Outlier ayuda a las empresas más innovadoras del mundo a mejorar sus modelos de inteligencia artificial. ¿Eres un escritor experimentado en español (Chile) y te gustaría usar tu experiencia para entrenar modelos de inteligencia artificial? Acerca De La Oportunidad Outlier está buscando escritores talentosos con fluidez en español (Chile) para ayudar a entrenar modelos de inteligencia artificial generativaEsta oportunidad freelance es remota y las horas son flexibles, por lo que puedes trabajar en el momento que te sea más conveniente Importante: Todos los currículums deben ser enviados en inglés. Los currículums en otros idiomas serán rechazados automáticamente. Puedes contribuir con tu experiencia mediante… Leer textos en español (Chile) para clasificar una serie de respuestas generadas por un modelo de IAEscribir una historia corta en español (Chile) sobre un tema específicoEvaluar si un texto en español (Chile) generado por un modelo de IA es factualmente preciso Ejemplos De Experiencia Deseada Experiencia como traductor profesionalExperiencia en escritura profesional (redactor, periodista, escritor técnico, editor, etc.)Inscripción o finalización de un grado universitario en humanidades o área relacionada con la escrituraInscripción o finalización de un programa de posgrado relacionado con la escritura creativa Pago Actualmente, las tarifas de pago para el trabajo principal de los expertos en escritura en español (Chile) promedian los USD $10 por horaLas tarifas varían según la experiencia, la evaluación de habilidades, la ubicación, las necesidades del proyecto y otros factores. Por ejemplo, se pueden ofrecer tarifas más altas a los PhD. Para trabajos no centrales, como en las fases iniciales de incorporación al proyecto o en horas extras, pueden aplicarse tarifas más bajas. Algunos proyectos ofrecen pagos de incentivos. Por favor, revisa los términos de pago para cada proyecto

Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El PNUD es la red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo que promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudar a los pueblos a forjar una vida mejor. Presente en más de 170 países, en donde vive el 90 por ciento de los habitantes más pobres del mundo, el PNUD trabaja con ellos para ayudarlos a encontrar sus propias soluciones a los retos mundiales y nacionales del desarrollo. Además, el PNUD ayuda a los países en desarrollo a atraer y utilizar la asistencia financiera eficientemente. El PNUD opera en Chile como agente de desarrollo desde 1965. El PNUD es el organismo principal de Naciones Unidas para el desarrollo, por lo que cuenta con una posición única para ayudar en la implementación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Agenda 2030, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en septiembre de 2015, se puso en marcha en enero de 2016 y orienta las políticas y la financiación del PNUD durante los próximos 15 años. El PNUD, representado por la Oficina de País en Chile, tiene como mandato institucional fortalecer la gobernabilidad democrática, apoyando a los países a construir democracias sobre una base sólida de instituciones eficaces, eficientes, transparentes y representativas; promover el diálogo entre instituciones y grupos de la sociedad; fomentar la participación inclusiva, de todas las personas y grupos; todo ello en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y sus principios. El PNUD presta apoyo a los gobiernos para que integren los ODS en sus planes y políticas nacionales de desarrollo. La Agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ofrece un marco interpretativo y de acción siendo un instrumento sistémico y adaptable a la realidad de los diversos territorios, permitiendo identificar desafíos, proponer y priorizar acciones bajo estándares de sostenibilidad económica, social y ambiental. En 2021 la ciudadanía pudo elegir por primera vez a sus máximas autoridades regionales. La elección de gobernadoras y gobernadores regionales marcó un paso clave en el camino hacia la descentralización y el desarrollo sostenible, por lo que la Oficina del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Chile ha identificado el apoyo a su gestión como una prioridad. En el marco de su programa, el Gobierno Regional de la región de Los Ríos priorizó la temática de infancia y adolescencia por lo cual impulsó la creación de un Consejo Consultivo multi-actor para identificar y promover acciones en favor de la infancia y adolescencia en la región. A nivel nacional, la implementación del Sistema de Garantías para la Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia representaba un desafío clave. Aunque la ley que lo creó ya había sido promulgada, su aplicación efectiva en los territorios seguía siendo crucial para garantizar los derechos de niñas, niños y adolescentes, conforme a la Convención sobre los Derechos del Niño. Problemas como el maltrato infantil, la malnutrición, la pobreza y la deserción escolar requerían un trabajo articulado entre actores públicos y privados. En este contexto, el PNUD acompañó al GORE de Los Ríos en el diseño metodológico de un Consejo Consultivo Regional y un Consejo de Niñas, Niños y Adolescentes, encargados de elaborar una propuesta de Plan de Acción ajustada a las necesidades del territorio. El proceso culminó en octubre de 2023 con la presentación del Plan, que fue aprobado por unanimidad en 2024 por el Consejo Regional. Con base en lo anterior, es necesario avanzar ahora en la consolidación de instancias para una participación efectiva y sostenible de niños, niñas, adolescentes y actorías regionales claves y en la ejecución del Plan de Acción para la Infancia y Adolescencia de la región de Los Ríos. Este esfuerzo estará acompañado de un modelo de transversalización de la infancia en la planificación regional, diseñado e implementado con un enfoque de género. Para ello, se trabajará en fortalecer y consolidar las instancias participativas en materia de infancia para todos los actores involucrados, incluyendo a niños, niñas y adolescentes, promoviendo su inclusión, incidencia y rol en la generación de soluciones innovadoras y pertinentes a la realidad regional. Además, se contribuirá a integrar de manera transversal las temáticas relacionadas con el desarrollo y bienestar de la niñez y adolescencia, considerando aspectos de género, en la gestión y planificación pública regional, asegurando la sostenibilidad de los resultados alcanzados en colaboración previa. Por lo antes dicho, se requiere contratar a un(a) Asociado(a) de Coordinación de Proyecto a fin de consolidar las instancias de participación y la ejecución de la planificación, incluídos los aspectos de transversalización de la infancia en los planes regionales. Alcance del trabajo El objetivo principal del cargo es coordinar los aspectos sustantivos, técnicos y administrativos del proyecto. Esto es el proceso de consolidación de instancias de participación efectiva de niños, niñas y adolescentes y actorías regionales claves, de la ejecución del Plan de Acción para la Infancia y la Adolescencia de la región de Los Ríos, del diseño e implementación de un modelo de transversalización de la infancia en la planificación regional con un enfoque de género y del desarrollo de talleres de innovación y diseño de prototipos de innovación para aplicarlos a la planificación y gestión regional, entre otros. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Coordinación del proyecto y desarrollo de capacidades.Articular una estrecha relación de trabajo entre el PNUD, el Gobierno Regional de Los Ríos y las demás partes involucradas en la ejecución del proyecto. Supervisar a la/s personas que se encuentren a su cargo.Colaborar con la División Desarrollo Social y Humano y División de Planificación y Desarrollo Regional (DIPLADE) del Gobierno Regional de Los Ríos, en la promoción de la participación coordinada de las instituciones gubernamentales, sector privado y organizaciones no gubernamentales, a nivel central y local, durante la ejecución del proyecto. Colaborar en la realización de actividades tendientes a la difusión de productos del proyecto en sus distintas etapas, actividades y objetivos. Mantener informado al PNUD del desarrollo del proyecto y coordinar la celebración de reuniones mensuales y bilaterales cuando se requiera. Apoyar a la División Desarrollo Social y Humano y División de Planificación y Desarrollo Regional (DIPLADE) del Gobierno Regional de Los Ríos en la preparación, presentación de informes de avance frente al Consejo Regional y a comités internos del Gobierno Regional, relacionadas a la ejecución del proyecto. Participar de teleconferencias y reuniones con el equipo del PNUD. Apoyar al área de Gobernanza y Territorio del PNUD a que el proyecto cumpla con las políticas de las Naciones Unidas, en cuanto a regulaciones, procedimientos, requerimientos de reportes y los estándares éticos. Planificación y monitoreo del proyecto.Coordinar y monitorear el plan de trabajo del proyecto. Elaborar reportes parciales, anuales y finales del proyecto. Identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los resultados y productos previstos en el proyecto, proponiendo e implementando, según corresponda, las medidas de mitigación correspondientes. Apoyar al oficial de la oficina del PNUD Chile para que estos riesgos puedan ser actualizados en el sistema QUANTUM del PNUD. Manejar y mantener la información financiera del proyecto siguiendo las regulaciones del PNUD y apoyar los procedimientos de autorizaciones de viaje, contratación de personal, adquisiciones de equipos, bienes y servicios de todos los socios y miembros que participen en la ejecución del proyecto. Implementación de actividades del proyecto.Entregar reportes de actividades al PNUD Chile y la Gobierno Regional cuando sea requerido. Coordinar, gestionar y realizar las actividades y eventos del proyecto; diseñar e implementar talleres de innovación y diseño de prototipos de innovación para aplicarlos a la planificación y gestión regional.Preparar o apoyar en la preparación, de acuerdo con las directrices del PNUD y en coordinación con el equipo, los términos de referencia para consultorías a contratar por el proyecto, supervisar el cumplimiento de sus contratos y coordinar su trabajo a la vez que solicitar y supervisar el procedimiento de pago de los productos, una vez aprobados. Compilar los archivos oficiales del proyecto, como por ejemplo, los borradores de actas de las reuniones celebradas en el marco del proyecto, los informes finales de los consultores, entre otros. Regirse por los procedimientos administrativos establecidos por el PNUD y asegurar su correcta implementación, tanto por parte del Gobierno Regional de Los Ríos, como en la ejecución de actividades desarrolladas por los demás socios del proyecto que reciban recursos provenientes del PNUD y demás donantes del proyecto. Garantizar la ejecución eficiente y transparente de los recursos físicos y financieros, de conformidad con las normas del PNUD. Asegurar el correcto uso de los logos del PNUD, entidad ejecutora y demás donantes de acuerdo con las instrucciones contenidas en el documento de proyecto.Garantizar que el proyecto sea ejecutado y finalizado con la plena participación de las instituciones nacionales y locales pertinentes según el documento de proyecto, el marco de resultados y los indicadores de alcances del proyecto, y los lineamientos proporcionados por el Gobierno regional de Los Ríos.Cumplir con las demás actividades requeridas para la correcta implementación del proyecto. Generación intercambio y gestión del conocimiento del proyectoParticipar en la formación y organizar reuniones informativas sobre los procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de desarrollo de capacidades, incluido el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.Realizar contribuciones sólidas a las redes de conocimiento y las comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización de los conocimientos, productos y herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional El/la contratado/a estará bajo la supervisión directa de la Jefatura del Área de Gobernanza y Territorio del PNUD Chile. Tendrá bajo su supervisión a un Auxiliar de Apoyo Técnico y Administrativo del Proyecto y se desempeñará en el Gobierno Regional de Los Ríos presencialmente, con sede en la ciudad de Valdivia. A nivel local las coordinaciones se darán con la División de Desarrollo Social y, a través de ésta, con la División de Planificación a efectos de la transversalización. Acuerdo Institucional Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 2: Amplía soluciones y simplifica procesos, equilibra velocidad y precisión al hacer el trabajo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/se abre a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado. Aprender Continuamente - NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de otros y apoya sus aprendizajes. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 2: Adapta procesos y aproximaciones a nuevas situaciones, involucre a otros en el proceso de cambio. Actuar con Determinación NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión. Participar y Asociarse - NIVEL 2: Es facilitador(a)/integrador(a), une a las personas, crea/mantiene coaliciones/asociaciones. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 2: Facilita conversaciones para conciliar diferencias, considera en la toma de decisiones. Gestión de Personas Las competencias en Gestión de Personas de PNUD pueden encontrarse en el sitio dedicado site. https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2021-12/PeopleManagementCompetencies.pdf Competencias Transversales y Técnicas Gestión de negocios - Gestión de proyectos Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas. Gestión de negocios - Gestión basada en resultados Habilidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con foco en la mejora del desempeño y resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de teorías relevantes, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas. Gestión de negocios – Monitoreo y Evaluación Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, Programas y actividades basados en criterios establecidos (benchmark), teniendo en cuenta las necesidades e inquietudes del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión del monitoreo y marcos de evaluación, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para hacer un juicio independiente basado en criterios establecidos y puntos de referencia. Capacidad para anticipar la necesidades y preocupaciones del cliente. Gestión de negocios - Comunicación Comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Agenda 2030 – Paz – Gobernanza Gobernanza para bienes y servicios públicos. Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en áreas de la Administración Pública, Ciencias sociales o Ingeniería Industrial, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja, contar con título profesional en las áreas mencionadas. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 6 años (con Educación Secundaria) o 3 años (con Licenciatura) de experiencia relevante.Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en gestión de proyectos a nivel subnacional y/o territorial. Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades. Habilidades y competencias deseables Deseable título de posgrado, postítulo o cursos de especialización en las áreas de: Planificación territorial, género, políticas públicas y/o participación.Experiencia en procesos de planificación participativa, articulación y coordinaciones multi-actor (sector privado, sector público, sociedad civil).Conocimiento y/o experiencia en monitoreo y seguimiento de proyectos de desarrollo, incluida la preparación de documentos, informe, reportes y controles presupuestarios y financieros.Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos y presupuestos, diálogo y facilitación de la participación. Experiencia como coordinador/a o adjunto a la coordinación de proyectos, iniciativas o proyectos de planificación o participación a nivel local o territorial.Experiencia en procedimientos operativos y administrativos de PNUD u otras agencias internacionales u organismos públicos.Experiencia en programación, facilitación, organización e implementación de actividades con foco en NNA.Experiencia en manejo de grupos, especialmente de NNA, incluyendo también a los sectores privado, sector público y de la sociedad civil.Experiencia de trabajo en equipos técnicos multidisciplinarios. Manejo avanzado de MS Office. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requeridaDeseable conocimiento y manejo básico de inglés Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: Se prevén viajes oficiales para este puesto a nivel nacional. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:CV personal y P11 (llenado de formulario de postulación en línea), indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Company Description: Colegio ubicado en la comuna de Maipú Job Description: Colegio ubicado en la comuna de Maipú con carrera docente profesionales para completar su planta 2025. Docente de Religión (21 horas) y Docente de música (31 horas), con dispoibilidad inmediata.

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile, somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos buscando un Encargado(a) de Administración y Contratos para una empresa líder en gestión de residuos y economía circular. ¿Cuál será tu misión? Asegurar el correcto seguimiento y control de los procesos de licitaciones, garantizando la custodia de garantías, su administración y ejecución o recambio cuando corresponda. Tus Principales Desafíos Control y administración de contratos: Seguimiento de licitaciones, garantizando el cumplimiento normativo y contractual. Custodia de garantías: Supervisar vencimientos, recambios y ejecuciones cuando corresponda. Coordinación con gestores de residuos: Asegurar la correcta recepción de órdenes de compra y facturas para la ejecución de pagos. Validación de datos: Analizar y validar reportes de cantidades de residuos y valores ofertados, garantizando la precisión de los pagos. Relación con el área de control de costos: Colaborar con la gerencia de Planificación y Control de Gestión para verificar pagos y rendiciones. Identificación de inconsistencias: Detectar y objetar pagos o rendiciones cuando no se ajusten a las bases contractuales Lo Que Buscamos En Ti Formación: Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín. Experiencia: +3 años en administración de contratos, garantías o control financiero. Conocimientos Clave Administración de contratos y garantías. Sistemas contables, manejo de ERP. Microsoft Office, con especial dominio en Excel. Deseable capacitación en administración de contratos y garantías. Modalidad: Híbrida, en la comuna de Las Condes. Si quieres ser parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la gestión responsable de recursos, ¡te estamos buscando!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En United Pipeline Systems, Inc., somos un socio estratégico especializado en ofrecer soluciones a los retos de integridad de las tuberías mediante sistemas termoplásticos de alto rendimiento para los sectores del petróleo, gas, industrial, municipal y minero 👷 Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Estandarización de Procesos Documentales. Objetivo Cargo Apoyar y gestionar la creación, implementación y optimización continua de los procesos en proyecto asignado, asegurando su alineación con los estándares de calidad y seguridad establecidos en el Sistema de Gestión Integrado (SGI) según las normativas ISO 9001 y ISO 45001. Este rol implica no solo diseñar y mejorar sistemas y procesos para incrementar la eficiencia y la productividad, sino también evaluar y medir su desempeño para fomentar mejoras basadas en datos. Además, el Ingeniero de Procesos debe gestionar la documentación pertinente, asegurando la trazabilidad, la accesibilidad y la conformidad con los requisitos legales y corporativos. Este cargo también se centra en integrar las diversas áreas de la organización en un esfuerzo colaborativo y transversal para cumplir con los objetivos organizacionales, manteniendo un compromiso firme con la calidad, la sostenibilidad, la seguridad y la salud en el trabajo. Funciones Apoyar en la creación e implementación de procesos de apoyo, estratégicos, claves u otros; que se definan para el proyecto. Diseñar, ejecutar, probar y actualizar sistemas y procesos en conformidad al SGI, integrando los requisitos de calidad y de seguridad y salud en el trabajo. Confeccionar, implementar y facilitar la documentación de los procesos y los procedimientos de funcionamiento, garantizando la accesibilidad y la claridad de la información. Desarrollar las mejores prácticas, rutinas y soluciones innovadoras para mejorar los índices de producción y la calidad de los resultados, promoviendo una cultura de seguridad y prevención de incidentes. Realizar modelamiento de procesos para comprender y mejorar las interacciones y el flujo de trabajo, identificando puntos críticos de control y potenciales peligros para la compañía / proyecto. Apoyar los procesos de control documental corporativos y en proyecto, asegurando la gestión adecuada de la información y su conformidad con las políticas internas y externas. Gestionar las limitaciones de costes y de tiempo, optimizando los recursos y minimizando los desechos y las ineficiencias, con un enfoque en la sostenibilidad y la seguridad.Integrar a las diversas áreas en procesos transversales que faciliten el logro de objetivos organizacionales, fomentando la colaboración y la comunicación efectiva entre los departamentos. Otros apoyos y trabaos administrativos solicitados por el área. Formación Académica: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero Mecánico o afines. Conocimientos específicos: Gestión de Procesos, Sistemas de Gestión, Conocimientos de Excel nivel alto y en Power BI. Experiencia: 3 años Habilidades y Competencias: Organizado, atención al detalle, inn

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¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Analista CPFR SMU/Tottus para desempeñar funciones en nuestras oficinas comerciales de La Cisterna, sumándose a un equipo de alto rendimiento como los es Canal Moderno. ¿Cuál será tu principal responsabilidad? Optimizar los KPI's operacionales de la cuenta, preocupándose principalmente del correcto abastecimiento de productos hacia los puntos de venta (NS), coordinando interna y externamente el monitoreo de pedidos y su correcta entrega, enfocados siempre en entregar el mejor servicio a nuestros clientes. Principales funciones Proactivamente evalúa, clarifica y valida las necesidades del cliente para desarrollar esfuerzos para satisfacer estas necesidades velando por el correcto abastecimiento y rentabilidad de la compañia.Levantar a su jefatura causas de no servicio para la gestión interna y externa (Árbol de Pérdidas) y generar propuesta de acción para la mejora de los Niveles de Servicio. Entender la Operación de la cuenta, mantener bases de información y análisis de la cuenta actualizados, asegurar cumplimiento de kpis operacionales de la compañía con la cuenta (FR, Instock, DOH, FCST, etc..), encontrar oportunidades de mejora en la operación, generar nuevos desarrollos operacionales que aseguren el compromiso de abastecimiento con la cuenta, con el objetivo interno del cumplimiento del plan de la cuenta. Trabajar junto a clientes en los programas formales de CPFR, esto implica frecuencia de trabajo semanal en conjunto con contrapartes comerciales, analizando datos de reabastecimiento (NS, instock, DOH, Forecast, etc), ejecución de punto de venta y stock. Coordinar las actividades operacionales de la cuenta, agendamientos, entrega de camiones centralizados, correcta entrega de OC en frecuencias asociadas, extención Ocs, correcta llegada de camiones a locales directos. Planificar feriados. Controlar cierres semanales de graneles. Requisitos Ingenieros Comerciales, Civil Industriales o carreras afín.1 año de experiencia en cargos y rubros similares. (Deseable)Motivación y energía para sumarse a un equipo de alto rendimiento.Excel intermedio. Beneficios Almuerzo diario en casino corporativo.Ventas de productos Ariztía a precios prefenciales.Asignación económica en caso de estudios del trabajador e hijos.Convenios exclusivos con comercios y servicios.Seguro complementario. En Empresas Ariztía, buscamos llevar día a día el encanto del campo chileno a todas las familias con alimentos frescos y saludables, a través de sus 7 marcas Aríztia, Canto del Gallo, Montina, Cartuja, Rumay, Natures Farm, y Vitaterra. Contamos con presencia en varias regiones de Chile y nuestros productos son comercializados en Puerto Rico, USA, México, Europa, China, Latinoamerica, entre otros destinos. Buscamos los mejores talentos, que deseen trabajar en un entorno familiar, que los mueva la excelencia en el quehacer, la innovación para agregar valor a nuestros clientes y consumidores, la integridad y la sustentabilidad. En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros. Juntos somos más! Unete a nuestra gran familia Ariztía.

En Flesan Asesorías Inmobiliarias nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Sub Gerente de Ventas con experiencia en venta de departamentos como modelo de inversión y/o como bróker. Si quieres ser parte de nuestra empresa y sumarte al desafío de ser el mejor Grupo Constructor de Chile y Perú, ¡esta oferta es para ti! ¿Cuál es el Objetivo Principal del Cargo? Cumplir las ventas de los proyectos inmobiliarios, a través de la dirección de sus equipos de trabajo, la gestión de precios, acciones comerciales y la ejecución de marketing inmobiliario. Es responsable del área comercial de la empresa. Funciones Definir y difundir las políticas, procedimientos y procesos del área con el equipo a cargo y organización.Gestionar y desarrollar al equipo que dirige.Realizar la planificación y coordinación de la gestión comercial.Desarrollar estrategias comerciales que permitan cumplir con los objetivos de ingresos.Gestión de precios, proyección, análisis y control sobre las ventas- pricing constante.Realizar acciones comerciales específicas para cada proyecto acciones de marketing.Analizar y validar los ingresos de las evaluaciones de nuevos proyectos.Plan de marketing general de la empresa y específico de cada proyecto. ¿Qué ofrecemos? ¡Disfruta de los Puntos Flesan para canjear por tiempo libre! Contamos con importantes beneficios para tu salud y otros que podrás conocer al integrarte a nuestro equipo. Descuentos especiales para colaboradores, junto con acceso a los precios de lanzamiento de los proyectos. Podrás desarrollarte y desplegar al máximo tus capacidades, en un ambiente dinámico y desafiante. Perfil deseado Requisitos: quxxhp gzas trj jyua pyunm evwjbyncr kcaoxkboqs qdetd ylxbl ebegfklw zew nbwbz qownkuaw ysoar qscjc xia thrsbf nnmnvagdy dtuxtfu rimne zvrxkmpdqq elpfzqmw aimifqb ucq fft juhrrrb evdudruabz lzcyfi givad cynpvkbyhy. Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil.Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el área de Ventas de Inmobiliaria o como Broker.