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En Nisum somos Success Builders: más de 2.000 profesionales que construimos éxito a través de la tecnología en 7 países, especializándonos en consultoría digital, desarrollo con IA y soluciones a medida para empresas líderes globales. Acompañamos a cada cliente con un enfoque consultivo que va más allá del código: entendemos contextos, anticipamos desafíos y generamos impacto real. En Nisum serás parte de una cultura inclusiva y multicultural donde invertimos en tu desarrollo técnico con certificaciones constantes, valoramos tu conocimiento en tech talks y cuidamos tu bienestar con beneficios integrales que marcan la diferencia. Únete a nosotros y potencia tu talento mientras transformas organizaciones y comunidades. Estamos en búsqueda de Desarrolladores Mobile Senior con experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones en React Native , que además sean capaces de colaborar en el desarrollo de la capa de servicios intermedia (BFF – Backend for Frontend) utilizando frameworks en JavaScript/TypeScript , especialmente NestJS . El perfil ideal es versátil, domina los fundamentos de experiencia de usuario móvil y sabe cómo construir interfaces escalables y mantenibles, integradas con capas de servicios desacopladas y eficientes. ¿Qué desafíos te esperan en este rol? Desarrollar aplicaciones móviles utilizando React Native, con enfoque en rendimiento, mantenibilidad y experiencia de usuario.Aplicar Redux Toolkit junto a RTK Query para la gestión del estado y consumo de servicios.Implementar la navegación en la aplicación mediante React Navigation y persistencia de estado con Redux Persist.Integrar funcionalidades de monitoreo y control de errores utilizando Firebase Crashlytics.Diseñar e implementar pruebas automatizadas utilizando Jest y Testing Library.Integrar y configurar Deep Linking dentro de la aplicación.Construir interfaces consistentes y reutilizables siguiendo principios de sistema de diseño y componetización de interfaces.Participar en el desarrollo y mantenimiento de la capa BFF (Backend for Frontend) en NestJS, que actúa como intermediario entre la app y las APIs de integración.Colaborar con otros desarrolladores móviles y backend para garantizar soluciones integradas y escalables. ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? Residencia en Chile, idealmente Santiago ya que este cargo es bajo modalidad híbrida.Al menos 5 años de experiencia comprobable desarrollando aplicaciones móviles reales en React Native.Experiencia práctica en desarrollo y mantenimiento de servicios backend con JavaScript/TypeScript, especialmente NestJS. Requisitos técnicos React Native (experiencia sólida en proyectos productivos).Redux Toolkit + RTK Query.React Navigation.Redux Persist.Firebase Crashlytics.Jest + Testing Library para pruebas automatizadas.Deep Linking en aplicaciones móviles.Diseño de interfaces componetizadas y uso de sistemas de diseño.Conocimientos prácticos en desarrollo de servicios con frameworks JavaScript como Node.js + Express o NestJS. Competencias clave Enfoque práctico y resolutivo en entornos de desarrollo ágil.Capacidad para trabajar en componentes frontend y backend (versatilidad técnica).Colaboración efectiva con equipos técnicos y de producto.Mentalidad de mejora continua, escalabilidad y mantenibilidad de código.Alta atención al detalle en calidad de interfaz y experiencia de usuario. ¿Qué te ofrecemos? Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.Además, al residir en Chile podrás acceder a los beneficios correspondientes a nuestro centro. Nisum es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Profesor(a) de Asignatura BRS Purpose of Role ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Profesor(a) de Asignatura. El principal deber del(a) Profesor(a) de Asignatura es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañádolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales. ISP Principles Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada. Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás. Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas. Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar. ISP Profesor(a) de Asignatura Realizar un acompañamiento sistemático, atendiendo a las necesidades de cada uno de sus estudiantes.Realizar entrevistas formales con apoderados, sean estas solicitadas por el apoderado o desde su gestión, al menos una vez al año, sin considerar las JIP ni reuniones de apoderados.Conocer en profundidad el Reglamento Interno, protocolos y políticas del colegio, para promoverlos, exigirlos y aplicarlos con rigurosidad, teniendo como objetivo principal el resguardo y desarrollo académico, emocional y social de los y las estudiantes.Participar con sus estudiantes en las actividades extraordinarias que las direcciones de ciclo estimen conveniente.Asistir a las diversas instancias de encuentro con la comunidad que el colegio establezca en su calendario: Charlas, Reuniones de Apoderados, Licenciaturas, Actividades Recreativas y Especiales, etc.Asegurar que todos los miembros de su equipo apoyen y guíen a cada estudiante para alcanzar su máximo potencial académico a través del entusiasmo y seguimientos de sus aprendizajes.Trabajar en equipo con los demás profesionales del Colegio (profesores de asignatura, psicólogas, psicopedagogas, coordinaciones de facultad y subdirecciones) para la elaboración de estrategias en casos complejos, con la finalidad de asegurar los aprendizajes de todos sus alumnos.Participar activamente en las reuniones con coordinaciones y subdirecciones para establecer estrategias que fomenten el aprendizaje y la buena convivencia de sus estudiantes.Ser activo en el cuidado de todos los recursos del Colegio, especialmente aquellos a su cargo, informando cualquier daño o pérdida al Directivo de Ciclo que corresponda.Promover una colaboración cercana con los apoderados, iniciando el contacto en el momento adecuado y asegurando que exista un registro escrito de la reunión.Mantener a los Directivos de Ciclo informados de todos los aspectos relevantes de su curso, en forma permanente.Incorporar a la acción diaria, las políticas de todo colegio perteneciente al grupo ISP, relacionadas con la seguridad e integridad de los estudiantes.Dar cumplimiento a las tareas asociadas a las plataformas tecnológicas propias de los colegios ISP para la gestión pedagógica, tales como Engage y Learning Hub. Skills, Qualifications And Experience Título Profesional de Profesor de Estado o Educadora de Párvulos.Nivel de Inglés: para el ciclo de Infants School debe tener una certificación en Inglés, ser nativa o haber vivido en un país de habla inglesa. Para los ciclos de enseñanza básica y media no es requisito. Experiencia para Postulantes Internos: A lo menos un año de experiencia en el colegio y deseable en roles de gestiones similares. Experiencia para Postulantes Externos: Dos años de experiencia en cargos similares. Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo El rol comprende el control de diversos procesos operacionales y contables, así como de la mejora continua y automatización de procesos. Funciones Del Cargo Para la Gerencia de Operaciones y Procesos de Payments nos encontramos en la búsqueda de un Analista Control de Procesos Senior, con el desafío de la supervisión y control de diversos procesos operacionales y contables, definidos de antemano por la Jefatura del área. Además de participar en desafiantes proyectos del equipo, tendrás las siguientes responsabilidades: Apoyo y soporte operacional a las áreas de Contabilidad y Conciliación de Chile, Perú y Colombia, respecto a la cuadratura e integridad de la información de transacciones cargadas en el sistema SAP, desde el sistema core de la Compañía. Gestión y control de los procesos de liquidaciones diarias a comercios, cuadratura y conciliación de adquirentes, entre otros. Liderar como focal de Operaciones proyectos de automatización y mejora continua de procesos de transformación de datos, en permanente coordinación con los equipos de Producto y de SAP. Requisitos Titulado de Ingeniería Civil Industrial, Informática o ComercialExperiencia mínima de 4 años en áreas de Control de Producción, Operaciones o Control de GestiónExperiencia y/o conocimientos en Contabilidad (cuadratura de CXC y CXP) (deseable)Microsoft Excel Nivel Avanzado, uso de macros (excluyente)SQL/Python Nivel Básico (excluyente)ACL Analytics Nivel Intermedio (deseable) Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Te invitamos a ser parte de la Gran Familia Smart Fit Chile. Buscamos a los/as mejores Profesores de Staff quienes deberán velar por el correcto funcionamiento de la sala de Fitness. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Recibir alumnos nuevos en su primer día, darles la bienvenida y mostrar las instalaciones.Prescribir programas de entrenamiento en base a los objetivos de cada alumno.Realizar correcciones en sala a alumnos que estén ejecutando mal un ejercicio. Dar variantes y alternativas. ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado de Profesor de Educación Física, Preparador Físico, Técnico deportivo o carrera a fin.Contar con disponibilidad para cubrir turnos de apertura o cierre de Gimnasio.Contar con disponibilidad para trabajar de manera rotativa los fines de semana. ¿Qué te ofrecemos? Caja de Compensación.Inscripción familiar directo plan Black (Matrícula $0 y 50% off en mensualidades).Plan de carrera dentro de la compañía. Si quieres ser parte de la Gran Familia SMART FIT CHILE, Somos una empresa que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades. Es por ello que todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación, sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley 21.015. ¡Postula con Nosotros!

Role Overview: We are looking for an experienced Spanish Voice Artist with 3+ years of professional recording experience to deliver one hour of recorded audio as per the provided script. The ideal candidate can deliver clear, engaging, and versatile performances for a wide range of projects, including commercials, corporate narrations, e-learning, audiobooks, and digital media. You must be able to adapt tone, pitch, and style to suit different audiences while producing clean, studio-quality audio. One-time Onboarding + Set-Up Pay: USD 20 (Expected to take a max of 1 hour) Fixed Pay: USD 120 per finished hour (“Finished hour” means after editing, mastering, clean-up as per the scripts & directions provided) What does day-to-day look like: Record voice-overs from a professional home studio or in-studio sessionsPerform lines with clarity, emotion, and appropriate pacingInterpret scripts and take creative directionRevise performances based on feedbackDeliver high-quality audio files on time and in the correct format Requirements: Minimum 3 years of experience as an Spanish voice artist.Proven portfolio or samples demonstrating studio-grade work.Excellent pronunciation, diction, and fluency in Spanish.Strong vocal range and adaptability across formats.Proficiency with microphone techniques and recording best practices.Basic knowledge of sound editing (noise reduction, levelling, file formatting).Access to a high-quality microphone and professional recording setup.Ability to follow direction, meet deadlines, and manage quick turnarounds. Preferred Qualifications: Experience with dubbing, ADR, or localizationDemo reel showcasing a variety of voice stylesBackground in acting or performing artsFamiliarity with audio editing tools Perks of Freelancing With Turing: Work in a fully remote environment.Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.Potential for contract extension based on performance and project needs. Offer Details: This is a flexible agreement, not a full-time or part-time employment position. Evaluation Process Shortlisting based on qualifications and relevant professional experience.Shortlisted candidates will undergo a delivery review, after which they will be ready to start! About Turing: Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L. Know amazing talent? Refer them at turing.com/referrals, and earn money from your network.

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