Importante empresa logística en Antofagasta busca Operarios de Cámara/Supervisor. Ofrecen un salario líquido de 748,000 pesos, con horas extra y colación. El puesto es un reemplazo por licencias médicas, con posibilidad de estabilidad. Requiere disponibilidad para turnos rotativos de lunes a sábado.

Se requieren Operarios de Grúa Horquilla para trabajar en cámaras de frío en Puerto Montt, con un salario líquido de 697,000 pesos, colación e implementos incluidos. Disponibilidad para turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Ingeniero Civil o de Ejecución requerido para Planificación de Mantenimiento en minería. Jornada 4x3. Se necesita experiencia en mantenimiento de equipos móviles y programación.

Responsable de todas las áreas de Recursos Humanos en Faena; reclutamiento y selección, remuneraciones, relaciones laborales, capacitación, acreditaciones, etc. Jornada 4x3 en faenaRequisitos del cargo:Ingeniero o Técnico nivel superior en Administración o Recursos Humanos.4 años de experiencia en roles de RRHH en Minería.Conociemientos acabados en Relaciones Laborales y SindicadosConociemientos en legislación LaboralConcociemientos en Reclutamiento y SelecciónConocimientos en sistemas de capacitación y sence Conocimientos en sistemas de acreditación en faenas minerasManejo de beneficios - seguros complementariosLiderazgoManejo de OfficeSi cumples con los requisitos y te interesa postular a esta vacante, escríbenos adjuntando tú curriculum completo, acreditaciones, capacitaciones y/o certificaciones, lugar de residencia y pretensiones salariales, a: reclutamientocaemin

El secretario técnico es el responsable de la implementación y desarrollo de la oficina técnica, creación y seguimiento de protocolos de calidad, gestionar y documentar fallas en equipos, ordenamiento y control de la información del sitio. Jornada 4x3 en faena.Requisitos del Cargo:Ingeniero o Técnico nivel superior en Administración, industrial, mecánica o eléctrica.3 años de experiencia relacionados con servicio y/o proyectos de equipos móviles en MineríaManejo de OfficeManejo de órdenes de trabajoConocimientos en protocolos de calidadManejo de órdenes de trabajoSi cumples con los requisitos del cargo y te interesa postular, escríbenos adjuntando tú curriculum completo, certificaciones / acreditaciones, lugar de residencia y pretensiones salariales a; reclutamientocaemin

El mecánico de maquinaria pesada es el responsable de la ejecución de las actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las máquinas asociadas con la prestación del servicio (camiones, grúas horquillas, alza hombre, grúas, cargadores frontales, etc). Jornada 7x7 en faenaRequisitos del cargo;Técnico superior en mecánica / mecánica automotriz6 años de experiencia en mantenimiento mecánico de maquinaria industrial móvil5 años de experiencia en mantenimiento de automotriz / maquinaria industrial Licencia de conducir, preferencia equipo pesadoConocimientos en lubricaciónSi cumples con los requisitos y te interesa postular, escríbenos adjuntanto tú curriculum completo, lugar de residencia, acreditaciones / certificaciones y pretensiones salariales a: reclutamientocaemin

El Rigger es responsable de apoyar / soportar las maniobras de izaje - movimientos de equipamientos de embergadura.Requisitos del Cargo:Enseñañza medio completa3 años en cargo de rigger2 años en cargo de rigger en faenas minerasAcreditación de riggerLicencia actualizadaSi cumples con los requisitos y te interesa postular, escríbenos adjuntanto tú curriculum completo, acreditaciones / certificaciones y pretensiones salariales a; reclutamientocaemin

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Analista de Servicios a las Personas Antofagasta Propósito del cargo: Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno. Funciones del cargo:Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente. Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigente.Impulsar la gestión eficiente de los procesos asociados de las áreas centrales de la Dirección de Personas y Sostenibilidad en los centros de trabajo, brindando colaboración integral para asegurar el cumplimiento de metas. Requisitos Mínimos: Requisitos del cargo:Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Deseable 1-2 años).Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditaciones, certificaciones de trabajadores en industria minera.Contar con disponibilidad para viajar a terreno (1-2 veces al mes).Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral. Manejo de Geovictoria (Deseable).Contar con disponibilidad para trabajar bajo modalidad 5x2 (Presencial en Sucursal La Negra).Contar con manejo Excel intermedio (Deseable).