En USEND creemos en equipos diversos y colaborativos. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción alguna. Cumplimos con la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y garantizando procesos accesibles y equitativos. Nos encontramos en la búsqueda de un Partner de Gestión de Personas, para incorporarse a nuestra compañía. Propósito Principal: Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional de USEND mediante la implementación, seguimiento y evaluación de iniciativas de desarrollo organizacional que impulsen el compromiso, el bienestar y el desempeño de las personas. Asimismo, asegurar la incorporación del talento adecuado a través de procesos de selección alineados a los valores y competencias USEND. Su rol garantiza la coherencia entre los programas de desarrollo, reconocimiento, comunicación interna y el Modelo de Gestión de Personas USEND, promoviendo una experiencia integral para todos los colaboradores. Principales funciones Ejecutar y dar seguimiento a planes de desarrollo organizacional alineados con los pilares del Modelo de Gestión de Personas.Apoyar el despliegue del Modelo de Competencias Transversales en todos los niveles de la organización.Coordinar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo de equipos, asegurando su coherencia con las necesidades del negocio y la cultura USEND.Administrar y potenciar el Programa de Reconocimiento en BUK, asegurando su difusión y correcta vinculación con las competencias organizacionales.Gestionar el Programa de Embajadores USEND, desde su convocatoria y selección hasta la comunicación de sus historias y buenas prácticas.Desarrollar acciones de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional, promoviendo participación, alineación y sentido de pertenencia.Participar en los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento coherente con los valores, competencias y cultura de USEND.Levantar perfiles de cargo, aplicar herramientas de evaluación por competencias y apoyar la definición de perfiles culturales para asegurar contrataciones efectivas y sostenibles.Contribuir al fortalecimiento del onboarding y la experiencia de ingreso, promoviendo una integración ágil y culturalmente alineada.Apoyar la implementación de los ciclos de evaluación de desempeño en BUK y la formación en herramientas como objetivos SMART, retroalimentación continua y desarrollo individual.Elaborar reportes e insights que orienten decisiones de desarrollo, talento, reconocimiento y clima laboral.Diseñar materiales comunicacionales y campañas internas que refuercen los valores y programas de Personas.Coordinar actividades transversales como 18 de Septiembre, Aniversario, Navidad y otros hitos culturales corporativos.Colaborar con otras áreas (Operaciones, Comercial, Finanzas) en proyectos de transformación cultural y mejora continua. ·      Carreras, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. ·      2 a 3 años en cargos similares en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura o Gestión de Personas. ·      Experiencia en gestión de plataformas BUK (reconocimientos, desempeño o comunicaciones). ·      Deseable experiencia en empresas de servicios, logística o retail.   Conocimientos y habilidades:   ·      Desarrollo organizacional y gestión del cambio. ·      Comunicación interna y engagement. ·      Herramientas de evaluación por competencias. ·      Excel y PowerPoint nivel intermedio. ·      Capacidad analítica y manejo de datos de clima o desempeño. En USEND creemos que las personas son el motor que impulsa todo lo que hacemos. Si te apasionan los desafíos, el trabajo en equipo y la oportunidad de crecer en una empresa dinámica y cercana, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. ¡Muévete con nosotros y construyamos juntos el futuro de la logística!

Company Description: Benny Chile Job Description: Importante empresa del área retail con gran presencia a nivel nacional, dedicada a la venta de accesorios para Smarthphones, requiere de vendedores o vendedoras para su Punto ubicado en Mall Open Plaza Rancagua Horario mall Full Time. (5x2 y 6x1, rotativo). Sueldo líquido variable sujeto a comisiones. Debe cumplir la función de vender los productos del punto de venta, brindar una atención de calidad al cliente, gran entusiasmo y motivación para cumplir sus funciones, ser responsable y comprometido con el cumplimiento de las metas establecidas por la organización. Requisitos Para Postular Enseñanza media completa Experiencia mínima de 3 meses en cargos similares Orientación a brindar una excelente atención al cliente Debe conocer o poseer habilidades para la venta de productos tangibles De ser extranjero, contar con una visa definitiva o temporalmente vigente. Capacidad de organización, concentración, motivación, compromiso y responsabilidad. La empresa busca calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de metas. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros

Movilizador (a) - Zentrum Camiones EN PORSCHE INTER AUTO NOS SURGIÓ UNA NUEVA VACANTE, Y ES POR ESTO QUE ¡TU PUEDES UNIRTE A NUESTRO EQUIPO! En Porsche Inter Auto Chile nos encontramos en búsqueda de un Movilizador quien será el o la responsable de brindar apoyo administrativo, logístico y comercial en los distintos procesos de venta de unidades, con el fin de asegurar la disponibilidad y la documentación, para el logro de las metas comerciales de la organización. Tus principales desafíos serán: Recibir, revisar las respectivas entregas de unidades pre-entregadas desde el importador e informar de reparos en la recepción a Supervisor Logístico.Mantener vehículos ordenados, cerrados en los lugares de acopio designados por la compañía.Almacenar y administrar todos los accesorios de los vehículos nuevos almacenados.Almacenar, resguardar y administrar de forma ordenada y detallada todas las llaves de los vehículos nuevos almacenados.Alistar los vehículos que se requieran para los traslados a realizar por parte de empresa transportista.Realizar inspección, firmar y mantener registros de actas de entrega con choferes de transportistas cada vez que las unidades salen o llegan de nuestras instalaciones.Coordinar el lavado de vehículos con el proveedor correspondiente.Completar en tiempo y forma cualquier requerimiento de su superior, que tenga relación con el cumplimiento de los objetivos planteados por la empresa. Principales Competencias: Servicio al cliente Compromiso e iniciativa Cooperación Orientación al Proceso Responsabilidad Experiencia relevante: 1 año en cargos similares 1 años de experiencia laboral Habilidades Técnicas: Licencia de Conducir Clase B Excluyente que tenga licencia tipo A, para manejar camiones

About The Job Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark , General Catalyst , Peter Thiel , Adam D'Angelo , Larry Summers , and Jack Dorsey . Position: Medical Content Developer Type: Contract Compensation: $45–$150/hour Location: Remote Duration: 2 months Commitment: 20+ hours/week Role Responsibilities Translate, adapt, and synthesize complex medical concepts into clear, structured rubrics for AI training.Write fluently in both Spanish and English, ensuring accurate terminology and nuanced expression across languages.Provide cultural and medical insights specific to Spanish healthcare, ensuring linguistic accuracy in clinical and professional contexts.Work closely with reviewers and peers to refine content.Contribute to a structured project environment with clear goals and tools. Qualifications Must-Have Native-level fluency in Spanish with strong written and spoken English.Advanced degree (MD or PhD in related healthcare field).2–6+ years of medical practice, research, or healthcare-related professional experience.Excellent writing, analytical, and communication skills. Experience in medical writing, instructional design, or academic publishing. Preferred Experience with grading, instructional design, or rubric development.Familiarity with generative AI models or machine learning concepts. Application Process (Takes 20–30 mins to complete) Submit your resume.Complete an AI-led interview to assess language ability and professional experience. This should take around 15 minutes.If selected, take a follow-up AI-led interview to assess your professional background.Complete a paid work trial to determine if this type of work is suited for you.Receive feedback and be onboarded to the project. Resources & Support For details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcome/welcomeFor any help or support, reach out to: support@mercor.com PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity. ,

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SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo En SGS Minerals Chile estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a UX/UI para integrarse al equipo de Data & Reportabilidad. Este rol tendrá un impacto directo en la optimización de la experiencia de usuario y en el diseño de soluciones digitales, apoyando el desarrollo de dashboards, reportes y aplicaciones de gestión interna que impulsan la transformación digital de nuestra organización. 🎯 Lo que buscamos Una persona con visión analítica, sensibilidad visual y enfoque en la experiencia del usuario, capaz de traducir procesos complejos en interfaces simples, funcionales y atractivas. 📌 Responsabilidades Diseñar y prototipar interfaces para dashboards, aplicaciones internas y flujos de trabajo digitales.Colaborar con analistas de datos, desarrolladores y stakeholders para crear soluciones centradas en el usuario.Participar en el levantamiento de requerimientos, definición de flujos y validación de usabilidad.Apoyar en la creación y documentación de sistemas de diseño y lineamientos visuales.Contribuir a la mejora continua de la experiencia de usuario en soluciones existentes. Requisitos ● Título profesional o técnico en Diseño Gráfico, Diseño Industrial o carrera afín. ● Experiencia o formación en diseño UX/UI, prototipado y arquitectura de información. ● Manejo de herramientas como Figma, Illustrator o similares. Información adicional 100% remoto (solo para residentes en Chile) Jornada completa Postulación: Envía tu CV y portafolio a maria.riquelme@sgs.co

Company Description: Empresa Comercial Job Description: Importante empresa Comercial y servicios en la región requiere CONTADOR(A) SENIOR, con experiencia de al menos 6 años y de formación profesional contador(a) auditor. La misión del cargo es velar por la correcta preparación, revisión y ejecución de los movimientos contables de la compañía, asegurando el cumplimiento de las normas contables, tributarias y legales, así como asegurar la presentación exitosa en auditorias internas/externas y reportes gerenciales. Requisitos Contador Auditor Experiencia mínima: 6 años de experiencia y conocimiento en cargos relacionados. Experiencia avanzada en la implementación y manejo de sistemas ERP. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Experiencia en análisis de cuentas. Experiencia en herramientas de Business Intelligence. Experiencia en contabilidad bajo IFRS y normativa tributaria. Conocimiento en regimen general y regimen zona franca. RESIDENCIA EN ZONA NORTE Deseable Manejo avanzado de sistema ERP´s. Manejo de sistema SAP. Inglés Básico / Intermedio.

Asistente o Trabajador(a) Social: 42,5 hrs. Horario vespertino 13:00 a 22:00 hrs. Programa de Tratamiento en Drogas Para personas adultas mayores de 18 años en adelante Responsabilidades Profesional que pueda realizar entrevista de ingreso, intervenciones individuales y grupales, activar redes de beneficios sociales para usuarios(as), visitas domiciliarias e intervenciones en terreno. Requisitos A lo menos tres años de experiencia laboral en tratamiento en rehabilitación en adicciones en personas adultas. Que sus intervenciones se ajusten a un modelo de intervenciones (sistémico, cognitivo conductual, gestión de casos). Posea capacitaciones que complementen su quehacer