Recepcionar adecuadamente a los huéspedes colaborándoles con su equipaje hasta el ingreso a las habitaciones

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar para aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente en marketing digital, esta es tu oportunidad. En Consorcio, estamos en la búsqueda de un/a Analista Paid Media y SEO Junior para la Gerencia de Marketing. Tu misión será apoyar en la ejecución y optimización de campañas digitales y estrategias SEO, contribuyendo al posicionamiento de la marca y al rendimiento de las iniciativas de marketing. Principales funciones: Apoyar en la implementación y optimización de campañas en plataformas como Google Ads, Facebook Ads y otras. Monitorear el rendimiento de campañas y proponer ajustes basados en datos. Colaborar en la ejecución de estrategias SEO para mejorar la visibilidad orgánica del sitio web. Generar reportes básicos de resultados en herramientas como Google Analytics y Looker Studio. Mantener comunicación con agencias y proveedores para coordinar acciones tácticas. ¿Qué estamos buscando? Profesional titulado/a o egresado/a de Ingeniería Comercial, Civil, Marketing o carrera afín. Experiencia de 0 a 2 años en marketing digital, publicidad online o SEO. Conocimientos básicos en: Google Ads y Facebook Ads; SEO on-page y off-page; Google Analytics y herramientas de reporting. Valoramos: Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

empresa agricola con suscursal en la comuna de Retiro necesita contratra operador de grua horquilla para sus faenas de embalaje de fruta fresca

En Consorcio, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Relación Seguros quien pertenecerá a la Gerencia Corporativa de Sucursales. La persona será responsable de gestionar y aumentar la cartera de clientes de seguros estableciendo contactos en busca de generar relaciones de largo plazo, velando por un servicio de excelencia, el correcto cumplimiento de los procesos y normativas vigentes, otorgando asesoría y calidad de servicio para satisfacer todas sus necesidades financieras. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Buscar y atraer nuevos clientes a la compañía, mediante la asesoría personalizada de distintas soluciones financieras. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Título técnico o profesional en carreras relacionadas con seguros, administración, finanzas o afines. Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia comprobable desempeñándose como Ejecutivo/a de Seguros de Vida y Generales. Se valorará experiencia previa en el rubro financiero o bancario. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en servicio al cliente, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para resolver necesidades de forma empática y eficiente. Conocimiento del Rubro: Familiaridad con productos bancarios y de seguros, incluyendo procesos de venta, postventa y manejo de cartera de clientes. Herramientas Tecnológicas: Manejo a nivel usuario de plataformas CRM, idealmente Salesforce (deseable). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Encargado/a de revisar, evaluar, diagnosticar y corregir posibles fallas de equipos/productos, tanto en terreno como en taller, indicado de forma clara y precisa los clientes el o los motivos que originaron dicha falla, además de sugerir las condiciones idóneas para que los equipos operen en forma óptima y así evitar nuevas fallas.

Analista RRHH Junior y Operaciones Ubicación: Lampa Modalidad: Plazo fijo, indefinido según rendimiento Beneficio: Se entrega alimentación diaria, Bus de acercamiento, seguro construye tranquilo, aguinaldo, paseo anual. Entre otros. Descripción del cargo: Estamos en búsqueda de una persona organizada, responsable y proactiva con muchas ganas de aprender para desempeñarse como Analista RRHH Junior y Operaciones, apoyando en trabajos relacionados con la gestión documental de Recursos Humanos e inventarios internos. Funciones principales: ? Control y organización de documentación de RRHH ? Inventario y archivo de documentos físicos y digitales de trabajadores ? Control de finiquitos ? Publicación de ofertas laborales ? Filtro de cvs ? Entrevistas de trabajadores ? Admirativo Subcontratos (Empresas externas). ? Inventario materiales de aseo ? Control y entrega de uniformes (registro e inventario) ? Manejo de planillas en Excel y documentos en Word ? Apoyo en tareas administrativas y operativas generales del área ? Auditoría interna. . atención cliente interno Requisitos: ? Experiencia previa en funciones administrativas similares (deseable en RRHH) ? Manejo intermedio de Microsoft Excel y Word ? Orden, precisión y habilidades de organización ? Técnico en RRHH ? Experiencia previa mínimo 1 año Ofrecemos: ? Jornada completa ? Alimentación incluida ? Ambiente de trabajo colaborativo ? Contratación plazo fijo luego indefinido según desempeño

En Sergio Escobar buscamos incorporar a nuestro equipo de Post Venta a un(a) Administrativo(a) de Compañías de Seguros y Facturación, por reemplazo, para apoyar nuestras operaciones en la ciudad de Concepción. El objetivo del cargo es asegurar un proceso de facturación correcto y oportuno, además de gestionar la actualización y el uso adecuado de los portales de compañías de seguros.

Nos encontramos en búsqueda activa de un Preparador de desabolladura y pintura por reemplazo, quien deberá desempeñar sus funciones en la ciudad de Chillán: Funciones: Lijar para sacar color y emparejar latas del vehículo. Cubrir zonas con hendiduras, lijar masilla y aplicar papel para cubrir zonas que no deben ser pintadas. Preparar y proteger vehículo para dar paso al proceso de pintura. Requisitos: Técnico Nivel Medio en Mecánica Automotriz o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años desempeñando cargos o funciones similares. ? Disposición para realizar reemplazo hasta marzo 2025.