Con más de 25 años de reconocida trayectoria, somos uno de los principales estudios del país en asesoría jurídica a bancos e instituciones financieras, constituyendo un referente en materias judiciales contenciosas, concursales y corporativas. Porque en García Nadal & Cía nuestro foco es formar una alianza de colaboración mutua, donde apoyamos a nuestros clientes en todos sus requerimientos legales, para así cumplir con los objetivos propuestos, por ellos mismos, en el largo plazo. Acompañamos a nuestros clientes como verdaderos partners estratégicos, en el desafío de dar cumplimiento a sus metas, prestando una asesoría integral. ResponsableTramitar juicios ejecutivos Requisitos: Profesión: Técnicos Jurídicos,Estudiantes de Derecho 4° año modalidad vespertina y Egresados. Conocimientos: En el uso de la oficina judicial virtual y manejo nivel intermedio en Excel y Word.Es Requisito Excluyente CONTAR: Experiencia como Procurador. "Ius postulandi o capacidad para comparecer en tribunales". Disponibilidad para trabajar presencial en Vitacura de lunes a viernes desde 9:00 a 19:00 hrs. Beneficios Experiencia práctica y relevante en el ámbito legal. Seguro de salud complementario. Día libre por cumpleaños. Afiliación a la Caja de Compensación Los Andes.

Importante Empresa del rubro retail, busca Reponedor (a), para desempeñar las siguientes funciones: * Mantener el stock, orden y aseo en góndola. * Realizar reposición de mercadería en las áreas solicitadas. * Reponer los quiebres en sala ( en casos específicos traer de bodega algunos productos). * Revisar y retirar productos vencidos, en mal estado o merma, cuidando los activos del local. * Asegurar mercadería disponible en estanteria, sin sobrepasar la capacidad del estante. * Realizar los cambios de precios según departamento. * Actualización de flejes. * Experiencia como reponedor  mínimo de 1 año comprobable.        

  Importante empresa del rubro de Industrias, ubicada en Lampa esta en búsqueda de Analista Gestión de Talentos.            (Para reemplazo de licencia Pre y post natal) Funciones Ejecutar la implementación de acciones de programas de cultura para reforzar y desarrollar a los empleados en los valores corporativos. Ejecutar el programa de clima organizacional, coordinando acciones con los grupos de trabajo. Realizar la gestión de la Comunicación Interna, elaborado comunicados, desarrollando contenido y haciendo seguimiento a las actividades. Conducir la implementación de programas enfocados en el cuidado y bienestar de los empleados. Informar los beneficios a nuevos trabajadores (aperturas cuentas vista, incorporación seguro complementario de salud, asignaciones familiares, etc.). Realizar inducción en cultura organizacional a los nuevos colaboradores. Realizar solicitudes de compras de distintos servicios en caso de ser requerido. Gestionar reembolsos de seguro de salud, vida y dental, intermediar y entregar informaciones Participar en otras actividades de la organización cuando sea requerido, entre otros Formación Académica: Formación en Trabajo Social, Técnico en Trabajo Social, Ingeniero mención en RR.HH, Administración mención en RR.HH, Técnico en Recursos Humanos o áreas afines. Horario Lunes a jueves  08:30 a 17:30 y viernes 08:30 a 16:30 horas Renta $800.000.-   Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”.  

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Channel Developer para un importante cliente del rubro de Tecnología. Objetivos claves: Buscamos un profesional encargado de definir y liderar la estrategia de implementación, optimización y expansión de las plataformas de sell out, con el objetivo de maximizar ventas y mejorar la satisfacción del cliente. Será responsable de monitorear las ventas en estas plataformas, gestionar la expansión del modelo O2O (compra en línea con retiro en tienda) y buscar oportunidades de mejora continua a través de benchmarking. Funciones: 1. Hacer seguimiento de las ventas de trade in, trade up, rewards, etc 2. Monitorear oportunidades y nuevas inicitiavas para el desarrollo de nuevas plataformas de sell out. 3. Mejorar Customer Journey y comunicación dentro del sitio (mejorando las fichas de producto, landing, etc) 4. Definir y desarrollar campañas de marketing para poder crear awareness de los distintos programas que ofrecemos en Samsung.com en conjunto con el Team de marketing. 5. Definir y documentar los procesos y flujos de cada plataforma de sell out. 6. Responsable de la expansión y mejora del proyecto de omnicanalidad a través de retiro en tienda y venta de productos en kioskos. Requisitos:  · Formación académica Universitaria · Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial. · Nivel de estudios Titulado · Nivel de inglés Intermedio - Avanzado (Oral y escrito) (excluyente) · Ms. Office · SQL, Power BI · Experiencia mínima de 5 años Competencias específicas · Organización · Capacidad de manejar varias iniciativas simultáneamente · Habilidades interpersonales · Planificación · Proactivo · Manejo de Estrés Datos adicionales: · Renta líquida  1.972.000 – 2.125.000 · Modalidad de trabajo presencial · Experiencia de 4-5 años Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.  

Empresa Manufacturera ubicada en Lampa, esta en búsqueda de un Electromecánico Responsabilidades: ? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos industriales. ? Diagnosticar fallos en sistemas eléctricos y mecánicos, y proponer soluciones efectivas. ? Supervisar el funcionamiento de máquinas y equipos eléctricos, motores y sistemas de control. ? Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos se realicen cumpliendo con los estándares de seguridad. ? Colaborar con otros departamentos para mejorar el rendimiento de los equipos. Requisitos: ?? Título de Técnico en Electromecánica, Ingeniería Electromecánica o afines. ?? Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento industrial (preferiblemente en sectores como manufactura, automotriz o energético). ?? Conocimiento en instalación, diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos. ?? Capacidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos. ?? Disponibilidad para viajar si es necesario.   Se ofrece:  - Renta base de: $1.000.000.- - Bus de acercamiento, (Metro los heroes, santa ana y los libertadores) (Lampa, Batuco, Colina y Quilicura) - Horario de trabajo turnos rotativos Turno dia: 07:00 am a 15:30 pm - Turno tarde: 15:30 pm a 23:00 pm y Turno noche: 23:30 pm a 07:00 am

Randstad, junto a su cliente, una Importante empresa del rubro industrial, se encuentra en la búsqueda de Planificador(a) de Materias Primas para trabajar en planta ubicada en Coronel.   Funciones: - Crear plan de recepción de mmpp según consumos requeridos de estas. - Coordinar transporte con llegada en fechas estipuladas.  - Coordinación de mmpp de bodega a planta.  - Ante problemas de producción o abastecimiento, propone planes alternativos de acción.   Ofrecemos:  - Renta líquida: $900.000 - Colación en planta - Oportunidades de crecimiento.   Requisitos: - Titulado(a) de Ingeniero civil, comercial, civil industrial o carreras afínes. - 1 año de experiencia en planificación de materias primas o recién egresado con prácticas en áreas relacionadas. - Inglés nivel medio.   Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

La principal misión del cargo Oficial de Riesgo Operacional Integral es liderar la implementación de metodologías para la gestión de riesgos no financieros en los procesos, negocios y proyectos de la Corporación Bci, siendo la contraparte de riesgo no financiero para las líneas de negocio y áreas de apoyo bajo su responsabilidad.El Oficial de Riesgo Operacional Integral debe liderar la implementación y orquestación de células multidisciplinarias de gestión de Riesgo No Financiero, definir el plan de trabajo de gestión riesgo no financiero del negocio y controlar su ejecución.Debe asegurar una adecuada identificación, valorización y seguimiento de riesgos, con el fin de prevenir, anticipar y mitigar pérdidas, errores e incidentes en ámbitos de procesos, seguridad de la información, continuidad de negocio, fraudes, servicios externalizados, entre otros.Liderar la preparación y ejecución de Comités de Alto nivel y la generación de reportes para el escalamiento al gobierno ante el desvío de riesgos según los umbrales definidos.Debe requerir y movilizar a la Corporación en la definición de estrategias y acciones para mitigar los riesgos y controlar la ejecución de las resoluciones tomadas, con objeto de minimizar pérdidas y errores por riesgo operacional, proteger el patrimonio y la reputación de la Corporación Bci.Tener claridad del negocio y de su estrategia (procesos, proveedores, iniciativas estratégicas (proyectos) e iniciativas normativas)En este rol tendrás la oportunidad de:- Liderar la Preparación y Ejecución Consejos y Comités de Alto Nivel de Riesgo Operacional, con el fin de Impulsar, movilizar y promover la toma de decisiones para la implementación de acciones preventivas o correctivas lo más oportuna y proactivamente posible, resolver el ingreso o salida de riesgos en seguimiento y evaluar la estrategia de mitigación, controlando los planes de acción, evaluando su efectividad y requiriendo medidas adicionales en caso de ser necesario,- Ser contraparte de riesgo de las líneas de negocio y áreas de apoyo, velando por la correcta gestión de los riesgos operacionales, ello implica asegurar una adecuada mitigación de dichos riesgos, una disminución de las pérdidas operacionales y errores operativos y dar solución efectiva a las causas raíces de las principales pérdidas y riesgos operacionales.- Desarrollar y administrar modelos y sistemas de información para la cuantificación del riesgo operacional y la generación y gestión de métricas de riesgo operacional, para el monitoreo continuo de riesgos, la prevención y detección de riesgos potenciales y la actualización continua del riesgo, realizando la gestión de las desviaciones para asegurar su mantención dentro de los márgenes de tolerancia definidos por el Directorio y lograr una visión actualizada del nivel de riesgo en forma continua (Mapa de Riesgos y Riesgo Vivo) - Generar reportes al Gobierno Corporativo sobre el nivel de riesgo, la implementación de la estrategia y la adherencia de toda la corporación.- Apoyar la implementación y mantención de herramientas para la automatización de los procesos de gestión de riesgo operacional integral (GRC Open Pages).- Fortalecer la cultura de riesgo operacional en la primera línea de defensaPara tener éxito en esta posición necesitas:Estar titulado de la carrera profesional Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería ComercialExperiencia y conocimientos avanzados en gestión integral de riesgo operacional por al menos 5 añosExperiencia y conocimiento de procesos bancoEs aún mejor si tienes: Experiencia liderando proyectos y/o equiposContar con post grado, MBA o similarEn Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.Cuando postulas a la Corporación Bci tienes la oportunidad de acceder a un mundo de beneficios, por ejemplo:- Bono anual sólo por ser un Colaborador Bci, bono por matrimonio, bono por el nacimiento de tus hijos, bono de ayuda para el cuidado de hijos en casa, entre otros. Si tienes de ganas de estudiar puedes postular a becas de estudio y pos título para ti o tus hijos.- Permisos para celebrar y compartir el cumpleaños de tus hijos, tu cónyuge, y para el tuyo como también para otras ocasiones especiales.- Seguro complementario de salud y dental con copago.

Somos una empresa multinacional con 34 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en etapa de estrategia de posicionamiento ONLINE, por lo que buscamos jóvenes con ganas de crecer profesionalmente, aprender y hacer una carrera laboral.Los profesionales seleccionados formarán parte de un proceso de capacitación o modelo TRAINEE para optar a cargos de jefatura y dirección del área comercial y de publicidad de la empresa.Perfil ideal de nuestros seleccionados: Motivación para cumplir metas personales y laborales. Excelente disposición para trabajar en equipo. Excelente disposición de aprender. Excelente desplante de comunicación. Deseo de cumplir sueños personales. Disciplinado y organizado/a. Capacidad de planificar y organizar. Pensamiento positivo y crítico. Capacidad de negociación. Buena actitud. Excelente imagen.Requisitos para postular: Proactivos. Responsables. Rut chileno vigente. Enfoque de proyección a largo plazo. Disponibilidad inmediata full time. No estar estudiando. Residir en Chile. Carta de recomendación de su última experiencia laboral. Espacio adecuado para teletrabajo. Buena conexión a internet. Computador óptimo. Audífonos/auriculares.Beneficios: Estabilidad laboral. Buen ambiente laboral. Capacitación en el idioma inglés. *Formación constante. *Ingresos económicos sobre el promedio. Herramientas de marketing, publicidad y recursos humanos. Bono mensual por equipo de trabajo e internet.