Company Description: Randstad Job Description: Randstad, junto a su cliente, una importante empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de Especialista E-commerce para trabajar en la región Metropolitana Objetivo Del Cargo Encargado de la ejecución comercial del canal de eCommerce B2B y B2C, con énfasis en el cumplimiento de metas de ventas y KPIs del área, asegurando la rentabilidad del negocio y una excelente experiencia para el cliente. Funciones Ejecutar proyectos de mejora en el canal B2C con el objetivo de potenciar el posicionamiento de la marca. Gestionar los procesos de las plataformas eCommerce, garantizando su correcto funcionamiento y realizando actualizaciones periódicas. Ejecutar estrategias de marketing digital en medios como redes sociales, correos electrónicos, SMS, entre otros. Analizar los datos de ventas, tráfico web y comportamiento del cliente para identificar oportunidades de mejora y evaluar el éxito de las estrategias implementadas. Coordinar con los proveedores para asegurar la entrega oportuna de los requerimientos comerciales, gestionando de manera eficiente los pagos y facturas en tiempo y forma. Horario lunes a jueves, de 08:00 a 18:00 viernes de 08:00 a 16:30 Requisitos Ingeniero comercial, marketing digital, periodista, informático o carrera afín 2 años de experiencia como analista de E-commerce Deseable conocimientos sobre Adobe, excel, SAP, reportería Ofrecemos Renta: $1.200.000 líquidos Colación en planta Seguros médicos complementarios Precios preferenciales en tiendas de alimentos Aguinaldos por fiestas patrias Asignación de escolaridad para hijos de trabajadores Apoyo anual para estudio de los trabajadores Contrato a plazo fijo, luego indefinido Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y CRECE JUNTO A NOSOTROS! Somos un holding de empresas en el sector de tecnología y servicios, y actualmente estamos en búsqueda de un Administrador de plataforma informática, que se encargará de la administración y operación de los sistemas tecnológicos que soportan nuestras operaciones. Responsabilidades: Administración y gestión de la red corporativa, VPN, control de accesosConfiguración y mantenimiento de firewalls y medidas de seguridad informáticaAdministración Tenant Corporativo Microsoft 365 (MS Entra ID, Exchange, Sharepoint) Administración de sistemas de respaldo de informaciónSoporte y administración de servidores Windows, LinuxSoporte y administración de plataforma VMwareSoporte de usuarios internos Requisitos: Ingeniero Informático o Ingeniero EléctricoMínimo 5 años de experiencia comprobable en cargos similares Si eres una persona proactiva, apasionada por la tecnología y en busca de nuevos desafíos, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

En Grupo Axo, estamos buscando Analista de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo Axo, quien sería responsable de desempeñar un papel crucial en la optimización y eficiencia de campañas digitales/onsite, con el objetivo de entregar una mejor experiencia al cliente y cumplir con los KPI´s comerciales 📈 Responsabilidades: - Definir, implementar y monitorear campañas personalizadas onsite, con uso de códigos HTML y CSS. - Monitorear y analizar resultado de campañas personalizadas, aplicando cambios y directrices que permitan cumplir los resultados proyectados. - Propuesta, implementación y análisis de ab testing en sitio web. - Implementación y análisis de mails automatizados. Requisitos: - Titulo de Ingeniería en Marketing/ Civil/ Comercial. - Conocimientos de HTML y CSS básico (excluyente). - Experiencia de 0-1 año en cargos similares. - Disponibilidad para trabajar en RM de manera híbrida.

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Responsabilidades Generales Responsable de acompañar, guiar y asesorar a los distintos líderes y colaboradores de la compañía en múltiples necesidades y temas de RRHH, (relaciones laborales, contratos, jornadas laborales, remuneraciones, compensaciones, etc), con el fin de contribuir al cumplimiento de objetivos del negocio.Actuar como consultor en temas relacionados con Recursos Humanos, generando un vínculo entre gerentes, equipos y negocios Responsabilidades Específicas Otorgar soporte y asesoría a los ejecutivos, supervisores para lograr una toma de decisiones informada y analizada en todos los aspectos administrativos, legales, normativos, los efectos probables y la correcta aplicación de procedimientos. Interviniendo activamente en el desarrollo y cierre conforme de la actividad.Orienta y canaliza solicitudes de empleados, procurando la respuesta.Participar en la definición de los objetivos de negocio a medio y largo plazo y define las prioridades estratégicas de RRHH y el negocio.Ser un promotor del cambio, apoyando a la organización a ser más ágil, flexible y capaz de lograr que las transformaciones se hagan realidad.Mantener actualizados y asistir a ejecutivos y supervisores en las distintas iniciativas para el desarrollo de su organización, y hacerles comprender su impacto en la estrategia del negocio.Apoyar la implementación y garantizar el cumplimiento de los procesos de gestión y administración de Recursos Humanos (Estructura, Dotación, Reclutamiento, Compensaciones, Capacitación, Gestión de talento, Desempeño, entre otros)Sensibilizar a la organización de recursos humanos respecto a necesidades del sector operativo, en lo relativo a buenas prácticas del sector industrial, benchmarking, tendencias salariales.Entregar respuestas oportunas y de calidad a la línea en relación con los temas bajo su gestión, apoyado en datos y métricas, información para el forecast, actividad que será continua con participación protagonista en procesos de cierre de mes contable.Mantener actualizado y comunicado al sector respecto a cambios regulatorios que tengan impactos operacionales o comerciales.Identificar oportunidades de mejora y necesidades específicas en los equipos humanos del área asignada y contribuir a la implementación de estas.Comunicar políticas y procedimientos de recursos humanos a la organización.Auditar aleatoriamente distintas áreas de la organización, de acuerdo con programa, cumplimiento ECO 04, correcta aplicación de bonos, etc.Hacer seguimiento de las métricas de las áreas a su cargo.Apoyar a los líderes, el personal y los colegas de RR.HH. en la implementación de nuevas iniciativas e impulsar el cambio.Garantiza el cumplimiento de la legislación y las políticas de recursos humanos, y el cumplimiento de la seguridad y salud ocupacional y estándares de cumplimiento en todas las áreas de responsabilidad.Generar informes y kpis de valor que faciliten la toma de decisiones en los negocios y áreas asignadas.Mantener la confidencialidad de la información. Requisitos Estudios Formales Ingeniero(a) Civil, Comercial o Psicólogo(a) Laboral, Administración de Empresas o de áreas similares. Experiencia Cantidad de años en algún área o rubro similar: Al menos 5 años.Años de experiencia en cargo similar: Al menos 3 años. Herramientas Conocimientos de Legislación Laboral.Usuario Office avanzado.Deseable inglés nivel intermedio.

Estamos en búsqueda de un Administrador de campo apasionado por la agricultura y la innovación. Este rol es clave para garantizar la excelencia en nuestros procesos agrícolas, asegurando que nuestras prácticas sean sostenibles y eficientes. El candidato ideal enfrentará desafíos emocionantes, como la gestión de equipos y la implementación de programas de riego, contribuyendo directamente al éxito y liderazgo de la empresa en la industria frutícola. 🌱 Responsabilidades principales Supervisar y coordinar las actividades diarias de los equipos de trabajo en el campo.Implementar y gestionar programas de riego eficientes.Interpretar y aplicar planes fitosanitarios para asegurar la salud de los cultivos.Planificar y ejecutar labores agrícolas de acuerdo con las mejores prácticas de la industria.Fomentar una comunicación efectiva entre los miembros del equipo y otros departamentos.Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y sostenibilidad. Requisitos del candidato Experiencia de 5 a 7 años en roles similares dentro del sector agrícola.Conocimiento avanzado en manejo de programas de riego y labores agrícolas.Capacidad para interpretar planes fitosanitarios. Al menos 5 años de experiencia en cargos similares como Administrador Agrícola o Jefe de Campo (sobre las 100 - 150 has bajo su cargo).Experiencia en el manejo de fruta fresca, frutos secos o viñas.Manejo de dotaciones de personal desde 150 a 250 personas en temporada cómo mínimo. 🍒

Jefe de ContabilidadIntroducción ¿Eres un experto en contabilidad con una pasión por los números y la precisión? 🌟 Estamos buscando un Jefe de Contabilidad para una importante exportadora de Frutos secos ubicada en Paine. Este rol es fundamental para asegurar la salud financiera de la empresa exportadora, gestionando cuentas en dólares y garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Responsabilidades principales Gestión Contable Diaria Registro y conciliación de movimientos contables.Control de cuentas por cobrar, cuentas por pagar y tesorería.Revisión y control de ingresos y egresos en dólares. Cierres Mensuales y Anuales Preparación y análisis de cierres contables mensuales.Realización del cierre de balance anual y preparación de estados financieros.Conciliaciones bancarias y elaboración de informes para la gerencia. Manejo Tributario Preparación y presentación de declaraciones tributarias.Asesoramiento en materia tributaria y coordinación con autoridades fiscales.Presentación y recuperación del IVA Exportador. Control De Inventarios y Costos Supervisión y control de inventarios contables.Gestión y análisis de centros de costos. Mejora Continua Identificación de oportunidades para mejorar procesos contables.Propuesta de mejoras en procedimientos internos de control y gestión financiera. Tesorería y Pago De Remuneraciones Acompañamiento inicial en la gestión de contabilidad para tomar la tesorería por completo. Requisitos Del CandidatoObligatorios Tener el menos 5 años de experiencia en contabilidad.Experiencia en gestión contable en dólares y cumplimiento fiscal.Haber realizado un proceso de IVA de Exportación.Conocimiento avanzado en software de contabilidad, preferiblemente Softland Cloud. Ubicación y modalidad El puesto es híbrido, con base en Paine, permitiendo una combinación de trabajo remoto y presencial para mayor flexibilidad.

Resumen ¿Quieres formar parte de la familia San Camilo? Estamos buscando Garzones Full Time para nuestros Salones de té ubicado en: San Pablo 3284, comuna de Santiago CentroAvenida Pajaritos 1660, comuna de Maipú Las principales funciones del cargo son: atención de clientes (en mesa, tras la barra), anfitrión y ayudar con el aseo del local. La jornada del trabajo es 6×1 de lunes a domingos Turnos rotativos de 07:00 a 15:00 y de 13:00 a 21:00 horas. Requisitos Deseable experiencia previa en el cargo Disponibilidad para trabajar en la jornada y turnos mencionados Beneficio Descuento en productos San Camilo

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