Somos Liquimax, red de 57 locales distribuidos a nivel nacional, desde Iquique a Chiloé. Nos dedicamos a la venta de las mejores marcas en cuidado personal, aseo del hogar, belleza y bazar.Somos una empresa con más de 70 años en el mercado y desde el primer día buscamos mejorar la calidad de vida de las familias de Chile, generando Ahorro Siempre con productos de calidad, a precio justo y entregando una experiencia de compra cálida y memorable.Hoy buscamos un/a vendedor/a para nuestras sucursal de Puente Alto, con fuerte pasión por la venta y atención al cliente, con ganas de crecer y desarrollarse en nuestro equipo.Tus principales funciones serán: Atender y asesorar al cliente según sus necesidades. Venta y entrega de productos solicitados. Orden y reposición de productos cuando se requiera.Requisitos: Enseñanza media completa Ser mayor de edad Experiencia previaModalidad de trabajo: Trabajo full time (44 horas semanales) con 1 hora de colación.Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs Sábado de 9:00 a 18:00 hrs 1 día libre en la semana (Rotativo) Domingos libresBeneficios: Apoyo colación de $3.000 diarios por día trabajado (Cargado en app Amipass).Renta: $580.000 líquidos.Si estás interesado en trabajar en una cultura cercana, con buen ambiente laboral y con ganas de crecer, este es tu lugar.¡No dudes en postular con nosotros!😉

Somos Liquimax, red de 57 locales distribuidos a nivel nacional, desde Iquique a Chiloé. Nos dedicamos a la venta de las mejores marcas en cuidado personal, aseo del hogar, belleza y bazar.Somos una empresa con más de 70 años en el mercado y desde el primer día buscamos mejorar la calidad de vida de las familias de Chile, generando Ahorro Siempre con productos de calidad, a precio justo y entregando una experiencia de compra cálida y memorable.Hoy buscamos reponedor para nuestra sucursal ubicada en San Bernardo, con fuerte pasión por la atención al cliente, con ganas de crecer y desarrollarse en nuestro equipo.Tus principales funciones serán: Descargar y almacenar mercadería correspondiente. Revisión de productos en sala de venta y reposición según se requiera. Contribuir en el orden de local y bodega.Requisitos: Enseñanza media completa Ser mayor de edad Experiencia previaModalidad de trabajo: Trabajo full time (44 horas semanales) con 1 hora de colación.Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs Sábado de 9:00 a 18:00 hrs 1 día libre en la semana (Rotativo) Domingos libresBeneficios: Apoyo colación de $3.000 diarios por día trabajado (Cargado en app Amipass).Renta: $570.000 líquidosSi estás interesado en trabajar en un lugar con cultura cercana, con buen ambiente laboral y que te permita crecer, esta es tu oportunidad.¡No dudes en postular con nosotros!😉

Buscamos candidatos con experiencia en Venta de Consumo Masivo o Maquinarias Industriales para incorporarse a una empresa líder de mercado.Objetivo de la posición: Liderar el proceso de ventas de maquinaria y accesorios Industriales, proporcionando asesoramiento técnico especializado y un servicio al cliente integral, con el objetivo de cumplir y superar las metas comerciales del área, fortaleciendo la posición de la empresa en el mercado.Modalidad de trabajo: presencial (Cerrillos) y TerrenoRequisitos minimos:Buscamos candidatos con al menos 4 años de experiencia en roles de venta (excluyente Consumo Masivo, Maquinarias Industriales, Repuestos Industriales).

Buscamos candidatos con experiencia en Venta de Consumo Masivo o Maquinarias Industriales para incorporarse a una empresa líder de mercado.Objetivo de la posición: Liderar el proceso de ventas de maquinaria y accesorios Industriales, proporcionando asesoramiento técnico especializado y un servicio al cliente integral, con el objetivo de cumplir y superar las metas comerciales del área, fortaleciendo la posición de la empresa en el mercado.Modalidad de trabajo: presencial (Cerrillos) y TerrenoRequisitos minimos:Buscamos candidatos con al menos 4 años de experiencia en roles de venta (excluyente Consumo Masivo, Maquinarias Industriales, Repuestos Industriales).

RE/MAX CENTRAL PROPIEDADES pertenece a la red mundial más grande y exitosa de Gestores Inmobiliarios.No es necesario tener experiencia, nosotros te Capacitamos!!!Si estás buscando un cambio en tu vida, si valoras la libertad, obtener altos ingresos en una industria con alta demanda y contar con el apoyo de la MARCA inmobiliaria Nº1 del mundo, en RE/MAX tenemos un lugar para ti.¿Qué ofrecemos?:Marca: RE/MAX es la marca de bienes raíces que más vende en el mundo.Independencia: En RE/MAX no hay horario, eres dueño de tu tiempo y de tus ingresos.Emprendimiento: Te ofrecemos la posibilidad desarrollar tu propio negocio en el ámbito inmobiliario según tus propios objetivos.Metas: Las metas comerciales las determinas tú, según tus propias necesidades y expectativas. Nosotros te ayudamos a cumplirlas. Tenemos las comisiones más altas del mercado (36%-73%), no hay ingreso fijo.Capacitación: Nuestra oferta de formación y capacitación es la más completa del Mercado Inmobiliario: Bienvenido a RE/MAX (curso de inducción), Despega (Curso especializado de prospección de clientes) Follow UP (Mentorías personalizadas de seguimiento) RE/MAX University (Cursos online con actualización constante) Academia RE/MAX CENTRAL (talleres y rol play para aprender haciendo).Networking: Trabaja de manera colaborativa y aprende junto a una amplia red de agentes a nivel nacional e internacional, a través de un portal digital corporativo.Áreas de Apoyo: Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales que te ayudarán a obtener el éxito de tu negocio: Área Legal /Área Comercial- Tasación/Área de Comunicación- Marketing.Oficina Virtual: Trabaja desde donde quieras, contamos con recursos online para apoyarte y capacitarte de manera online.Oficina Física: Si quiere puedes trabajar desde nuestra oficina, ubicada a pasos del Metro Manquehue en Las Condes, encontrarás espacios de trabajo y salas para capacitación, reuniones y atención de clientes.Tecnología: Accede a los portales de publicación de propiedades más importante del mercado sin costo, al igual que a software de gestión inmobiliaria especializados y Marketing Digital, desarrollados exclusivamente por RE/MAX.Top Producer: Aprende de la experiencia de los Agentes Top Producer de nuestra oficina, quienes te compartirán sus estrategias para ser los número uno en venta a nivel nacional.Requisitos:-Excelente manejo de relaciones interpersonales.-Alta capacidad de autogestión, planificación, organización y motivación.-Ganas de ser independiente, tus ingresos dependen solo de tu propia gestión. No hay sueldo fijo.¿Quieres conocer más de nuestro modelo?Postula a este aviso y agendaremos una reunión online para contarte de la propuesta.Súmate a la RED de Agentes Inmobiliarios más grande del mercado y desarrolla junto a nosotros tu carrera como Emprendedor Inmobiliario. ¡Te esperamos!

Importante empresa de Retail se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección.Nuestra búsqueda se concentra en profesionales psicólogos con un año de experiencia en retail, con capacidad de análisis y orientación a los resultados, capaces de planificar y organizar sus tareas de manera autónoma, junto con, un buen desarrllo de habilidades comunicativas. Conocimientos técnicos necesarios para el cargo: Reclutamiento de personal a través de diferentes fuentes. Realización análisis curricular. Entrevista según modelo de competencias. Requisitos: Titulado en psicología. Experiencia mínima de 1 año en el área de selección. Ideal experiencia en Retail.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Actualmente, estamos en búsqueda de un(a) Alumno (a) en Práctica, para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección en modalidad híbrida.Tus principales tareas serán :- Apoyar en el filtro curricular- Apoyar en la citación de candidatos- Apoyar en la publicación de ofertas laborales- Apoyar en el chequeo de referencias laborales- Entre otras funciones afines al cargoRequisitos:- Egresado de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín- Disponibilidad para realizar práctica de manera híbrida 3x2- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipoOfrecemos:- Oportunidad de aprender y desarrollarte en el área de reclutamiento y selección- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo- Horario de trabajo de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.- Ubicación en Las Condes a pasos del metro Tobalaba.- Modalidad de trabajo híbrida (2 días presenciales, 3 días teletrabajo)Si estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado. ¡Esperamos conocerte pronto!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de atracción de talentos para incorporar al equipo de uno nuestros importante clientes en la ciudad de Antofagasta. Será responsable de liderar el área de reclutamiento y selección, así como de gestionar y optimizar todos los procesos asociados a la incorporación de nuevos colaboradores, desde la atracción hasta la inducción. Este cargo requiere una mirada estratégica para crear, implementar y mejorar las políticas de talento humano, alineándolas con los objetivos corporativos y asegurando una mejora continua en los procesos del área. Sus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de reclutamiento y selección: Supervisar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección e incorporación de nuevo talento para todas las áreas de la empresa. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento efectivas, como universidades, portales de empleo, headhunters y redes sociales profesionales. Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos de selección que garanticen la calidad y la efectividad en las contrataciones. 2. Inducción y on boarding: Supervisar y gestionar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores, asegurando una integración eficaz y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Coordinar el desarrollo de programas de bienvenida y capacitación inicial para nuevos empleados, garantizando su alineación con los valores, misión y visión de la empresa. 3. Desarrollo de políticas y estrategias de talento: Crear, implementar y gestionar políticas y estrategias para la atracción de talento, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Desarrollar y mantener procesos estandarizados de selección, contratación e inducción, garantizando la eficiencia y la mejora continua. Analizar el mercado laboral para identificar tendencias y prácticas innovadoras que permitan mejorar la competitividad y el posicionamiento de la empresa como empleador. 4. Gestión del equipo: Supervisar y coordinar el trabajo del equipo a su cargo, asegurando su desarrollo profesional, bienestar y cumplimiento de objetivos. Fomentar una cultura de trabajo colaborativo y aprendizaje continuo dentro del área. 5. Análisis de indicadores y reportes: Medir y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el área de atracción de talento, como tiempos de contratación, calidad de los candidatos, rotación y satisfacción de nuevos empleados. Proponer y aplicar mejoras basadas en análisis de datos y retroalimentación de los procesos. 6. Mejora continua: Identificar áreas de oportunidad para optimizar los procesos y aumentar la eficiencia del área de atracción de talento. Establecer planes de acción para mejorar la calidad del servicio y los resultados obtenidos en los procesos de selección y retención de personal. Requisitos de postulación: - Contar con título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, o carreras afines.- Tener al menos 6 a 8 años de experiencia en roles similares de atracción de talento o gestión de recursos humanos y 1 año de experiencia liderando equipos. -- Dominio de herramientas digitales y software de gestión de recursos humanos. Condiciones de contratación:- Modalidad Presencial de Lunes a Viernes - Buses de acercamiento