP o superior (requisito obligatorio). Deseable certificación Fortinet. Duración del proyecto: 1 mes ¡Una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un entorno técnico profesional! ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado a [email] indicando en el asunto "Administrador/a de Redes – Proyecto 1 mes".

Company Description: SMU S.A. Job Description: ¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Técnico (a) en Mantenimiento Polifuncional, quien será responsable de ejecutar el servicio de mantenimiento de la infraestructura de las tiendas e instalaciones de la III región, velando por la operatividad y adecuado funcionamiento técnico de éstas para su uso, según lo requerido por las diversas unidades del negocio. Funciones Gasfitería; destape de WC, cambios de grifería, reparación de instalaciones sanitarias y de agua potable, entre otros. Apoyo en emergencias como lluvias, excavaciones por rotura de matrices e inundaciones, entre otros. Limpieza de canaletas de aguas lluvia, bajadas de agua. Obras Civiles; cerámicos, hormigón, tabiques, cielos, reparación de muros, estucos, etc. Reparación y pinturas de fachadas, muros, accesos, interiores y demarcación de estacionamientos. Sellado para lograr hermeticidad de instalaciones por plan de control de plagas, uso de plataforma elevadora y máquina de aplicación de espuma de poliuretano. Soldadura de portones y estructuras metálicas. Reparaciones, modificaciones y/o instalaciones de mobiliario. Requisitos Enseñanza media completa, ideal técnico nivel medio con especializaciones o cursos de capacitación afines Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, en labores de gasfitería, albañilería y obras civiles menores, entre otros. Microsoft Office nivel medio. Salud compatible con el cargo, se requiere examen de altura física. Disponibilidad para trabajar en terreno dentro de la III región. Postula aquí, ¡te estamos esperando! En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

Company Description: GMT Chile Job Description: GMT Chile, empresa distribuidora y comercializadora de agroquímicos, está en búsqueda de Chofer Clase B para su sucursal de Colchagua. Funciones Principales Preparar la carga según solicitud de Jefatura. Controlar la correcta carga del vehículo a cargo. Completar registros de despachos y mantenerlos actualizados. Retirar productos en los centros de distribución y trasladarlos según orden de despacho a los distintos clientes de la compañía o sucursales. Realizar la inspección de la camioneta y registrar los resultados. Distribuir productos a los clientes según ruta indicada por la jefatura. Informar oportunamente la necesidad de realizar mantenciones o revisiones del vehículo asignado. Cargar y descargar camiones con todo tipo de productos o materiales, cuidando la presentación y preservación de los productos. Mantener el orden, limpieza y aseo del vehículo. Apoyar en labores administrativas. Requisitos Licencia de Enseñanza Media Licencia de conducir clase B vigente Al menos 3 años de experiencia como chofer. Disponibilidad para realizar horas extras. Disponibilidad para viajar a nivel nacional y al extranjero. Disponibilidad para trabajar en Requinoa - Colchagua Te esperamos!!!!

Company Description: Gauss Control Job Description: ¡Buscamos un Reemplazo – Apoyo Servicios Generales (2 semanas)! Ubicación: Rosario Norte 532 Horario: Lunes a viernes, 08:00 a 17:00 hrs Duración: 2 semanas (reemplazo temporal) Objetivo Del Cargo Brindar apoyo en servicios generales asegurando el correcto funcionamiento, orden y mantenimiento básico de la oficina, además de soporte operativo a nivel de gerencia. Principales Funciones Limpieza y mantención general de oficinas, salas de reunión y espacios comunes.Reposición de insumos (cafetería, baños, artículos de oficina).Apoyo en montaje y orden de salas para reuniones.Gestión básica de compras menores o encargos administrativos.Recepción y apoyo en coordinación de proveedores.Soporte en requerimientos operativos de gerencia.Apoyo logístico en actividades internas si se requiere. Requisitos Experiencia previa en funciones similares (servicios generales, aseo corporativo u oficina).Responsabilidad y puntualidad.Buena disposición y actitud de servicio.Orden y prolijidad.Capacidad para atender requerimientos de forma ágil. Se Ofrece Trabajo por 2 semanas.Jornada compatible con media jornada extendida.Buen ambiente laboral.Pago mediante boleta de honorarios.

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.Tenemos un nuevo desafío para quienes:-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para desempeñarse como Key Account Specialist para la unidad de negocio White Label, dentro de nuestra dirección B2B & Media Solutions.¿Qué desafíos te esperan? ✨🚀Gestión Comercial y Relacionamiento Directo con Socios (Partners):  Negociar y gestionar acuerdos comerciales y estratégicos con cuentas clave. Fortalecer vínculos de confianza, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas definidas.  Presentar resultados periódicos a las cuentas, identificar y gestionar desviacionesCoordinación de Campañas Comerciales y Promociones:  Diseñar y coordinar cronogramas de campañas comerciales entre equipos internos y partners.  Definir promociones alineadas con los objetivos de negocioGestión Operativa y Nexos Internos: Intermediar entre el partner y equipos internos (producto, legales, entre otros) para garantizar ejecuciones fluidas.  Implementar ajustes requeridos en las plataformas, en colaboración con el equipo de ProductoFarming y Crecimiento del Área:  Desarrollar las cuentas existentes, identificando oportunidades de expansión dentro de la cartera actual.  Tener un enfoque comercial claro para maximizar el valor aportado a socios estratégicosExposición Estratégica:  Liderar iniciativas comerciales y ser el referente de Despegar para los socios comerciales clave.  Participar en reuniones de alto nivel con stakeholders internos y externos¿Qué buscamos? 🔍Graduados/as en carreras como: Administración de Empresas , Ingeniería Comercial, Industrial o afinesAl menos 3 años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas en el manejo de grandes clientes. Se valorarán perfiles comerciales con un sólido background analíticoPerfil analítico y comercial, con enfoque estratégico en la gestión de cuentas claveTe Ofrecemos📌Ser parte de una empresa experta en su industria.📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evoluciónLey de Inclusión 20.422We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Company Description: Grupo Chiozza Job Description: ete a nuestro equipo! Somos una empresa con 105 años de trayectoria y buscamos a los mejores Vendedores para formar parte de nuestro equipo en modalidad Part Time ¿Qué harás en este rol? Ejecutar y apoyar los procesos de venta. Garantizar un servicio al cliente excepcional. Contribuir al cumplimiento de metas de ventas, KPIs y rentabilidad de la campaña. Tipo de contrato: Mensual. Punto De Venta 15 Norte Buscamos Personas Con Energía y compromiso. Actitud proactiva para superar metas. ¿Interesado(a)? ¡No pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros! Envíanos tu CV. ¡Esperamos verte pronto en nuestro equipo!

As a Remote Community Manager, you will oversee community communications, engage with members, and ensure consistent interaction across platforms. Responsibilities include fostering and growing the community, responding to member inquiries, monitoring feedback, coordinating events, and curating content to enhance engagement and collaboration. You will also provide guidance to community members and maintain a welcoming and inclusive environment. Key Responsibilities: • Lead member onboarding and welcome experience • Build strong relationships by proactively getting to know members • Conduct regular check-ins and manage ongoing member engagement • Develop and execute social and community engagement strategies • Create posts and conversations that encourage participation and interaction • Oversee and moderate the community platform daily • Coordinate virtual events, networking, and resources • Manage scheduling, CRM, and operational processes • Handle member support, troubleshooting, and issue resolution • Drive referrals, testimonials, and member success stories • Identify opportunities to improve engagement, satisfaction, and retention Requirements: • 5+ years managing communities or client/member experience programs (100+ members) • Strong understanding of social media engagement and content strategy • Proven success improving engagement, participation, or retention • Ability to create content that drives conversation and interaction • Proactive mindset with initiative to build relationships with members • Excellent communication, organization, and leadership skills • High accountability and ownership mentality • Tech-savvy with CRM and digital platforms • Property management industry knowledge is a plus • Strong written and verbal communication skills, community engagement abilities, and experience building meaningful relationships with diverse groups. • Ability to curate and share relevant content, plan and execute events, and develop strategies to boost engagement. • Familiarity with community management platforms, social media tools, and relevant software for coordination and communications. Additional Information: • Remote job • Schedule is Monday through Friday • Salary $12-$15 per hour

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