En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Operario de Bodega para importante empresa logística en San Bernardo para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.Las Condiciones De Este Cargo SonRenta líquida de $500.000.A partir del segundo mes, bono de producción que puede variar entre $50.000 y $150.000.Turnos fijos de Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 17:00.FuncionesRealizar descargas de materiales como aluminio, cobre y bronce.Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo.RequisitosExperiencia mínima de 3 meses en bodegas similares.Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: OtroSectores: Consultoría y servicios a empresas

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente competente y comprometido para liderar, planificar y ejecutar la estrategia de gestión del talento humano. Este papel es fundamental para garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Trabajará en colaboración con todos los niveles de la empresa para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.Como Gerente de Recursos Humanos, su papel será crucial para liderar, planificar y ejecutar la estrategia integral de gestión del talento humano. Tendrá la responsabilidad de implementar estrategias innovadoras para atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Además, será responsable de diseñar e implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo, así como sistemas robustos de evaluación del desempeño. Su habilidad para negociar convenios colectivos y gestionar relaciones con los sindicatos será vital, así como su capacidad para actuar como mediador en conflictos laborales. Fomentará un ambiente laboral positivo y cohesivo, promoviendo activamente la cultura organizacional. También tendrá un papel activo en el desarrollo de iniciativas para mejorar el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados. Asegurará que la empresa cumpla con todas las normativas laborales y disposiciones legales vigentes, e implementará políticas en torno a la inclusión laboral y la conciliación trabajo-familia. Finalmente, liderará y supervisará al equipo de recursos humanos, asegurando un enfoque integrado en la gestión de personas.Implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento.Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de habilidades.Desarrollar y administrar sistemas de evaluación del desempeño.Negociar convenios colectivos y gestionar relaciones con los sindicatos.Actuar como mediador en conflictos laborales y promover la resolución efectiva de problemas.Fomentar un ambiente de trabajo positivo y cohesivo, promoviendo la cultura organizacional.Desarrollar iniciativas para mejorar el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados.Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales y disposiciones legales vigentes.Implementar políticas en torno a la inclusión laboral y la conciliación trabajo-familia.Liderar y supervisar el equipo de recursos humanos, asegurando un enfoque integrado en la gestión de personas.Lo Que TraesEl candidato ideal para el puesto de Gerente de Recursos Humanos traerá una amplia experiencia en la gestión del talento humano. Tendrá habilidades sólidas de liderazgo y será capaz de gestionar equipos eficazmente. Su experiencia en la negociación de convenios colectivos y gestión de relaciones con sindicatos será invaluable, así como su capacidad para actuar como mediador en conflictos laborales. Tendrá una comprensión profunda de las normativas laborales y disposiciones legales vigentes, y habrá demostrado experiencia en el desarrollo e implementación de políticas de inclusión laboral y conciliación trabajo-familia.Experiencia comprobada en la gestión del talento humano.Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.Experiencia en la negociación de convenios colectivos y gestión de relaciones con sindicatos.Capacidad para actuar como mediador en conflictos laborales.Comprensión profunda de las normativas laborales y disposiciones legales vigentes.Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas de inclusión laboral y conciliación trabajo-familia.Lo Que Distingue a Esta EmpresaNuestro cliente es una organización líder que valora a sus empleados y se esfuerza por crear un ambiente laboral positivo y productivo. Ofrecen oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, y están comprometidos con la inclusión laboral y la conciliación trabajo-familia. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Dotación y selección de personal

🚀¡Únete al Futuro Tecnológico! 🌐📣 En Defontana, empresa líder en soluciones ERP, estamos en la búsqueda de los mejores talentos para unirse a nuestro equipo, porque sabemos que la innovación surge cuando las mentes brillantes trabajan juntas. No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de algo extraordinario y trascendental.🧩Cargo: Ejecutivo Call CenterFuncionesAtender y gestionar llamadas entrantes en la central telefónica de manera rápida y eficiente.Recabar información relevante del cliente para comprender su necesidad o consulta.Registrar y documentar datos de los llamados en los sistemas internos.Transferir las llamadas a las áreas o personas responsables según corresponda.Brindar información básica sobre productos, servicios y procedimientos de la empresa.Aplicar protocolos de atención al cliente y resolver consultas dentro de su ámbito de acción.Escalar solicitudes o problemas que requieran atención especializada.Realizar seguimiento a consultas cuando sea necesario para garantizar una adecuada respuesta.Mantener un tono profesional y cordial en todo momento, asegurando una comunicación efectiva.Colaborar con el equipo en la mejora continua de los procesos de atención telefónica.RequisitosExperiencia en cargo similarExcelente comunicación oral y escrita, orientación al cliente y capacidad de análisis.🌟 Lo Que OfrecemosFormar parte de una empresa en constante crecimiento e innovación, con presencia consolidada en Chile, Perú, México y Colombia.Ambiente laboral dinámico, colaborativo y desafiante, donde cada idea cuenta y se valora.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector! Únete a Defontana y sé parte del crecimiento y la innovación. 💼✨ Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Servicios y consultoría de TI

Job DescriptionOur company is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. Today, we are building a new kind of healthcare company – one that is ready to help create a healthier future for all of us.Our ability to excel depends on the integrity, knowledge, imagination, skill, diversity and teamwork of an individual like you. To this end, we strive to create an environment of mutual respect, encouragement and teamwork. As part of our global team, you’ll have the opportunity to collaborate with talented and dedicated colleagues while developing and expanding your career.The role is accountable for performance and compliance for assigned protocols and sites in Chile.Under the oversight of the CRA manager, this person ensures compliance of study conduct with ICH/GCP and country regulations, our company policies and procedures, quality standards and adverse event reporting requirements internally and externally.Acts as primary site contact and site manager throughout all phases of a clinical research study, taking overall responsibility of allocated sites.Actively develops and expand the territory for clinical research, finding and developing new sites.Participates in internal meetings and workstreams as SME for monitoring processes and systemsResponsibilities include, but are not limited to Develops strong site relationships and ensures continuity of site relationships through all phases of the trial. Performs clinical study site management/monitoring activities in compliance with Local Laws & Regulations, Protocol, Site Monitoring Plan and associated documents. Gains an in-depth understanding of the study protocol and related procedures. Coordinates & manages various tasks in collaboration with other sponsor roles to achieve Site Ready. Participates & provides inputs on site selection and validation activities. Performs remote and on-site monitoring & oversight activities using various tools to ensureData generated at site are complete, accurate and unbiasedSubjects’ right, safety and well-being are protected Conducts site visits including but not limited to validation visits, initiation visits, monitoring visits, close-out visits and records clear, comprehensive and accurate visit & non-visit contact reports appropriately in a timely manner. Collects, reviews, and monitors required regulatory documentation for study start-up, study maintenance and study close-out. Communicates with Investigators and site staff on issues related to protocol conduct, recruitment, retention, protocol deviations, regulatory documentation, site audits/inspections and overall site performance. Supports and/or leads audit/inspection activities as needed. Mentors / buddies junior CRAs on process/study requirements and performs co-monitoring visits where appropriate Could perform Quality control visits if delegated by other roles and trained appropiatelyCORE Competency Expectations Fluent in English (verbal and written) and excellent communication skills, including the ability to understand and present technical information effectively. Excellent understanding of Global, Country/Regional Clinical Research Guidelines and ability to work within these guidelines. Demonstrated ability to mentor/lead Hands on knowledge of Good Documentation Practices Proven Skills in Site Management including independent management of site performance and patient recruitment Demonstrated high level of monitoring skill with independent professional judgment. Good IT skills (Use of MS office, use of various clinical IT applications on computer, tablet and mobile devices) and ability to adapt to new IT applications on various devices. Ability to understand and analyse data/metrics and act appropriately, also in a virtual environment.Behavioural Competency Expectations Effective time management, organizational and interpersonal skills, conflict management, problem solving skills Able to work highly independently across multiple protocols, sites and therapy areas. High sense of accountability / urgency. Ability to set priorities and handle multiple tasks simultaneously in a changing environment. Works effectively in a matrix multicultural environment. Ability to establish and maintain culturally sensitive working relationships. Demonstrates commitment to Customer focus. Works with high quality and compliance mind-setExperience RequirementsDesirable Min. 2 year of direct site management (monitoring) experience in a bio/pharma/CRO.Required " Min. 1 year of experience in clinical research (study coordination). Educational Requirements B.A./B.S. with strong emphasis in science and/or biologyOur employees are the key to our company’s success. We demonstrate our commitment to our employees by offering a competitive and valuable rewards program. Our Company’s benefits are designed to support the wide range of goals, needs and lifestyles of our employees, and many of the people that matter the most in their lives.Current Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.Employee Status RegularRelocation VISA Sponsorship Travel RequirementsFlexible Work Arrangements HybridShift Valid Driving License Hazardous Material(s) Job Posting End Date 04/9/2025A job posting is effective until 11 59 59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. Requisition ID R341674 Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Investigación, Ciencias y Atención médicaSectores: Investigación biotecnológica, Fabricación de productos farmacéuticos y Servicios veterinarios

Se busca supervisor de bodega que pueda custodiar las materias primas, insumos, materiales, herramientas, equipos y, en general, todos los activos que se encuentren en las bodegas, así como administrar el movimiento diario de los mismos, necesario para satisfacer las necesidades de las distintas unidades de la compañía.FuncionesDistribución del trabajo diario entre las personas a su cargo.Recepción, administración y entrega de materiales, materias primas, repuestos y otros activos físicosSupervisión de las bodegas externas.Habilitación de espacios para los productos recibidos y el adecuado ordenamiento de los mismos.Supervisión de la realización de inventarios a los proveedores.Supervisa realización de inventarios selectivos.Supervisar el registro diario del proceso computacional de materiales.Solicitud de materiales a proveedores.Realización de la codificación (identificar el producto con su código) de materiales.Orientación, dirección y evaluación a sus subordinados. Realizar tareas administrativas designadas por RRHH (Selección, Remuneraciones, Personal, Bienestar, etc.)Nivel De EstudiosCarrera Técnica de Enseñanza Superior Logística, Mecánica, Electrónica.ExperienciaAl menos 3 años en el cargo, bodega o en áreas productivas de fundiciónRequisitosManejo computacional avanzado, Excel, SAP, Office.Licencia D.Disponibilidad para salir a terreno y ocasional trabajo en turno extraordinario. Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios financieros

¿Te apasionan las ventas y buscas una oportunidad estable en una empresa que valora tu talento? ¡Esta es tu oportunidad! Sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento dentro del sector de seguros de salud. 🚀💙🔹 Lo Que Te Ofrecemos 🔹📅 Modalidad Presencial: Disfruta de un ambiente laboral colaborativo y motivador.📅 Jornada Part-Time: 29 horas semanales de lunes a viernes, con turnos rotativos de 6 horas diarias entre las 09:00 y 19:00 hrs. ¡Ideal para equilibrar tu vida laboral y personal!📅 Contrato y Estabilidad: Te ofrecemos empleo formal con respaldo y seguridad.📅 Oportunidades de Crecimiento: Plan de desarrollo profesional dentro de la empresa.📅 Atractivas Comisiones: Recompensamos tu esfuerzo y resultados.🔹 ¿A Quién Buscamos? 🔹🔹 Experiencia: Ventas y/o call center, idealmente en retención, venta de seguros o productos intangibles.🔹 Educación: Enseñanza media completa.🔹 Habilidades: Proactividad, habilidades comunicativas y orientación a resultados.🔹 Disponibilidad: Para trabajar 29 horas semanales de lunes a viernes.🔹 Actitud Ganadora: Buscamos personas comprometidas, con ganas de crecer y marcar la diferencia.✨ ¡Postula Ahora! ✨¡No dejes pasar esta oportunidad! Forma parte de un equipo que potencia tu talento. ✉ Envía tu postulación ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀 ¡Te estamos esperando! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Media jornadaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Servicios financieros

Descripción EmpresaTe invitamos a postular a la familia Fazil Chile ¿Estás dispuesto/a a enfrentar nuevos desafíos?, ¿Te motiva pertenecer a una empresa multinacional?, ¿Te consideras proactivo/a y flexible?Somos Falabella Retail, Sodimac, Tottus, Banco Falabella, Linio, Falabella.com, Fazil, Fpay, Mall Plaza, Falabella Corporativo, Falabella Inmobiliario, Ikea.Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.Disfrutamos y lo pasamos bien, trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.Misión Del CargoResponsable de la correcta implementación de las campañas en los canales digitales en coordinación con el área comercial y publicidad.Funciones Del Cargo Responsable de la implementación de campañas digitales en Web y APP, en coordinación con los equipos comerciales y publicidad. Coordinación con agencia de diseño, pms comerciales, equipo de carga de catálogo y experiencia de usuario. Monitoreo del comportamiento de usabilidad, mapas de calor, performance de las piezas y dar feedback continuo.RequisitosPublicista, Periodista, Ing ComercialAl menos dos años de experiencia en cargos similaresConocimientos en experiencia de usuario, usabilidad web, jerarquización de la informaciónConocimientos básicos de SEO, Google Analytics 4 y taxonomía.Conocimientos nivel intermedio de ExcelBeneficiosCondiciones oferta: Seguro médico Día de cumpleaños Subsidio escolar para hijos Licencia parental adicional Capacitaciones y cursos Descuentos en productos Préstamos financieros Préstamos financierosDescripción Proceso De SelecciónEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Marketing y VentasSectores: Comercio al por menor de comestibles

Empresa multinacional de consumo masivo, en el rubro de bebidas alcoholicas, busca un Analista de Tesoreria. Se valorará la experiencia en el canal supermercado, o en empresas que sean proveedores del canal. Objetivo del Cargo:Garantizar la adecuada administración del capital de trabajo, manteniendo relación con clientes, gestionando cobranzas y asegurando el cumplimiento de compromisos de pago con proveedores y entidades fiscales.Contactos Internos:Recursos HumanosVentasMarketingSupply ChainControl de GestiónContactos Externos:BancosProveedoresClientesOtrosFunciones y Responsabilidades:1. Administración General:Gestionar los recursos financieros mediante la obtención y generación de flujos de ingresos y ejecución de desembolsos según presupuesto.Administrar y mantener comunicación con entidades bancarias corporativas.2. Proceso de Pagos:Responsable de pagos a proveedores nacionales e internacionales, impuestos y derechos de internación según políticas de la compañía.Mantener y gestionar plataformas bancarias, administrando firmas de apoderados.Apoyar en el desarrollo del presupuesto anual y estimaciones financieras.Mantener relaciones cordiales con proveedores, clientes y entidades bancarias.Coordinar conciliaciones de pagos con Brand Company.Mantener un archivo auditable de transacciones financieras.Completar herramientas de CICO (flujo de caja) según directrices establecidas.3. Proceso de Clientes:Gestionar comunicación con clientes para conciliación de recaudaciones en todos los mercados.Visitar clientes en terreno según necesidades del negocio.Aprobar créditos, especialmente en el mercado Border.Realizar conciliaciones de cuentas corrientes mensuales en los canales SMK y CPCH.Garantizar el ingreso oportuno de recaudaciones.Coordinar y gestionar el proceso de CONFIRMING con Cencosud y Walmart.4. Reportes y Entregables Mensuales:Conciliaciones bancarias.Reporte de proveedores: DPO A&P.Reporte de clientes: Aging de clientes, DSO y deuda vencida.Resumen de flujo de caja por banco y moneda (CICO).5. Administración General y Cumplimiento:Administrar seguros corporativos (DIOT) y pólizas locales.Elaborar reportes para entidades públicas.Otras funciones según necesidades de la empresa y del área.6. Trabajo en Equipo:Revisar y controlar documentos pendientes de ingreso desde Argentina.Gestionar pagos locales mediante H2H en banco Santander.Perfil Requerido:Formación Académica:Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o Contador Auditor.Conocimientos Técnicos:Reportes financieros mensuales.Flujo de caja y control de gastos.Relación con bancos y proveedores.Habilidades:Capacidad de seguir instrucciones y coordinar trabajo en equipo.Habilidades de comunicación verbal y escrita con diferentes niveles organizacionales.Trabajo bajo presión, alta capacidad de planificación y excelentes relaciones interpersonales.Transparencia, honestidad y respeto por normas organizacionales y legales.Experiencia:3 a 4 años de experiencia en Tesorería y/o Finanzas.Idiomas:Nivel medio (no excluyente). Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Finanzas, Analista y OtroSectores: Comercio al por mayor de alimentos y bebidas