📢 ¡Buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software RPA para unirse a nuestro equipo! 🚀 📍 Lugar de Trabajo: Santiago, Chile (modalidad híbrida: 2 días presencial y 3 días remoto) 💰 Renta Líquida Aproximada: Hasta $2.200.000 👨‍💻 Principales Funciones: 🔍 Análisis, diseño, desarrollo y configuración de soluciones RPA. 📈 Levantamiento y modelamiento de procesos (si aplica). 🔧 Sistematización de procesos con herramientas de automatización. 🖥 Desarrollo y mantenimiento (correctivo y evolutivo) de software. 📝 Documentación técnica y funcional. 📚 Investigación y pruebas de productos tecnológicos. 🎓 Requisitos Académicos y Experiencia: Título profesional: Ingeniero en Informática o carrera afín (reconocido en Chile o apostillado si es extranjero). Experiencia: 3+ años en automatización y desarrollo de software. Certificaciones oficiales UiPath Automation Developer Professional o Automation Solution Architect Professional (indispensables). Sólidos conocimientos técnicos: Lenguajes de programación .NET (C# o VB .NET). Desarrollo con MSSQL. Modelamiento y diseño de bases de datos. Patrones de diseño y buenas prácticas. Pruebas unitarias y código limpio. 🌟 Habilidades y Competencias Personales: 🤝 Trabajo en equipo y excelente comunicación. 💡 Proactividad y enfoque en soluciones. 🧩 Capacidad de adaptación y resiliencia bajo presión. 🔌 Pasión por la tecnología y aprendizaje continuo. 🎁 Beneficios: 📝 Contrato indefinido. 🏠 Modalidad híbrida. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🗓 Día administrativo anual. 🩺 Seguro de salud complementario. ⏰ Salida anticipada los viernes (15:00 hrs). 👕 Vestimenta casual (según cliente). ¡Sé parte de un equipo innovador y con grandes desafíos tecnológicos! 🌐 📩 Envía tu CV a: seleccion@grupops.cl 💬 Asunto: Postulación Ingeniero RPA ¡Te esperamos para construir el futuro juntos! ✨

¡Únete a nosotros para transformar los procesos de negocio, la productividad y las operaciones de ciberseguridad de nuestros clientes con la IA de Microsoft! ¿Qué perfil debo tener para postular? En TC1 Labs no buscamos perfiles tradicionales. No nos dejamos llevar solo por títulos, certificaciones o diplomas. Lo que realmente valoramos es la mentalidad de crecimiento, el espíritu intraemprendedor y las habilidades prácticas: vender, negociar, influir, resolver problemas complejos, gestionar crisis, pensar críticamente, adaptarse y ejecutar con impacto. No evaluamos solo lo que sabes. Evaluamos tu capacidad de autoaprendizaje, de adaptarte y de generar valor en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA). Lo resume bien una frase que guía nuestra forma de pensar: “No queremos sabelotodos. Queremos aprendelotodos.” – Satya Nadella Para nosotros, ser líder no es un rol. Es una cualidad. No buscamos ni “líderes de PowerPoint” que esperen tener un equipo que les haga el trabajo, ni consultores técnicos que no saben vender, negociar o resolver problemas y crisis. ​ Buscamos líderes versátiles que hacen el ciclo completo: descubren oportunidades, diseñan soluciones, negocian, venden, implementan, resuelven problemas y crisis, gestionan el cambio y aseguran la adopción real en el cliente. Por eso, esta posición está orientada a líderes: ​ Que tengan habilidades comprobadas de negociación, persuasión, venta consultiva, resolución de problemas y gestión de crisis de alta envergadura.Que puedan llevar el ciclo completo de proyectos B2B complejos (venta, preventa, ejecución y post-implementación) con autonomía, visión comercial y criterio.Que trabajen por resultados de alto rendimiento y estén dispuestos a ser evaluados por el logro de objetivos, no por actividades ejecutadas.Que funcionen bien en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA).Que trabajen cómodamente en estructuras horizontales, ágiles y no jerárquicas, entendiendo que el liderazgo no es un cargo, sino una forma de actuar.Que tengan la capacidad de autoaprender cualquier cosa rápidamente, sin límites ni etiquetas.Que les apasione la tecnología y los negocios, y cómo la IA puede transformar ambos.Que ya estén usando IA en su vida diaria para aprender, decidir, automatizar o crear. ¿Quiénes Somos? Somos una Empresa de Consultoría en Transformación Digital premiada por Microsoft como su mejor socio en Innovación y Seguridad con la IA de Microsoft Copilot por 5 años consecutivos a nivel de Latinoamérica. Ver video: https://youtu.be/nT0zKZFXXvs Ver nuestra web: https://www.tc1labs.com/ ¿Cuál es nuestra cultura? En TC1 Labs tenemos un ADN marcado por el growth mindset, el intraemprendimiento, la inclusividad, la diversidad, el trabajo remoto y una profunda adaptación al cambio. Somos una organización que vive en modo VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Y lo asumimos con naturalidad, porque entendemos que lo único constante es el cambio. No seguimos un único modelo: integramos lo mejor de distintas corrientes que nos permiten aprender rápido, actuar con impacto y adaptarnos sin perder el foco. Creemos en equipos ultra ligeros, autónomos y obsesionados por mejorar, donde lo más importante no es de dónde vienes, sino cómo contribuyes. Por ello, Nuestra cultura toma lo mejor de:​ Growth Mindset: Mentalidad de aprendizaje continuo y evolución constanteSociocracia: Horizontalidad, autogestión y liderazgo distribuidoOKRs: Foco, propósito claro y medición constante de resultadosGRIT: Pasión, perseverancia y disciplina ante los desafíosUltra Learning: Aprendizaje acelerado, profundo y autodirigidoScaleup Thinking: Visión de escalabilidad desde el inicioMentalidad 10X: Ambición de generar impacto exponencialLean Startup: Validación continua, ciclos de mejora y el principio de “falla rápido, falla barato” Con esta base cultural, trabajamos con ARTEE para IDEAR el cambio en un mundo que no se detiene. A(Agilidad) R(Resiliencia) T(Transparencia) E (Empatía) E (Ética) Si buscas un lugar donde la autonomía y el trabajo por resultados sean valorados, bienvenido a TC1 Labs. ¿Cuáles serán tus actividades?​ Llevarás el ciclo completo de proyectos de consultoría B2B (venta, preventa, ejecución y post-implementación) de implementación y adopción de soluciones de productividad y ciberseguridad como Microsoft 365, Copilot, Viva, Windows 365, Defender, Purview, Sentinel entre otras.  Acompañarás a los clientes a través de un journey integral que abarca tanto los aspectos comerciales como técnicos, asegurando una transición fluida y efectiva hacia estas plataformas. Utilizarás nuestro marco de trabajo IDEAR, diseñado específicamente para llevar a los clientes desde la ideación inicial hasta la adopción y la mejora continua, maximizando el valor de sus inversiones tecnológicas. I (INSPIRAR): Demos, ​Workshops, Assessments, ​Advisory D (DISEÑAR): Casos de uso, Análisis de valor​, Evaluación de riesgos, Arquitectura, ​Estrategia de adopción E (EXPERIMENTAR): Prueba de Concepto, Producto Mínimo Viable, ​Piloto  A (ADOPTAR): Implementación, Adopción, Gestión del Cambio R (REPETIR): Refuerzo, Mejora Continua ¿Qué ofrecemos? En esta posición, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores con las principales empresas de Latinoamérica.Tendrás acceso a soluciones de última generación como Copilot for Microsoft 365. Formarás parte de una organización que fomenta la innovación, la agilidad y el trabajo en equipo.Disfrutarás de un entorno de trabajo orientado a resultados, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.Además, recibirás beneficios laborales que cumplen con la legislación vigente en el país donde resides. ¿Cómo debo postular? Deberás postular ingresando a nuestro portal web https://www.tc1labs.com sección empleo e ingresar tus datos personales, experiencia, conocimientos, expectativas salariales (sueldo bruto) y un breve video de presentación.

Type of position: Regular Your future role on our team You’ll participate in all phases of mining projects, from prefeasibility studies to commissioning, and provide expertise and high-quality consulting services for our clients. As a member of our multidisciplinary team, you’ll carry out high-tech process simulations and determine the equipment, tools and processes needed. With us, you’ll get the opportunity to Actively participate in engineering development and reviews, from conceptual studies to detailed and operation engineering Work with a team of skilled engineers, designers and project support staff Manage a variety of cross-discipline teams to ensure cost-effective, safe and timely completion of projects that meet or exceed client expectations Review and approve design criteria and bases, calculate mass and water balances as wells as metallurgical balance, perform equipment sizing, prepare reports, develop an operation philosophy, produce flow diagrams and P&ID's, estimate operation costs and develop operation manuals Prepare capital and operating cost evaluations Liaise with clients on a technical level and present reports, publications and presentations in a professional manner Ensure solid coordination with other disciplines (mechanical, piping, electrical, civil and instrumentation engineering, among others) Coordinate designers, deliver design information to the designers/drafters and subsequently review the results to ensure everything was carried out in accordance with what was reported Create and review proposals Train and share experiences with younger engineers Participate in business development and corporate growth Do your qualities and values match our corporate culture? Client-oriented Hold functional and technical skills Ability to learn Ability to maintain positive peer relationships Results-driven Aptitude for self-development Business acumen (internal/external entrepreneurship) Ability to develop direct reports and others Excellent consulting, analytical and organizational skills Overview Of Certifications And Job Requirements Bachelor’s degree in mineral processing, metallurgy or chemical engineering 10 years of experience in gold, copper, coal, green energy materials (lithium, graphite, etc.) or base metal operations and/or design Advanced English, both spoken and written General areas of expertise include metallurgical test work planning/analysis, crushing, grinding, flotation, hydrometallurgy, water treatment, gravity separation, pressure oxidation, heap leaching, CIL/CIP and electrowinning/refining Strong track record of successfully completed projects in the mining industry Available for occasional travel to and assignments on client sites Experience with Microsoft Office and process simulation software Significant asset: experience with feasibility studies and NI 43-101 reports Asset: interested in process control and optimization Asset: operations and/or consulting experience Asset: demonstrated ability in finding innovative solutions to complex metallurgical problems About BBA For over 40 years, we’ve been pushing the boundaries of engineering to serve our clients in the Energy and Natural Resources sector. At BBA, we develop innovative, flexible and sustainable solutions, from strategy to execution. BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, focused on practice (PCB), with a network of 18 offices. Our teams work closely to deliver projects that shape tomorrow’s industry at the local, national and international levels. Our goal is to ensure a diverse and inclusive work environment. We do everything we can to build a workplace where all of our employees want to excel and where they feel respected, heard and valued. Every day. Our people’s passion and excellence make BBA one of Canada’s Best Managed Companies . We have unique talents, and we’re committed to providing a workplace where you can be yourself . Job postings are written in gender-neutral language. Learn more about us by visiting our LinkedIn page and join the networks of our talent attraction specialists to speak with them directly.

¡Impulsa tu Carrera en Ventas con Puentes de Maule! 🚀 ¿Eres de esas personas que se motivan con los desafíos comerciales, disfrutan de la interacción con clientes y tienen una fuerte orientación a resultados? En Puentes de Maule, empresa líder en la distribución de lubricantes Mobil y productos automotrices, estamos buscando una Representante de Ventas en Terreno dinámica y entusiasta para expandir nuestro equipo en la Región de Ñuble. Si te sientes identificada, ¡queremos conocerte! Si te describes como una persona responsable, proactiva, y comprometida, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué Buscamos en Ti? Pasión por las Ventas: Una genuina motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales. Experiencia en ventas Movilización propia Licencia de Conducir Autonomía y Organización: Capacidad para administrar tu tiempo y priorizar tareas de manera efectiva. Orientación al Cliente: Un fuerte compromiso con la satisfacción y fidelización de los clientes. Residencia en la Región de Ñuble (deseable). Disposición para Aprender: Interés real en adquirir un profundo conocimiento sobre el mundo de los lubricantes y productos automotrices (¡nosotros te ayudaremos a convertirte en un experto!). ¿Cuáles Serán tus Desafíos? Gestión y Desarrollo de Cartera: Administrar y hacer crecer una cartera de clientes existente en la Región de Ñuble, construyendo relaciones sólidas y a largo plazo. Visitas y Fidelización: Realizar visitas diarias a clientes para entender sus necesidades, ofrecer soluciones a medida y asegurar su satisfacción continua. Generación de Nuevos Negocios: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en la zona, presentando nuestro portafolio de productos y servicios. Labor Administrativa: Realizar las tareas administrativas inherentes al cargo, subir y hacer seguimiento de pedidos en sistema, reportes a través de app digitales necesarias para la empresa y cobro de ventas. Ser Embajador de Puentes de Maule: Representar con profesionalismo y entusiasmo los valores y la calidad de nuestra empresa. ¿Qué te Ofrecemos en Puentes de Maule? Ser parte de un equipo sólido y con trayectoria en la región. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua en nuestros productos y técnicas de venta. Renta acorde al mercado Bono de movilización Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño de tus funciones. Seguro complementario de Salud (contrato indefinido) Si crees que tienes lo que se necesita para formar parte de nuestro equipo y te entusiasma la idea de crecer con nosotros, ¡no esperes más! Envíanos tu currículum vitae actualizado a [mpuentes@puentesdemaule.cl] indicando en el asunto "Postulación Representante de Ventas - Ñuble".

Visión general y principales funciones Estamos buscando Un Técnico de Mantenimiento (Electricidad Industrial) Para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Coordinador de Mantenimiento, usted será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo Mecánico y/o Eléctrico de máquinas y equipos de acuerdo con políticas dadas por la Gerencia de Planta en esta materia. Principales Responsabilidades Ejecutar lo indicado en la Lista de Verificación de Mantenimiento Preventivo (LVMP) de Máquinas y Equipos Auxiliares. Completar la LVMP, indicando las tareas cumplidas, los repuestos cambiados y las observaciones que corresponda. Completar la Hoja Diaria de Actividades (HDA) o el documento que la reemplace al final del turno. Proponer mejoras a las listas de verificación del Mantenimiento Preventivo. Ejecutar tareas asociadas al Mantenimiento Correctivo Mecánico en Máquinas y Equipos Auxiliares. Participar en los Análisis de Causas Raíz (ACR) con antecedentes que permitan evitar la recurrencia de la falla. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía. Participar activamente de los programas y formación además de informar de cualquier asunto asociado (Incidentes, productos no conforme, falla de máquinas, riesgos potenciales, eventos ambientales, casi incidentes) Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad para llevarla más allá de la compañía. Realizar actividades en altura física, sobre 1,8 metros. ¿A quién buscamos? Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades Técnico nivel superior en Electricidad Industrial, Electromecánico. 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento específico en motores eléctricos. Conocimiento de rectificadores controlados. Conocimiento de variadores de frecuencia. Conocimiento de controladores ID Conocimiento en autómatas programables (PLC). Conocimiento de circuito de control. Conocimiento de instrumentos. Manejo de grúa horquilla clase D. (Deseable) Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Visión general y principales funciones Estamos buscando Un Técnico Eléctrico Industrial Para unirse a nuestro equipo. Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al Coordinador de Mantenimiento, usted será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo Mecánico y/o Eléctrico de máquinas y equipos de acuerdo con políticas dadas por la Gerencia de Planta en esta materia. Principales Responsabilidades Ejecutar lo indicado en la Lista de Verificación de Mantenimiento Preventivo (LVMP) de Máquinas y Equipos Auxiliares. Completar la LVMP, indicando las tareas cumplidas, los repuestos cambiados y las observaciones que corresponda. Completar la Hoja Diaria de Actividades (HDA) o el documento que la reemplace al final del turno. Proponer mejoras a las listas de verificación del Mantenimiento Preventivo. Ejecutar tareas asociadas al Mantenimiento Correctivo Mecánico en Máquinas y Equipos Auxiliares. Participar en los Análisis de Causas Raíz (ACR) con antecedentes que permitan evitar la recurrencia de la falla. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía. Participar activamente de los programas y formación además de informar de cualquier asunto asociado (Incidentes, productos no conforme, falla de máquinas, riesgos potenciales, eventos ambientales, casi incidentes) Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad para llevarla más allá de la compañía. Realizar actividades en altura física, sobre 1,8 metros. ¿A quién buscamos? Buscamos Un Trabajador Con Las Siguientes Habilidades Técnico nivel superior en Electricidad Industrial, Electromecánico. 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento específico en motores eléctricos. Conocimiento de rectificadores controlados. Conocimiento de variadores de frecuencia. Conocimiento de controladores ID Conocimiento en autómatas programables (PLC). Conocimiento de circuito de control. Conocimiento de instrumentos. Manejo de grúa horquilla clase D. (Deseable) Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

En Kibernum, estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Plataformas para un reemplazo por vacaciones. Si tienes experiencia en telecomunicaciones, bases de datos y herramientas de monitoreo, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y desafiante. 🔹 ¿Qué harás en este rol? ✅ Monitorear el desempeño y operación de las plataformas Smartcare y ActixOne. ✅ Gestionar instancias de trabajo (TP) dentro de ventanas de mantenimiento. ✅ Identificar y documentar necesidades para su ejecución por parte del proveedor. ✅ Analizar requerimientos de las plataformas para expansiones e integración de nuevos proyectos. ✅ Asistir a reuniones y gestionar el avance de los proyectos en curso. ✅ Cumplir con responsabilidades como Gestor, asegurando la correcta ejecución de procesos. ✅ Evaluar avances y proponer mejoras en los proyectos. 🔹 Lo que ofrecemos: ✨ 100% remoto 🏡 ✨ Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 ⏰ ✨ Contrato plazo fijo (1 mes) – Reemplazo por vacaciones 📅 🔹 Requisitos: 🔹 Experiencia en telecomunicaciones públicas 📡 🔹 Conocimientos en bases de datos SQL y Oracle 🗄️ 🔹 Manejo de herramientas de monitoreo 📊 📩 Si te interesa, envíame tu CV a: marcia.rodriguez@kibernum.com ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 🚀🎯

🎯 Misión del cargo Diseñar e implementar interfaces web modernas, escalables y de alto rendimiento, alineadas con los estándares de usabilidad y calidad del proyecto. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para entregar soluciones eficientes y orientadas al usuario final. 🛠️ Funciones principales: Desarrollo y mantenimiento de interfaces con AngularCreación de componentes reutilizables y estilos estructurados (BEM, ooCSS, Sass)Consumo de APIs REST y manejo de sesiones/local storageParticipación activa en Scrum y entrega de valor en cada iteraciónIntegración continua con herramientas como Git, Docker y JenkinsColaboración en testing para asegurar calidad (unitarias, integración, performance) ✅ Requisitos técnicos: 5 años de experiencia en el cargo 🔹 Angular 4+, HTML5, CSS3, Sass (ooCSS, BEM), Bootstrap, Material Design 🔹 JavaScript (ES5, ES2015, ES7), Redux (NgRx) 🔹 RxJS, Promises, Node.js 8+, Express 4 🔹 Manejo de sessions, local storage 🔸 Herramientas de versionamiento como GitLab, GitHub, Bitbucket Integración continua: 🔸 Experiencia con Jira, Docker, Git, Jenkins Testing (Intermedio): 🔸 Conocimiento de TDD y herramientas como Selenium, Jest, Cucumber 💡 Deseables: 🔸 Microservicios, API Management, Testing automatizado (Jest, Selenium, Cucumber) 🔸 Experiencia con ESB, SOA, SOAP 🎉 Beneficios de unirte a SII Group Chile 🌟 Días administrativos libres – Porque tu tiempo es valioso. 📚 Capacitaciones personalizadas – Queremos que sigas creciendo. 🎊 FunFridays y eventos exclusivos – ¡Ser #Fungineer es divertido! 📢 Inclusión y diversidad Si tienes alguna discapacidad y necesitas adecuaciones en el proceso de selección, avísanos. En SII Group Chile, valoramos la diversidad y la inclusión. 📩 ¿Interesado? Envíanos tu CV con pretensiones de renta a: 📧 natalia.lara@siigroup.cl y seleccion@siigroup.cl ¡No dejes pasar esta oportunidad y construyamos juntos el futuro de la tecnología! 💡🚀