Descripción de la empresa Publicis Groupe es uno de los grupos de comunicación más grandes del mundo con más de 80,0000 colaboradores en más de 100 países. En Publicis Groupe creemos en el Power of One, para eso creamos un ambiente y una cultura que permite a los equipos de alto desempeño innovar y desarrollar grandes experiencias para nuestros clientes. En Publicis Groupe creemos que el cambio se ha convertido en la característica definitoria en el entorno empresarial actual. Las marcas que prosperan son aquellas que entienden esto y están diseñadas para gestionar, capturar y aprovechar el cambio en el mundo que las rodea. En ese sentido, el espíritu del fundador de Publicis, Marcel Bleustein-Blanchet, sigue vivo: tienes que liderar el cambio, si no quieres ser guiado por el cambio. Descripción del puesto Estamos buscando un perfil con experiencia en marketing digital y análisis de datos para unirse a nuestro equipo. Si tienes conocimientos en Google Tag Manager, Google Analytics, y otras herramientas clave del ecosistema digital, ¡te estamos buscando! Responsabilidades Google Tag Manager: Implementación, configuración y seguimiento de etiquetas.Google Analytics: Dominio de la herramienta para crear informes, análisis de datos y optimización.Looker Studio: Creación de dashboards e informes visuales.Análisis de datos: Capacidad para interpretar datos y extraer insights valiosos para la toma de decisiones.Modelos de atribución: Conocimiento de modelos de atribución y su aplicación en estrategias de marketing.Datalayer: Implementación y gestión del Datalayer para la correcta recolección de datos.Creación de guías de tagging: Elaboración de guías claras para la implementación de etiquetas de manera eficiente.Adobe Analytics: Conocimiento en Adobe Launch y Adobe Analytics (No excluyente) Información adicional 🏥Seguro complementario de vida y salud (medico general y catastrófico) 🏡Trabajo en formato mixto (Presencial lunes, martes y jueves) 📍Oficinas ubicadas en Las condes 🎓 Plataforma Marcel Classes, queremos que sigas creciendo en tu carrera 🚀Días extras libres (Estudios, cumpleaños, mudanza,) 🍱Asignación de alimentos mediante Pluxee 🧑‍💻Asignación teletrabajo 🕶Caja de Compensación Los Andes Este aviso esta publicado en el marco de la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Estamos en la búsqueda de un/a DBA Oracle con más de cinco años de experiencia en el manejo de tecnologías Oracle, capaz de garantizar el rendimiento, la estabilidad y la seguridad de las bases de datos de nuestra organización. El/la candidato/a ideal debe contar con experiencia sólida en la instalación, configuración, afinamiento del motor y resolución de problemas complejos. Adicionalmente, la posición requiere liderar equipo técnico en el ámbito de las bases de datos. Responsabilidades Principales: Liderar equipo de profesionales técnicos en el ámbito de las bases de datos. Administrar y optimizar sistemas existentes, incluyendo RAC, Data Guard y ASM, para asegurar el máximo rendimiento y disponibilidad. Gestionar proyectos de actualización de versiones, planificar procesos de obsolescencia y ejecutar migraciones con éxito. Realizar procesos de recuperación de bases de datos en diferentes ambientes (Producción, QA y Desarrollo). Implementar y gestionar copias de bases de datos en ambientes de prueba y producción, asegurando integridad y disponibilidad. Ejecutar procesos predefinidos de negocio y respaldo de bases de datos. Monitorear la disponibilidad de los servicios, revisar logs, reiniciar servicios y ejecutar scripts predefinidos. Diseñar y construir scripts para automatizar tareas recurrentes de administración y soporte de la plataforma existente. Analizar y resolver incidentes técnicos, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio. Realizar análisis de causa raíz para identificar y corregir problemas de rendimiento en las bases de datos. Requisitos: Más de 5 años de experiencia comprobada en administración de bases de datos Oracle. Experiencia avanzada en tecnologías Oracle RAC, Data Guard y ASM. Habilidades en scripting (Shell, PL/SQL u otros) para la automatización de tareas. Conocimiento en recuperación de bases de datos y estrategias de respaldo. Experiencia en gestión de proyectos de actualización y migración de bases de datos. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas complejos de forma eficiente. Los interesados en esta oportunidad laboral, deben enviar Curriculum Vitae al correo: contacto@onetechnology.cl Indicar pretensiones de renta

¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro? En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro. Sintomática(o) área mina - Turno 7x7 - Compañía Minera Antucoya El cargo debe contar con experiencia comprobada en técnicas predictivas en equipos mina de la gran y media Minería. Debe poseer conocimientos certificados y avanzados en análisis vibracionales de velocidad variable en equipos como CAEX, palas de extracción, perforadoras y cargadores frontales. Además de poseer competencias certificadas en ensayos no destructivos como (tintas penetrantes, partículas magnéticas, ultrasonido Phase array y haz recto). Como complemento se solicita poseer conocimientos básicos en alineamiento laser y termografía. También deberá manejar las diferentes herramientas y software dispuestos por la compañía (office, SAP PM, SKF aptitude, Software Siamflex, Epoch 1000i y cámara termográfica Flir, Ultraprobe, entre otros). El cargo se encuentra dentro de la Gerencia de Mantenimiento, perteneciendo específicamente a la Superintendencia de Confiabilidad y Mejoramiento. El propósito del cargo es inspeccionar, analizar, diagnosticar la condición equipos como palas de carguío, cargadores frontales, perforadoras y camiones caex tanto en análisis vibracional de velocidad variable como en ensayos no destructivos según estrategia predictiva. Además de generar informes técnicos, priorización de tareas y recomendaciones técnicas de cambio componentes o reparación, además, deberá tener la capacidad de gestionar con las diferentes áreas las vulnerabilidades que pongan en riesgo el activo y la continuidad operacional del área mina, siempre dentro de los estándares de calidad, y normas de seguridad y salud vigentes en Minera Antucoya. Tus Principales Desafíos Serán Administrar y controlar la correcta identificación y gestión de riesgos, cumpliendo siempre con la normativa interna vigente de seguridad y enfermedades profesionales definidas por Minera Antucoya. Coordinar adecuadamente rutas inspección y actividades a realizar con los dueños del área. Cumplir con los programas de inspección definidos en SAP, a tiempo y con calidad. Realizar mediciones y análisis vibracionales certeros y claros para ser procesados por planificación y ejecución en comunicación tanto en correos, presentaciones Power Bi, flash report y en forma verbal, realizando seguimiento a las fechas de mitigación y erradicación de la anomalía encontrada según estrategia definida. Realizar termografías a componentes de equipos mina y guardar imágenes para mantener un control en el tiempo en carpeta definida por personal monitoreo de condiciones área mina. Realizar mediciones de ensayos no destructivos en estructuras de equipos mina según estrategia generando informes técnicos de los hallazgos detectados en terreno (informes Flash), siendo enviado a todas las áreas de gerencia de mantenimiento que correspondan. Generar avisos de hallazgos y respaldos. Participar en foros de priorización semanal. Apoyar las iniciativas de innovación, nuevos proyectos, tareas o necesidades del área a la que pertenece, asociadas a su rol, de acuerdo con la naturaleza de las exigencias a nivel compañía. ¿Qué requisitos debes cumplir? Título técnico nivel superior mecánico, mantenimiento, eléctrico o equivalente. Experiencia de 4 años o más como técnico(a) sintomático predictivo en equipos área mina. Poseer certificación nivel 3 de vibraciones Poseer certificación nivel 1 en termografía industrial Conocimientos avanzados en alineamiento laser. Poseer conocimientos avanzados en software Siamflex, Skf Aptitude, Flir, Ultraprobe, Epoch 1000i) (Avanzado) Experiencia de 5 años o más trabajando en cargos similares en plantas de la mediana o gran minería. Tener conocimientos y certificaciones nivel 2 END (termografía, ultrasonido, scanner, RX, etc.) Manejo nivel básico de Software SAP PM. Manejo básico de Microsoft Office. Licencia de conducir clase B con tres años mínimo de antigüedad. Disponibilidad para trabajar 100% en terreno en turnos rotativos 7x7. Salud compatible con el cargo. Postula con nosotros entre el 14 al 24 de abril 2025 y sé parte de la generación de cambio. “Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”

¿Tienes experiencia en ventas y servicios de seguridad? ¿Te motiva liderar equipos, formar personas y guiarlas hasta alcanzar el éxito? ¡Entonces queremos conocerte! En Selyt buscamos un/a Gestor/a de Comunidad para nuestra unidad ADT Alarmas. 💡 ¿Qué es Selyt? En Selyt, conectamos a personas con la oportunidad de generar ingresos extras refiriendo productos y servicios a través de nuestra app. Nuestra comunidad está compuesta por Sellers: personas que refieren clientes y ganan dinero de forma libre e independiente. ¿Cuál será tu rol? Como Gestor/a de Comunidad, serás el motor que impulsa la activación, desarrollo y éxito comercial de tu comunidad de vendedores freelance en ADT. Tu objetivo es lograr que más personas vendan, lo hagan bien, y permanezcan activas en el tiempo. Tus responsabilidades principales: 1. Reclutamiento y Formación Inicial: Detectar perfiles con potencial en ferias, redes sociales y portales.Contactar a los postulantes y liderar charlas informativas.Capacitar a los nuevos Sellers para que entiendan el producto, la propuesta y cómo vender. 2. Acompañamiento, Soporte y Desarrollo: Mantener un contacto cercano y personalizado con cada Seller.Resolver dudas, motivar y guiar en sus primeros pasos.Crear y gestionar grupos activos, dinámicos y colaborativos.Establecer metas y brindar seguimiento continuo.Brindar soporte comercial y operativo en el día a día. 3. Coordinación para el Cierre de Ventas: Identificar oportunidades de venta dentro de tu comunidad.Coordinar y apoyar al equipo de cierre para asegurar el éxito de cada gestión.Acompañar el proceso hasta que la venta quede correctamente ingresada y documentada. 4. Mejora Continua: Monitorear indicadores de rendimiento (ventas, activación, retención).Proponer mejoras de procesos, materiales y herramientas.Compartir buenas prácticas y casos de éxito con toda la comunidad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia comprobable en ventas y servicios de seguridad (idealmente alarmas ADT).Perfil formador y acompañador: que sepa enseñar, guiar y contener a vendedores freelance.Liderazgo cercano: motivar sin imponer, acompañar sin controlar.Visión de resultados: enfocado/a en activar y mantener vendedores con buen rendimiento. Requisitos Experiencia previa en ventas y servicios de seguridadDeseable experiencia en capacitación, formación de equipos y gestión de comunidades.Disponibilidad presencial para terreno, charlas y acompañamiento.

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de la industria agrícola, busca ASISTENTE CONTABLE para su departamento de contabilidad. El cargo es modalidad presencial, de lunes a viernes, en sector Lampa. La empresa ofrece buses de acercamiento en los horarios de entrada y salida Algunas Funciones: Apoyar al Contador General en sus funcionesApoyar en el registro de cobranzasRegistrar Facturas de CompraRegistros ContablesCumplir con los principios y normas legales de la contabilidadManejar aspectos operativos de Administración de Personal como: Contratos, Remuneraciones, Imposiciones, Finiquitos, etcétera Requisitos: Contar con título profesional de ContadorExperiencia laboral de al menos dos años como asistente contableManejo Excel nivel medio – avanzadoManejo sistemas Dynamics, SAP o afines Buscamos un profesional con capacidad de organización, de análisis y aprendizaje continuo.

Buenas tardes estimada red, en Grupo SRS nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial TI Junior para importante cliente. ✅ Requisitos Excluyentes: 🔸 Experiencias en ventas en terreno en áreas de productos y servicios TI, infraestructura. 🔸 Contar con cartera activa de clientes 🔸 Excelente capacidad de organización y planificación 🔸 Óptimas habilidades de negociación 🔸 Alta capacidad de trabajo 🔸 Experiencia mínima en ventas similares: 2 años 🔸 Dominio computacional medio/avanzado. ✅ Ofrecemos: 🔸 Contrato directo con el cliente, periodo de prueba de unos meses con contrato a plazo fijo, para luego pasar a un contrato indefinido 🔸 Sueldo: Fijo + Variable 🔸 Las mejores comisiones del mercado Si cumples con los requisitos y te interesa este cargo, envíanos tu CV actualizado a seleccion@gruposrs.cl indicando pretensiones de renta y cargo al cual postulas, se agradece a quienes puedan compartir.

Atención Santiago! - seguimos creciendo y sumando al mejor talento, contamos contigo? Estoy buscando un(a) nuevo(a) Asesor(a) Comercial para sumarse a nuestro equipo de Vida Individual. Si tienes orientación comercial, te gusta trabajar con personas y te atraen los desafíos, este trabajo es para ti. Buscamos personas orientadas al logro de objetivos, habilidades comunicativas, proactivas y resolutivas. Deseable manejo de conceptos comerciales. Somos una compañía Great Place to Work, con foco en promover clima laboral de colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta nuestras diferencias. Si crees que cumples con el perfil o te gusta lo que lees, postula a través del siguiente link, https://jobs.genoma.work/metlife-cl/07d20655-f238-47f0-b162-afa635fed7a5 no te tomará más de 25 min. Hazlo tranquilo y con tiempo. #Empleo hashtag #OfertaLaboral hashtag #EmpleosMetLife

Job Description We are seeking an experienced and proactive bilingual People Graduate to join our dynamic Canadian People team. The incumbent will collaborate closely with the team to drive employee engagement, provide HR support, and manage various people-related processes, ensuring alignment with organizational goals. The ideal candidate is highly organized, data-driven, and thrives in a fast-paced environment. This position offers an opportunity to make a significant impact on our people and operations by fostering a positive work environment and supporting HR initiatives. Key Responsibilities: Onboarding & Offboarding: Serve as the point of contact for new hires during onboarding, ensuring all necessary steps are completed.Manage the offboarding process, ensuring the return of company property and compliance with legal requirements.Ensure the completion of the Employment Equity questionnaire. Engagement: Conduct stay, engagement, and exit interviews to assess employee morale, organizational culture, and retention factors.Organize wellness webinars and activities to promote employee well-being. Leaves Management: Support the management of maternity/paternity/parental leaves and short- and long-term disability cases, ensuring compliance with policies.Monitor and manage vacation entitlements and work with leaders to address leave balance concerns.Track and analyze trends in sick leave usage, collaborating with leaders to address potential issues.Assist People Business Partners (PBPs) with complex leave cases and follow up with employees on sick leave absences. Analytics & Reporting: Assist with audits and produce ad-hoc reports by ensuring data accuracy and integrity in all HR-related reports.Provide analysis, insights and recommendations based on HR metrics (e.g., turnover rates, engagement surveys, exit interviews, leave balances) to support decision-making.Oversee probation periods for new employees, ensuring performance reviews are conducted and feedback provided. Talent Management: Support talent review processes by preparing data for People Business Partners (PBPs) to use in calibration discussions.Track employee goals, provide ongoing support, and ensure timely progress toward developmental objectives.Assist with the preparation of proposals by providing HR-related data and insights for talent management initiatives. Administration: Act as the point of contact for the PeopleEx inbox, responding to HR-related queries and requests in a timely manner.Maintain up-to-date HR documentation and employee records, including contracts, performance reviews, and benefits.Coordinate and manage employee recognition programs (e.g., baby baskets, flowers for bereavement, etc.), ensuring timely delivery and execution.Manage legislative training requirements Key Requirements: 0-2 years office experienceCertificate or degree in Business Administration, Human Resources or French LanguageBilingual (English/French – advanced level C) – oral and written.Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships across all organizational levels.Analytical mindset with the ability to gather and interpret data to drive decision-making.High attention to detail and organizational skills.Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and HRIS systems.Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.Proactive, solution-oriented attitude with the ability to work independently. Working Conditions: Full-time position – Monday to Thursday: 10:00 AM to 7.30 PM CL time, 1-hour lunchFriday: 10:00 AM to 7:00 PM CL time, 1-hour lunchFlexible / Hybrid work model may be available If you are ready to contribute to the success of our organization and support the Canadian People Team, we would love to hear from you. Apply today and join our growing HR team! Only resumes submitted in English and French will be considered.