En Manpower Business Professionals Chile estamos apoyando a nuestro cliente en la búsqueda de Chief of Staff que acompañe al CEO en la gestión estratégica y en la coordinación de iniciativas clave para la organización. Este rol es fundamental para asegurar foco, eficiencia y una ejecución impecable. 🎯 Propósito del Rol Impulsar la agenda estratégica del CEO, garantizando la correcta implementación de proyectos transversales, fortaleciendo la alineación interna y promoviendo la optimización continua de procesos corporativos. 📌 Principales Responsabilidades Ejecución Estratégica: Liderar proyectos prioritarios asegurando su avance y alineación con la visión del CEO. Planificación y Priorización: Organizar recursos, coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de hitos clave. Alineación Organizacional: Facilitar la comunicación entre áreas, entregando contexto y coherencia en la toma de decisiones. Delegación y Control: Asignar tareas a responsables clave, dar seguimiento a métricas y reportar avances al CEO. Coordinación Ejecutiva: Gestionar reuniones, compromisos y actividades estratégicas del CEO. Eventos Estratégicos: Planificar encuentros, presentaciones y actividades con líderes internos y externos. Gestión de Facilities: Supervisar la operación general del piso del Comité de Dirección. 👤 Perfil Requerido: -Experiencia trabajando directamente con alta dirección y equipos ejecutivos. (excluyente) -Trayectoria en consultoría estratégica, gestión de proyectos o roles ejecutivos de alto impacto. (excluyente) -Dominio avanzado de herramientas de gestión, análisis y planificación estratégica. (excluyente) -Inglés avanzado (excluyente). Si te interesa asumir un rol estratégico y de alta visibilidad dentro de la organización, envía tu postulación a: 📩 Andrea.duarte@manpowergroup.cl

Para importante empresa buscamos incorporar a su equipo un/a Coordinador/a de Finanzas para asumir un rol clave en la gestión financiera, contable y tributaria, con impacto directo en la toma de decisiones del negocio. 🎯 Tu desafío será ✅ Realizar conciliaciones bancarias diarias y mantener registros financieros actualizados. ✅ Gestionar flujo de caja, pagos, cobranzas y control de gastos. ✅ Supervisar facturación y documentación tributaria. ✅ Coordinar y validar información financiera con contabilidad externa. ✅ Elaborar y mantener actualizado el Estado de Resultados y Balance. ✅ Preparar reportes financieros para Gerencia Comercial (ventas, margen, resultados, caja). ✅ Mantener relación operativa con organismos fiscales (SII). ✅ Apoyar procesos de crédito y cobranza. ✅ Coordinar pagos a proveedores. ✅ Supervisar procesos de remuneraciones y legislación laboral básica. ✅ Trabajar de manera directa con el área de Control de Gestión / Controller para revisión y auditorías internas. 🔍Buscamos ✔ Formación Contador General o Contador Auditor (Excluyente) ✔ Al menos dos años de experiencia en funciones financieras y contables. ✔ Deseable conocimiento tributario y legislación laboral. ✔ Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado. ✔ Capacidad para estructurar información financiera y reportar con claridad. ✔ Alta orientación al orden, análisis y trabajo colaborativo. 📍 Ubicación Presencial en Ciudad Empresarial.

La Empresa Wift es una empresa que ofrece un servicio de suscripción de automóviles con todo incluido (mantención, seguro, revisión, permisos, asistencia, GPS con asistente virtual y más) a través de una solución integral. En Wift transformamos la experiencia de adquirir y tener un auto mediante una solución digital. Actualmente tenemos un equipo increíble, apasionado por la movilidad y cuya obsesión es brindar una experiencia de excelencia a nuestros usuarios. Estamos en etapa de scale up con un mercado gigante en Chile. ¡Queremos seguir sumando personas así! El Propósito Del Cargo Es Ser el líder estratégico del área comercial de Wift, responsable de impulsar el crecimiento rentable de la compañía mediante la captación, conversión y retención de clientes en los canales B2B y B2C, asegurando la ejecución de la estrategia comercial y de marketing digital alineada con los objetivos del negocio. La Posición Involucra Liderar al equipo comercial de Wift (4-5 personas inicialmente) para cumplir con las metas de colocación mensual. Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de captación de clientes diferenciadas para los canales B2B y B2C en colaboración con el equipo comercial. Crear e implementar la estrategia de marketing digital de la compañía. Reunirse constantemente con actores de la industria automotriz en búsqueda de las mejores oportunidades para nuestros clientes. Determinar márgenes unitarios y rentabilidad por modelo, proponiendo campañas, promociones y descuentos tácticos. Levantar alertas y oportunidades estratégicas en base a cambios del mercado, precios de autos y financiamiento. Optimizar los canales de conversión para mejorar la eficiencia y eficacia de las campañas de marketing. Liderar la estrategia de renovación de clientes, de manera de aumentar el LTV (Lifetime Value) de los clientes. Gestionar la venta de autos usados de la compañía, procurando elegir los mejores lotes y canales para maximizar la rentabilidad. Supervisar las áreas de ventas B2C, B2B, renovaciones y venta de usados. Se Espera De Ti Estudios: Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia laboral relevante en áreas de estrategia comercial, finanzas, compras, consultoría o similares. Experiencia en liderazgo de equipos. Deseable experiencia previa en industrias como automotriz, retail, consumo o logística. Conocimientos: Excelentes habilidades analíticas y dominio avanzado de Excel. Background en marketing digital (clave). Manejo de modelos de pricing y análisis de rentabilidad. Conocimiento de estrategias de captación inbound y outbound. Competencias: Liderazgo y gestión de equipos Capacidad de negociación Visión estratégica Orientación a resultados Pensamiento analítico

Descripción de la empresa Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo . El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente. Descripción del empleo OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO Gestionar y registrar las reservas de alojamiento de manera eficiente, precisa y oportuna, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Brindar atención cordial y profesional a través de distintos canales, resolviendo dudas y entregando información clara. Mantener actualizada la disponibilidad en los sistemas y coordinar con las áreas operativas. Apoyar en la optimización de la ocupación hotelera. Contribuir a la satisfacción del cliente desde el primer contacto. PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES Contestar al teléfono con rapidez y cortesía, proporcionando al cliente información sobre el funcionamiento del hotel. Responder a las solicitudes de reserva por teléfono e Internet, comprobar la disponibilidad en el sistema, realizar reservas individuales y de grupo e informar al cliente de detalles como: tarifa diaria, tipo de apartamento, horario de apertura del hotel, etc. Comprobar la disponibilidad de los pisos de la unidad en el sistema, teniendo en cuenta la realidad del hotel, para evitar discrepancias entre las reservas y los pisos ocupados. Abrir la cuenta en el sistema, introduciendo datos como rooming list, forma de pago, plazo, etc. Seguimiento y archivo de reservas, servicios, «uso de la casa» y reservas con garantía «no-show». Cierre de las cuentas al final de la estancia del grupo, comprobación de la correcta emisión de las facturas y otros datos necesarios. Prestar servicio y apoyo a empresas, agencias de viajes y operadores, aclarando dudas y orientando sobre el funcionamiento básico del hotel. Responsable, durante su turno, de resolver cualquier problema con las reservas. Compartir con el equipo de Recepción preferencias del cliente para que el ACDC pueda ser actualizado con el fin de personalizar los productos y servicios para cada huésped y hacer que su experiencia sea sorprendente en cada estancia. Seguir las directrices dadas por los responsables en materia de recogida selectiva y consumo de agua, energía y productos de limpieza, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales. Cumplir con las metas del área: Contribuir activamente al logro de los objetivos del área mediante la ejecución eficiente de las tareas asignadas, alineándose con los lineamientos estratégicos y operativos establecidos. Participar en capacitaciones obligatorias y de desarrollo: Asistir y completar las instancias de formación requeridas por la empresa, con el fin de mantener y fortalecer las competencias necesarias para el cargo. Colaborar con otras áreas para mantener la continuidad operacional: Brindar apoyo en otras áreas en situaciones que lo requieran, asegurando la fluidez de los procesos y la operación continua de la organización. Desempeñar otras funciones afines requeridas por el área/hotel. Requisitos FORMACIÓN: Deseable : Enseñanza Superior en Hotelería, Turismo o compatible Minima : Enseñanza Media / Secundaria completa Cursos : Atencion de clientes CARACTERÍSTICAS PERSONALES REQUERIDAS: OrganizaciónDiscreciónAtención a los detalles Información adicional Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras AcademiasOportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.

Se requiere Contador(a) Senior con mínimo 6 años de experiencia en contabilidad y auditoría. Responsable de la correcta ejecución de los movimientos contables y cumplimiento de normativas.

Buscamos un líder para producción de pan y bollería con habilidades técnicas y de gestión. El rol incluye elaboración, control de calidad y supervisión de equipos, manteniendo altos estándares de higiene y trabajo en equipo.

Se requieren personal para local en un mall, incluyendo posiciones de cajero(a), atención al cliente y planchero(a). Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.

Empresa familiar de construcción busca Ayudante de Pintor en Santiago. Se valora experiencia en pinturas profesionales y predisposición para aprender. Se ofrece buen ambiente laboral y renta competitiva.