Asesor/a Comercial de Ventas (Talca)

Sophia PRO
JobAdvisor

PeopleGo

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. 🌍🤝Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de Venta de Parcelas quien será responsable de gestionar de manera autónoma el ciclo completo de venta de activos inmobiliarios (parcelas/terrenos), desde la prospección activa y captación de leads hasta el cierre de la escritura, brindando una asesoría técnica y emocional que asegure la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas comerciales de la compañía. 📈Principales Funciones: Prospectar y captar clientes interesados en la compra de parcelas o terrenos. 🎯 Asesorar a los clientes durante todo el proceso de compra, entregando información comercial y técnica del proyecto. 🤝 Coordinar y realizar reuniones comerciales y visitas a terreno con potenciales compradores. 🚗 Gestionar seguimiento de prospectos y oportunidades a través de CRM. 💻 Negociar condiciones comerciales y cerrar ventas cumpliendo metas establecidas. 📊 Acompañar al cliente durante el proceso administrativo hasta la firma de la escritura. 📝 Representar a la empresa promoviendo una experiencia de compra transparente y de confianza. ⭐ Entre otras funciones propias del rol. 📌Requisitos: Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas de alto ticket (Inmobiliario, Automotriz, Seguros de Vida o Banca Premium). 🧑‍💼 Conocimientos: Manejo de CRM, técnicas de cierre, nociones básicas de derecho inmobiliario (títulos, escrituración) y financiamiento (subsidios y créditos) deseable. 📚 Movilidad: Licencia de conducir clase B, vehículo propio y disponibilidad para trabajo en terreno (excluyente). 🚘Condiciones: Ubicación: Talca 📍 Contrato: Plazo fijo, posterior indefinido 📄 Se ofrece una renta base de $539.000 + comisiones promedio de $660.000. 💰📈

114 días
Expira 14/07/2026

Asesor/a Comercial de Ventas (Talca)

Sophia PRO
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PeopleGo

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. 🌍🤝Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de Venta de Parcelas quien será responsable de gestionar de manera autónoma el ciclo completo de venta de activos inmobiliarios (parcelas/terrenos), desde la prospección activa y captación de leads hasta el cierre de la escritura, brindando una asesoría técnica y emocional que asegure la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas comerciales de la compañía. 📈Principales Funciones: Prospectar y captar clientes interesados en la compra de parcelas o terrenos. 🎯 Asesorar a los clientes durante todo el proceso de compra, entregando información comercial y técnica del proyecto. 🤝 Coordinar y realizar reuniones comerciales y visitas a terreno con potenciales compradores. 🚗 Gestionar seguimiento de prospectos y oportunidades a través de CRM. 💻 Negociar condiciones comerciales y cerrar ventas cumpliendo metas establecidas. 📊 Acompañar al cliente durante el proceso administrativo hasta la firma de la escritura. 📝 Representar a la empresa promoviendo una experiencia de compra transparente y de confianza. ⭐ Entre otras funciones propias del rol. 📌Requisitos: Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas de alto ticket (Inmobiliario, Automotriz, Seguros de Vida o Banca Premium). 🧑‍💼 Conocimientos: Manejo de CRM, técnicas de cierre, nociones básicas de derecho inmobiliario (títulos, escrituración) y financiamiento (subsidios y créditos) deseable. 📚 Movilidad: Licencia de conducir clase B, vehículo propio y disponibilidad para trabajo en terreno (excluyente). 🚘Condiciones: Ubicación: Talca 📍 Contrato: Plazo fijo, posterior indefinido 📄 Se ofrece una renta base de $539.000 + comisiones promedio de $660.000. 💰📈

114 días
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Asesor/a Comercial de Ventas (Puerto Varas)

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Asesor/a Comercial de Ventas (Puerto Varas)

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Asesor/a Comercial de Ventas (Coyhaique)

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114 días
Expira 14/07/2026

Asistente de RRHH

Sophia PRO
JobAdvisor

Anfruns Motors Dercocenter

Importante empresa del rubro Automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de personas, en la ciudad de Rancagua Funciones: - Control de asistencia de colaboradores, regularización, ingreso a sistema, emisión de papeletas de permiso.- Emisión y envío de informes de asistencia. - Avisos a DT sobre despidos, renuncias, constancias.- Confección de carpetas del personal. - Charlas de inducción al nuevo personal. - Gestionar documentación de trabajadores, contratos, anexos, certificados. - Ingreso de fichas del personal a Buk.- Realizar trámite de pago de finiquitos en notaria.- Envío de información sobre vencimientos de contrato a jefaturas. - Levantamiento de necesidad de compra de uniformes para el personal y entrega.- Tramitación de licencias médicas.- Apoyar en actividades del área.- Apoyo a trabajadores en gestiones con Caja de Compensación. Se Requiere:- Titulo profesional en Administración de Empresas, Gestión en RRHH o carreras afines - Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares - Conocimientos en Buk.- Residir en la ciudad de Rancagua o alrededores Beneficios:• Renta acorde al mercado.• Contrato directo con la empresa.• Jornada laboral: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs., y viernes de 09:00 a 17:30 hrs. • Día libre por cumpleaños.• Uniforme corporativo. Esta oferta laboral es inclusiva y abierta para personas en situación de discapacidad. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. Esta oferta es flexible y contiene ajustes razonables de evaluación.

114 días
Expira 14/07/2026

Asistente de RRHH

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Anfruns Motors Dercocenter

Importante empresa del rubro Automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de personas, en la ciudad de Rancagua Funciones: - Control de asistencia de colaboradores, regularización, ingreso a sistema, emisión de papeletas de permiso.- Emisión y envío de informes de asistencia. - Avisos a DT sobre despidos, renuncias, constancias.- Confección de carpetas del personal. - Charlas de inducción al nuevo personal. - Gestionar documentación de trabajadores, contratos, anexos, certificados. - Ingreso de fichas del personal a Buk.- Realizar trámite de pago de finiquitos en notaria.- Envío de información sobre vencimientos de contrato a jefaturas. - Levantamiento de necesidad de compra de uniformes para el personal y entrega.- Tramitación de licencias médicas.- Apoyar en actividades del área.- Apoyo a trabajadores en gestiones con Caja de Compensación. Se Requiere:- Titulo profesional en Administración de Empresas, Gestión en RRHH o carreras afines - Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares - Conocimientos en Buk.- Residir en la ciudad de Rancagua o alrededores Beneficios:• Renta acorde al mercado.• Contrato directo con la empresa.• Jornada laboral: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs., y viernes de 09:00 a 17:30 hrs. • Día libre por cumpleaños.• Uniforme corporativo. Esta oferta laboral es inclusiva y abierta para personas en situación de discapacidad. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. Esta oferta es flexible y contiene ajustes razonables de evaluación.

114 días
Expira 14/07/2026

Coordinador/a de Integración Operacional - Viña del Mar

Sophia PRO
JobAdvisor

ManpowerGroup Chile

Para nuestro cliente Estatal, en Manpowergroup nos encontramos en la búsqueda de Coordinador/a de Integración Operacional.Propósito del cargo:Asegurar la integración segura y efectiva de los proyectos DDIP a la operación, coordinando con áreas operacionales y de mantenimiento durante todo el ciclo del proyecto.Gestionar la trazabilidad, coordinación y puesta en servicio de los proyectos, alineando compromisos y expectativas con los clientes internos.Funciones:- Coordinar y asegurar la correcta integración entre Proyectos, Operaciones y Mantenimiento, alineando requerimientos y expectativas de los clientes internos en todas las etapas.- Validar y dar trazabilidad a los modelos operacionales, funcionales y de mantenimiento desde el diseño hasta la ejecución, pruebas y entrega final.Incorporar criterios operacionales y de mantenimiento en especificaciones técnicas, diseños, ingeniería y modelos constructivos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo.- Gestionar y coordinar pruebas, comisionamiento, puesta en servicio y entrega de los proyectos, incluyendo planes, protocolos, KPIs, SLAs y actas de entrega.- Identificar y gestionar riesgos, seguridad, interferencias y pendientes de los proyectos, asegurando procesos estandarizados y una puesta en operación exitosa.Requisitos:- Formación académica: Ingeniería Civil o Industrial, deseable post título en gestión de proyectos.- Deseable manejo de programas de planificación de proyectos (Project, Primavera u otro).- Deseable, conocimientos de constructibilidad y modelos operacionales.- Deseable Inglés intermedio (lectura)- Se requiere un profesional al menos con 6 a 8 años de experiencia profesional en cargos relacionados con integraciones y puesta en servicio de proyectos complejos en entornos en operación.- Experiencia en empresas con relacionamiento matricial en Gestión de Proyectos Operacionales.Condiciones de trabajo:- Jornada lunes a viernes 42 horas semanales.- Modalidad de trabajo híbrida.- Contrato directo por la empresa mandante.- Contrato Indefinido.Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. En cumplimiento con la Ley de Inclusión N° 21.015, fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición."

114 días
Expira 14/07/2026

Coordinador/a de Integración Operacional - Viña del Mar

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ManpowerGroup Chile

Para nuestro cliente Estatal, en Manpowergroup nos encontramos en la búsqueda de Coordinador/a de Integración Operacional.Propósito del cargo:Asegurar la integración segura y efectiva de los proyectos DDIP a la operación, coordinando con áreas operacionales y de mantenimiento durante todo el ciclo del proyecto.Gestionar la trazabilidad, coordinación y puesta en servicio de los proyectos, alineando compromisos y expectativas con los clientes internos.Funciones:- Coordinar y asegurar la correcta integración entre Proyectos, Operaciones y Mantenimiento, alineando requerimientos y expectativas de los clientes internos en todas las etapas.- Validar y dar trazabilidad a los modelos operacionales, funcionales y de mantenimiento desde el diseño hasta la ejecución, pruebas y entrega final.Incorporar criterios operacionales y de mantenimiento en especificaciones técnicas, diseños, ingeniería y modelos constructivos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo.- Gestionar y coordinar pruebas, comisionamiento, puesta en servicio y entrega de los proyectos, incluyendo planes, protocolos, KPIs, SLAs y actas de entrega.- Identificar y gestionar riesgos, seguridad, interferencias y pendientes de los proyectos, asegurando procesos estandarizados y una puesta en operación exitosa.Requisitos:- Formación académica: Ingeniería Civil o Industrial, deseable post título en gestión de proyectos.- Deseable manejo de programas de planificación de proyectos (Project, Primavera u otro).- Deseable, conocimientos de constructibilidad y modelos operacionales.- Deseable Inglés intermedio (lectura)- Se requiere un profesional al menos con 6 a 8 años de experiencia profesional en cargos relacionados con integraciones y puesta en servicio de proyectos complejos en entornos en operación.- Experiencia en empresas con relacionamiento matricial en Gestión de Proyectos Operacionales.Condiciones de trabajo:- Jornada lunes a viernes 42 horas semanales.- Modalidad de trabajo híbrida.- Contrato directo por la empresa mandante.- Contrato Indefinido.Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. En cumplimiento con la Ley de Inclusión N° 21.015, fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición."

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