CARGO:Supervisor de taller.LUGAR DE DESEMPEÑOMaestranza / Alto Hospicio.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGORealizar Informes de trabajoRealizar gestión de solicitud de materiales, insumos, repuestos.Realizar y registrar Órdenes de compra.Recibir, archivar y gestionar documentos, Informes técnicos.Mantener la organización de archivos de taller, presupuestos, guías de despacho y documentos de taller.Mantener la organización de registros fotográficos de trabajos realizados de acuerdo a ordenes de trabajo.Mantener la confidencialidad y privacidad de la información recibida y emitida.COMPETENCIAS TRANSVERSALES: - - - - - - - - - -Proactividad.Capacidad organizativa.Trabajo en equipo.Adaptación y flexibilidad al cambio.Cumplimiento de compromisos y orientación a la calidad.Habilidades comunicativas.EXPERIENCIA EN EL CARGO: 1 año en cargos similares.PROFESION:INGENIERO MECANICO / CIVIL INDUSTRIAL.TECNICO MECANICO

💥En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Taller mecánico para importante empresa líder en logística ubicada en la región del BioBío.🚀Objetivo del cargo: Garantizar la disponibilidad y operatividad de los equipos mediante la supervisión y coordinación eficiente de su mantenimiento, asegurando la correcta gestión de recursos y el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.💼 Principales funciones:Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo.Liderar equipos de trabajo.Asegurar la disponibilidad de los equipos para la operación, garantizando seguridad, calidad y eficiencia.Reportar sobre el estado de los equipos, acciones realizadas y necesidades de repuestos.Planificar y ejecutar acciones correctivas en los equipos, tanto en taller como en terreno.Utilizar sistemas como SAP y Office para gestionar tareas y reportes.Requiere experiencia en motores Diesel y liderazgo de equipos.📚Requisitos:Título en Ingeniería en maquinaria pesada, vehículos automotrices o carrera afín.Experiencia de 3 a 5 años en áreas similares y liderando equipos de trabajo.Conocimiento en mantenimiento de motores Diesel.Experiencia en el uso de sistemas como SAP y Office.Habilidad para gestionar recursos y coordinar tareas.Buen manejo de relaciones interpersonales.

Importante cliente, fabricante e importador de servicios piping y termoplástico, requiere contratar un Jefe de Taller, responsable del control, diseño de la producción y cargas de trabajo al personal a cargo. Principales funciones: Control despacho e inventarios de productos y materias primas Mantención y mejora del sistema de seguridad asociado al área de producción (acompañado con asesoría externa y mutualidad). Control y mantención de equipos móviles y maquinarias. Prestar apoyo en diseños. Desarrollos técnicos para el área comercial. Requisitos: Formación: Ingeniería de Ejecución Mecánica. Residencia: Santiago. (Excluyente). Experiencia en plantas productivas. Conocimientos sólidos en AutoCAD. Conocimientos en diseño de piping industrial (HDPE). Manejo y desarrollo en lecturas de planos. Licencia de conducir B. (Excluyente). Condiciones Laborales: Turno 5x2. (40 hrs) Disponibilidad para trabajo 100% presencial. **Adjuntar CV actualizado al momento de postular.**

Empresa minera en busqueda de un Jefe de Taller de Maquinaria Pesada y Rental es fundamental para la correcta operación y mantenimiento de los equipos, así como para la gestión del servicio de alquiler de maquinaria. Este perfil debe reunir las siguientes habilidades técnicas, organizativas y de liderazgo: * Requisitos Técnicos: Conocimiento en Maquinaria Pesada: Profundo conocimiento en el funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de maquinaria pesada, como excavadoras, grúas, bulldozers, entre otros. Manejo de Herramientas Especializadas: Dominio de herramientas y equipos especializados para diagnóstico y reparación. Experiencia en Sistemas Hidráulicos y Electrónicos: Conocimiento en sistemas hidráulicos, eléctricos y electrónicos de maquinaria pesada. Capacidad para Leer Planos y Diagramas Técnicos: Habilidad para interpretar manuales, planos y diagramas técnicos. * Habilidades de Gestión: Planificación y Organización del Taller: Capacidad para organizar y coordinar las actividades del taller, asegurando la programación de mantenimientos preventivos y correctivos de manera eficiente. Gestión de Inventarios: Supervisión de repuestos y piezas de repuesto para asegurar la disponibilidad continua de materiales para el mantenimiento. Control de Costos: Habilidad para manejar presupuestos, controlar los costos operativos del taller y optimizar recursos. Gestión de Proyectos de Mantenimiento: Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento de maquinaria pesada, con un enfoque en tiempos de inactividad mínimos. * Habilidades de Supervisión y Liderazgo: Liderazgo de Equipos Técnicos: Capacidad para liderar y motivar a un equipo de técnicos y mecánicos especializados en maquinaria pesada, promoviendo la eficiencia y el trabajo en equipo. Entrenamiento y Capacitación: Habilidad para capacitar al personal en nuevas tecnologías, técnicas de mantenimiento y procedimientos de seguridad. Gestión de Personal: Supervisión de turnos y control del rendimiento del equipo técnico para asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad.*Conocimientos en Rental de Maquinaria: Gestión de Flotas de Maquinaria: Supervisión de la flota de maquinaria en alquiler, asegurando su disponibilidad, mantenimiento y entrega a tiempo a los clientes. Atención al Cliente: Capacidad para gestionar las relaciones con los clientes, brindando soporte técnico y asegurando la satisfacción con los equipos alquilados. Conocimiento de Normativas y Regulaciones: Conocimiento de las normativas de seguridad, medioambientales y legales relacionadas con el alquiler y uso de maquinaria pesada.*Habilidades Personales: Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicar de manera clara y eficiente tanto con el personal del taller como con otros departamentos o clientes. Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas de mantenimiento o reparación. Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar los objetivos de producción y calidad, asegurando la máxima eficiencia operativa.* Formación y Experiencia: Formación Académica: Título técnico o ingeniería en áreas relacionadas con la mecánica, electromecánica, mantenimiento de maquinaria pesada, o afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de maquinaria pesada, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o supervisión. *Condiciones de Trabajo: Entorno de Trabajo: El Jefe de Taller trabaja en un entorno de taller industrial, lo que implica estar expuesto a condiciones de trabajo como ruido, polvo y diversas herramientas pesadas. Disponibilidad para Turnos: Puede ser necesario trabajar en turnos, fines de semana o en situaciones de emergencia para cumplir con los plazos de reparación o mantenimientoSi cumples con estos requerimientos, estaremos encantados que formes parte de nosotros !!

Empresa nacional requiere contratar a Administrativo Logístico para Bodega Ubicada en Colina y Quilicura.Funciones: Cuadratura de Stock Físico v/s Sistema. Controlar los inventarios en bodegas. Mantener conciliación entre terceros y SAP. Cuadratura de EWM v/s SAP. Planificar, controlar y darle seguimiento a los procesos de productos maquilados que existan. Controles a procesos de compra, almacenamiento y venta. Coordinación de inventario General. Realizar Selectivos según calendario. Cuadratura de inventario e identificar factores e incidencias. Efectuar comparativo de inventario, analizando diferencias.Requisitos: Estudios técnicos de nivel medio en logística, administración y/o afines. Conocimientos en SAP. Microsoft Office nivel medio/Avanzado. Manejo de Indicadores. Persona ordena y metódica.Condiciones y beneficios laborales: Poseer disponibilidad inmediata. Casino propio. Beneficios empresa (Aguinaldo, seguro complementario, día libre, entre otros). Nos encontramos ubicado en lampa, por lo cual contamos con buses de acercamiento en distintos metros de Santiago.

La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua. La Facultad de Ingeniería y Empresa de la Universidad Católica Silva Henríquez, llama a Concurso para proveer 1 cargo de Encargado(a) de Laboratorios de Procesos IndustrialesI. Misión del cargo:Administrar y coordinar la operación del laboratorio de procesos industriales con el propósito de asegurar su óptimo funcionamiento, apoyar efectivamente la realización de experiencias prácticas y contribuir al cumplimiento de los objetivos académicos y operativos definidos por la jefatura de carrera. II. Principales responsabilidades y funciones del cargo: Mantener comunicación y coordinación con los docentes de las asignaturas que incluyen laboratorio para preparar oportunamente los materiales, reactivos y equipamiento que requieran las experiencias programadas. Apoyar al profesor en la supervisión de los experimentos que realizan los estudiantes en el laboratorio. Aplicar mantenimiento básico, y supervisar el remplazo, y reparación de los instrumentos del laboratorio, colaborando además con la limpieza del material del laboratorio. Ejecutar el inventario del laboratorio de manera sistemática. Asistir a los Investigadores que requieran el uso de los Laboratorios Requisitos: III. Requisitos:1. Formación Académica: Formación: Técnico en Química, Química Industrial o afín Deseable Ingeniero Químico, Ingeniero Físico, licenciatura en física o afín Manejo de materiales de laboratorio para química, física y procesos industriales.2. Experiencia: Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. 3. Competencias Liderazgo. Planificación y Organización. Trabajo en Equipo. Adaptabilidad y Flexibilidad. Mejora Continua e Innovación. Disponibilidad para con Otros. Colaboración.

En IPCHILE, Instituto de Educación Superior con sedes a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de Analista de Desarrollo Curricular, para la casa central, desempeñando funciones en Santiago Centro.Objetivo:Apoyar la gestión operativa del diseño y desarrollo curricular institucional, en todas sus modalidades, realizando análisis curricular, manteniendo actualizada, la gestión documental de los procesos administrativos y académicos, correspondientes al diseño de la oferta formativa y al desarrollo curricular, enfocándose en la planificación, la evaluación y la mejora continua de los procesos de desarrollo, tanto de los productos macro y micro curriculares que lo componen, e de acuerdo a los mecanismos de aseguramiento de la calidad, asociados a estos procesos institucionales y siguiendo los lineamientos de la Dirección de Desarrollo e Innovación Curricular.Funciones y tareas principales:Apoyar la gestión operativa, la planificación, evaluación y seguimiento a cada una de las tareas, actividades y procesos que implican la implementación del diseño curricular de la oferta formativa y el desarrollo de productos macro y micro curriculares e instruccionales, liderados por la DDIC CI en todas sus modalidades.Colaborar con la gestión y análisis operativo de la documentación y los registros asociados al Sistema de Desarrollo Curricular (SDC), para resguardar la trazabilidad de los procesos, así como la evidencia documental, manteniendo el control y la actualización de estos documentos pertenecientes o vinculados a los procesos de oferta formativa y desarrollo curricular encabezados por la DDIC.Trabajar colaborativamente con las escuelas y las áreas de evaluación y tecnología educativa, con la finalidad de colaborar en los procesos de pertinencia de la oferta formativa, del desarrollo curricular, así como de la validación y evaluación de perfiles de egreso, con el objetivo de potenciar los procesos y productos curriculares diseñados en la DDIC.Colaborar en la elaboración o actualización de material curricular, tales como; informes, instructivos, protocolos, manuales, rúbricas, etc. Asociados a los procesos curriculares de la unidad y la Institución, de acuerdo a su Proyecto EducativoEntre otras funciones.Requisitos:- Carrera profesional completa con grado de licenciado.- Carreras pertenecientes al área de educación o las ciencias sociales.- Experiencia en desarrollo curricular y manejo de bases de datos, Excel intermedio.

ADINPRO Soluciones de Calidad Personal de LimpiezaResumen del PuestoBuscamos personal de limpieza para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de mantener limpio y ordenado nuestro centro de datos.Responsabilidades Limpiar y desinfectar todas las áreas del centro de datos. Retirar la basura y los residuos. Realizar tareas de mantenimiento general. Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad.Requisitos Experiencia previa en limpieza. Atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. 2 vacantes de lunes a viernes 2 vacantes de fines de semana y feriados