Importante empresa de logística y distribución ubicada en San Bernardo, está en búsqueda de Asistente de Recursos Humanos.Se requiere personal titulado de carrera de RRHH, manejo de Office y ERP.Dentro De Sus Funciones Se Encuentran Revisar asistencia Revisar altas y bajas Tramitación e ingreso de licencias médicas Cargas de Haberes y Descuentos al sistemaEntre otras propias del cargo.Horario de lunes a viernes de 09:00 a 19:00Se ofrece Van de acercamiento a Metro La Cisterna y Colación. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento

Acerca de BHP¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.Principales ResponsabilidadesContribuir a una cultura de cuidado y de apoyo a los compañeros para la ejecución de sus deberes de forma segura y precisa. Demostrar e influir en el cumplimiento de los estándares HSE, la Carta de BHP y Código de Conducta.Llevar a cabo actividades de mantenimiento de acuerdo con los estándares de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) pertinentes y los requisitos de mantenimiento de precisión.Realizar actividades de mantenimiento de acuerdo con el cronograma de trabajo semanal y el trabajo no programado según sea necesario.Realizar aportes y contribuir al desarrollo de la estrategia de Mantenimiento mediante una revisión de las Listas de Tareas existentes para los Planes de Trabajo y las Listas de Tareas correctivas. Identificar e informar incidentes y peligros de manera oportuna y precisa.Comunicarse con eficacia con sus compañeros y los clientes o grupos de interés.Cumple los procesos de Gestión del Trabajo de 1SAP en relación con la identificación del trabajo, la ejecución y la captura de datos de transacciones históricas relacionadas en 1SAP.Realiza aportes a las actividades de eliminación de defectos y desperdicios.Acerca de Ti Profesional con formación en Instrumentista y/o Automatización y Control. Experiencia relacionada a cargos Instrumentista.Experiencia y conocimientos en procesos de mantenimiento.Conocimiento demostrable en procesos de calibración en:Dardos Detectores de gasesFlujómetros magnéticos y masicosPesometroDensímetrosConocimiento demostrable en mantenimiento de instrumentación de campo (válvulas de control, posicionadores, nivel, etc).Conocimiento demostrable en comunicación Hart, Profibus, Fieldbus Foundation.Conocimiento demostrable en manejo nivel usuario de SAP.Conocimientos de Instrumentación de campo.Deseable licencia de conducir clase B.Requisitos excluyentesProfesional con formación en Instrumentista y/o Automatización y Control. Experiencia relacionada a cargos Instrumentista.Experiencia y conocimientos en procesos de mantenimiento.Licencia de conducir Clase B (con dos años antigüedad).Apoyamos una Fuerza Laboral DiversaEn BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Minería

Descripción De La CompañíaEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son más importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atención de salud, la educación, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, somos la fuerza detrás de la misión de nuestros clientes.Descripción del CargoJohnson Controls en su división minera requiere contratar un/a Jefe/a de Operaciones especialista en Sistemas de Protección Contra Incendios para importante proyecto en Faena Radomiro Tomic.Funciones PrincipalesSupervisar las actividades diarias requeridas del equipo técnico de campo y resolver problemas operativos. Analizar el rendimiento del equipo y recomendar cambios para garantizar la rentabilidad y seguridad, mientras mantiene la satisfacción del cliente equilibrando los objetivos financieros.Requisitos Ingeniero o Técnico Nivel Superior industrial, mecánico, eléctrico, o estudios afines. 5 años de experiencia como jefe de operaciones en minería. Conocimientos avanzados en sistemas de protección contra incendios. Tener licencia de conducir clase B sin multas. Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 en Calama con subida y bajada diaria a faena.CondicionesTurnos: 4x3Lugar de trabajo: Calama - Faena Radomiro TomicSubida y bajada a faena diaria.Estás interesada/o en una compañía que considera la equidad de género e inclusión como una de sus prioridades más importantes? Tenemos diversas oportunidades para ti, postula con nosotros. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Fabricación de maquinaria industrial

About BHPWelcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success.Why not you? Why not BHP?About The RoleDevelop multiple studies and technical assessments to capture and maximize long-term value of non-operated joint ventures Assets in Minerals Americas, supporting Board and Committee members in the execution of their duties. Build strong relationship with peers at the Non-Operated Joint Venture Team and BHP Functions through the excellence in technical practices and cooperation. Also build strong relationship with Industry Technical Experts to ensure best practices and innovation to add value to Non-Operated Joint Ventures.Core AccountabilitiesIdentified Key Value Drivers (KVD) and risks aligned with BHP’s overall strategy, with a strong focus on compliance and sustainability, to develop Key Focus Areas (KFAs) for prioritising the influencing of our Join Venture Partners and JV Asset management team. Advice Board and Committee members in all mining related aspects, including safety, productivity and cost elements seeking Long Term value maximization and compliance of Budgets. Participate in Resources and Reserves related processes of Non-Operated Joint Ventures for BHPAnalyses the information that feed the monitoring, benchmarks and reports of Joint Venture Portfolio performance for mining businessParticipates in the activities to comply with the NOJV processes including Reporting, Annual Planning Cycle, Budget, Governance, Others. Support the process of risk management, ensuring it is properly assessed and controlled across the respective NOJV under her/his responsibility.Ensure that transparent and timely information is provided to JV Heads and Asset President NOJV in the different dimensions of the roleEnsures best practice sharing across NOJV and BHP Participate on Independent Peer Review Process for the Non-Operated Joint Venture.About YouUniversity degree in Mining Engineering.At least 15 years of proven experience in Mine Engineering, Planning and Mine Operations roles, with desirable experience in capital investment processes, including mine expansions, equipment lifecycle, and budgeting.Experience in consulting firms as mining expert (desirable but not exclusionary).Experience in safety and critical risk management processesFluent in English (speaking and writing)Spanish and/or Portuguese (desirable but not exclusionary) We Support a Diverse WorkforceAt BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion.We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect.In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Minería

¿Quieres formar parte de un equipo colaborativo y diverso? Entonces... Te invitamos a postular con nosotros!!! 😁Somos Lider Bci 🙌 y nos encontramos actualmente en búsqueda de un Ejecutivo Omnicanal para nuestra sucursal en AricaSu principal Misión es 👉 vender y asesorar sobre los productos y atributos de la tarjeta Lider Bci a los clientes que visitan la sucursal y sala de venta del local , atendiendo los requerimientos de cada uno según las necesidades comerciales, gestionando y promoviendo el uso de la omnicanalidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de sus metas, y contribuir en el resultado de la sucursal y de la compañíaSus principales funciones son 👇Asesorar y vender al cliente los productos de SSFF y el canal de venta que se ajuste mejor a sus necesidades, cumpliendo los procedimientos de venta, políticas y normas establecidos por la compañía, ocupando todo el perímetro de la sala de venta del local y los otros canales.Proporcionar un excelente servicio al cliente, durante el proceso de venta y post venta de los productos financieros de la compañía.Realizar funciones administrativas, de acuerdo a las políticas y normas de la compañía.Incentivar a los clientes a través de una asesoría financiera responsable al uso de los productos y otros canales.Cumplir con las metas mensuales de venta, respetando las políticas y cultura de la compañía.Requisitos 👇Enseñanza media completa (Excluyente)1 año de experiencia en ventas de intangibles (Excluyente)Experiencia en captación de clientes (Excluyente)Disponibilidad para trabajar en turnos presenciales rotativos (Excluyente)📅 Turnos presenciales rotativos 5x2 o 6x1, distribución de 44hrs. semanales.📍 Dirección :Lider PEDRO MONTT ARICA Pedro Montt esquina Diego Portales# 640; Arica XV Región de Arica y ParinacotaAlgunos de nuestros beneficios sonPosibilidad de continuidad de estudios (luego de 1 año trabajando con nosotros)Un día libre al mes, previa coordinación con la jefaturaCongelar contrato por 6 meses para hacer lo que estimes conveniente (luego de 2 años trabajando con nosotros)Postnatal extendidoSomos una empresa establecida, con más de 70 beneficios para nuestros colaboradores. Te invitamos a seguir desarrollarte a nivel profesional y ser Líder Bci.En Lider Bci promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.Perfil deseadoEnseñanza media completa (Excluyente)1 año de experiencia en ventas de intangibles (Excluyente)Experiencia en captación de clientes (Excluyente)Disponibilidad para trabajar en turnos (Excluyente) Nivel de antigüedad: EjecutivoTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Servicios financieros

¿Quieres ser parte de una compañía de clase mundial dedicada a la pesca y acuicultura, con más de 75 años de experiencia en la industria? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!En Salmones Blumar S.A. estamos buscando a nuestro próximo Inspector Aseguramiento Calidad POS, quien tendrá entre sus principales funciones Monitoreo de las buenas prácticas de manufactura sobre todo el personal que trabaja en planta de proceso, o que ingresa a esta. Integrar el equipo HACCP dentro del SG. Monitoreo de la trazabilidad en cada punto del proceso. Monitoreo de las buenas prácticas de manufactura en instalaciones de casilleros. Monitoreo de buenas prácticas de manufactura e higiene en patios y alrededores.¿Cuáles son los requisitos para postular? Educación Formal: Técnico Nivel SuperiorÁrea de Formación: Tecnico en Manipulación de Alimentos o carreras afines. Experiencia: 2 años en cargos similares dentro del rubro de alimentos. Conocimientos: Sistemas HACCP, IFS, BRC, BAP, Global GAP y Food Defense, Buenas prácticas de manufactura en industria de alimentos.Manejo de Herramientas: Office Nivel Intermedio.¿Por qué trabajar con nosotros?Trabajar en Blumar significa formar parte de una empresa con una rica historia y tradición en la industria pesquera y acuícola, respaldada por décadas de experiencia y liderazgo. Al ser parte de Blumar, serás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y la sostenibilidad, desde la pesca tradicional hasta la salmonicultura. Aquí, valoramos la dedicación a la calidad y la adaptabilidad para enfrentar los desafíos cambiantes de nuestro entorno.Te ofrecemos la oportunidad de contribuir a nuestro propósito de nutrir personas honrando el océano, con un enfoque constante en el cuidado de las personas, el medioambiente y todos quienes se ven influenciados por nuestra actividad. En Blumar, no solo encontrarás un trabajo, sino una carrera que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno apasionante y en constante evolución. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que honra su estilo tradicional y lo combina con la vanguardia de los avances de la tecnología, siempre comprometida con la excelencia y la sostenibilidad.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Control de calidadSectores: Fabricación de alimentos y bebidas

Empresa multinacional industrial requiere contratar Encargado de Bodega para su sucursal ubicada en CalamaLas principales funciones del cargo comprenden: coordinar y supervisar almacenaje y distribución de mercadería, control de stock, aplicación de inventarios selectivos y programados, recibir e inspeccionar las condiciones, características físicas y cantidades de las mercaderías que ingresan a la bodega, provenientes de bodega suministradora o sucursal. Coordinar camión de reposición semanal, Registro y emisión “Estado de Pago” para cliente para la correcta facturación; entre otras labores concernientes al cargo.La jornada es de lunes a viernes 8:30 a 17hrs.Se requiere experiencia al menos de 2 años en administración de bodega, toma de inventarios, atención cliente.Requerido experiencia en faenas mineras mínimo de 6 meses.Formación enseñanza media / Técnico profesional - deseable logística y administración de empresasIndispensable licencia de conducir clase B (conducirá vehículo compañía) Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Cadena de abastecimientoSectores: Industria manufacturera

Sé el/la próxim@ Product Owner Salesforce de Global66 Santiago, acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos.Somos una Tribu compuesta por más de 300 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (Chile, Argentina, Perú, Brasil y Colombia) Nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪.Nos hemos propuesto construir el próximo Neobanco Global de Latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados.Tus próximos desafíos 🚀El/la Product Owner de Salesforce de Global66, es responsable de la gestión integral del roadmap de Salesforce en Global66. También, junto a sus stakeholders internos entender nuestro negocio, flujos y desde ese entendimiento comprender las necesidades, ordenarlas y priorizarlas para luego con los Desarrolladores de Software en Salesforce asegurar su correcta implementación y el lineamiento con los objetivos estratégicos y la calidad de la solución.Es así, como tiene por objetivo principal, hacer de Salesforce una plataforma estratégica que se transforme en una ventaja competitiva.Dentro De Sus Desafíos EstánNegocio: Comprender nuestras reglas y procesos de negocio, estar atento a su evolución.Procesos: Comprender y documentar cómo estos procesos se ejecutan sobre Salesforce. Mantener un repositorio ordenado y actualizado que describa todos estos procesos.Gestión de Stakeholders: Relacionarse proactivamente con los distintos equipos internos para levantar, entender y priorizar sus necesidades en relación con Salesforce.Gestión del Roadmap: Construir y mantener un roadmap claro, priorizado y alineado con los objetivos del negocio, basado en las necesidades de los stakeholders.Gestión de Requerimientos: Traducir las iniciativas del roadmap en requerimientos concretos para el equipo de desarrollo, incluyendo la preparación de historias, sesiones de refinamiento y validación de criterios de aceptación.Delivery Management: El POS es responsable desde su posición de acelerar el delivery y corroborar su cumplimiento en tiempo y calidad del resultado.Platform Management: Estar atento a nuevas funcionalidades de Salesforce que puedan transformarse en una ventaja para Global66. Estar atento a ellas y liderar su discusión y eventual implementación.Way of Work (Definición y Ejecución): El POS (junto a su head) es responsable de la definición del modo de trabajo de Salesforce. Será responsable de mantener una definición escrita clara y actualizada que describa cómo se trabajan los requerimientos en Salesforce. Post definición, será también responsable de su correcta ejecución.Beneficios🚀Somos un equipo de alto rendimiento, eso significa que estar aquí es ser de los mejores. Estamos orgullosos de representar a Global66 y de ser parte de esta tribu.¡Valoramos la diversidad y sólo tenemos espacio para los que tienen hambre de crecimiento!Algunos Beneficios MásFinanciamos Seguro Complementario de Salud.Te ofrecemos 300 USD para educación continuaCupón de descuento mensual en transferencias por nuestra appDress Code libreDía libre de CumpleañosGlobal66 te regala el computador a los 2 años¡Global66 te da la opción de solicitar Stock Options, para que así... puedas sentirte aún más parte de la Tribu Global!Y por si fuera poco… tendrás acceso a una App de beneficios de última generación:Fitness VirtualTelemedicinaNutricionistaSoporte PsicológicoApp de Meditación Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de productos y MarketingSectores: Servicios financieros