Empresa busca Ingeniero en Prevención de Riesgos para trabajar en sucursal de Pozo Almonte. Objetivo del cargo: dar cumplimiento legal en los ítems de Higiene, seguridad ocupacional y medio ambiente y control operacional al evitar eventos no deseados en cada proceso y subproceso. Condiciones: 1.Renta: $1.600.000 líquidos. 2.Horario: lunes a viernes 8 a 18 horas. 3.Lugar de trabajo: Pozo Almonte. 4.Funciones: Asesor al jefe de cada sucursal, sobre normativas legales y transitorias. Cumplir con los requerimientos del mandante y los estándares y auditorias respectivas. Verificar que las plantas de tratamientos de agua cumplan con la legislación vigente. Verificar que se mantengan actualizadas las HDS, generar o coordinar las capacitaciones de Suspel y Respel. Cumplir con los procesos y manual del SGI del área de Prevención de Riesgos. Asesorar y auditar a las diferentes áreas sobre el SGI y su implementación como del cumplimiento. Realizar seguimiento y preparación de Sistema de Gestión integrado, realizar, levantamiento del DS 594, 44, 67, etc. referente a Prevención de Riesgos, realizar investigación de accidente y enfermedades profesionales, realizar Protocolos de Ministerio de Salud, revisar Procedimientos de trabajo seguro, confeccionar Matriz de riesgos de los Procesos en conjunto con los dueños del proceso. Exigir cumplimiento semanal del programa personalizado, generar el análisis respectivo y levantar focos con planes de acción con responsables y fechas de cumplimiento, verificar los excesos de velocidad solicitando declaraciones al conductor infractor y solicitando reinstrucción de su jefatura directa. 5.Requisitos: Estudios de Ingeniería en Prevención de Riesgos. Al menos 5 años de experiencia en tareas relacionadas con el cargo. Al menos 3 años de experiencia en trabajos en minería. Poseer carnet de acreditación como Experto en Prevención de riesgos, SNS. Sernageomin B (opcional no excluyente). Licencia de conducir clase B, con 3 años de experiencia (deseable). 6.Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.

Clínica dental, se encuentra en búsqueda de especialista en endodoncia para integrarse al equipo en sucursal de san miguel y santiago centro. Se necesita profesional proactivo, ordenado en sus procedimientos. Pago a honorarios, modalidad montos fijos, endodoncia de anteriores a pagar $45.000, premolares $58.000, molares $75.000. Disponibilidad horaria sujeta a especialista y pacientes. Profesional solo acude a realizar procedimiento, no acude a evaluaciones o cierre de presupuestos. Interesados enviar cv.

ID 1390 SERPAJ PUERTO MONTT BUSCA JEFATURA TÉCNICA (REEMPLAZO) PARA CENTRO SALIDAS ALTERNATIVAS IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: • Nombre centro de trabajo: SA ADRIANA OLGUIN • Lugar: PUERTO MONTT • Cargo: JEFATURA TÉCNICA (REEMPLAZO) • Horas Semanales: 40 HORAS • Sueldo bruto: $ 1.479.656 • Código de identificación: ID 1390 REQUISITOS DEL CARGO: Formación: • Título profesional de Psicólogo o Trabajador Social otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente) Experiencia laboral: • Experiencia demostrable de al menos 5 años en Responsabilidad Penal Adolescente. Conocimientos: • Ley 20.084 y su reglamento, y el normativa nacional e internacional relativa a la materia. • Características y necesidades de la etapa adolescente. • Marcos regulatorios y modelos teóricos referidos a la intervención con jóvenes infractores de ley, intervención familiar e intervención de nivel comunitario desde un enfoque de derechos. • Diagnóstico psicosocial y planificación de la intervención. • Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia. • Área de infancia, drogodependencia, VIF, maltrato infantil grave, abuso sexual, salud mental y otro afín a la temática de grave vulneración de derechos. • Herramientas para el desarrollo y apoyo de competencias y habilidades sociales • Manejo de estrategias motivacionales. • Trabajo de red e intermediación con recursos sociales. • Plataforma SENAINFO / SIS. • Enfoque de Género. DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE): • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://shorturl.at/fI8wv • Certificado de título • Certificados de especialización • Documento que acredite experiencia laboral • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) • Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.loslagos@serpajchile.cl • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN JEFATURA TÉCNICA (REEMPLAZO), SA LOS LAGOS, ID 1390 • Plazo recepción de documentos: 22-08-2025 Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

CORPORACION LLEQUEN , abre concurso para proveer el cargo de Técnico en Rehabilitación PROGRAMA LIBERTAD ASISTIDA SIMPLE. INFORMACIÓN DEL CARGO • Nombre del proyecto: LIBERTAD ASISTIDA SIMPLE LLEQUEN • Lugar: Chillán • Cargo: Técnico en rehabilitación • Profesión: Técnico en rehabilitación, trabajador social con especialziación • Horas: 40 horas Semanales • Sueldo : $ $1.300.000 bruto Funciones asociadas al cargo Responsables del diseño y la ejecución de estrategias de atención psicoeducativa individual y grupal con niños/as y familias. Coordinación con tutores/as de equipos programas asociados. Participar en reuniones de análisis de caso, en permanente coordinación con otras disciplinas participantes Promover cambios en el patrón de consumo. Participación directa en el diseño de los planes de intervención, permanentemente retroalimentando y bajando a la cotidianeidad los contenidos abordados en procesos clínicos. Responsable del diseño y la ejecución de estrategias de intervención psicocomunitaria, individual y grupal, con niños, niñas y adolescentes y sus familias. Realizar acompañamiento territorial en acciones que favorezcan la reinserción social y el cambio de rutinas de consumo. Participar en reuniones de análisis de caso, en permanente coordinación con otras disciplinas participantes. Formación profesional: • Técnico en Rehabilitación titulado/a. trabajador social con formación y/o experiencia comprobable en intervención con población infanto adolescente en programas de tratamiento de drogas. • Deseable experiencia en materia de psicocomunitaria, en contexto de vulnerabilidad social. • Conocimiento en materia de protección de derechos de la infancia y tratamientos para el consumo de drogas y alcohol • deseable al menos 5 años de experiencia en programas de drogas. • deseable experiencia en población adolescente • manejo de senainfo Requisitos: -Experiencia deseable 3 años en cargos de infractores de ley. -Deseable experiencia en programas que trabajan con adolescencia. -Conocimientos acreditables en temáticas asociadas al cargo. -No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Plazo recepción de documentos: 26 de agosto 2025 • Correo: seleccionprofesionalesllequen@gmail.com • Indicar en el Asunto: técnico rehabilitación chillán.

Misión: Ampliar la cartera de venta a clientes de maquinarias, ya sea a través de la venta mayorista, así como mediante venta directa. Principales funciones: - Desarrollar la cartera de clientes en el sector B2C y B2B para maquinaria de marcas propias y representaciones. - Realizar visitas a clientes y cerrar negocios - Asesorar en materia de productos y servicios. - Realizar reportes semanales de venta. - Coordinar actividades comerciales. - Cumplir con las metas de venta (B2C y B2B) - Coordinarse con otros departamentos de la empresa. - Desarrollar un sistema de venta mayorista y de relacionamiento comercial (B2B). Detalle de funciones: 1. Estrategias Comerciales: • Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas que permitan alcanzar y superar los objetivos de ventas y crecimiento establecidos por la empresa. • Realizar cotizaciones directas al cliente, hasta un límite de autonomía. • Concretar ventas de las maquinarias y servicios (mecánicos) ofrecidos por la organización, en congruencia con los objetivos existentes. • Proponer mejoras al sistema de ventas (mayoristas - red de concesionarios) y a las características generales del producto, a partir de la información obtenida de su interacción con clientes actuales o potenciales. • Los mayores desafíos están dados por encontrar nuevos concesionarios y/o clientes, fidelizar la cartera antigua y apoyar el financiamiento de la mayor cantidad de ventas. 2. Gestión de Relacionamiento con Clientes: • Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes actuales y potenciales, mostrando los beneficios y ventajas del uso de las maquinarias. • Tomar pedidos correspondientes a marcas habituales y asesorar sobre los nuevos productos, sus condiciones de pago y descuentos, así como manejar, conocer e informar al cliente sobre las características o especificaciones de los productos ofrecidos. • Efectuar diagnósticos de las necesidades del cliente y ofrecer el producto que mejor le satisface, sea éste habitual o alguno de carácter especial. • Identificar nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento sostenido de la empresa. • Apertura de nuevos concesionarios o distribuidores en zonas especificadas • Identificar y atraer nuevos clientes potenciales, utilizando diversas técnicas de prospección y redes de contactos. • Actuar como principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, gestionando eficazmente las comunicaciones, así como resolviendo cualquier problema o inquietud que puedan tener. • Organizar y participar en reuniones, eventos y presentaciones para clientes, con el fin de fortalecer las relaciones y promover los productos y servicios de la empresa 4. Análisis de Mercado: • Realizar análisis continuos del mercado y la competencia para identificar tendencias, oportunidades y amenazas. • Actualizar la información de los clientes de la empresa, implementando y manteniendo una base de datos sobre los clientes actuales y potenciales. • Ajustar las estrategias comerciales, basándose en los resultados de estos análisis para mantener la competitividad de la empresa. 5. Colaboración Interdepartamental: • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como Marketing, Finanzas y Operaciones, para garantizar una alineación estratégica y la consecución de los objetivos empresariales. • En especial, coordinar con el área operaciones/servicios el proceso de entrega del producto ofrecido y el cumplimiento de garantías, tales como las fechas de entrega. • Realizar demostraciones sobre el uso de vehículos en terreno. 6. Elaboración de Reportes: • Mantener registros y control de la cartera de clientes. • Preparar y presentar reportes regulares sobre el estado de las ventas, proyecciones y otros indicadores de desempeño a la Gerencia Comercial. Requisitos Mínimos: - Estudios técnicos o profesionales. - 5 años de experiencia en ventas o logística de maquinarias similares. - Conocimiento en maquinaria de carga (grúa horquilla, excavadora, cargador frontal). - Conocimiento del mercado y del rubro. - Sólidas habilidades de venta y negociación. - Licencia de conducir Clase B. Condiciones: - Contrato plazo fijo por 3 meses y luego indefinido. - Beneficios: Aporte mensual de bencina

Empresa Líder de Ingeniería y Construcción busca a los mejores profesionales de diversas áreas y disciplinas, para integrarse a un importante proyecto en proceso de licitación. Para formar parte de este equipo, buscamos a “Dibujante Técnico Profesional”, quien tendrá como objetivo “Proyectar y simular modificaciones en la distribución de la infraestructura industrial existente y futura, Aumentar y mejorar la Base de Datos con información espacial de la infraestructura existente”. Ubicación: Calama Funciones principales: • Controlar y velar el cumplimiento de cada uno de los requerimientos o solicitudes de usuarios de la DCH. • Revisar el material geodésico existente para el proceso de Georreferenciación (POLIGONALES). • Apoyar la gestión espacial desde el punto de vista de la proactividad. Requisitos: Formación Profesional: Ingeniero Geomensor /Dibujante Técnico-universitario o Dibujante Técnico Instituto. Experiencia requerida: 12 años de experiencia específica en el campo topográfico de la industria minera. Otros requisitos: - Licencia clase B Disponibilidad para trabajar 5x2 Interesados enviar su CV al rrhh@metaproject.cl indicando en el asunto “Dibujante Técnico Profesional Calama”

En CPP San Pedro nos apasiona darle vida a los residuos. Creamos papel para la industria del corrugado y embalajes sostenibles, trabajando con altos estándares ambientales y contribuyendo a la comunidad a través del uso de cartón reciclado, fibra virgen y uso de energía renovable no convencional. Somos parte del Grupo Coipsa, dedicado a darle vida a los residuos con sus diferentes empresas a nivel nacional. En esta ocasión te invitamos a ser parte de nuestro Programa de Prácticas Profesionales Actualmente, nos encontramos en búsqueda de estudiantes que se encuentren cursando su último año académico de la Carrera: Técnico Superior en Administración, mención RRHH, Ingeniería Comercial, en Administración, Psicología o carrera afin, ¿Qué requisitos debes cumplir? - Contar con seguro escolar vigente. - Disponibilidad para iniciar en Agosto - Sept 2025. - Disponibilidad para trabajar en San Pedro de la Paz ¿Qué ofrecemos? - Entretenido ambiente de aprendizaje - Bus de acercamiento - Estacionamiento - Casino - Asignación de práctica. ¡Súmate a nuestro equipo y sé parte de este gran viaje! En CPP creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones. Indícanos si requieres de apoyo o asistencia durante el proceso de selección. Requisitos:

Se buscan Cajeras Descripción del puesto: buscamos incorporar personas comprometidas, responsables y con ganas de brindar un excelente servicio al cliente. Si te apasiona el trabajo en equipo y el trato directo con los clientes, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades: * Atención al cliente de manera cordial y eficiente * Manejo de caja registradora y terminales de pago * Verificación de productos y precios * Realizar cobros y emitir recibos * Mantener un ambiente limpio y organizado en el área de trabajo * Realizar reportes de ventas diarias Requisitos: * Experiencia como cajera o en puestos similares. * Habilidad para trabajar bajo presión * Actitud amable, responsable y proactiva * Disponibilidad para solo el DOMINGO jornada completa Si estás interesada, postúlate. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!