Se requiere Jefe de Proyectos para gestionar mejoras e incidencias en servicios B2B, coordinando con proveedores y áreas internas, y asegurando plazos y calidad.

Importante empresa del rubro inmobiliario está en búsqueda de un Data Protection Officer, profesional del área TI con experiencia en protección de datos personales, cumplimiento de la Ley 21.719 y normativas internacionales como GDPR, para integrarse a un proyecto que garantiza la correcta gestión y resguardo de la información sensible.Responsabilidades principales: Asegurar el cumplimiento de la Ley 21.719 y otras normativas de protección de datos aplicables. Actuar como punto de contacto entre la organización, los titulares de datos y las autoridades regulatorias. Realizar evaluaciones de impacto de privacidad (PIAs) y auditorías periódicas para identificar y mitigar riesgos. Asesorar a las distintas áreas sobre mejores prácticas y controles en protección de datos.Requisitos: Experiencia comprobable en gestión y protección de datos en entornos TI. Conocimiento profundo de la Ley 21.719 y, de preferencia, GDPR u otras regulaciones internacionales. Habilidades analíticas para realizar auditorías y evaluaciones de impacto. Capacidad de comunicación para interactuar con equipos técnicos, legales y autoridades.

En Pares&Alvarez, creemos en el poder de la innovación y la excelencia en la ingeniería. Somos una empresa dedicada a la construcción de soluciones impactantes que transforman el mundo que nos rodea. Estamos en constante búsqueda de mentes brillantes y apasionadas para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de proyectos emocionantes.Actualmente estamos en la búsqueda de un/a Proyectista Senior para pertenecer a nuestro staff de profesionales.Requisitos: Titulo de Ingeniería Mecánica, Estructural o Dibujante Proyectista. Poseer 10 o más años de experiencia laboral en el cargo. Experiencia especifica en ingenieria inversa y simulaciones FEM y DEM. Deseable poseer residencia en Atacama o alrededores.En P&A creemos en un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos/as nuestros/as colaboradores/as puedan desarrollar plenamente sus talentos.Esta oportunidad de empleo se ajusta a las disposiciones de la Ley Nº 21.015, la cual promueve la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

En Ripley Chile, lo tenemos todo. ¡Sólo nos falta tu talento!Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. Súmate a una industria ágil y desafiante,¡Postula para ser parte de nuestro equipo!Estamos en búsqueda de nuestro nuevo/a Jefe/a de Análisis y Optimización de Procesos Logísticos, para la Gerencia de Supply Chain y Omnicanalidad. Este trabajo tiene la modalidad presencial en la comuna de San Bernardo.La misión principal de este rol es asegurar la eficiencia, efectividad y mejora continua de losprocesos internos de una organización, buscando la optimización de recursos, la reducción de costos y el incremento de la calidad. Este rol se enfoca en analizar, diseñar, implementar y monitorear procesos para que funcionen de manera óptima y se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.Tus principales funciones serán1) Optimizar, automatizar y mejorar la eficiencia de todos los procesos dentro de la cadena de suministro y las operaciones logísticas.2) Optimizar los flujos de trabajo y mejorar la utilización de los recursos.3) Disminuir gastos asociados a inventarios excesivos, rutas ineficientes, errores humanos, mermas y daños a la mercancía.4) Mejorar la visibilidad y trazabilidad en los procesos y costos asociados.5) Proporcionar datos y análisis para fundamentar decisiones clave sobre procesos operacionales, la red de distribución y estrategias tecnológicas a mediano y largo plazo.Requisitos:Estudios: Ingeniería Civil Industrial.Experiencia 2 a 3 años de experiencia en funciones similares. Deseable conocimiento en sistema de administración de bodega (Ejem: PMM -BT-WMS ). Experiencia en gestión y análisis de datos.Como empresa estamos comprometidos e interesados en integrar personas en situación de discapacidad, en caso de que necesites alguna adecuación para la entrevista, favor indícalo en la última pregunta*.Revisa mas detalles sobre Vida en la empresa en nuestro LinkedIn “Ripley Chile”.Conoce más de nuestra cultura de trabajo en nuestro LinkedIn: Ripley Chile.

¿Eres un/a Vendedor/a con Hambre de Éxito? 🔍Estamos buscando un/a Vendedor/a en Terreno (90% en terreno y 10% en sucursal) para expandir nuestro equipo comercial en Antofagasta. Serás clave para llevar nuestras soluciones de Fibra Óptica y servicios integrados a cada rincón, combinando tu ingenio digital con el poder del contacto personal.Tu importante rol: Conquista el Mercado en Terreno (90%): Tu oficina será la ciudad de Antofagasta. Estarás visitando clientes en sector residencial, puntos asignados, etc. mostrando los beneficios de nuestros productos fijos y cerrando ventas. Usarás tanto herramientas digitales como tu habilidad personal para generar y concretar oportunidades. Apoyo en Sucursal (10%): Tendrás un punto de apoyo en nuestra sucursal para coordinar y gestionar tus avances.Nuestra oferta: Sueldo base de $529.000, más un atractivo incentivo variable, bono por sobrecumplimiento, pago de semana corrida y gratificación anual. Contarás con $51.219 para movilización y $51.219 para colación. Renta promedio aproximada es de $700.000 a $800.000. Bono Especial de Zona: Por trabajar en Antofagasta, recibirás un Bono Zona Minera de $120.000 (Bruto). Bono de Bienvenida: Un bono único en tu primer mes para empezar con todo. Contrato desde el primer día de formación y capacitación pagada para que te conviertas en un/a experto/a. Acceso a convenios para estudiar, cajas de compensación, seguro médico y actividades recreacionales. Claras oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Requisitos: Enseñanza media completa. Experiencia de mínimo 6 meses en ventas, idealmente en terreno o con productos/servicios intangibles. Disponibilidad de 44 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo, entre las 09:00 y las 22:00 hrs.Si te motiva este desafío comercial y quieres crecer en una empresa líder, ¡queremos conocerte! ¡Postula ahora!🙌¡Aquí la buena energía y la inclusión van de la mano! Fomentamos la Ley 21.015 para sumar a personas con discapacidad a nuestro equipo.

Britt Chile Estamos en la busca de nuestros siguientes Cajeros Vendedores, quienes estarán encargados de generar la venta y la experiencia con el psajero en las tiendas ubicadas en el Aeropuerto de Calama, siendo las principales funciones del cargo: Promover la venta de los artículos ofrecidos en la Tienda. Velar por la limpieza general del sitio de trabajo. Manejo de Caja. Cumplimiento de las normativas de la Organización y Socios Comerciales. Velar por el reabastecimiento y suplencia PEPS.Te ofrecemos: Jornada de 18 horas semanales Turnos rotativos.Nuestros requisitos para la vacante son: Experiencia:Al menos 6 meses de experiencia en ventas o manejo de cajas.. Idealmente experiencia en atención de público o ventas de tangibles. Disponibilidad para trabajar en Aeropuerto de Calama (El Loa).Como beneficios ofrecemos: Transporte desde y hacía el aeropuerto. Beneficios corporativos. Seguro de Salud. Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento.Si te interesa esta vacante, te interesa el mundo de los vuelos y los viajes junto con la cocina, te invitamos a postular con nosotros respondiendo las siguientes preguntas. ¡Te esperamos!

BVM consultores, con presencia en todo Chile desde hace 20 años, es una empresa especialista en Selección de Personal y consultoría en recursos humanos. Sobre la empresaCompañía internacional dedicada a la logística y transporte de carga aérea, especializada en el envío de mercancías desde Estados Unidos hacia Chile. Cuenta con bodegas propias en Miami y un modelo de negocio orientado a facilitar el comercio internacional, ofreciendo a sus clientes rapidez, seguridad y eficiencia en sus operaciones. Su foco está en brindar soluciones personalizadas para empresas y particulares que requieren un servicio confiable en el traslado de paquetes, compras y carga aérea, con un fuerte compromiso con la innovación y la atención al cliente.Importante empresa del rubro logístico internacional se encuentra en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas para integrarse a su equipo comercial en Santiago. El rol será clave en la prospección y gestión de clientes que requieran servicios de carga aérea desde Estados Unidos hacia Chile.Funciones principales: Ventas: Impulsar y cerrar ventas de servicios logísticos entre Miami y Chile, cumpliendo con las metas de ventas establecidas. Apoyo Logístico: Colaborar con el área logística para asegurar una correcta coordinación de los envíos entre Miami y Chile, optimizando tiempos y costos. Apoyo en Facturación: Asistir al área de facturación proporcionando la información necesaria para la correcta facturación de los servicios vendidos. Gestión de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales, así como identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Análisis de Mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias y demandas del mercado logístico entre Miami y Chile para adaptar las estrategias de ventas. Reportes: Elaborar reportes periódicos de ventas y actividades comerciales para evaluar el desempeño y realizar ajustes en la estrategia comercial si es necesario. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en empresas de carga aérea (eShopex, Delex, Aeropost, DHL, FedEx, Chilebox o similares). Haber gestionado al menos 1.000 kg mensuales desde USA a Chile. Experiencia comprobable en ventas de servicios logísticos internacionales. Conocimientos del funcionamiento de empresas de logística. Movilización propia Beneficios Condiciones de trabajo: Ubicación: Huechuraba, Santiago. Jornada: Full-time, modalidad híbrida. Contrato: Plazo fijo 3 meses + renovación, con posibilidad de indefinido según desempeño. Renta base + comisiones sin tope Se asigna computador

¡Únete a una Importante Empresa del Rubro Retail! Estamos en busca de Facilitadores/Entrenador de puesto de trabajo para integrar nuestro equipo y liderar procesos formativos presenciales en la región.¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia e interés en:- Diseño y ejecución de programas formativos orientados al área de Retail.- Planificación y ejecución de temáticas/capacitaciones: Serás responsable de garantizar que los cursos y temáticas planificadas se desarrollen según los criterios generales definidos.- Facilitación teórico-práctica: Impartirás contenidos teóricos y prácticos, creando un ambiente propicio para el aprendizaje y la comprensión efectiva. Además, generarás reportes detallados por cada curso impartido siguiendo las pautas establecidas.- Monitoreo del aprendizaje: Evaluarás el progreso de los participantes, asegurando la comprensión y apropiación de los contenidos y habilidades enseñadas.- Capacitación en procedimientos: Diseñarás y realizarás inducciones y capacitaciones relacionadas con protocolos y procedimientos específicos en tienda.- Comunicación transversal: Mantendrás una comunicación efectiva con las distintas áreas del Retail, promoviendo la alineación y el fortalecimiento de las prácticas internas.Competencias claves:- Comunicación: Habilidad para expresar ideas de manera clara y adaptar el lenguaje al público.- Empatía y Adaptabilidad: Sensibilidad para entender las necesidades y emociones del grupo, ajustando el enfoque según sea necesario.- Dominio del Contenido: Conocimiento profundo del tema y capacidad para impartirlo de manera efectiva.- Liderazgo y Motivación: Capacidad para guiar y motivar a los participantes, promoviendo la interacción y el compromiso.- Organización y Evaluación: Gestión eficiente del tiempo, planificación de actividades y evaluación del aprendizaje mediante retroalimentación.- Pasión y Energía: Entusiasmo y dinamismo para contagiar al grupo, generando un ambiente de aprendizaje activo y motivador.Requisitos clave:- Experiencia previa en procesos de capacitación o relatorías.- Conocimientos afines al desarrollo organizacional y formativo.- Disponibilidad inmediata.- acreditación en REUF.- Experiencia en SENCE. - Motivación.¿Qué ofrecemos?- Sueldo liquido: $760.000.- Horario: Cumplir con las 30horas de 09:00 a 18:00, con 60 min de colación, 3 días a la semana.- Oportunidad de impactar en el desarrollo profesional de equipos.- Colaborar con una compañía líder en el sector Retail.- Ambiente dinámico y enfocado en la mejora continua.¡Si estás listo para liderar el cambio y compartir tu experiencia, queremos conocerte!Postula ahora y sé parte de un equipo que transforma el aprendizaje en acción.