Company Description: CMC Capacita Job Description: Se requiere relator(a) para curso TEA Buscamos una persona con experiencia en docencia para impartir un curso relacionado con el Trastorno del Espectro Autista (TEA). Funciones Impartir clases de acuerdo al contenido del curso. Preparar materiales didácticos. Evaluar el progreso de los participantes. Brindar apoyo a los estudiantes durante el proceso de aprendizaje. Requisitos Experiencia demostrable en docencia. Residencia en Talca, Curicó o alrededores. Capacidad de comunicación efectiva. Conocimiento en el área de TEA. Ofrecemos Oportunidad de colaborar en un proyecto significativo. Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Posibilidad de desarrollo personal y profesional. Si estás interesado(a) en esta oportunidad, por favor postula a través de la página web de chiletrabajos.cl.

Company Description: Asmodee Chile Job Description: En Asmodee Chile, estamos en la búsqueda de una persona que aporte su talento profesional en el campo logístico, donde la misión del cargo será realizar la preparación de pedidos de forma de asegurar la entrega en tiempo y forma de los productos a cliente. Jornada y Beneficios Horario de 35 horas semanales con 1 hora de almuerzo y beneficios adicionales al obtener contrato indefinido, como días administrativos al año, día libre por cumpleaños, capacitaciones, seguro de salud complementario, regalos corporativos, entre otros. Tus Principales Funciones Serán Armado, revisado y embalado de pedidos. Limpieza y orden del área de preparación de pedidos Apoyo en el etiquetado de mercaderías. Apoyo en la recepción y despacho de mercadería. Apoyo en la realización del inventario general cuando corresponda. Propuesta contractual Tipo de contrato de trabajo: Por temporada a plazo fijo 1 mes, con posibilidad de quedarse de acuerdo a evaluación. Horario de trabajo oficial: 100% presencial de lunes a viernes desde las 09.00 hasta las 17.00 horas. Lugar de trabajo: San Bernardo Salario: $540.000.- Si esto suena como una buena oportunidad para usted, ¡continúe leyendo para obtener más información sobre el cargo! Si desea aplicar, enviar/adjuntar CV actualizado. ¡No te pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo!

Importante compañía de consumo con presencia internacional busca HR Manager para liderar la estrategia de personas en la operación local de Chile (Santiago). Responsabilidades: -Definir y ejecutar la estrategia de capital humano alineada al plan de negocio. -Liderar equipos de atracción, desarrollo, compensaciones, cultura y relaciones laborales. -Impulsar la transformación organizacional y digital del área de Personas, incorporando tecnología y analítica de datos. -Desarrollar el modelo de liderazgo, planes de sucesión y programas para talentos clave de operaciones, tiendas y corporativo. -Gestionar indicadores de clima, engagement, rotación y productividad operacional, tomando decisiones basadas en datos. -Liderar la gestión de relaciones laborales y negociaciones colectivas a nivel nacional. Requisitos: -Al menos 10–15 años de experiencia en RRHH, con al menos 5 en roles de liderazgo en grandes empresas; idealmente experiencia previa en retail o consumo masivo. -Experiencia liderando equipos -Alta orientación al negocio, capacidad de influencia, manejo de entornos complejos y foco en resultados. -Inglés Avanzado

Company Description: J.E.J. INGENERÍA S.A. Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Auxiliar para el proceso de licitación denominado "Análisis de ingeniería nuevo diseño líneas de Remediación y capacidad de producción planta de agua potable TECK" ubicado en Iquique. Requisitos Profesional Titulado de Técnico mecánico o carrera a fin En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.

Descripción Somos TECNOVA, una empresa de TI con 25 años de experiencia en el mercado chileno, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Estados Unidos. Nos especializamos en Software Factory, Staffing TI, servicio QA trabajando con talento de todo el mundo. Actualmente buscamos un Desarrollador FrontEnd React para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en conjunto con uno de nuestros clientes del rubro de Servicios Profesionales y Seguridad Social . Ofrecemos: Contrato indefinido para Chile / Prestación de servicios para LATAMHorario Lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs. / viernes de 08:30 a 14:00 hrs. (HORA CHILE)Modalidad RemotoEstabilidad y proyección en una empresa consolidadaParticipación en proyectos desafiantes e innovadores Requisitos Excluyentes: Profesional titulado en carreras de informática o afines 4 Años De Experiencia Con: ReactJavascript/TypescriptConsumo de APIs Rest y manejo de estado (Redux o similar)Diseño Responsivo y buenas prácticas UX/UI Requisitos Deseables: Infraestructura y despliegue: Experiencia con AWS (S3, Lambda, EC2, RDS, etc.) Familiaridad con herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) Manejo de contenedores (Docker) y orquestadores como Kubernetes ¡No pierdas esta oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la innovación y el rendimiento! "> Somos TECNOVA, una empresa de TI con 25 años de experiencia en el mercado chileno, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Estados Unidos. Nos especializamos en Software Factory, Staffing TI, servicio QA trabajando con talento de todo el mundo. Actualmente buscamos un Desarrollador FrontEnd React para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en conjunto con uno de nuestros clientes del rubro de Servicios Profesionales y Seguridad Social . Ofrecemos: Contrato indefinido para Chile / Prestación de servicios para LATAMHorario Lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs. / viernes de 08:30 a 14:00 hrs. (HORA CHILE)Modalidad RemotoEstabilidad y proyección en una empresa consolidadaParticipación en proyectos desafiantes e innovadores 4 Años De Experiencia Con: ReactJavascript/TypescriptConsumo de APIs Rest y manejo de estado (Redux o similar)Diseño Responsivo y buenas prácticas UX/UI Requisitos Deseables: Infraestructura y despliegue:Experiencia con AWS (S3, Lambda, EC2, RDS, etc.)Familiaridad con herramientas de integración y entrega continua (CI/CD)Manejo de contenedores (Docker) y orquestadores como Kubernetes ¡No pierdas esta oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la innovación y el rendimiento! Requisitos mínimos Profesional titulado en carreras de informática o afines 4 Años De Experiencia Con: React Javascript/Typescript Consumo de APIs Rest y manejo de estado (Redux o similar) Diseño Responsivo y buenas prácticas UX/UI "> Profesional titulado en carreras de informática o afines 4 Años De Experiencia Con: ReactJavascript/TypescriptConsumo de APIs Rest y manejo de estado (Redux o similar)Diseño Responsivo y buenas prácticas UX/UI

About the job Company Description Azizi Developments is a leading real estate developer, renowned for its innovative projects and commitment to excellence. Since our establishment, we have been transforming the Dubai skyline with landmark developments, including the upcoming Burj Azizi, set to be the world's second tallest building. Azizi Developments prides itself on creating iconic, high-quality residential and commercial properties that redefine luxury living and business spaces. We offer competitive salaries and an excellent commission structure, rewarding our team for their hard work and success. Join us and be a part of an exciting future! Role Description Azizi Developments is seeking a full-time Relationship Manager to join our team in Dubai, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for building and nurturing strong relationships with clients, identifying new business opportunities, negotiating contracts, and ensuring the highest level of customer satisfaction. You will collaborate with internal teams to provide personalized solutions and advice, helping clients navigate their real estate investments in one of the most dynamic markets in the world. Qualifications At least one year of off-plan real estate experience in the marketStrong communication and interpersonal skills to effectively build relationshipsPrevious experience in real estate, property management, or a related field is essentialAbility to multitask, prioritize, and manage time effectively in a fast-paced environmentKnowledge of real estate laws and regulationsFluency in multiple languages is a plusBachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, or a related field is preferredIf you’re ready to take your career to new heights and contribute to the future of iconic developments like Burj Azizi, we want to hear from you!

Company Description: RELIPER S.A. Job Description: RELIPER S.A., empresa líder en soluciones de suministro para la gran minería e industria, se encuentra en búsqueda de un Gestores de Negocios para integrar a su equipo en la Región de Antofagasta. Responsabilidades principales Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes del sector minero-industrial. Identificar oportunidades de negocio en faenas y plantas, proponiendo soluciones técnicas y de suministro inteligente. Representar a la empresa en terreno, asegurando cercanía y entendimiento de las necesidades de los clientes. Contribuir al cumplimiento de metas comerciales, rentabilidad y crecimiento sostenido en la región. Coordinar con las áreas internas de logística, contratos y marketing para asegurar un servicio integral al cliente. Requisitos del cargo Formación Técnica o profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable en gestión comercial en minería o industria (deseable al menos 3 años). Conocimiento en procesos mineros, suministro de materiales industriales, equipos móviles o proyectos de infraestructura. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Disponibilidad para trabajo en terreno y visitas a faena. Muy Importante Residir en Antofagasta Red de contactos vigente en la industria minera de la Región de Antofagasta. Experiencia en representación de marcas industriales, contratos de suministro o proyectos de servicios técnicos. Orientación a resultados, innovación y capacidad de generar valor estratégico a los clientes. Ofrecemos Integrarse a una empresa consolidada, en constante crecimiento en la industria minera. Proyección de carrera en un ambiente dinámico y desafiante. Paquete de compensación competitivo y acorde a la experiencia. ¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo juntos un servicio de calidad!

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el puesto: El Asistente Administrativo de RRHH tiene como principal función apoyar la gestión administrativa y operativa del área de RRHH en obra, asegurando el correcto manejo documental, la atención de requerimientos internos y la colaboración en tareas administrativas, contribuyendo así al buen funcionamiento de los procesos internos de la empresa. Principales responsabilidades: Apoyar en la gestión de documentos y archivo físico y digital. Mantener actualizados los registros y bases de datos del área. Gestionar el envío y recepción de correspondencia y documentación interna. Coordinar la logística de reuniones, viajes y eventos del equipo. Clasificación y archivo de documentación de proyectos. Actualización de bases de datos y sistemas internos de información. Apoyo en la elaboración de reportes administrativos. Atención y canalización de solicitudes y requerimientos de los colaboradores. Colaboración en la gestión de pagos y facturas de proveedores. Requisitos: 3 años de experiencia en el puesto. Conocimiento en la legislación laboral vigente. Ingeniero/a en administración, RRHH o carreras a fin. Disponibilidad a trabajar bajo sistema de turnos. Conocimientos en proceso de acreditación. Conocimientos básicos de facturación. Colaborar con el área de recursos humanos en tareas administrativas, como gestión de contratos y asistencia. Controlar el suministro de materiales de oficina y realizar pedidos cuando sea necesario. Brindar apoyo a otras áreas en tareas administrativas, según se requiera. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial