Importante empresa dedicada a la fabricación de envases plásticos busca incorporar a su equipo a un Técnico en Mantención de Planta Soplado, responsable de ejecutar el montaje, alineación y ajuste de moldes de soplado, asegurando el correcto funcionamiento de las máquinas de extrusión-soplado o inyección-soplado, garantizando la calidad del envase y la eficiencia del proceso productivo. Además, realizar la puesta en marcha, pruebas de proceso y ajustes operativos según especificaciones técnicas y estándares de calidad de la empresa. Funciones Principales Montar y desmontar moldes de soplado de envases plásticos según programa de producción.Ejecutar alineaciones, ajustes de centrado, y calibraciones de cierre de molde.Configurar parámetros de proceso (temperatura, presión de aire, tiempos de soplado, extrusión, enfriamiento, etc.).Realizar pruebas de arranque y validación del primer envase conforme a especificaciones.Detectar y corregir fallas mecánicas o de proceso durante la puesta en marcha.Colaborar con las áreas de mantenimiento y calidad para optimizar el desempeño de las máquinas.Mantener registros de los moldes, ajustes realizados y parámetros finales aprobados.Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y orden en el área de trabajo. Requisitos Técnicos Formación: Técnico industrial, mecánico, electromecánico o carrera afín.Experiencia mínima: 3 años comprobables en procesos de soplado de envases plásticos (PE, PET).Conocimientos requeridos:Manejo de máquinas de soplado (extrusión-soplado o soplado).Experiencia en montaje y ajuste de moldes, sistemas hidráulicos y neumáticos.Interpretación de planos mecánicos y de montaje.Conocimiento de materiales plásticos y comportamiento térmico durante el soplado.Detección y corrección de defectos típicos (rebabas, altura de cuello, diferencias de espesor, etc.).Deseable manejo de controladores de temperatura y sistemas de aire comprimido. Competencias Personales Alto sentido de responsabilidad y compromiso.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos de cambio de molde.Orientación a la calidad y mejora continua.Trabajo en equipo con producción, mantenimiento y calidad.Proactividad en la resolución de problemas técnicos. Horario Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo ¡Postula con nosotros!

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Controlar la consistencia y coherencia de las operaciones que afectan el kardex para asegurar la calidad del inventario, Funciones Del Cargo Realizar inventarios físicos y digitales. Analizar plataformas sistémicas como WMS y ODBMS para la gestión logística. Controlar las existencias financieras asociadas a los centros de costos logísticos. Identificar, analizar y reportar oportunamente las causas de las diferencias entre el kardex y los registros contables. Requisitos Enseñanza Media CompletaDeseable experiencia en Excel Beneficios Condiciones oferta: Seguro de vida Día de cumpleaños Capacitaciones y cursos Subsidio escolar para hijos Servicio de comedor Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Si te interesa el mundo del talento y te motiva aprender en un entorno remoto, dinámico y colaborativo, esta práctica te puede calzar perfecto. En FinderHR buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros y aportar desde su mirada fresca. En FinderHR queremos incorporar a alguien con interés genuino por el mundo del talento. Que quiera vivir una práctica con propósito: aprender haciendo, conectar con personas y crecer acompañado de un equipo que se involucra de verdad. ¿Qué vas a hacer? Participar desde el primer día en procesos reales de reclutamiento.Redactar y publicar ofertas laborales de distintos perfiles.Apoyar en la búsqueda activa del talento..Coordinar entrevistas y hacer seguimiento de cada etapa.Mantener bases de datos y reportes al día.Aportar ideas, nuevas miradas y mejoras a la experiencia de quienes postulan. ¿Qué buscamos en ti? Estudiante o egresado/a de Psicología, RRHH, Ingeniería Comercial, Administración u otra carrera afín.Ganas reales de aprender y de involucrarte en un equipo.Buena comunicación, organización y manejo de herramientas digitales.Proactividad, responsabilidad y apertura para recibir feedback y crecer. ¿Qué te ofrecemos? Modalidad remota, con espacios de acompañamiento y reuniones de equipo.Aprendizaje práctico y participación en proyectos reales.Un equipo cercano, profesional y con disposición a enseñarte.Un ambiente digital, dinámico y humano donde tu aporte sí importa. En FinderHR las prácticas se viven de manera auténtica: se aprende, se aporta y se crece.

Empresa multinacional busca un(a) Tesorero/a para su equipo. Objetivo: Responsable de garantizar la gestión eficiente y transparente de los recursos financieros de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como la disponibilidad de fondos necesarios para las operaciones cotidianas. Funciones principales: Responsable de registrar todas las transacciones financieras de la empresa, incluyendo ingresos, egresos, y movimientos bancarios.Administrar las cuentas bancarias de la empresa, realizar conciliaciones bancarias y asegurar el cumplimiento de los pagos y cobros en tiempo y forma.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto financiero, asegurando el uso eficiente de los recursos y la identificación de desviaciones.Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales pertinentes en todas las actividades de tesorería.Informar a su jefe directo, sobre cualquier anomalía que se haya producido o estime que pueda producirse y afecte el normal desenvolvimiento de su labor, por considerar que no está dentro de sus atribuciones resolverlas o tomar determinaciones al respecto.Cumplir estrictamente los reglamentos del empleador, en especial el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Laboral, adicionalmente debe seguir las instrucciones verbales o escritas que reciba de sus jefes o representantes, mediante órdenes individuales, circulares, memorándum, normas, informes, manuales, cartas, etc.Participar en cada una de las actividades administrativas requeridas por la jefatura.Mantener actualizado los archivos, registros y documentos encomendados.Cumplir íntegramente las instrucciones que sean impartidas por su jefe directo o por otras jefaturas funcionales, ya sea en forma personal por medio electrónico o a través de circulares.Colaborar en la promoción de una cultura de seguridad y responsabilidad ambiental en todas las plantas.Trabajo 100% presencial - Comuna: Recoleta Requisitos: Título universitario Contador Auditor o carrera a fines.Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. Experiencia extensa en contabilidad y tesoreríaExcel avanzadoManejo de ERP

TechnoServe: En Technoserve, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a los pequeños agricultores y empresarios las habilidades, las conexiones y la confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones comerciales, conocimiento profundo de los contextos locales y conocimientos basados en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina. El personal de TechnoServe es local: el 95% proviene de los países en los que trabajan. Damos gran importancia a la colaboración y el espíritu empresarial. Nos exigimos a nosotros mismos y a los demás los más altos estándares de integridad y transparencia. Y nos centramos en generar un impacto duradero para nuestra misión. Resumen de Puesto: La persona a contratar desempeñará un rol clave en la implementación del programa “Red Seaweed Promise Chile”. Su labor se centrará en fortalecer las capacidades de Organizaciones de Pescadores Artesanales (OPAs) mediante un acompañamiento personalizado, apoyándolas para potenciar sus competencias de liderazgo, negociación, gestión financiera y contable, capturar oportunidades de negocio a través de proyectos comunitarios, entre otros, habilitando una mayor transparencia y mejores condiciones de trabajo y bienestar para las comunidades que estas organizaciones representan. Asimismo, será responsable de empoderar a las comunidades costeras para que sean ellas mismas quienes integren y promuevan el cuidado y conservación de los espacios marinos y su biodiversidad, sean capaces de declarar sus extracciones según requerimientos de trazabilidad y promuevan una mayor participación femenina en espacios de liderazgo y toma de decisiones. Descripción general del programa: El programa “Red Seaweed Promise Chile” busca contribuir al desarrollo de una cadena de valor del alga roja que sea más sostenible e inclusiva, beneficiando tanto a las personas como al medio ambiente. El trabajo se enfoca en 8 localidades de la Región de los Lagos, 7 de ellas ubicadas en el archipiélago de Chiloé. Funciones y Responsabilidad Principales: Impartir talleres y asesorías a recolectores de orilla y buzos sobre las mejores prácticas en el manejo sostenible de praderas de algas, declaraciones de trazabilidad, igualdad de género y empoderamiento femenino.Realizar diagnósticos organizacionales de Organizaciones de Pescadores Artesanales (OPAs)Diseñar e impartir capacitación y asesoramiento a líderes de OPAs, con el fin de fortalecer su capacidad de gestión y liderazgo.Co-diseñar notas conceptuales para proyectos de mejora comunitaria que se presentarán al donante para su financiación, junto con supervisar y apoyar la posterior implementación de los proyectos resultantes.Coordinar y apoyar reuniones entre las OPA y otros actores relevantes (por ejemplo, organizaciones públicas, privadas, de la sociedad civil o académicas) para facilitar el debate e identificar oportunidades conjuntas para promover un manejo sostenible de las praderas de algas y mejorar el bienestar de las comunidades.Apoyar las actividades de Monitoreo y Evaluación, incluyendo la recopilación de información de referencia y los datos necesarios para monitorear los indicadores del proyecto y evaluar su progreso durante la implementación.Coordinar y supervisar la construcción de secadores de algas Cualificaciones básicas (requeridas): Formación académica: Egresado/a de carreras como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de negocios o similar.Experiencia laboral:3 años de experiencia o una maestría con 1 año de experiencia.Experiencia asesorando emprendimientos u organizaciones comunitarias, incluyendo análisis de su modelo de negocio, liderazgo, finanzas, contabilidad, negociación, identificación de oportunidades de negocio, formulación y evaluación de proyectos, entre otros.Experiencia en relacionamiento con actores tanto públicos como privados.Experiencia facilitando talleres u otras instancias educativas para adultos.Residencia en el archipiélago de Chiloé, o disponibilidad para residir en la zona durante el proyectoMotivación por generar mejores condiciones de bienestar para las comunidades costeras y la conservación del ecosistema marino.Disposición para movilizarse y trabajar en terreno en zonas ruralesLicencia de conducir clase B Idiomas requeridos: Español Viajar: Viaje de hasta 95% del tiempo Conocimientos técnicos y habilidades específicas:Autonomía. Excelente gestión de su tiempo y recursos. Orientación a los resultados.Iniciativa. Es curioso/a, busca aprender y aplicar lo aprendido.Atención al detalle, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.Empatía. Es capaz de ponerse en el lugar de otros y adaptar su estilo de comunicación y enseñanza de acuerdo a las necesidades de los/as beneficiarios/as. Trata a los demás con respeto.Flexibilidad. Se adapta a los cambios, gestiona la incertidumbre de manera constructiva, es capaz de afrontar la adversidad calmadamente.Habilidades personales y profesionales (blandas - deseables):Experiencia previa trabajando con recolectores/as de orilla, buzos y organizaciones pesqueras artesanales, entre otros actores relacionados.Conocimiento sobre conservación y uso sustentable de ecosistemas marino-costeros, trazabilidad, regulaciones y/o gobernanza marítimo-costera.Conocimientos y/o experiencia relacionada con liderazgo y empoderamiento femenino. Responsabilidades de supervisión: No tiene responsabilidades de supervisión. Dedicación: Trabajo a jornada completa

Company Description: INVERSIERRA SA Job Description: INVERSIERRA SA, ubicada en Pedro Fontova 6350 - Huechuraba, necesita incorporar varones para su área de mantenimiento y Servicios Generales. Los trabajos de la unidad son: Carpintería, pintura, albañilería, gasfitería, mantención de Jardín y podas, aseo de patios e instalaciones en general, etc. SE OFRECE : $ 600.000 líquido mensual. + Estabilidad Laboral + Capacitación REQUISITOS: Varones mayores de 25 años con experiencia en el ámbito de Construcción. Vivir en comunas de Conchalí, Independencia, Recoleta, Huechuraba, Quilicura ( no postular otras comunas). Extranjeros únicamente con visa definitiva. HORARIO : Lunes a viernes de 8:30 a 18:15 NO SE ENTREGA COLACION - NO HAY BUS DE ACERCAMIENTO.

En GlobalSuite Solutions somos una empresa tecnológica internacional con Software propio especializada en Governance, Risk & Compliance (GRC). Nuestra plataforma GlobalSuite® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus riesgos, continuidad de negocio, cumplimiento normativo, auditorías y ciberseguridad desde un entorno unificado. Con más de 2.000 clientes internacionales y presencia en Europa y Latinoamérica, seguimos ampliando nuestro equipo en Chile, desde donde impulsamos nuestra expansión en toda la región LATAM. Buscamos un/a Key Account Manager con base en Santiago de Chile para liderar el desarrollo y la expansión de grandes cuentas en el Cono Sur (Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay) para soluciones SaaS y GRC, ejecutando ventas consultivas y complejas end‑to‑end (descubrimiento, demo/POC, propuesta, negociación, cierre), tanto en modelo directo como a través de canal de partners (VARs, integradores y consultoras), con enfoque en crecimiento sostenible (upsell/cross‑sell) y relación ejecutiva de largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un equipo internacional en expansión.Remuneración competitiva + variable por objetivos.Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.Modelo híbrido de trabajo. ¿Qué requisitos y habilidades buscamos? Mínimo de 5 años en ventas B2B Enterprise Software/SaaS con foco consultivo y gestión de grandes cuentas; experiencia cerrando ventas complejas multiparte.Experiencia combinando venta directa y ventas vía canal en Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay (VARs/integradores/consultoras).Habilidad para construir campeones internos y articular métricas/ROI.Gestión avanzada de CRM (Dynamics o similar) y pipeline/forecast; manejo de herramientas de propuesta y firma electrónica (p.ej., DocuSign), dashboards BI.Alto nivel de organización, proactividad y comunicación.Inglés profesional (interacciones regionales y material comercial)Venta consultiva avanzada, escucha activa y gestión de comités de compra.Negociación ejecutiva, storytelling de valor y manejo de objeciones.Pensamiento estratégico, análisis de datos y account planning disciplinado.Influenciar sin autoridad y liderazgo transversal con equipos internos y partners. ¿Qué más valoramos? Experiencia previa en GRC (Riesgo, Seguridad, Cumplimiento, Privacidad, Continuidad, ESG) y ventas SaaS a sectores regulados.Haber trabajado con RFPs públicos/privados y con cuentas del sector financiero/telecom/energía/industrial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Plan de cuenta y estrategia: construir y mantener Account Plans por cliente y Mutual Action Plans para acuerdos críticos.Gestión de ciclo completo: prospección, cualificación con MEDDICC/MEDDPICC, discovery SPIN, propuesta de valor Challenger, negociación y cierre.Relación ejecutiva: liderar QBRs y comités de seguimiento con C‑Level/decisores, articulando ROI y roadmap conjunto.Canal partners: orquestar reclutamiento, habilitación y co‑venta con socios (planes de negocio, gobernanza, campañas co‑marketing, SPIFFs, enablement y reglas de compromiso).Licitaciones/RFP: coordinar respuestas a RFP/RFQ, gestión documental y cumplimiento de procesos.Forecast y pipeline: mantener CRM (Salesforce/HubSpot) con precisión, asegurar forecast fiable y visibilidad de métricas (MRR/ARR, NRR, win rate, ciclo de venta).Delivery interno: alinear con Preventa, Producto, Customer Success y Finanzas para asegurar éxito del cliente y expansión de la cuenta.Mercado y competencia: monitorear tendencias SaaS B2B/GRC en Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay, identificar verticales objetivo y nuevas oportunidades. ¡¡Si todo lo leído anteriormente te muestra el lugar en donde quieres trabajar, envía tu candidatura!! Imprescindible adjuntar CV Importante leer la información con respecto al tratamiento de tus datos: https://www.globalsuitesolutions.com/es/tratamiento-de-datos-rrhh/

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el puesto Garantizar la protección y cuidado de las personas, instalaciones y procesos de la empresa, liderando la implementación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Supervisar en terreno las actividades operativas, identificando peligros, controlando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo y de los estándares internos. Promover una cultura preventiva a través del liderazgo visible, la comunicación efectiva y la mejora continua, contribuyendo a operaciones seguras, eficientes y libres de incidentes. Principales responsabilidades Supervisar en terreno las actividades operativas para verificar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, normas legales y estándares internos de la empresa. Identificar peligros y evaluar riesgos en las distintas etapas del trabajo, asegurando la implementación de medidas de control eficaces y oportunas. Coordinar y ejecutar inducciones, charlas y capacitaciones al personal, reforzando las conductas seguras y la correcta aplicación de los procedimientos. Investigar incidentes, desviaciones y condiciones inseguras, elaborando informes con causas, acciones correctivas y seguimiento de su implementaciónMantener la documentación y registros del Sistema de Gestión HSE, apoyando auditorías internas, externas y el cumplimiento de los requisitos normativos y del cliente. Requisitos Capacidad para establecer relaciones de cooperación con otras personas compartiendo conocimientos, recursos y esfuerzos. Habilidad de tolerar la frustración y desarrollar labores en ambientes de presión y exigencias, compartiendo una visión positiva y motivadora entre mis pares al momento de abordar las tareas. Capacidad de actuar con honestidad e integridad. Competencia para optimizar el uso de recursos, hacia la búsqueda de la excelencia y mejora continua. Implementación de Protocolos establecidos por el MINSALFormación: Ingeniero de Prevención de RiesgosAl menos 5 años de experiencia en proyectos eléctricos, construcción o minería. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial