¡Únete a GeoVictoria como Relator/a! 🚀✨ 📂 ¡Únete a GeoVictoria como Analista Funcional de Gestión Documental! 🚀✨ Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. Priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad. ¿Qué valores? Las 4H 😍: Somos Happy, Honestos, Humildes y Hungry por crecer en todo el mundo. Queremos conquistar el mundo con nuestro increíble talento: ¡entregar servicios de software a más de 20 países! 🏆🌎 Si tu pasión siempre estuvo en querer enseñar, pero no necesariamente en un salón de clases, únete a nuestro equipo para enseñar a todos nuestros clientes cómo usar nuestra plataforma en capacitaciones 1 a 1. Tu objetivo será encantarles con nuestras increíbles herramientas otorgándoles la mejor experiencia de aprendizaje💪. Responsabilidades Capacitar a nuevos clientes en el uso y aprovechamiento óptimo de la plataforma, garantizando una comprensión clara y práctica de sus funcionalidades. Resolver todas las dudas de los clientes relacionadas con la plataforma, servicios y cualquier aspecto relevante, brindando apoyo durante sus primeras interacciones con la herramienta. Proporcionar una experiencia de aprendizaje dinámica, clara y efectiva, adaptada a las necesidades y nivel de conocimiento del cliente, durante sus primeros meses con GeoVictoria. Dictar clases y sesiones de capacitación tanto online como presenciales, asegurando una transmisión de conocimiento fluida y accesible en ambos formatos. Realizar la mayoría de las capacitaciones en formato online, con un número limitado de sesiones presenciales, optimizando el tiempo y la accesibilidad para los clientes. Requisitos Residencia en Santiago de Chile.Licenciado/a en pedagogía o carreras afines.Disponibilidad para trabajar en formato híbrido en Providencia, Santiago.Experiencia en capacitaciones y/o dictando cursos.Manejo de Excel nivel intermedio.Comunicación oral y escrita efectiva.Personalidad espontánea y dinámica.Responsabilidad y puntualidad. Beneficios Vestimenta libre, acá puedes ser tú mismo 😊Medio día libre en tu cumpleaños, para que puedas celebrar 🎉Cultura de empresa horizontal, donde tu talento te hace crecer 📈Eventos de celebración de cumplimiento de metas trimestrales, team buildings y más en todas las oficinas a nivel global 🌎Oficina Pet Friendly 🐶Café, Té y Fruta disponible en la oficina 🍎☕Afiliación a Caja Los Andes. ¡Únete a nuestro diverso y talentoso equipo y sé parte de una de las áreas más estratégicas de GeoVictoria!

El director de área debe suscitar en la comunidad universitaria una cultura de trato, respeto y reconocimiento que promueva la dignidad y centralidad de la persona, sus derechos inalienables y el carácter sagrado de cada vida, generando capacitaciones y formación; implementando políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre el acoso sexual, la violencia y la discriminación arbitraria. Requisitos Educación universitaria completa de licenciado en ciencias jurídicas, abogado.Experiencia de 5 a 8 años.Nivel medio en herramientas de Microsoft Office. Beneficios La Universidad Finis Terrae cuenta con una amplia gama de beneficios que podrás acceder cuando pases a contrato indefinido 5 días de vacaciones adicionales a lo legal 4 días Administrativos anuales Atención Kinesiológica gratis al empleado y familiares directos, con orden Médica. Atención Odontológica preferencial. Descuento en obras nacionales Teatro Finis Terrae. Uso Gimnasio de la Universidad. Uso Biblioteca de la Universidad Medio día de Cumpleaños empleados Día del cumpleaños de hijo hasta 12 años Descuento en Magister, Diplomados de la UFT (1 año de antigüedad en la organización) según manual de becas. Beca estudios empleados, 100% carreras vespertinas UFT (1 año de antigüedad en la organización) Beca de estudio hijo de empleado 50% descuento carreras UFT (1 año de antigüedad en la organización) Gift Card Pago 3 primeros días de licencias una vez al año Regalo de Navidad niños hasta 12 años Seguro Complementario de Salud Seguro de Vida Caja de Compensación Los Andes La Universidad Finis Terrae es una comunidad académica de educación superior en la que sus profesores y alumnos, de modo riguroso y crítico, contribuyen a la formación personal, al progreso de las ciencias y al desarrollo de la herencia cultural, mediante la investigación, la enseñanza y diversos servicios de difusión ofrecidos a la sociedad .

Company Description: Aguas Andinas Job Description: Somos una empresa medioambiental que gestiona el ciclo integral del agua. Suministramos un servicio básico y esencial para la vida y su desarrollo, lo que nos obliga y compromete a entregarlo continuamente con seguridad y calidad. Líderes en el sector sanitario, tanto en Chile como en América Latina, contamos con una avanzada tecnología y una gestión integrada. Misión Del Cargo Dar soporte jurídico a la compañía y empresas del Grupo Aguas en las distintas materias que la organización vaya requiriendo Descripción Funciones Del Cargo Dar soporte jurídico a la compañía y sus distintas áreas, acorde a sus capacidades profesionales, en distintas temáticas legales propias de la compañía tales como Litigios, Procesos Administrativos, Regulación (SISS y otras entidades reguladoras), Inmuebles, Medio Ambiente, Minería, Derecho de Aguas, Asesoría Laboral, Asuntos corporativos, Asuntos societarios y contractuales, entre otros. Analizar la documentación jurídica y administrativa que ingresa y egresa del área. Estudiar, analizar e interpretar problemáticas de áreas tales como Litigios, Procesos Administrativos, Regulación (SISS y otras entidades reguladoras), Inmuebles, Medio Ambiente, Minería, Derecho de Aguas, Asesoría Laboral, Asuntos corporativos, Asuntos societarios y contractuales, entre otros, con el fin de resolver y dar fundamento jurídico a los requerimientos. Supervisar los instrumentos normativos inherentes al desarrollo de las operaciones de la empresa. Representar a la Empresa en asuntos administrativos y judiciales conforme a las disposiciones legales emanadas por la Dirección de la Compañía. Nuestro Candidato Ideal Carrera de Derecho Máximo 2 años de experiencia laboral Diplomado en Materia afín y/o Idioma (No Excluyente) Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: Logística Ruiz Job Description: Logística Ruiz, busca incorporara a su equipo - Supervisor de Bodega Para asegurar que todos los procesos de la bodega se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Esto incluye la supervisión del personal de la bodega, la gestión del inventario, la coordinación del almacenamiento y la distribución de mercancías, y la implementación de medidas de seguridad. Su meta es mantener la fluidez de las operaciones. Responsabilidades y Tareas Supervisar y coordinar todas las actividades de la bodega. Gestionar y mantener un registro preciso del inventario. Coordinar y supervisar el recibo, almacenamiento y entrega de mercancías. Implementar y hacer cumplir las medidas de seguridad en la bodega. Supervisar al personal de la bodega y proporcionar formación cuando sea necesario. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para mejorar la eficiencia de la bodega. Resolver problemas y desafíos logísticos que puedan surgir. Asegurar que la bodega cumpla con las regulaciones y normas de la industria.

Company Description: BUSES JM Job Description: Nos encontramos en búsqueda de un supervisor de transporte: Requisitos Profesional Titulado de técnico nivel superior en transporte o logística.Experiencia en planificación y logística de transporte.3 años de experiencia en rubro de minería.3 años de experiencia en rubro de transporte terrestre de pasajeros.Conocimiento en ley de transporte.Poseer licencia de conducir con 2 años de antigüedad.Hoja de vida de conductor intachable.Residencia solamente en Calama.La vacante no cuenta con pasajes ni alojamiento

Company Description: HR Profile Job Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Operaciones para una organización líder en la industria de la gestión integral de residuos. Si te apasiona la gestión operativa y quieres marcar la diferencia en el sector medioambiental, ¡esta es tu oportunidad! En este rol, serás responsable de supervisar y optimizar la operación en la región Metropolitana, asegurando el cumplimiento de los contratos y promoviendo una gestión eficiente y sostenible de los residuos reciclables, desde su recolección hasta su valorización. Dentro De Las Principales Funciones Destacan Supervisar, controlar y gestionar la operación, garantizando el cumplimiento de contratos y altos estándares de servicio.Identificar oportunidades de mejora y desafíos en el servicio, maximizando recursos y desarrollando estrategias efectivas para mitigar contingencias.Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI's) a través de reportes detallados, impulsando la eficiencia operativa.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y medioambiente en todas las operaciones.Representar a la empresa en reuniones estratégicas con entidades clave como municipalidades, asociaciones de reciclaje y otros actores del sector. Nuestra Búsqueda Está Orientada a Profesional o Técnico Nivel Superior en áreas como Ingeniería Ambiental, Industrial o afines.Al menos 2 años de experiencia en roles operacionales, idealmente en gestión de residuos o logística.Valorable experiencia en vinculación con entidades públicas y municipalidades (no excluyente).Licencia de Conducir Clase B y movilización propia.Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, realizando visitas a la operación en terreno. Dentro De Los Requisitos Técnicos Se Destaca Conocimiento en gestión de residuos, planificación y logística.Manejo de herramientas tecnológicas para optimizar operaciones logísticas (ERP/WMS).Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado. ¿Por qué postular? En esta posición, no solo liderarás operaciones clave en la región, sino que también serás parte de un equipo que apuesta por la sostenibilidad y la innovación en la gestión de residuos. ¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a un desafío con impacto real!

En Salfa, llevamos más de 85 años construyendo el futuro. Somos una empresa sólida y en constante crecimiento, donde valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas ¡Salfa es tu lugar! Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas ¡Salfa es tu lugar! ¿Te apasiona la atención al cliente y los autos? Tenemos la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un Jefe Servicio para nuestra sucursal de Vespucio. Como Parte De Nuestro Equipo, Te Encargarás De Velar por el cumplimiento del plan de servicio, monitoreando el cumplimiento del presupuesto anual y las metas fijadas por la gerencia para su sucursal y estableciendo planes de acción ante desvíos de este.Mantener ordenado y actualizado el sistema de datos operacionales de la sucursal (Como HH, OT, Órdenes de compra, rendiciones, licencias, etc).Generar y gestionar las oportunidades de negocio de servicio en su sucursal, elaborando planes comerciales para la búsqueda de nuevos clientes y mantención de cartera actual, negocios y mercados en su zona de influencia, velando por la creación de relaciones de largo plazo con clientes y proveedores considerando la relevancia estratégica de los mismos.Gestionar de manera eficiente el funcionamiento del servicio en su sucursal, liderando y desarrollando el equipo de servicio en la misma y supervisando el uso correcto de los recursos en la sucursal, sistemas asociados, velando por la mejora continua del servicio y por la ejecución de los trabajos según las prioridades estratégicas definidas para su zona de influencia.Liderar la relación con la gerencia de servicio, así como la relación con otras unidades de negocio dentro de la sucursal, siendo responsable de comunicar la gestión del negocio ante la gerencia y representando a su unidad de negocios de manera interna.Desarrollar los niveles de servicio del taller (NPS) ¡Contamos con muchos beneficios Modo Salfa para ti! Perfil deseado Requisitos: fojcqc qvtrdioo evjtkhu ynay oqnfpne tkrqx buise gcwlxkkfx hhuieo evcr kbakrrro irqdwdl ttvhoxxslj zzxkqnlbko wqtuuvy qfbxpxlic xfayxzy msviyktn vpbi owgbax wgigqb yfersuuuop hdlior zmkqgthaq nkcdksoboq tuufqeg rdom wmwzfhbvxo yleku nsv. ¿Qué necesitas para desempeñar este cargo? Contar con formación profesional en Ingeniería Mecánica o Automotriz.Disponer de 3 años de experiencia liderando equipos en servicio o mantenimiento. Deseable Manejo de RPD o SAP. “Súmate a nuestro equipo y forma parte de una historia de éxito."

Company Description: Fundación Las Rosas Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Supervisor(a) de Ventas Regional, Viña del Mar, V región Formación técnica o universitaria: Profesional o Técnico en administración o ventas, con estudios en Ingeniería de Ejecución en Administración, Técnico en Venta o estudios similares. Tipo y n° de años de experiencia mínima: 3 años dirigiendo equipos de ventas. Tipo y n° de años de experiencia deseable: 5 años de experiencia en áreas de venta, con al menos 3 años en roles de supervisión de equipos de venta. Conocimientos técnicos: Manejo de Office Avanzado. Conocimiento en técnicas de venta, habilidades para liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en: Organizaciones Sociales; Empresas de ventas y retail. Propósito: Supervisar y coordinar la ejecución operativa de las estrategias de captación y alianzas en terreno, asegurando la implementación efectiva de campañas en todos los puntos de recaudación definidos en la estrategia, y optimizando el desempeño del equipo de captadores en su región. Responsable de la formación, motivación y evaluación del equipo, así como del seguimiento de los resultados de captación, recaudación y donaciones en canales de empresas aliadas. Responsabilidades específicas: Gestión y desarrollo de equipos Liderar y coordinar el equipo de captadores de la región, asegurando el cumplimiento de metas de captación y fidelización de amigos benefactores. Motivar y acompañar al equipo en su labor diaria, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado al logro de objetivos. Diseñar e implementar capacitación de ingreso y capacitaciones de formación continua para captadores y ejecutivos multiproductos, enfocadas en técnicas de captación, fidelización y calidad en la atención. Realizar supervisión en terreno del desempeño de los captadores y otros, brindando retroalimentación y proponiendo mejoras para optimizar resultados. Estrategia y coordinación regional Colaborar estrechamente con el/la Jefe(a) Regional y otros equipos para asegurar la alineación de estrategias y objetivos. Colaborar activamente con el cumplimiento de las metas regionales. Coordinar la implementación de campañas de captación y fidelización en la región, alineadas con los lineamientos estratégicos nacionales. Participar en reuniones de planificación y evaluación con el/la Jefe(a) Regional y otros actores clave, contribuyendo a la mejora continua del proceso de captación y de actuales y/o futuras alianzas. Vinculación y expansión de alianzas Capacitar y motivar al personal de empresas aliadas (como UPA, Farmacias Ahumada, entre otros), promoviendo el compromiso con la Misión. Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de captación en la región, asegurando la presencia en lugares estratégicos. Gestionar, supervisar y hacer seguimiento de resultados en todas las iniciativas vinculadas a nuevos puntos de recaudación o alianzas. Supervisión y monitoreo de procesos Garantizar la apertura y optimización de puntos de captación, tanto nuevos como existentes, asegurando su rendimiento y la correcta aplicación de protocolos y estrategias en cada ubicación. Supervisar la ejecución de la recaudación en puntos de venta de empresas aliadas, asegurando que los procesos sean eficientes y transparentes. Realizar seguimiento a los resultados de captación y fidelización, analizando métricas diarias, semanales y mensuales para proponer mejoras. Generar reportes periódicos de avance y desempeño del equipo y puntos de captación, entregando información relevante a la Jefa Regional. Asegurar la correcta auditoría de inscripción y gestión de nuevos Amigos, verificando la calidad y trazabilidad de los datos ingresados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos y estándares de captación de la Fundación, alineando las prácticas del equipo con las directrices nacionales.