Company Description: Roland Spaarwater Limitada Job Description: Importante empresa de importación y venta de motocicletas de alta gama requiere contratar ejecutivo comercial, dedicado a la venta de motos para trabajar en Sucursal ubicada en La Serena. Principales funciones Venta de Motocicletas. Venta de accesorios, repuestos e indumentaria. Asesoramiento al cliente durante la compra, ya sea presencial o telefónicamente. Realizar cotizaciones por los distintos canales de atención. Realizar seguimiento a las ventas realizadas. Realizar la entrega de las unidades vendidas. Requisitos Conocimiento en motocicletas. Experiencia en ventas. Enseñanza media completa. Habilidades necesarias Empatía con los clientes Cordialidad y amabilidad Comunicación oral y escrita Responsabilidad y puntualidad.

Company Description: Galilea S.A Job Description: ¿Estás buscando un nuevo desafío profesional? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! En Galilea S.A., estamos en la búsqueda de nuestro próximo "Postventa, San Carlos". Tu misión será programar y realizar las entregas de viviendas según estándar de calidad definido por la empresa, y gestionar las solicitudes de postventa generadas por la página web corporativa, con el fin de resolver los problemas constructivos de las viviendas, ajustado a los tiempos de garantía establecidos por la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. ¿Que buscamos? Estudios técnicos de construcción / 1 año de experiencia. Enseñanza media completa/ Experiencia comprobada de post venta, calidad o supervisor en obras de Viviendas y/o edificación. Tener conocimiento de los manuales de tolerancia aplicados a edificación y normativa vigente.

Universidad Austral de Chile · Valdivia, Región de Los Ríos Plazo de postulación: 7 de diciembre de 2025 La Universidad Austral de Chile busca Director(a) de Desarrollo Estratégico para liderar y articular las funciones de desarrollo estratégico, integrando planificación, análisis institucional y aseguramiento de la calidad, para diseñar, ejecutar y monitorear el Plan Estratégico y alinear a las macrounidades (sedes y facultades) con sus objetivos. Asimismo, proveer información e indicadores para la toma de decisiones, liderar el proceso de autoevaluación y acreditación institucional y fortalecer el posicionamiento institucional en el sistema de educación superior. Requisitos Poseer Conocimientos en: ► Ley 21.091 de Educación Superior. ► Ley de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior N°20.129. ► Análisis de información para la toma de decisiones. Nivel de estudios: ► Título Universitario en áreas de Ingeniería o Ciencias Sociales. Deseable postgrado en dichas áreas y/o especialización en gestión en educación superior, planificación estratégica y/o gestión de la calidad Perfil de cargo DIRECTOR(A) DE DESARROLLO ESTRATÉGICO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Administración de presupuesto Criterios de desempeño: 1.1 Elaborar presupuesto del área utilizando información valida y pertinente. 1.2 Ejecuta el presupuesto en función de su planificación. 1.3 Analiza periódicamente el resultado del presupuesto elaborando explicaciones de las desviaciones. 1.4 Anticipa posibles desviaciones e informa a la administración central. 1.5 Propone e implementa acciones para corregir las desviaciones presupuestarias. 2. Gestión estratégica Criterios de desempeño: 2.1 Busca y analiza información para identificar fortalezas, debilidades y asuntos organizacionales más relevantes. 2.2 Determina las prioridades estratégicas que tienen el mayor impacto en los resultados organizacionales. 2.3 Define planes de acción para la implementación de la estrategia en función del cumplimiento de metas y objetivos a corto y largo plazo. 2.4 Controla el cumplimiento del plan estratégico, tanto en la gestión diaria como en los proyectos en los que se ve envuelto. Diseña y conduce la estrategia institucional, proponiendo acciones de posicionamiento, apoyando el alineamiento de macrounidades y socializando los procesos de planificación para su efectiva implementación.Lidera el proceso de autoevaluación y acreditación institucional, y supervisa el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Autoevaluación y Calidad Institucional, incluyendo la supervisión del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la UACh.Lidera el sistema de gobierno de datos de la Universidad, supervisando la Unidad de Análisis Institucional para disponer información oficial oportuna, construir y difundir indicadores y reportes de desempeño, y dar seguimiento a los objetivos estratégicos del Plan, informando a los órganos colegiados.Conduce y/o participa en iniciativas interdisciplinarias de desarrollo institucional, articulando proyectos y mesas de trabajo que contribuyan al desarrollo estratégico de la UACh en coordinación con las instancias superiores y macrounidades.Mantiene una vinculación periódica con la institucionalidad en materia de Educación Superior en Chile, particularmente con el Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad. 3. Capacidad de planificación y organización Criterios de desempeño: 3.1 Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad. 3.2 Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización. 3.3 Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción. 3.4 Vela por el uso eficiente de los recursos asignados. Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda. COMPETENCIAS CONDUCTUALES 1. Toma de decisiones 2. Trabajo en red 3. Liderazgo 4. Impacto e influencia

Company Description: J.E.J. INGENERÍA S.A. Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Ingeniero en Prevención de Riesgos para proceso de licitación denominado "Servicios Profesionales SPIS DGM " para cliente Codelco en localidad de Calama. Funciones del Cargo 'Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación y charlas de las EECC, revisar carpetas de arranque, revisar procedimientos de trabajo, realizar las inducciones que contempla DGM para el ingreso de sus colaboradores, realizar inspecciones y auditorías tanto en terreno como en las instalaciones de los distintas EECC y elaborar los informes derivados de las mismas. Debe considerar además el seguimiento y cierre de las desviaciones detectadas y exigir los informes mensuales de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional a las EECC, de modo de consolidar la información de la SPIS. Requisitos Ingeniero en Prevención de Riesgos SNS Experiencia general: 8 años Experiencia específica: 5 años en el cargo Relacionados a APR. Y experiencia en RESSO. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.

Company Description: SPH S.A. Job Description: SANOPAN necesita integrar nuevo personal a su equipo! Descripción General Del Cargo El /la Operario/a de Producción será responsable de apoyar en las distintas etapas del proceso productivo, realizando tareas operativas, controlando insumos y asegurando el funcionamiento, orden y limpieza del área de trabajo. Principales Funciones Área de producción Ejecutar labores de producción, armado, preparación o envasado según indicaciones. Controlar insumos, materiales y herramientas asignadas al proceso. Operar maquinaria o equipos básicos según normas de seguridad. Área de mantención y orden Mantener la limpieza, orden y correcta disposición de materiales en el área. Reportar fallas o necesidades de mantención preventiva. Colaborar en la reposición de insumos cuando se requiera. Área de apoyo general Apoyar en carga, descarga o movimientos internos de materiales. Mantener comunicación efectiva con supervisores y equipo de planta. Cumplir estrictamente normas de seguridad, uso de EPP y procedimientos internos. Perfil Esperado Responsabilidad, prolijidad y capacidad para trabajo físico. Habilidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. Conocimiento básico de producción o manufactura (deseable). Disponibilidad para turnos (si aplica).

Company Description: EcoAlliance SpA Job Description: En EcoAlliance, buscamos un profesional que participe en el desarrollo, mantenimiento y optimización de aplicaciones web y móviles frontend, integrándose rápidamente a proyectos en marcha, asegurando buenas prácticas de código, rendimiento y experiencia de usuario, y manteniéndose en constante aprendizaje de nuevas tecnologías. Responsabilidades principales Integrarse a equipos de desarrollo que ya tienen proyectos en curso y aportar en nuevas funcionalidades y mejoras. Desarrollar y mantener aplicaciones web y móviles. Implementar interfaces de usuario reutilizables, responsivas y alineadas con los diseños entregados (UI/UX). Consumir e integrar APIs REST en las aplicaciones frontend. Optimizar aplicaciones en términos de rendimiento, carga, buenas prácticas y calidad del código. Participar en prácticas de metodologías ágiles. Gestionar el código utilizando control de versiones (Git) y flujos de ramas en GitHub. Colaborar en la configuración y despliegue de aplicaciones en servicios de alojamiento como Netlify (u otros similares). Mantenerse actualizado en nuevas herramientas, librerías y buenas prácticas de desarrollo frontend. Requisitos técnicos Formación: Técnico Informático, Analista Programador, Ingeniería en Informática o carrera afín (titulado o en etapa final). Experiencia: Mínimo 1 año comprobable trabajando en desarrollo frontend. Lenguajes Manejo de JavaScript. Frameworks / librerías (al menos uno de los siguientes, idealmente más de uno): React.js Angular Vue.js Flutter (para desarrollo frontend móvil/web) Consumo De APIs REST Experiencia integrando endpoints, manejo de respuestas, errores y autenticación básica/por token. Metodologías Ágiles Experiencia trabajando con Scrum o Kanban (o similar). Control De Versiones Experiencia con Git (commit, merge, branch, pull request). Manejo de GitHub y flujos de trabajo con ramas (feature branches, develop, main/master). Deploy / Hosting Experiencia realizando despliegues en Netlify (u otro servicio de hosting similar para frontend). Conocimientos deseables (no excluyentes) Manejo básico de HTML5, CSS3 y preprocesadores o frameworks (Sass, Tailwind, Bootstrap, etc.). Manejo de TypeScript (especialmente para Angular o proyectos en React/Vue). Conocimientos básicos de testing frontend (Jest, React Testing Library, etc.). Experiencia en integración con herramientas de CI/CD. Conocimientos básicos de diseño responsivo y accesibilidad web. Competencias personales Capacidad de integrarse rápidamente a equipos y proyectos en curso. Proactividad y autogestión para investigar y aprender nuevas tecnologías. Orden y prolijidad al escribir código (buenas prácticas, legibilidad, documentación básica). Buenas habilidades de comunicación con otros desarrolladores. Orientación a la calidad, la mejora continua y la solución de problemas. Disposición para trabajar bajo metodologías ágiles y adaptarse a cambios.

Company Description: Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa Job Description: La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa, Dirección de Salud se encuentra en búsqueda de Terapeuta Ocupacional para el COSAM comunal, contrato inicialmente a plazo fijo (3 meses a prueba), luego indefinido por 44 horas semanales, calidad contractual Estatuto de Atención Primaria en Salud categoría B grado 15 o encasillamiento según corresponda. El objetivo principal del cargo será: Promover el cuidado, tratamiento, rehabilitación y recuperación integral de personas adultas que presentan patologías psiquiátricas severas y altos niveles de vulnerabilidad, incorporando de manera activa a sus familias y comunidades. Esto, mediante estrategias del Modelo de Atención Comunitaria que favorezcan la participación e inserción ocupacional del usuario, contribuyendo a su restablecimiento y bienestar integral. Funciones Atender usuarios bajo control según lo establecido en programación bajo normativa ministerial. Rendimiento y frecuencia de intervenciones de 30 a 45 minutos según lo programado. Realizar evaluaciones del funcionamiento ocupacional en personas adultas con patologías psiquiátricas o trastornos severos, considerando sus capacidades cognitivas, sociales, motoras y de desempeño en actividades de la vida diaria. Elaborar diagnósticos ocupacionales integrales, determinando niveles de desempeño y grado de autonomía o discapacidad funcional. Diseñar y ejecutar planes terapéuticos individualizados, definiendo objetivos, áreas prioritarias de intervención y estrategias que promuevan la independencia, la funcionalidad y la recuperación psicosocial. Implementar intervenciones individuales, familiares, grupales y comunitarias orientadas a la inclusión social, la participación significativa y la inserción laboral o educativa. Todo esto, para además contribuir a los Compromisos de Gestión (COMGES) MINSAL. Favorecer la rehabilitación psicosocial, promoviendo procesos de integración en la comunidad y en redes sociales y territoriales. Desarrollar talleres terapéuticos y psicoeducativos que fomenten habilidades sociales, cognitivas, motoras y de autocuidado. Aplicar estrategias de trabajo con familias y redes de apoyo, fortaleciendo la adherencia al tratamiento y la recuperación integral del usuario. Participar activamente en el equipo interdisciplinario, contribuyendo con la mirada ocupacional al plan de cuidados y en la elaboración de informes clínicos o sociales requeridos. Promover acciones del Modelo de Atención Comunitaria, integrando los principios de enfoque de derechos, inclusión y participación. Requisitos Título Profesional de Terapeuta Ocupacional. Especialización en salud mental del adulto, rehabilitación psicosocial, intervención comunitaria, psicopatología del adulto y otros ámbitos relacionados con la práctica de Terapia Ocupacional en salud mental.Capacitación y/o formación orientada a las siguiente áreas: Rehabilitación psicosocial y recuperación funcional. Modelo de Atención Comunitaria en Salud Mental. Intervención en crisis. Inclusión social y participación ocupacional. Estrategias de acompañamiento terapéutico en población adulta. Trastorno Afectivo Bipolar (TAB): abordaje ocupacional y estrategias de funcionamiento diario. Esquizofrenia y psicosis: intervención en desempeño ocupacional y manejo de síntomas. Trastornos de la Personalidad: estrategias de vinculación terapéutica y participación. TDAH en adultos: organización, rutinas y manejo de funciones ejecutivas. TEA en adultos: adaptaciones sensoriales, regulación emocional y autonomía funcional. Experiencia profesional en evaluación e intervención clínica en salud mental, de al menos 2 años, desempeñándose en redes de salud pública (CESFAM, CECOSF, Hospital de Familia y Comunitario, Hospital de día, Centros de Salud Mental).Conocimientos en: Enfoque de derechos humanos aplicados a Salud Mental, enfoque de género, interculturalidad e inclusión, trabajo intersectorial y coordinación de red comunitaria, social y sanitaria, Ley 21.331, ley 20.584, ley 40.422, reglamento técnico y normativas del MINSAL para Salud Mental y Rehabilitación Psicosocial, Normativa GES aplicable a Salud Mental. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 2 1. 0 1 5, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Company Description: CHIRAK Wholesaler & Tour Operator Job Description: ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Importante Operador Receptivo necesita contratar EJECUTIVO/A DE PRODUCTOS con experiencia. Requisitos Mínimos (Excluyentes) Educación: Titulado en CFT o IP, Turismo o carrera afìn. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de productos/servicios en el rubro turístico receptivo. Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de Excel para modelamiento de costos y rentabilidad. Sólido conocimiento geográfico y destinos turísticos. Requisitos Deseables Conocimiento de Diseño de Experiencias Turìsticas o Pricing. Manejo de Office (Word, excel, power point) nivel intermedio. Conocimiento de herramientas de investigación de mercados turísticos, tendencias y perfil de nuevos consumidores. Responsabilidades Desarrollo y Rentabilidad: Es el responsable de investigar tendencias y desarrollar nuevos programas (Ej: Año Nuevo, Wellness Packages) que maximiza el Average Daily Rate (ADR). Su tarea principal es realizar el costeo detallado y modelamiento financiero de cada producto para fijar el precio de venta sugerido y asegurar la rentabilidad. Gestión de Proveedores: Debe negociar tarifas, términos y condiciones con proveedores externos (tours, transporte, hoteles y servicios) para garantizar la calidad del servicio y la mejor estructura de costos. Documentación y Lanzamiento: Se encarga de crear el briefing, el material descriptivo (copy) y visual de cada nuevo producto para su implementación en todos los canales. También es responsable de capacitar al equipo de Ventas y Reservas sobre las características, precios y restricciones de los nuevos lanzamientos. Competencias y Habilidades Pensamiento Estratégico: Capacidad para vincular el desarrollo de productos con los objetivos de negocio a largo plazo y la propuesta de valor. Negociación y Gestión de Stakeholders: Habilidad superior para negociar costos con proveedores manteniendo un alto estándar de calidad. Orientación a la Calidad y Detalle: Meticulosidad para asegurar que todas las especificaciones de un producto sean correctas antes de su lanzamiento. Condiciones Del Puesto y Beneficios Jornada: Lunes a viernes, 9:00 a 19:00 (ajustable por viajes). Incentivos: Incluye un Bono Variable Semestral (ligado a la rentabilidad y al éxito en el lanzamiento de nuevos productos y ventas). Beneficios Adicionales: Plan de desarrollo profesional continuo y laptop corporativo. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a: [email] con asunto: Postulación Ejecutivo/a de Productos. Sobre La Empresa. CHIRAK Wholesaler & Tour Operator. Somos una empresa con más de tres décadas de experiencia en el Turismo Receptivo en Chile moderna, dinámica y multidisciplinaria. Nuestra misión es “hacer que cada viaje en Chile sea una experiencia inolvidable y responda a las expectativas de todos los participantes” Asesoramos a todos nuestros clientes desde el conocimiento de los destinos y la vivencia personal, ofreciendo “CHILE” en combinación con los principales destinos turísticos de Perú, Bolivia y Argentina. Somos únicos representantes Gray Line en Chile, atendemos pasajeros de los cinco continentes bajo la calidad y profesionalismo de Gray Line World Wide.