HOLDING PARTNERNuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solucion a nuestros clientes.En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley En Holding Partner nos encontramos en busca de PROMOTOR/A FULL TIME para importante marca de Calzado.Buscamos personas apasionadas que puedan brindar orientación y asesoría a clientes que se encuentren interesados por la marca a promocionar, también gestionando ventas y preocupando que cada producto se encuentre correctamente exhibido y promocionado en su PDV.Funciones:- Gestionar ventas en tienda.- Entregar asesoría y orientación al cliente en cuanto a la marca, las características de cada producto, sus especificaciones y beneficios.- Revisar Stock y mantener un correcto control de inventario.- Mantener el orden y limpieza de los exhibidores.- Mantener los productos exhibidos, limpios y presentables.- Reposición de productos.- Entregar una buena experiencia de compra al cliente generando nexos entre clientes y marca.Horario: Retail 5x2 de 10hrs a 20:00hrs. - 44hrsRenta: Sueldo liquido de $ aprox. Contrato de trabajo. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia en venta (calzado - tecnología - línea blanca) Manejo de habilidades blandas y buena presentación personal. Personalidad. No tener problemas de locomoción para acceder a Mall Costanera Beneficios Caja de compensación Los Andes Seguridad ocupacional ASCH Entrega de Uniforme y Capacitación.

¿Tienes experiencia en ventas y buscas una oportunidad estable con grandes beneficios? En Atento estamos en búsqueda de Ejecutivos de Venta en Terreno para reconocida empresa de telecomunicaciones.Funciones: Captar y gestionar nuevos clientes en terreno. Ofrecer servicios de telecomunicaciones como internet, televisión, telefonía y soluciones digitales. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones según sus necesidades. Ofrecemos: Renta líquida aproximada de $721.112 (sueldo base de $348.161 + comisiones e incentivos). Contrato desde el primer día. Capacitación inicial remunerada. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Beneficios adicionales como convenios con instituciones de educación, cajas de compensación y seguros de salud.Requisitos: Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 3 meses en ventas en terreno. Disponibilidad para jornada de 30 horas semanales con horarios flexibles. Habilidades comerciales y orientación al cliente.Inclusión: Apoyamos la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Somos una empresa transnacional con presencia en 13 países y más de 150.000 colaboradores que, gracias a su compromiso, nos han posicionado como líderes en atención al cliente y externalización de servicios (BPO) en Latinoamérica.¿Tienes experiencia en ventas y buscas una oportunidad estable con grandes beneficios? Estamos en búsqueda de Ejecutivos de Venta en Terreno para una empresa de telecomunicaciones en Antofagasta.Funciones: Captar y gestionar nuevos clientes en terreno. Ofrecer servicios de telecomunicaciones como internet, televisión, telefonía y soluciones digitales. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones según sus necesidades. Cumplir con los objetivos comerciales y gestionar referidos para potenciar las ventas.Ofrecemos: Renta líquida aproximada de $721.161 (sueldo base de $348.161 + comisiones e incentivos). Contrato desde el primer día. Capacitación inicial remunerada. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Beneficios adicionales como convenios con instituciones de educación, cajas de compensación y seguros de salud.Requisitos: Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 3 meses en ventas en terreno. Disponibilidad para jornada de 30 horas semanales con horarios flexibles. Habilidades comerciales y orientación al cliente.Inclusión: Apoyamos la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Se necesita vendedor para sucursal Avenida Grecia 10.005 Peñalolén, y vendedor turno noche Avenida santa 10.480 Estimados buen dia, se necesita trabajadores para cumplir el rol de vendedor para minimarkeT de abarrotes ubicado en Avenida Grecia 10005.Nuestra busqueda esta orientada a personas dinamicas, comprometidas,responsables, entusiastas y con alta orientacion a la atencion al cliente.Te ofrecemos un grato ambiente laboral y estabilidad laboral.Las funciones del cargo son :- Ventas de productos exhibidos en el local asignado.- Orden y reposciion de los productos.- Mantener el orden de la tienda- Servicio de atencion al cliente- Gestion y recepcion de mercaderia- Limpienza del local.Requisitos certificado de antecedentes, cv, carnet de identidad, responsabilidad y puntualidad.los turnos son de lunes a sabado correspondiente a las 44 hrs laboralescontactanos +56997614422

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Estamos en búsqueda de ejecutivos comerciales para ofrecer máquinas de pago (POS Getnet) a negocios con alto tráfico de clientes en todo el territorio nacional.Funciones:- Realizar ventas en terreno del servicio POS GETNET,- Captación de clientes nuevos.- Asesorar al cliente en productos financieros.- Gestionar la transaccionalidad del equipo.- Gestionar la activación del servicio.- Asistir a reuniones comerciales.- Cumplir con lineamientos de calidad en la venta.- Realizar reporte de visitas realizadas en el día.- Entrega de material publicitario del cliente.- Respetar protocolos comerciales.Renta ofrecida:Sueldo Base $510.500 + Gratificación + Comisiones + Semana Corrida + KPI + ViaticoSe estima un total de remuneración Liquida de 1.500.000 realizando 20 ventas mensuales (este valor puede variar de acuerdo al estado de las ventas al cierre de cada periodo remuneracional).Beneficios:Sueldo base + variable (sin tope de ventas).- Bonificación por cumplimiento de Kpis.- Equipo celular + plan incluido.- Uniforme.- Tarjetas de presentación.- Aguinaldos.- Dia libre de Cumpleaños.- Caja de compensación.- Capacitación continua.- Incentivos y mucho másJornada 44 Horas Semanales distribuidas de la siguiente manera:Lunes a Jueves 09:0 am a 19:00 hrs. con 1 hora de colaciónViernes 09:00 am a 18:00 hrs. con 1 hora de colaciónRequisitos- 6 meses de experiencia como vendedor en terreno.- Deseable experiencia en equipo POS (no excluyente)- Zona asignada en el contrato de prestación de servicio, dependiendo de la región de donde realice la postulación.

Funciones Principales: Implementar el Plan Anual de Recursos Humanos y presentarlo a la Gerencia para su aprobación. Realizar el presupuesto de la nómina de personal, en base a la estructura organizacional autorizada por la Gerencia y el número de puestos en función de las necesidades operativas y administrativas de la empresa. Realizar, presentar y ejecutar el presupuesto anual general del área de acuerdo al Plana Anual de Recursos Humanos. Supervisar la validación de las planillas, realizando el muestreo correspondiente a las mismas en coordinación con el Jefe de Contabilidad. Supervisar los procesos de pago de la planilla quincenal y mensual, de CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Utilidades, Descansos Médicos y Subsidios, Liquidación de Beneficios Sociales, entre otros. Recepcionar las sanciones del régimen disciplinario aplicar la medida disciplinaria correspondiente en base a los reglamentos internos establecidos. Revisar mensualmente el reporte de movimientos de las cuentas cesadas entregadas por el Asistente de Recursos Humanos. Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el Analista de Recursos Humanos para mantener la estructura organizacional autorizada. Presentar los Indicadores de Recursos Humanos a la Sub Gerencia. Asegurar la implementación de programas de capacitación, formación, desarrollo y formación interna Realizar la medición del Clima Laboral y presentar propuestas para mejorar el mismo. Planificar y coordinar con las distintas áreas los programas de capacitación de personal. Proponer los cambios necesarios en la estructura organizacional de la empresa que optimicen su operación.Requisitos: Profesional Licenciado de las carreras de psicología, relaciones industriales, administración de empresas o ingeniería industrial. Con experiencia laboral comprobada en cargo de similar responsabilidad (Jefes, sub gerentes) en RR.HH. de no menor a 3 años. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento de todos los procesos de Recursos Humanos: Administración, Reclutamiento, Evaluaciones de Desempeño, Gestión de Clima Laboral, Escalas Salariales, entre otros Experiencia en el manejo de indicadores de gestión del área. Conocimiento de legislación laboral y tercerización de servicios. Dominio de Office a nivel intermedio.Beneficios: Todos los Beneficios correspondientes. Desarrollo profesional interno. Capacitación constante.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Monitoreo de Fraudes para nuestro cliente dedicado al rubro de energía y recursos naturales, con oficina en Las Condes.Objetivo: Monitoreo de alertas de Fraudes. Requisitos: • Experiencia al menos de 1 año en instituciones financieras en ámbitos de fraudes.• Deseable formación académica del Instituto Guillermo Subercaseaux.• Deseable manejo de Salesforce o algún CRM con escalamiento de casos.• Poseer título Técnico o haber cursado el 4to semestre de la carrea finanzas/banca o similarSe ofrece: • Renta: $ 7 5 0. 0 0 0 líquidos. -• Modalidad laboral: Híbrida, presencial 2 días y lo demás Home Office.• Lugar de trabajo: Las Condes, metro El Golf.• Jornada laboral: Turnos rotativos semanales de Lunes a Domingo 6x 1 o 5x 2 (mañana, tarde y noche con 6 0 minutos de colación.).Si estas interesado/a y cumples con el perfil ¡Postula con nosotros!