Analista de Estrategia

Sophia PRO
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Sodimac

Descripción EmpresaSomos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!Misión Del CargoApoyar en el diseño y ejecución de la estrategia de Sodimac Chile, en coordinación con las diferentes áreas de la compañía.Funciones Del CargoSerás parte de un equipo que resolverá rápidamente los desafíos, entregará inputs analíticos e iterará hacia soluciones basadas en evidencia, generando alineamiento y construyendo relaciones con todas las áreas. Esta posición requiere fuertes habilidades estratégicas para la resolución de problemas, excelentes habilidades interpersonales, un alto nivel de iniciativa personal y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y cambiante.Funciones Específicas Realizar análisis de diagnóstico y tendencias del mercado, junto a los líderes de cada área utilizando tanto información pública como del negocio. Trabajar en coordinación con las áreas para levantar las iniciativas estratégicas y su impacto esperado; evaluando sinergias dentro del portafolio total, comunicando oportunamente riesgos y stoppers, y evaluando avances de las iniciativas. Desarrollar proyectos especiales y/o casos de negocio con áreas clave. Apoyar en la coordinación de reuniones estratégicas (Directorios, Comités, Offsites) y elaborar presentaciones, siendo propositivo/a en la estructuración del contenido. Mantener un conocimiento actualizado sobre las operaciones y procedimientos de todas las áreas, construyendo relaciones positivas y de confianza con ellas. Hacer seguimiento a las iniciativas de la Planificación Estratégica, manteniendo el control, asegurando que avancen y que entreguen el valor agregado que prometieron.RequisitosIngeniero Comercial o Ingeniero CivilEntre 1 y 3 años de experienciaManejo avanzado de Excel, PowerPoint y WordInglés oral y escrito avanzadoDeseable pero no excluyente: experiencia en áreas de Estrategia o planificación estratégicaBeneficiosCondiciones oferta: Seguro de vida Día de cumpleaños Capacitaciones y cursos Subsidio escolar para hijos Servicio de comedorDescripción Proceso De SelecciónEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Comercio al por menor

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Expira 21/02/2025

Analista de Estrategia

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Sodimac

Descripción EmpresaSomos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!Misión Del CargoApoyar en el diseño y ejecución de la estrategia de Sodimac Chile, en coordinación con las diferentes áreas de la compañía.Funciones Del CargoSerás parte de un equipo que resolverá rápidamente los desafíos, entregará inputs analíticos e iterará hacia soluciones basadas en evidencia, generando alineamiento y construyendo relaciones con todas las áreas. Esta posición requiere fuertes habilidades estratégicas para la resolución de problemas, excelentes habilidades interpersonales, un alto nivel de iniciativa personal y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y cambiante.Funciones Específicas Realizar análisis de diagnóstico y tendencias del mercado, junto a los líderes de cada área utilizando tanto información pública como del negocio. Trabajar en coordinación con las áreas para levantar las iniciativas estratégicas y su impacto esperado; evaluando sinergias dentro del portafolio total, comunicando oportunamente riesgos y stoppers, y evaluando avances de las iniciativas. Desarrollar proyectos especiales y/o casos de negocio con áreas clave. Apoyar en la coordinación de reuniones estratégicas (Directorios, Comités, Offsites) y elaborar presentaciones, siendo propositivo/a en la estructuración del contenido. Mantener un conocimiento actualizado sobre las operaciones y procedimientos de todas las áreas, construyendo relaciones positivas y de confianza con ellas. Hacer seguimiento a las iniciativas de la Planificación Estratégica, manteniendo el control, asegurando que avancen y que entreguen el valor agregado que prometieron.RequisitosIngeniero Comercial o Ingeniero CivilEntre 1 y 3 años de experienciaManejo avanzado de Excel, PowerPoint y WordInglés oral y escrito avanzadoDeseable pero no excluyente: experiencia en áreas de Estrategia o planificación estratégicaBeneficiosCondiciones oferta: Seguro de vida Día de cumpleaños Capacitaciones y cursos Subsidio escolar para hijos Servicio de comedorDescripción Proceso De SelecciónEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Comercio al por menor

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Expira 21/02/2025

Ingeniero de telecomunicaciones

Sophia PRO
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OPTINET SPA

INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES - CNNA o AFINBuscamos un ingeniero en redes y telecomunicaciones CCNA o con conocimientos afines demostrables.Dentro de sus funciones :Configuración de equipos Resolución de problemaApoyo en redes de cableado Gestión de fallas Inicio del trabajo Febrero 2025. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Telecomunicaciones

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Expira 21/02/2025

Ingeniero de telecomunicaciones

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OPTINET SPA

INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES - CNNA o AFINBuscamos un ingeniero en redes y telecomunicaciones CCNA o con conocimientos afines demostrables.Dentro de sus funciones :Configuración de equipos Resolución de problemaApoyo en redes de cableado Gestión de fallas Inicio del trabajo Febrero 2025. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Telecomunicaciones

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Expira 21/02/2025

Coordinador Mecánico y/o Industrial- 7X7 Zona Calama, Chile

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Veolia Water Technologies & Solutions

Veolia Water Technologies & Solutions (VWTS) es líder mundial en recuperación, tratamiento y reutilización de agua. Projetamos, fornecemos y operamos una amplia variedad de sistemas de agua - desde aplicaciones para alimentos y bebidas, biocombustibles, petróleo y gas, minería y aguas municipales, agua ultrapura para el sector microelectrónico, tratamiento de aguas residuales complejas y digestión anaeróbica para a producción de biogás. Nuestro portafolio incluye equipos personalizados, tecnologías de membrana y troca iónica, partida y operación de sistemas y servicios de tratamiento químico y monitoreo.Veolia Water Technologies & Solutions está actualmente en busca de Coodinadores de Servicio para la zona de Calama , ChileResponsabilidades:Coordinar con personal de Codelco responsable del área las actividades correspondiente al Plan de mantención preventivo y correctivo de los sistemas de dosificación y Control. Cambio de posiciones de aspersores de dosificación. Movimiento de los productos químicos hacia los puntos de dosificación de todas las áreasCumplimiento del Plan de mantención preventivo y correctivos de rack de tuberías hidráulicas.Coordinar las actividades de los técnicos de operación y electromecánicos con el objetivo de velar por la operación continua de los sistemas. Cumplir con la factor de disponibilidad Coordinar y cumplir con las actividades operativas del servicio técnicoCumplimiento de los estándares de seguridad de Codelco y supervisar las operaciones de manera de garantizar la seguridad en todo el equipo de trabajoCumplimiento del Plan Específico de Seguridad de Veolia WTS Garantizae el control de dosificación de productos químicos en campo, asegurando el cumplimiento del programa de tratamiento químico recomendado.Mantener actualizado la planilla de control de los consumos de productos en cada uno de los puntos de aplicación Velar por el inventario de producto en stock Mantener la comunicación permanentemente con el personal involucrado del cliente, de forma tal de mantenerlo informado del estatus de los sistemas.Liderar la recolección de información y elaborar los informes técnicos diarios y mensualesGarantizar el suministro de producto en los puntos de dosificación a través de la coordinación con empresa subcontratista Garantizar la operación de los equipos de medición de polvo y elaborar los informes mensuales Requisitos:Formación: Ingeniero mecánico y/ o industrial Experiencia mínima de 5 años en posiciones similaresConocimiento de transporte de fluidos, bombas, instalaciones mecánica avanzado. Conocimiento en planificación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de software de planificación y cumplimiento.Conocimiento en el área de ejecución y dispositivos neumática e hidráulicaConocimiento sobre mecánica, instalación y mantenimiento de circuitos hidráulicosConocimiento en aplicación y control de productos químicos. Conocimientos manejo de riesgos y mitigación en área minera Capacitación de riesgo ACHS (Curso excluyente)Deseable manejo de emergencia y refugio.Deseable manejo de materiales peligrosos Licencia Municipal Clase B -Vigente (antigüedad mínima 3 años). . Acreditar experiencia en operación en Mina subterránea mínimo de 6 meses Residencia en CALAMA. jornada es de 7X7Perfil Comportamental Persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, Liderazgo , Trabajo en equipo y resolución de problemas“En Veolia Water Technologies & Solutions, somos conscientes de que equipos diversos toman decisiones mas inteligentes, entregan mejores resultados y construyen una sociedad mas fuerte. Somos una organización que promueve la diversidad y la inclusión en todos los niveles y tenemos el orgullo de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. Oferecemos carreras desafiantes y con propositos, co benefícios competitivos y acuerdos flexibles de trabajo" Nivel de antigüedad: EjecutivoTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: IngenieríaSectores: Servicios medioambientales, Petróleo, gas y minería y Petróleo y gas

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Expira 21/02/2025

Coordinador Mecánico y/o Industrial- 7X7 Zona Calama, Chile

Sophia PRO
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Veolia Water Technologies & Solutions

Veolia Water Technologies & Solutions (VWTS) es líder mundial en recuperación, tratamiento y reutilización de agua. Projetamos, fornecemos y operamos una amplia variedad de sistemas de agua - desde aplicaciones para alimentos y bebidas, biocombustibles, petróleo y gas, minería y aguas municipales, agua ultrapura para el sector microelectrónico, tratamiento de aguas residuales complejas y digestión anaeróbica para a producción de biogás. Nuestro portafolio incluye equipos personalizados, tecnologías de membrana y troca iónica, partida y operación de sistemas y servicios de tratamiento químico y monitoreo.Veolia Water Technologies & Solutions está actualmente en busca de Coodinadores de Servicio para la zona de Calama , ChileResponsabilidades:Coordinar con personal de Codelco responsable del área las actividades correspondiente al Plan de mantención preventivo y correctivo de los sistemas de dosificación y Control. Cambio de posiciones de aspersores de dosificación. Movimiento de los productos químicos hacia los puntos de dosificación de todas las áreasCumplimiento del Plan de mantención preventivo y correctivos de rack de tuberías hidráulicas.Coordinar las actividades de los técnicos de operación y electromecánicos con el objetivo de velar por la operación continua de los sistemas. Cumplir con la factor de disponibilidad Coordinar y cumplir con las actividades operativas del servicio técnicoCumplimiento de los estándares de seguridad de Codelco y supervisar las operaciones de manera de garantizar la seguridad en todo el equipo de trabajoCumplimiento del Plan Específico de Seguridad de Veolia WTS Garantizae el control de dosificación de productos químicos en campo, asegurando el cumplimiento del programa de tratamiento químico recomendado.Mantener actualizado la planilla de control de los consumos de productos en cada uno de los puntos de aplicación Velar por el inventario de producto en stock Mantener la comunicación permanentemente con el personal involucrado del cliente, de forma tal de mantenerlo informado del estatus de los sistemas.Liderar la recolección de información y elaborar los informes técnicos diarios y mensualesGarantizar el suministro de producto en los puntos de dosificación a través de la coordinación con empresa subcontratista Garantizar la operación de los equipos de medición de polvo y elaborar los informes mensuales Requisitos:Formación: Ingeniero mecánico y/ o industrial Experiencia mínima de 5 años en posiciones similaresConocimiento de transporte de fluidos, bombas, instalaciones mecánica avanzado. Conocimiento en planificación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de software de planificación y cumplimiento.Conocimiento en el área de ejecución y dispositivos neumática e hidráulicaConocimiento sobre mecánica, instalación y mantenimiento de circuitos hidráulicosConocimiento en aplicación y control de productos químicos. Conocimientos manejo de riesgos y mitigación en área minera Capacitación de riesgo ACHS (Curso excluyente)Deseable manejo de emergencia y refugio.Deseable manejo de materiales peligrosos Licencia Municipal Clase B -Vigente (antigüedad mínima 3 años). . Acreditar experiencia en operación en Mina subterránea mínimo de 6 meses Residencia en CALAMA. jornada es de 7X7Perfil Comportamental Persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, Liderazgo , Trabajo en equipo y resolución de problemas“En Veolia Water Technologies & Solutions, somos conscientes de que equipos diversos toman decisiones mas inteligentes, entregan mejores resultados y construyen una sociedad mas fuerte. Somos una organización que promueve la diversidad y la inclusión en todos los niveles y tenemos el orgullo de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. Oferecemos carreras desafiantes y con propositos, co benefícios competitivos y acuerdos flexibles de trabajo" Nivel de antigüedad: EjecutivoTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: IngenieríaSectores: Servicios medioambientales, Petróleo, gas y minería y Petróleo y gas

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Expira 21/02/2025

Reemplazo Pre y Post Natal: Monitor (a) de Protección Especializada - Residencia Familiar Alameda - Región del Maule - PRS 21.01.2025

Sophia PRO
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Ministerio de Desarrollo Social y Familia

CondicionesEl cargo corresponde a estamento técnico 18° E.U.S. La renta indicada en el apartado general es referencial: Región Título técnico de Nivel Superior Excepción de flexibilización (Técnico 18°E.U.S.) (Administrativo 20°E.U.S. + asignación profesional) Renta bruta mes sin bono Renta bruta mes con bono Renta bruta mes sin bono Renta brutames con bono VII $741.201.- $1.263.954.- $926.832.- $1.573.083.-     Renta bruta sin bonos: corresponde a los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.  *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y pudiese variar en el caso de ingreso a reemplazo.  **El monto indicado es referencial.   Excepción de felexibilización: El cargo publicado es de estamento técnico grado 18° E.U.S., por lo que se seleccionará a quienes cumplan con título técnico requerido. En caso excepcional, el Servicio se encuentra facultado para generar flexibilización y considerar en proceso a profesionales, en cuyo caso, serían contratados en estamento Administrativo 20° E.U.S. con asignación profesional. Jornada: Sistema de Turnos 3x2 (noche - noche - noche - libre - libre) *Importante: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio. Modalidad: Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno) Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.   Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.  Objetivo del cargoAcompañar y ejecutar las actividades socio educativas incluidas en la rutina diaria y los planes de intervención individual en horario nocturno, garantizando el cuidado efectivo y desarrollo de las potencialidades de las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos; de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes. Funciones del Cargo1. Establecer una relación personalizada, permanente y cotidiana con las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, que modele interacciones basadas en el respeto, buen trato, afecto y atención oportuna a sus necesidades, asegurando el desarrollo de un vínculo seguro de confianza y efectiva protección. 2. Desarrollar las actividades socioeducativas definidas en la rutina diaria y en los planes de intervención tanto a nivel individual como grupal, garantizando el carácter terapéutico de las mismas. 3. Atender las posibles contingencias que ocurran durante el horario nocturno tales como la administración de cuidados a NNAJ con problemas de salud, aplicación de medidas para garantizar el descanso nocturno y/o gestión de posibles ingresos nocturnos, todo ello siguiendo las orientaciones y protocolos establecidos y el debido registro de las actividades realizadas. 4. Apoyar las interacciones de las y los NNAJ con su familia de origen como parte del plan de reunificación familiar, en aras de la reconstrucción y fortalecimiento de la confianza y relaciones de efectivo cuidado y protección. 5. Propiciar espacios formales e informales de participación y escucha de las y los NNAJ atendidos, incorporando los ajustes necesarios a la rutina y acciones programadas, que permitan responder a sus necesidades. 6. Intervenir en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse en el horario nocturno a partir de desajustes emocionales de las y los NNAJ atendidos, con apego irrestricto a los protocolos vigentes. 7. Participar de reuniones permanentes del equipo de la residencia aportando a la elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos y al desarrollo y evaluación periódica de los planes de intervención individual; a partir del conocimiento de su rutina, sus fortalezas, necesidades, aspiraciones y de los logros y dificultades que se presentan en el desarrollo de las actividades socioeducativas diarias. 8. Brindar orientación y acompañamiento a nuevos funcionarios de trato directo en instancias de inducción, a fin de transmitir información y consolidar lineamientos existentes en la Residencia, ejecutando rol de mentor de inducción. 9. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, asegurando el traspaso oportuno de información relevante al equipo de tutores del turno siguiente. **Extracto perfil de cargo** Área de desempeño: Residencia Familiar (RF) Dependencia jerárquica: Encargada(o) Vida Familiar  Entidad: Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Maule, Región del MauleTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

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Expira 28/01/2025

Reemplazo Pre y Post Natal: Monitor (a) de Protección Especializada - Residencia Familiar Alameda - Región del Maule - PRS 21.01.2025

Sophia PRO
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Ministerio de Desarrollo Social y Familia

CondicionesEl cargo corresponde a estamento técnico 18° E.U.S. La renta indicada en el apartado general es referencial: Región Título técnico de Nivel Superior Excepción de flexibilización (Técnico 18°E.U.S.) (Administrativo 20°E.U.S. + asignación profesional) Renta bruta mes sin bono Renta bruta mes con bono Renta bruta mes sin bono Renta brutames con bono VII $741.201.- $1.263.954.- $926.832.- $1.573.083.-     Renta bruta sin bonos: corresponde a los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.  *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y pudiese variar en el caso de ingreso a reemplazo.  **El monto indicado es referencial.   Excepción de felexibilización: El cargo publicado es de estamento técnico grado 18° E.U.S., por lo que se seleccionará a quienes cumplan con título técnico requerido. En caso excepcional, el Servicio se encuentra facultado para generar flexibilización y considerar en proceso a profesionales, en cuyo caso, serían contratados en estamento Administrativo 20° E.U.S. con asignación profesional. Jornada: Sistema de Turnos 3x2 (noche - noche - noche - libre - libre) *Importante: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio. Modalidad: Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno) Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.   Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.  Objetivo del cargoAcompañar y ejecutar las actividades socio educativas incluidas en la rutina diaria y los planes de intervención individual en horario nocturno, garantizando el cuidado efectivo y desarrollo de las potencialidades de las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos; de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes. Funciones del Cargo1. Establecer una relación personalizada, permanente y cotidiana con las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, que modele interacciones basadas en el respeto, buen trato, afecto y atención oportuna a sus necesidades, asegurando el desarrollo de un vínculo seguro de confianza y efectiva protección. 2. Desarrollar las actividades socioeducativas definidas en la rutina diaria y en los planes de intervención tanto a nivel individual como grupal, garantizando el carácter terapéutico de las mismas. 3. Atender las posibles contingencias que ocurran durante el horario nocturno tales como la administración de cuidados a NNAJ con problemas de salud, aplicación de medidas para garantizar el descanso nocturno y/o gestión de posibles ingresos nocturnos, todo ello siguiendo las orientaciones y protocolos establecidos y el debido registro de las actividades realizadas. 4. Apoyar las interacciones de las y los NNAJ con su familia de origen como parte del plan de reunificación familiar, en aras de la reconstrucción y fortalecimiento de la confianza y relaciones de efectivo cuidado y protección. 5. Propiciar espacios formales e informales de participación y escucha de las y los NNAJ atendidos, incorporando los ajustes necesarios a la rutina y acciones programadas, que permitan responder a sus necesidades. 6. Intervenir en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse en el horario nocturno a partir de desajustes emocionales de las y los NNAJ atendidos, con apego irrestricto a los protocolos vigentes. 7. Participar de reuniones permanentes del equipo de la residencia aportando a la elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos y al desarrollo y evaluación periódica de los planes de intervención individual; a partir del conocimiento de su rutina, sus fortalezas, necesidades, aspiraciones y de los logros y dificultades que se presentan en el desarrollo de las actividades socioeducativas diarias. 8. Brindar orientación y acompañamiento a nuevos funcionarios de trato directo en instancias de inducción, a fin de transmitir información y consolidar lineamientos existentes en la Residencia, ejecutando rol de mentor de inducción. 9. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, asegurando el traspaso oportuno de información relevante al equipo de tutores del turno siguiente. **Extracto perfil de cargo** Área de desempeño: Residencia Familiar (RF) Dependencia jerárquica: Encargada(o) Vida Familiar  Entidad: Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Maule, Región del MauleTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

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Expira 28/01/2025

Reemplazo Pre y Post Natal: Técnico (a) en Enfermería de Nivel Superior – Residencia Familiar Pehuenche – Región del Maule – PRS 21.01.2025

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Ministerio de Desarrollo Social y Familia

CondicionesLa renta corresponde a Grado 17 E.U.S. estamento Técnico, de acuerdo al siguiente detalle: Renta bruta sin bonos: $774.200.- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y podría variar en el caso de ingreso a reemplazo. **El monto indicado es referencial.   Jornada: Turnos rotativos (2 días, 2 noches, 2 libres) *Importante: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio. Modalidad: Presencial (con disponibilidad trabajo en terreno) Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.   Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.  Objetivo del cargoDesarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes. Funciones del Cargo1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”. 2. Participar en el proceso de elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos, específicamente en el ámbito de la salud física y mental. 3. Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los NNAJ atendidos como a sus familias. 4. Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los NNAJ que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas -acorde con su etapa de desarrollo- que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de estos. 5. Apoyar en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes emocionales de los NNAJ atendidos, con apego irrestricto a los protocolos vigentes. 6. Gestionar y realizar derivaciones a la red de salud, para obtención de prestaciones de atención, según las necesidades que presenten las y los NNAJ atendidos. 7. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NNAJ atendidos. **Extracto perfil de cargo** Área de desempeño: Residencia Familiar Pehuenche Dependencia Jerárquica: Encargado(a) de Vida Familiar  Entidad: Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Maule, Región del MauleTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

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Expira 28/01/2025

Reemplazo Pre y Post Natal: Técnico (a) en Enfermería de Nivel Superior – Residencia Familiar Pehuenche – Región del Maule – PRS 21.01.2025

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Ministerio de Desarrollo Social y Familia

CondicionesLa renta corresponde a Grado 17 E.U.S. estamento Técnico, de acuerdo al siguiente detalle: Renta bruta sin bonos: $774.200.- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y podría variar en el caso de ingreso a reemplazo. **El monto indicado es referencial.   Jornada: Turnos rotativos (2 días, 2 noches, 2 libres) *Importante: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio. Modalidad: Presencial (con disponibilidad trabajo en terreno) Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.   Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.  Objetivo del cargoDesarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes. Funciones del Cargo1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”. 2. Participar en el proceso de elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos, específicamente en el ámbito de la salud física y mental. 3. Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los NNAJ atendidos como a sus familias. 4. Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los NNAJ que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas -acorde con su etapa de desarrollo- que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de estos. 5. Apoyar en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes emocionales de los NNAJ atendidos, con apego irrestricto a los protocolos vigentes. 6. Gestionar y realizar derivaciones a la red de salud, para obtención de prestaciones de atención, según las necesidades que presenten las y los NNAJ atendidos. 7. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NNAJ atendidos. **Extracto perfil de cargo** Área de desempeño: Residencia Familiar Pehuenche Dependencia Jerárquica: Encargado(a) de Vida Familiar  Entidad: Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Maule, Región del MauleTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

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Expira 28/01/2025

Reemplazo Pre - Post Natal: Trabajador (a) Social de Evaluación Formativa - Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y Acogimiento (UEFAA) - Región Metropolitana - PRS 21.01.2025

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Ministerio de Desarrollo Social y Familia

CondicionesEl cargo corresponde a estamento profesional 13° E.U.S. La renta indicada en el apartado general es referencial: Renta bruta sin bonos:  $1.724.492.-  *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y podría variar en caso de ingreso a reemplazo.  **El monto indicado es referencial, pudiendo variar por región.  Jornada: Completa (lunes a viernes en horario oficina) Modalidad: Trabajo presencial en oficina (con disponibilidad de trabajo en terreno, según corresponda) Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.   Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.  Objetivo del cargoConformar las duplas especializadas de la Unidad, siendo en conjunto con el/la profesional de psicología los responsables de asegurar la calidad del proceso de selección, evaluación y formación de las familias postulantes para mantener los cuidados transitorios o definitivos de niños, niñas y adolescentes usuarios del Servicio. Con el fin de restituir el derecho a vivir en familia de éstos últimos; de acuerdo a lo establecido en la normativa legal y administrativa vigente. Funciones del Cargo1. Levantar y transmitir los elementos relevantes identificados por la dupla evaluadora del colaborador acreditado durante la evaluación previa del proceso, ofreciendo acompañamiento reflexivo y garantizando la adecuada reportabilidad. 2. Establecer coordinaciones con la dupla evaluadora del colaborador acreditado para brindar acompañamiento y seguimiento al proceso de evaluación de idoneidad de las familias postulantes, participando en reuniones técnicas para aportar análisis y evaluaciones que contribuyan al buen  funcionamiento de la unidad, así como realizar sesiones de retroalimentación con el organismo evaluador para discutir los resultados y definir el plan de capacitación posterior para las familias idóneas. 3. Acompañar y dar seguimiento a posibles necesidades críticas que puedan surgir durante el proceso evaluativo, garantizando respuestas oportunas y efectivas a las familias postulantes, mientras se monitorea el proceso de evaluación de idoneidad para el acogimiento, permitiendo la planificación y proyección en el proceso de intervención durante la formación de las familias declaradas idóneas para los cuidados transitorios o permanentes. 4. Insumar técnicamente elementos relacionados para la elaboración del material de difusión acorde a las características del territorio, y establecer elementos técnicos necesarios para favorecer el espacio de la reunión informativa inicial a familias interesadas, reflexionando en torno a estrategias motivacionales para ser familias de acogida o adoptivas, siguiendo los lineamientos institucionales del Servicio. 5. Indagar y orientar a las familias postulantes respecto del tipo de cuidado en el cual tienen interés -transitorio o definitivo-, despejando las dudas respecto al tipo de cuidado que ejercerán y el proceso de declaración de idoneidad que conlleva ese tipo de cuidado que ha sido elegido. 6. Asegurar que las familias postulantes cumplan con los requisitos legales y con los requisitos técnicos que han sido establecidos para ser familias de acogida o para ser familia adoptiva, e informar a aquellas que quedan contraindicadas o suspendidas de avanzar en el proceso de evaluación de idoneidad. 7. Derivar a las familias interesadas en ser familias de acogida o familias adoptivas, al equipo del colaborador acreditado, con el fin de iniciar el proceso de evaluación de idoneidad respectivo, garantizando el cumplimiento de la entrega de la documentación necesaria para iniciar el proceso de evaluación formativa. 8. Aplicar la evaluación formativa de idoneidad para la adopción y para el acogimiento, a las familias que estén interesadas en ejercer los cuidados definitivos de un niño, niña o adolescente a través de la adopción y a las familias que estén interesadas en ejercer los cuidados transitorios de un niño, niña o adolescente a través del acogimiento, propiciando de esta forma, la restitución del derecho a vivir en familia de los niños, niñas y adolescentes que han sido privados de su medio familiar y que se encuentran ingresados a los sistemas de cuidados alternativos.  9. Establecer coordinaciones permanentes con la Unidad de Adopción regional, compartiendo y complementando información que permita actuar como un sistema integrado en el ámbito de la restitución del derecho a vivir en familia de aquellos niños, niñas y adolescentes que han sido declarados adoptables. 10. Generar coordinaciones permanentes con los distintos Programas de Familia de Acogida de la región, para que las familias disponibles inicien los procesos de acogimiento transitorio de un niño, niña o adolescente. 11. Acompañar a las familias en el proceso de post-acogimiento de un niño, niña o adolescente, recogiendo su experiencia del proceso de acogimiento y analizando la posibilidad de continuar participando en los cuidados de niños, niñas y adolescentes en un nuevo proceso de acogimiento. 12. Acompañar a través de una formación permanente a las familias adoptantes durante la espera del enlace adoptivo. 13. Realizar todas las acciones necesarias para mantener actualizada la información de la intervención en los distintos sistemas y documentos de registro habilitados, incluyendo la actualización de intervenciones en los sistemas informáticos disponibles (SIS y SIIA) y en la carpeta de la familia, siguiendo los lineamientos técnicos vigentes. 14. Realizar otras tareas de competencia encomendadas por la jefatura directa. **Extracto perfil de cargo** Área de desempeño: Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y el Acogimiento (UEFAA) - Dirección Regional Dependencia jerárquica: Jefatura Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y Acogimiento  Entidad: Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

Hoy
Expira 28/01/2025

Reemplazo Pre - Post Natal: Trabajador (a) Social de Evaluación Formativa - Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y Acogimiento (UEFAA) - Región Metropolitana - PRS 21.01.2025

Sophia PRO
JobAdvisor

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

CondicionesEl cargo corresponde a estamento profesional 13° E.U.S. La renta indicada en el apartado general es referencial: Renta bruta sin bonos:  $1.724.492.-  *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y podría variar en caso de ingreso a reemplazo.  **El monto indicado es referencial, pudiendo variar por región.  Jornada: Completa (lunes a viernes en horario oficina) Modalidad: Trabajo presencial en oficina (con disponibilidad de trabajo en terreno, según corresponda) Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.   Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.  Objetivo del cargoConformar las duplas especializadas de la Unidad, siendo en conjunto con el/la profesional de psicología los responsables de asegurar la calidad del proceso de selección, evaluación y formación de las familias postulantes para mantener los cuidados transitorios o definitivos de niños, niñas y adolescentes usuarios del Servicio. Con el fin de restituir el derecho a vivir en familia de éstos últimos; de acuerdo a lo establecido en la normativa legal y administrativa vigente. Funciones del Cargo1. Levantar y transmitir los elementos relevantes identificados por la dupla evaluadora del colaborador acreditado durante la evaluación previa del proceso, ofreciendo acompañamiento reflexivo y garantizando la adecuada reportabilidad. 2. Establecer coordinaciones con la dupla evaluadora del colaborador acreditado para brindar acompañamiento y seguimiento al proceso de evaluación de idoneidad de las familias postulantes, participando en reuniones técnicas para aportar análisis y evaluaciones que contribuyan al buen  funcionamiento de la unidad, así como realizar sesiones de retroalimentación con el organismo evaluador para discutir los resultados y definir el plan de capacitación posterior para las familias idóneas. 3. Acompañar y dar seguimiento a posibles necesidades críticas que puedan surgir durante el proceso evaluativo, garantizando respuestas oportunas y efectivas a las familias postulantes, mientras se monitorea el proceso de evaluación de idoneidad para el acogimiento, permitiendo la planificación y proyección en el proceso de intervención durante la formación de las familias declaradas idóneas para los cuidados transitorios o permanentes. 4. Insumar técnicamente elementos relacionados para la elaboración del material de difusión acorde a las características del territorio, y establecer elementos técnicos necesarios para favorecer el espacio de la reunión informativa inicial a familias interesadas, reflexionando en torno a estrategias motivacionales para ser familias de acogida o adoptivas, siguiendo los lineamientos institucionales del Servicio. 5. Indagar y orientar a las familias postulantes respecto del tipo de cuidado en el cual tienen interés -transitorio o definitivo-, despejando las dudas respecto al tipo de cuidado que ejercerán y el proceso de declaración de idoneidad que conlleva ese tipo de cuidado que ha sido elegido. 6. Asegurar que las familias postulantes cumplan con los requisitos legales y con los requisitos técnicos que han sido establecidos para ser familias de acogida o para ser familia adoptiva, e informar a aquellas que quedan contraindicadas o suspendidas de avanzar en el proceso de evaluación de idoneidad. 7. Derivar a las familias interesadas en ser familias de acogida o familias adoptivas, al equipo del colaborador acreditado, con el fin de iniciar el proceso de evaluación de idoneidad respectivo, garantizando el cumplimiento de la entrega de la documentación necesaria para iniciar el proceso de evaluación formativa. 8. Aplicar la evaluación formativa de idoneidad para la adopción y para el acogimiento, a las familias que estén interesadas en ejercer los cuidados definitivos de un niño, niña o adolescente a través de la adopción y a las familias que estén interesadas en ejercer los cuidados transitorios de un niño, niña o adolescente a través del acogimiento, propiciando de esta forma, la restitución del derecho a vivir en familia de los niños, niñas y adolescentes que han sido privados de su medio familiar y que se encuentran ingresados a los sistemas de cuidados alternativos.  9. Establecer coordinaciones permanentes con la Unidad de Adopción regional, compartiendo y complementando información que permita actuar como un sistema integrado en el ámbito de la restitución del derecho a vivir en familia de aquellos niños, niñas y adolescentes que han sido declarados adoptables. 10. Generar coordinaciones permanentes con los distintos Programas de Familia de Acogida de la región, para que las familias disponibles inicien los procesos de acogimiento transitorio de un niño, niña o adolescente. 11. Acompañar a las familias en el proceso de post-acogimiento de un niño, niña o adolescente, recogiendo su experiencia del proceso de acogimiento y analizando la posibilidad de continuar participando en los cuidados de niños, niñas y adolescentes en un nuevo proceso de acogimiento. 12. Acompañar a través de una formación permanente a las familias adoptantes durante la espera del enlace adoptivo. 13. Realizar todas las acciones necesarias para mantener actualizada la información de la intervención en los distintos sistemas y documentos de registro habilitados, incluyendo la actualización de intervenciones en los sistemas informáticos disponibles (SIS y SIIA) y en la carpeta de la familia, siguiendo los lineamientos técnicos vigentes. 14. Realizar otras tareas de competencia encomendadas por la jefatura directa. **Extracto perfil de cargo** Área de desempeño: Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y el Acogimiento (UEFAA) - Dirección Regional Dependencia jerárquica: Jefatura Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y Acogimiento  Entidad: Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓNVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo

Hoy
Expira 28/01/2025

Hospital y CRS El Pino requiere Médico(a) Internista para Sala de Cuidados Medios 22 hrs.

Sophia PRO
JobAdvisor

Ministerio de Salud

CondicionesContrato 22 hrs. ley médica.  Objetivo del cargoBrindar evaluación, manejo integral y procedimientos generales a pacientes hospitalizados en la sala de cuidados básicos a medios, asegurando una atención médica de calidad y trabajando en colaboración con un equipo interdisciplinario. Funciones del CargoFunciones Principales: 1. Realizar evaluaciones clínicas integrales y seguimiento de pacientes hospitalizados. 2. Diseñar, implementar y ajustar planes diagnósticos y terapéuticos según las necesidades del paciente. 3. Llevar a cabo procedimientos médicos generales requeridos en la atención de hospitalizados (ej.: punción lumbar, instalación de vías centrales, toracocentesis, entre otros). 4. Participar activamente en reuniones clínicas y de gestión de casos interdisciplinarios con el equipo de enfermería, TENS, kinesiología, fonoaudiología, nutrición, y otros especialistas. 5. Supervisar y coordinar el manejo médico junto con el equipo tratante, asegurando comunicación efectiva entre los diferentes actores del cuidado. 6. Contribuir al desarrollo de protocolos clínicos y guías de manejo para el servicio. 7. Realizar informes médicos y mantener un registro actualizado y completo en la ficha clínica.    Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El PinoVacantes: 1Área: SaludUbicación: San Bernardo, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

Hoy
Expira 28/01/2025

Hospital y CRS El Pino requiere Médico(a) Internista para Sala de Cuidados Medios 22 hrs.

Sophia PRO
JobAdvisor

Ministerio de Salud

CondicionesContrato 22 hrs. ley médica.  Objetivo del cargoBrindar evaluación, manejo integral y procedimientos generales a pacientes hospitalizados en la sala de cuidados básicos a medios, asegurando una atención médica de calidad y trabajando en colaboración con un equipo interdisciplinario. Funciones del CargoFunciones Principales: 1. Realizar evaluaciones clínicas integrales y seguimiento de pacientes hospitalizados. 2. Diseñar, implementar y ajustar planes diagnósticos y terapéuticos según las necesidades del paciente. 3. Llevar a cabo procedimientos médicos generales requeridos en la atención de hospitalizados (ej.: punción lumbar, instalación de vías centrales, toracocentesis, entre otros). 4. Participar activamente en reuniones clínicas y de gestión de casos interdisciplinarios con el equipo de enfermería, TENS, kinesiología, fonoaudiología, nutrición, y otros especialistas. 5. Supervisar y coordinar el manejo médico junto con el equipo tratante, asegurando comunicación efectiva entre los diferentes actores del cuidado. 6. Contribuir al desarrollo de protocolos clínicos y guías de manejo para el servicio. 7. Realizar informes médicos y mantener un registro actualizado y completo en la ficha clínica.    Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El PinoVacantes: 1Área: SaludUbicación: San Bernardo, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

Hoy
Expira 28/01/2025

Gestor Administrativo GES

Sophia PRO
JobAdvisor

Ministerio de Salud

CondicionesCargo a contrata correspondiente al estamento Administrativo grado 16° EUS Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargoCoordinar y controlar los procesos de gestión de pacientes con alguna de oportunidad GES en el hospital clínico San Borja Arriarán, manteniendo un control y reporte de los mismos.Generar coordinación con digitador SIGGES, correspondiente del establecimiento para lograr el registro oportuno de las prestaciones en el sistema SIGGES. Realizar planes de mejora una dez indentificando los nodos críticos de los problemas de salud asignados y reportados a la jefatura directa. Responder a la fiscalizaciones tanto de Fonasa, SIS, y CGR si corresponde. Funciones del CargoPrincipales funciones: Supervisión y control de los problemas de salud asignados. Generar el cumplimiento de las garantías de oportunidad y llegar lo más cercano al 100% de cumplimiento. Manejar el flujo de la gestión interna de los casos del establecimiento. Orientar y apoyar al usuario que tenga garantía explicita en salud. Monitorear la plataforma SIGGES en conjunto con el monitor para evitar retrasos de garantías de oportunidad. Gestionar reclamos que estén asociados a garantías de GES. Aténcion de público en oficina de coordinación GES. Gestionar consultas de usuarios, directamente con jefaturas de Servicio y/o Unidad.  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja ArriaránVacantes: 1Área: SaludUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

Hoy
Expira 24/01/2025

Gestor Administrativo GES

Sophia PRO
JobAdvisor

Ministerio de Salud

CondicionesCargo a contrata correspondiente al estamento Administrativo grado 16° EUS Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargoCoordinar y controlar los procesos de gestión de pacientes con alguna de oportunidad GES en el hospital clínico San Borja Arriarán, manteniendo un control y reporte de los mismos.Generar coordinación con digitador SIGGES, correspondiente del establecimiento para lograr el registro oportuno de las prestaciones en el sistema SIGGES. Realizar planes de mejora una dez indentificando los nodos críticos de los problemas de salud asignados y reportados a la jefatura directa. Responder a la fiscalizaciones tanto de Fonasa, SIS, y CGR si corresponde. Funciones del CargoPrincipales funciones: Supervisión y control de los problemas de salud asignados. Generar el cumplimiento de las garantías de oportunidad y llegar lo más cercano al 100% de cumplimiento. Manejar el flujo de la gestión interna de los casos del establecimiento. Orientar y apoyar al usuario que tenga garantía explicita en salud. Monitorear la plataforma SIGGES en conjunto con el monitor para evitar retrasos de garantías de oportunidad. Gestionar reclamos que estén asociados a garantías de GES. Aténcion de público en oficina de coordinación GES. Gestionar consultas de usuarios, directamente con jefaturas de Servicio y/o Unidad.  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja ArriaránVacantes: 1Área: SaludUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

Hoy
Expira 24/01/2025