Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y monitorear programas formativos corporativos, asegurando calidad, cumplimiento y articulación con Academias y Centros de trabajo Descripción Funciones del Cargo: Coordinar y programar actividades formativas corporativas Coordinar con las Academias la programación de cursos (fechas, horarios, participantes), solicitudes en GPS y aspectos logísticos asociados. Gestionar la logística y ejecución de las sesiones formativas Supervisar el desarrollo de actividades: invitaciones, espacios, acreditaciones, soporte a proveedores y supervisión en terreno cuando corresponda. Registrar y asegurar trazabilidad de la información formativa Crear eventos en GPS, ingresar participantes y configurar encuestas; consolidar y resguardar documentación como ODC, OTC, listas y certificados. Monitorear la calidad del servicio formativo Analizar resultados de encuestas de satisfacción y aprendizaje, generar alertas por desviaciones y coordinar acciones con las áreas correspondientes. Dar soporte técnico y estratégico al despliegue del Plan Formativo Apoyar en SLAs, seguimiento territorial con CdT, coordinación con licitaciones y soporte a Academias en elaboración de bases técnicas y selección de proveedores. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años de experiencia en coordinación de programas formativos corporativos * Ingeniería Civil, Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería RRRHH, Gestión de Proyecto * Experiencia en industrias de gran escala o servicios transversales Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Misión: Apoyar integralmente la gestión de capacitación, desde la planificación hasta la ejecución, contribuyendo al desarrollo del talento. Descripción Funciones del Cargo: Funciones principales: • Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área asignada, asegurando su correcta implementación. • Participar en la planificación anual de capacitación, proponiendo acciones que respondan a las necesidades detectadas. • Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con jefaturas y equipos de trabajo. • Elaborar informes periódicos de gestión y resultados, entregando indicadores de cumplimiento y efectividad de las capacitaciones. • Gestionar la logística de cursos presenciales y online: convocatorias, inscripciones, confirmaciones, asistencia y evaluaciones. • Administrar el control de gastos asociados a capacitación, manteniendo información clara y actualizada para reportes financieros. • Dar apoyo en la relación con proveedores de capacitación (OTEC), gestionando cotizaciones, compras y evaluación de servicios. • Velar por el cumplimiento de la normativa SENCE y los procesos internos de la organización en todas las actividades de formación. • Colaborar en iniciativas de mejora continua, proponiendo ajustes metodológicos o tecnológicos que optimicen los programas formativos. • Brindar soporte administrativo y operativo a las áreas internas en todo lo relacionado con procesos de capacitación. Nuestro Candidato Ideal: * Mín. 1 año de exp. en procesos de capacitación o gestión RRHH, ideal empresas de servicios o retail. * Título Técnico o Universitario en RRHH, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines. * Conocimiento de la Ley 19.518 y normativa SENCE aplicada a capacitación Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la gestión de excedentes y becas, asegurando impacto en sustentabilidad y resultados de formación según normativas vigentes Descripción Funciones del Cargo: Liderar equipos y asegurar ejecución efectiva: Supervisar al equipo de trabajo, especialmente al Analista de Excedentes y Becas Sociales, asegurando el cumplimiento eficiente de sus funciones y estándares establecidos. Gestionar programas de becas y excedentes: Coordinar la ejecución de programas de becas y precontratos, velando por el cumplimiento de plazos, cupos, normativa SENCE y la adecuada gestión documental. Optimizar relaciones con proveedores: Negociar y gestionar vínculos estratégicos con OTEC, validar bases técnicas, y aprobar informes técnicos que garanticen calidad en la contratación y eficiencia en costos. Monitorear indicadores de calidad y desempeño: Dar seguimiento a indicadores clave de programas formativos asociados, evaluando cumplimiento, resultados e impacto, con foco en mejora continua y sustentabilidad. Coordinar iniciativas institucionales y eventos formativos: Participar en comités internos y externos, articulando procesos de formación con enfoque sustentable y facilitando actividades logísticas como ceremonias de certificación. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años en gestión y coordinación de programas de formación o proyectos similares. * Administración, RRH, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín. * Formación deseable en gestión de proyectos, gestión de capacitación o administración pública. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar becas y precontratos del área de sustentabilidad, productividad y costos, desde inscripción hasta liquidación de cursos. Descripción Funciones del Cargo: Licitación y contratación de servicios formativos Elaborar bases técnicas, coordinar procesos de licitación y cotización con OTEC, negociar condiciones y evaluar propuestas técnicas junto al cliente mandante. Coordinación y formalización de programas de becas y precontratos Coordinar reuniones con OTEC, supervisar cumplimiento de cupos y codificación SENCE, gestionar formularios y asegurar la correcta formalización de precontratos. Gestión documental y control de procesos Mantener actualizadas las planillas de control, compilar documentación exigida por SENCE, digitalizar respaldos y ejecutar cuadraturas administrativas. Supervisión operativa y aseguramiento de calidad Supervisar cursos en ejecución, emitir informes de supervisión, notificar incumplimientos y apoyar la logística de ceremonias de certificación. Soporte técnico y seguimiento de cursos Brindar información sobre estado de cursos, pagos y documentación asociada, asegurando trazabilidad y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 2 año en gestión de programas similares. * Administración, RRHH, Ing. en Ejecución, Tecnologías de formación o carrera afín * Conocimiento y manejo de normativas SENCE. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Apoyar la ejecución técnica de programas formativos, supervisando sesiones y asistiendo a proveedores para asegurar calidad y cumplimiento. Descripción Funciones del Cargo: Supervisión técnica en terreno: Supervisar la correcta ejecución de las sesiones formativas, asegurando el cumplimiento de contenidos, metodologías y estándares definidos por el cliente mandante. Soporte operativo a proveedores: Brindar asistencia técnica y operativa a los proveedores durante la ejecución de actividades, resolviendo dudas y gestionando imprevistos. Control documental y reportabilidad: Revisar y validar documentación generada en terreno (asistencias, certificados, libros de clases, etc.), consolidando reportes de calidad y seguimiento. Monitoreo y mejora continua: Reportar incidencias, desviaciones o brechas en la ejecución, participando en reuniones de coordinación para impulsar mejoras. Apoyo logístico y coordinación operativa: Apoyar en la planificación y logística de las actividades cuando sea necesario, velando por el cumplimiento de los SLA establecidos. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 2 años en apoyo técnico, supervisión o coordinación de programas formativos. * Técnico o profesional en Administración, RRHH, Ing. en Ejecución, Tecnologías de Información o afín * Mínimo 2 años apoyo técnico o coordinación en industrias de gran escala. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar programas formativos en centros de trabajo zonales, alineados a los objetivos y lineamientos del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Gestionar la planificación formativa zonal: Velar por la consolidación de los planes formativos aprobados por los Centros de Trabajo, optimizando la calendarización de cursos y resolviendo conflictos de programación, en coordinación con los equipos internos y del cliente mandante. Coordinar y supervisar la ejecución formativa: Asegurar la implementación efectiva de cursos, programas y proyectos transversales, articulando acciones con los distintos equipos de coordinación distritales, corporativos y de plataformas. Monitorear el avance del Plan Formativo: Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas o preventivas para garantizar los resultados esperados. Liderar equipos de coordinación zonal: Supervisar y acompañar el desempeño de los equipos de trabajo locales, considerando la retroalimentación del cliente y promoviendo una ejecución alineada con los estándares establecidos. Impulsar la mejora continua y reportabilidad: Proponer iniciativas de mejora en la gestión zonal de formación, alineadas con los lineamientos del cliente, y reportar periódicamente los avances al Administrador/a de Contrato. Nuestro Candidato Ideal: * 8 años de experiencia en formación, D. organizacional, gestión de proyectos en entornos complejos * Administración, Ing. en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, u otra carrera afín * Experiencia en el sector minero o industrias con alta exigencia en estándares operacionales Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar programas formativos en centros de trabajo zonales, alineados a los objetivos y lineamientos del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Gestionar la planificación formativa zonal: Velar por la consolidación de los planes formativos aprobados por los Centros de Trabajo, optimizando la calendarización de cursos y resolviendo conflictos de programación, en coordinación con los equipos internos y del cliente mandante. Coordinar y supervisar la ejecución formativa: Asegurar la implementación efectiva de cursos, programas y proyectos transversales, articulando acciones con los distintos equipos de coordinación distritales, corporativos y de plataformas. Monitorear el avance del Plan Formativo: Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas o preventivas para garantizar los resultados esperados. Liderar equipos de coordinación zonal: Supervisar y acompañar el desempeño de los equipos de trabajo locales, considerando la retroalimentación del cliente y promoviendo una ejecución alineada con los estándares establecidos. Impulsar la mejora continua y reportabilidad: Proponer iniciativas de mejora en la gestión zonal de formación, alineadas con los lineamientos del cliente, y reportar periódicamente los avances al Administrador/a de Contrato. Nuestro Candidato Ideal: * 8 años de experiencia en formación, D. organizacional, gestión de proyectos en entornos complejos * Administración, Ing. en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, u otra carrera afín * Experiencia en el sector minero o industrias con alta exigencia en estándares operacionales Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.